REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE

“DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO”

“El Fenómeno Sindical en el Derecho Comparado de América Latina”

Aguero, Michael. Lopez, Maria jose Navas, Yamilexa Oropeza, Fanny Perez, Herlinda Urquiola, Ali PROFESOR: ABOG.ALBERTO MAURO EJ-601

Esto ha provocado que el movimiento sindical. no es una concesión de la burguesía sino una conquista de los que sufren injusticia. Sin duda si la voluntad sindical está orientada al cambio social tiene que situarse en el lugar de los oprimidos y excluidos. Ahora para conquistar esa aspiración el camino que tuvo que recorrer el movimiento obrero fue arduo y escabroso.INTRODUCCION El derecho del trabajo nace como una barrera puesta por la clase trabajadora frente al sistema económico liberal. su análisis desde el punto de vista del derecho comparado. estrategia y táctica sindical. de allí la importancia de aumentar nuestras conocimientos sobre el fenómeno sindical en America Latina. ha dado su apoyo incondicional a los movimientos de liberación nacional para la toma del poder político. un sindicato que se adhiera a federeciones y confederaciones que luchen por los cambios sociales y laborales necesarios para el logro de la transformación social. para encontrar un modelo económico que le posibilite disfrutar de los derechos por los que ha luchado a lo largo de la historia. En ese entender. esto si quiere jugar un dinámico de cara al cambio social. debido a que sufrieron persecución. Papel que tiene que ser creativo en la construcción de una nueva conciencia sindical. asimismo. . Donde se debe fomentar un sindicato robusto. muerte y encarcelamiento. el derecho del trabajo llamase individual. colectivo. donde todos los trabajadores participen de manera protagonica. liderado por la naciente clase burguesa con el propósito de atenuar la explotación de que eran víctima. previsión y seguridad social. De tal manera que un movimiento obrero consciente de la nueva realidad que se le presenta tenga que romper con el viejo paradigma de lucha. seguido por supuesto de una ruptura del sistema capitalista que los oprime y una alianza con bloques socialistas. en sus aristas constitucionales y en el plano internacional.

aparece como empleador y legislación. .El Fenómeno Sindical en el Derecho Comparado en América Latina. La unión de trabajadores está en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotación realizadas por los empresarios. ante un marco legal y administrativo impuesto por el Estado que condiciona su estructura y funcionamiento. Salvo en Argentina. siendo derecho individual y colectivo distintas sendas para llegar a ello. lo que significó suprimir las trabas para la unión y en segundo momento. es decir. Se dice así que en el derecho del trabajo hay un punto de partida: la unión de los trabajadores. Los Sindicatos se caracterizan en primer lugar por actuar en la mayor parte de los países. de la cual derivó la legislación del trabajo. La segunda parte estudia el plano internacional. El Ministro de Trabajo es el órgano que asume y ejecuta la mayor parte del rol estatal. donde se impone la sindicalización por empresa o centro de trabajo. En cuanto a la tasa de sindicalización es promediamente baja y dispareja entre los distintos países. que estudie los sistemas legislativos particulares. que rigen las asociaciones sindicales en los diferentes países. una primera parte. el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores. Otra característica es la estructura sindical por empresa y cierta atomización del conjunto. se debe enfocar desde dos aristas estrechamente relacionadas. crear estímulos para la unión de trabajadores. Esta reglamentarización no incluye una mayor protección del desarrollo de la actividad sindical. interviniendo en las relaciones. Brasil y Uruguay predominan los sindicatos por empresa o subempresariales. propicia el registro sindical y determinados procedimientos electorales. El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislación existente. En la medida en que se formaron asociaciones profesionales surgió una nueva forma de creación del derecho del trabajo. Esta fue reconociendo la realidad social y sindical. el marco jurídico que rige al sindicato. En cuanto al Estado. Para el estudio del fenómeno sindical. Al principio la unión engendró la atención pública sobre el fenómeno. desde el punto de vista del Derecho comparado. y un punto de llegada. Un caso notorio es Perú. en el cual los sindicatos desarrollan sus actividades.

intensidad. va a sentar las bases para una referencia histórica de derecho comparado. dentro de un contexto de privilegiar el trabajo como hecho social y como “trabajo decente”. ocupando de acuerdo a la clásica pirámide Kelseniana. La Constitución Alemana de Weimar de 1919: en la cual se destaca igualmente la creación de los sistemas previsionales de la seguridad social. En America latina. (art 1) La cuarta en aparecer fue la Constitución Rusa de 1936. Hoy en dia la mayoría de los textos constitucionales. un lugar preponderante dentro de la escala jurídica.La Variable Constitucional desde el Derecho Comparado Salvo algunos antecedentes en el siglo XIX. adolescentes y niños trabajadores. La tercera en aparecer es la Constitución de la República Española de 1931: la cual establece que España es una república democrática integrado por trabajadores de toda clase y basada en la justicia Social-. y lograr una adaptación a las nuevas realidades que enfrenta el derecho laboral constitucional frente a la clase burguesa empresarial. por cuanto en la misma se reflejan derechos y garantías que van con la progresividad. logra crear referencias importantes y trascendentes que fluirán en toda Latinoamérica y posteriormente a otros lugares del planeta. claridad y normas que bajo el principio de la primacía de la Constitución logran ser derechos amplios. comienza a desarrollarse a partir de la Constitución Mexicana y la constitución Alemana. que estriba en principios y garantías que van a ser imitados por la progresividad. prácticamente todos los países se han inscrito en el constitucionalismo social. Estas disposiciones constitucionales tienen una singular importancia. el Constitucionalismo Social. en el texto de las garantías que fueron incorporadas a la nueva Constitución. . La primera fue la Constitución Mexicana también denominada de Querétaro de 1917: producto de una revolución agrarista triunfante. es la que tiene el mayor impacto. profundidad y contenido eminentemente social y reivindicativo. mujeres. desde el punto constitucional laboral. Es un orgullo para los latinoamericanos que haya nacido en tierra de la América Morena de este continente. que busca preservar los derechos de los hombres. El constitucionalismo social bolivariano está representado. La Constitucion Bolivariana de Venezuela. La mayor parte de los sistemas jurídicos laborales vigentes en el mundo tienen un fundamento a nivel constitucional. establecen los denominados derechos sociales entre los que se norman las asociaciones sindicales.

dentro de los treinta (30) días continuos siguientes a la fecha en que hubiere recibido la solicitud.. Mexico. Consolidación de normas laborales. Copia del acta constitutiva. Otro grupo mas pequeño como Colombia. solo hacen mención en termino general o simple enunciado. Los interesados dispondrán de un plazo de quince (15) días continuos para corregir las deficiencias o alegar lo que juzgue conveniente.Hay un grupo de países como Venezuela. otros tienen sus normas reguladoras de las asociaciones sindicales incluidas en La ley del Trabajo. 2.Las federaciones y confederaciones deben registrarse en el Ministerio del ramo. autorizando la afiliación. La solicitud que presente la junta directiva deberá ir acompañada de los siguientes documentos: 1. con indicación de los domicilios y del registro de cada sindicato o federación.Cinco (5) o más sindicatos podrán constituir una federación y tres (3) o más federaciones podrán constituir una confederación. 465. y 4. El Plano Internacional del Fenomeno Sindical en el Derecho Comparado FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES SINDICALES De las Federaciones y Confederaciones Sindicales Artículos Ley Orgánica del Trabajo 463. Uruguay y Argentina. Bolivia. Copia de las actas de las asambleas de los sindicatos.. etc. El Ministro dentro de los quince (15) días siguientes resolverá lo conducente. según sea el caso. Código del Trabajo. que recoge en las cartas constitucionales las instituciones básicas del derecho laboral. Los Estados Unidos.. Peru. Brasil y Chile. En algunos países como Cuba existen leyes sindicales específicas. entre ellas el sindicato. 464. Ecuador. no se ocupan del tema sindical ni de regulaciones sobre derechos sociales.El Ministro del ramo. Nómina de los sindicatos o federaciones fundadores. en su constitución y enmiendas. Copia de los estatutos aprobados por la asamblea. Reglamento del Trabajo. hará el registro de la federación o confederación o pondrá en conocimiento de los solicitantes las deficiencias que hubiere encontrado. 3. .

además de la afiliación a la CIOSL.El gobierno militar que había derrocado al presidente Rómulo Gallegos prohibió en 1948 las asambleas sindicales.Contra la resolución negativa se podrá recurrir para ante la jurisdicción de lo Contencioso-Administrativo. Existen varias confederaciones sindicales: La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV): Cuando ocurre el golpe cívico-militar de octubre de 1945. aunque en realidad sólo se hizo efectiva la afiliación a la primera de estas organizaciones regionales. instalándose el 14 de noviembre de 1947 en el teatro Nacional de Caracas. Las diferencias políticas generales y las contradicciones en los tipos de lucha y oportunidad de ciertas acciones habían determinado desde 1936. La CUTV como tal nació cuando los directivos de AD y .Las federaciones y confederaciones sindicales. El Congreso decide reconstituir la CVT. La Junta Militar disolvió entonces la CTV. La Confederación Unitaria de Trabajadores. 468. El evento contó con la asistencia de delegados de Acción Democrática y de copei y se acordó una doble afiliación internacional.No podrá registrarse una federación o confederación mientras no haya sido registrada debidamente la mayoría de los sindicatos o federaciones que la integran. debidamente autorizadas.Las disposiciones de esta Ley relativas a los sindicatos regirán también a las federaciones y confederaciones en cuanto fueren aplicables. convocó en febrero de 1949 a una huelga general de carácter indefinido. dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la notificación de la misma. bajo el nuevo nombre Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) . ya Acción Democrática ha logrado convertirse en una fuerza que disputa con los comunistas la preeminencia en el campo sindical. CUTV Surge como consecuencia de las diferencias y enfrentamientos entre AD y COPEI con el PCV y el MIR. 467.. podrán ejercer la representación de los organismos que las integran y tendrán los mismos derechos y atribuciones que correspondan a los sindicatos en relación a sus miembros. 466.. se convoco en enero de 1961 un congreso extraordinario de la CTV. en respuesta. El III Congreso de la CTV se instaló el 13 de noviembre de 1959 y sesionó en Los Caracas. estaban representadas en este congreso 15 federaciones regionales y 7 profesionales. El movimiento sindical se reconstituye en Venezuela a partir del 23 de enero de 1958. situación que se veía facilitada por la propia división en el seno del PCV. una relación difícil y conflictiva entre las diferentes tendencias sindicales. Es Acción Democrática la que impulsa la convocatoria del II Congreso Sindical Nacional.. a la Oficina Regional Interamericana del Trabajo (ORIT) de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y a la Confederación Latinoamericana de Sindicatos Libres (CLASL) del CIOSL por la otra. correspondiente por una parte. El movimiento sindical.

se instaló públicamente en el teatro Anauco de Caracas el IV Congreso de Trabajadores de Venezuela. se instaló públicamente en el Palacio de los Deportes el V Congreso de Trabajadores convocado por la CUTV. convocado por los dirigentes sindicales del PCV. CODESA. El 31 de marzo de 1963. . El documento central discutido denominado «Programa de unidad de acción» contenía propuestas sobre salarios. se discutía acerca de la necesidad de construir un sindicalismo inspirado en la doctrina social de la Iglesia católica. Confederación General de Trabajadores (CGT): La participación en el seno de CODESA de militantes del partido Socialcristiano COPEI. la naciente central tomó las tesis fundamentales del III Congreso. empleo. En 1971. La ponencia central versaba sobre la reforma agraria como medio para impulsar el desarrollo autónomo del país. estabilidad laboral. En su «Declaración de principios» y con el conjunto de tesis aprobadas. MIR y URD. Entre 1964 y 1981. políticos e industriales. tras criticar la excesiva injerencia de COPEI en el seno de la Central. Con motivo del VI Congreso (1985). una división entre los miembros de la Confederación ha llevado a la elección de 2 comités ejecutivos que luchan por su legitimización. MIR y URD y convocar un congreso extraordinario para 1961. La Confederación General de Trabajadores. La Confederación de Sindicatos Autónomos. Las dificultades para realizar una acción sindical eficaz que demandaba una política de masas y el desarrollo simultáneo de la lucha armada impidieron el desarrollo y crecimiento de la CUTV como alternativa real frente a la CTV. estudiantes. su vinculación muy evidente al PCV la marcó y añadió a sus dificultades específicas las de depender de un partido poco flexible para adecuarse a nuevas situaciones. El sacerdote jesuita Manuel Aguirre Elorriaga se convierte en el promotor de la idea y organiza un programa de cursillos de capacitación social que inicialmente eran dirigidos a obreros y posteriormente se incorporaron a ellos profesionales. congelación de precios y proposiciones de acciones convergentes con las demás centrales. En el III Congreso de la CTV. Codesa ha celebrado 5 congresos. que jugaban un rol decisivo en los organismos de dirección. ratificando su compromiso con la transformación estructural de Venezuela. un importante grupo de dirigentes y militantes de CODESA. Estuvo presidido por Rodolfo Quintero. además. así como a COPEI.COPEI en la CTV decidieron pasar a tribunal disciplinario a los militantes políticos del PCV. Entre el 20 y 21 de agosto de 1964. La mesa directiva fue presidida por William Franco y estaban representadas 5 federaciones con 60 sindicatos y 80 ligas campesinas. en pequeños grupos vinculados a la Iglesia católica y en especial a la Compañía de Jesús. se reúne el I Congreso Nacional de CODESA. CGT. Desde 1941. suscitó discusiones y enfrentamientos con los sectores partidarios de la autonomía sindical frente a una estructura de carácter partidista. se sancionó la expulsión definitiva de estos sindicalistas de izquierda y de URD y se constituyó un Comité Ejecutivo con exclusiva representación de AD y COPEI. El 8 de septiembre de 1967. contando con la presencia de 516 delegados.

a lo cual se sumaban conflictos de liderazgo. Había tenido su primera expresión organizada en el Encuentro Nacional de Trabajadores hacia la Refundación del Movimiento Sindical. Se ratificó la afiliación de esta nueva Central Sindical a la Confederación Mundial del Trabajo (CMT) y a la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT). La Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela (UNT) fue fundada el 5 de abril de 2003. contrapuesto al sindicalismo de la CTV y. decidieron crear otra organización sindical.000 afiliados. Se ha avanzado también en la unidad sindical. Estas resoluciones expresan la necesidad de construir una organización sindical que sea la expresión del sindicalismo democrático y clasista. se instaló el I Congreso Nacional de la CGT en el Palacio de los Deportes de Caracas. la CGT realizo 5 congresos. La declaración de principios deja claro que la UNT es "movimiento autónomo. democrático. la discriminación y la exclusión". Unión Nacional de los Trabajadores (UNT) Es una central sindical de Venezuela creada por seguidores del presidente Hugo Chávez para contrarrestar a la Confederación de trabajadores de Venezuela (CTV). Algunos desertores de la CTV se han unido a las filas de la UNT en los últimos años. . que venía ejerciendo. En ese encuentro. C. clasista. realizado el 06 y 7 de septiembre de 2002. por tanto. con representación de 5 federaciones regionales que agrupaban 30 sindicatos y 15.F. en Caracas. con igualdad para hombres y mujeres" y que lucha por "la transformación de la sociedad capitalista en una sociedad autogestionada". para "un nuevo modelo de desarrollo anticapitalista y autónomo que emancipe a los seres humanos de la explotación de clase. la cual ejerce una férrea oposición al gobierno de Chávez y que tiene fuertes lazos con el partido Acción Democrática.E. con la incorporación de la CUTV a la UNT y sobre todo la declaración de unidad de los sindicatos de trabajadores petroleros. la opresión. dos de las resoluciones adoptadas apuntaban hacia la constitución de una nueva central sindical "contrapuesta" a la CTV (Confederación de Trabajadores de Venezuela). en Caracas. y a tal efecto. en su Asamblea Fundacional. solidario e internacionalista. la representación de los trabajadores venezolanos desde su fundación en 1936. unitario (representando a toda la clase obrera). mayoritariamente. acuerda nombrar una coordinadora del movimiento de trabajadores que en un lapso de 60 días presente una propuesta de organización sindical alternativa. Desde esa fecha hasta 1995. y realiza su Primer Congreso el 1 y 2 de agosto de 2003. independiente. el 24 de abril de 1971.

Asimismo mantiene estrechos vínculos con la Confederación Europea de Sindicatos (CES) (que incluye a todas las afiliadas europeas de la CIOSL) y con los Federaciones sindicales internacionales que congregan a los sindicatos nacionales de una profesión o industria particular a nivel internacional. La Federación Sindical Mundial. Confederación Sindical Internacional La Confederación Sindical Internacional (CSI) es la central sindical más grande del mundo. continuará independiente. a una organización sindical mundial. la ORAF para África y la ORIT para las Américas. La afiliación está abierta a las organizaciones sindicales bona fide. antes de la fundación del CSI era la tercera central sindical más grande del mundo. y fue precedido por los congresos disolutivos de la CIOSL y la CMT. Tiene tres grandes organizaciones regionales. por primera vez. independientes de toda influencia y con una estructura democrática. La CIOSL es una confederación de centrales sindicales nacionales. que. la ORAP para Asia y el Pacífico. junto con otras ocho federaciones sindicales nacionales. . la democracia y la solidaridad internacional. Los primeros estatutos aprobados por el grupo proclamaron su intención de luchar no sólo por los derechos laborales de los trabajadores. que pertenecen. El CSI agrupa a todas las organizaciones anteriormente afiliadas a la CIOSL y a la CMT. Las organizaciones regionales de la CIOSL y la CMT deberán disolverse en el transcurso de 2007 para dar paso a nuevos sindicatos y federaciones nacionales. El congreso fundacional de la CSI se llevó a cabo en Viena. sino también valores como la dignidad humana. La Confederacion mundial del trabajo La CMT fue fundada en La Haya en 1920.Confederaciones Sindicales en América Latina La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) Se creó en 1949 y cuenta con 241 organizaciones afiliadas en 156 países y territorios en los cinco continentes con 155 millones de efectivos. llevados a cabo el 31 de octubre de 2006. bajo el nombre de la Federacion Internacional de Sindicatos Cristianos. Se espera el ingreso a este grupo de la Confederación General del Trabajo de Francia y de la Central de Trabajadores de la Argentina. a partir de la fusión de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y de la Confederación Mundial del Trabajo (CMT). cada una de las cuales agrupa los sindicatos en su país. Fue creada el 1 de noviembre de 2006.

la FSM es una organización sindical internacional democrática. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos. independiente de las diferencias de sus convicciones politicas. acción. Lucha por los derechos de los trabajadores. independencia. en octubre de 1945. filosoficas y religiosas. que desarrolla y coordina la cooperación y la solidaridad. Todos los pueblos debn tener derecho a la autodeterminación.UU. La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. coordinación. Por la paz y el progreso. de la raza de sus miembros o de sus regimenes sociales. explotación y opresión. al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo. Los valores y principios básicos se encuentran en las palabras clave: análisis. combatir toda forma de dominación y servilismo. y de sus aliados. Unidad de todos los trabajadores ante los monopolios y los imperialistas. la FSM mantiene su independencia respecto de los Gobiernos.Federacion sindical Mundial De conformidad con la Declaración adoptada por la Conferencia Sindical Mundial. como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial. c1asista. y las resoluciones y principios aprobados por el I Congreso Sindical Mundial. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT. solidaridad. Solidaridad con el pueblo que sufre las amenazas y los ataques de los EE. celebrado en París. con el fin de conseguir objetivos comunes. que apoya y estimula la acción de los sindicatos de todos los paises por el logro de derechos y reivindicaciones independientes de los trabajadores. y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. lucha. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) La OIT fue creada en 1919. Como organización internacional. democracia. Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales. se adhieren a la FSM sobre una base voluntaria. por el desarrollo socioeconómico. para defender sus intereses. y no obstante las relaciones establecidas a nivel nacional por las organizaciones afiliadas. unidad. . Análisis de la realidad actual y acción por las reivindicaciones de la Clase Obrera. Las organizaciones sindicales de todos los paises del mundo que desean unirse sobre la base de los principios de la independencia. de febrero de 1945. empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos. mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo. fomentar oportunidades de trabajo decente. de lucha de todos los asalariados. los partidos politicos y los empleadores.

sino la apropiación de nuevas tácticas y estrategias de lucha donde lo local y lo global se entrelacen. La tarea que las organizaciones sindicales se han fijado a lo largo de la historia continua siendo enorme. la justicia social y el bienestar colectivo. Este accion podría ayudar a fortalecer movimientos sindicales regionales. pero ante el dinamismo del capital ya no requiere de las mismas tácticas y estrategias. el instinto social hondamente arraigado en el ser humano es un elemento fundamental para identificar que los problemas mundiales. propicie la búsqueda de la justicia social . en algunas coyunturas puntuales exigen soluciones globales. en los países continua siendo válida y precisamente por ello su reconocimiento tiene que fundarse. no obstante confiamos que de este ejercicio surjan organizaciones con mayor capacidad de acción y que ayuden a conformar las respuestas del sindicalismo frente a los nuevos escenarios laborales y las nuevas acciones orientadas para el desarrollo. al mismo tiempo lo estatal adquiera una función complementaria. Sin embargo. esto no será posible mientras exista el modelo económico neoliberal que fomente el capital privado y el individualismo en detrimento de la sociedad organizada. El esfuerzo de buscar una organización sindical mundializada cuyo propósito sea encontrar un modelo económico. será la entrega de una parte de lo que habrá de corresponderle en el mundo del mañana y no en sentimientos solidarios y caritativos de la clase dominante.CONCLUSION No puede haber una paz duradera sino sobre la base de una justicia social. Esta expresión profética contenida en la Declaración de Filadelfia de 1944 organizada por la (OIT) legitima la lucha que los movimientos de masas han despegado a lo largo de la historia latinoamericana para encontrar la plena realización de la justicia social. que toda entrega al trabajo. pues ya quedó corroborado que la justicia no será una donación de la burguesía neoliberal sino una conquista de quienes sufren injusticia. . por compleja que sea la sociedad civil mundial. asimismo. La idea que el derecho del trabajo tiene como excelsa misión la justicia. sí es que no son absorbidas por la dinámica de compra de voluntades generadas por el capital. mientras exista una clase empresarial sin corazón empecinada día a día en la enajenación del trabajo y la explotación del hombre trabajador.

BIBLIOGRAFIA . carlossainz@cantv.“Economía y Sindicalismo”. ..-Organizaciones Sindicales. El Salvador. . Regulación y vigencia efectiva”. . 551. 1999. San Salvador. Revista ECA No.net .El Constitucionalismo Social de la República Bolivariana de Venezuela..Francisco Uturraspe. Blanco Vado. aportes para un enfoque jurídico comparativo e internacional. Mario Alberto.-“La libertad sindical en Centroamérica.

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