REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE

“DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO”

“El Fenómeno Sindical en el Derecho Comparado de América Latina”

Aguero, Michael. Lopez, Maria jose Navas, Yamilexa Oropeza, Fanny Perez, Herlinda Urquiola, Ali PROFESOR: ABOG.ALBERTO MAURO EJ-601

seguido por supuesto de una ruptura del sistema capitalista que los oprime y una alianza con bloques socialistas. estrategia y táctica sindical. muerte y encarcelamiento. ha dado su apoyo incondicional a los movimientos de liberación nacional para la toma del poder político. de allí la importancia de aumentar nuestras conocimientos sobre el fenómeno sindical en America Latina. liderado por la naciente clase burguesa con el propósito de atenuar la explotación de que eran víctima. Donde se debe fomentar un sindicato robusto. para encontrar un modelo económico que le posibilite disfrutar de los derechos por los que ha luchado a lo largo de la historia. debido a que sufrieron persecución. colectivo. el derecho del trabajo llamase individual. donde todos los trabajadores participen de manera protagonica. en sus aristas constitucionales y en el plano internacional. su análisis desde el punto de vista del derecho comparado. Esto ha provocado que el movimiento sindical. Sin duda si la voluntad sindical está orientada al cambio social tiene que situarse en el lugar de los oprimidos y excluidos. previsión y seguridad social. no es una concesión de la burguesía sino una conquista de los que sufren injusticia. Papel que tiene que ser creativo en la construcción de una nueva conciencia sindical. En ese entender. un sindicato que se adhiera a federeciones y confederaciones que luchen por los cambios sociales y laborales necesarios para el logro de la transformación social. asimismo. De tal manera que un movimiento obrero consciente de la nueva realidad que se le presenta tenga que romper con el viejo paradigma de lucha. .INTRODUCCION El derecho del trabajo nace como una barrera puesta por la clase trabajadora frente al sistema económico liberal. esto si quiere jugar un dinámico de cara al cambio social. Ahora para conquistar esa aspiración el camino que tuvo que recorrer el movimiento obrero fue arduo y escabroso.

Brasil y Uruguay predominan los sindicatos por empresa o subempresariales. interviniendo en las relaciones. La unión de trabajadores está en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotación realizadas por los empresarios. lo que significó suprimir las trabas para la unión y en segundo momento. propicia el registro sindical y determinados procedimientos electorales. . El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislación existente. Esta fue reconociendo la realidad social y sindical. que rigen las asociaciones sindicales en los diferentes países. crear estímulos para la unión de trabajadores. La segunda parte estudia el plano internacional. el marco jurídico que rige al sindicato. Otra característica es la estructura sindical por empresa y cierta atomización del conjunto. Los Sindicatos se caracterizan en primer lugar por actuar en la mayor parte de los países. Para el estudio del fenómeno sindical. El Ministro de Trabajo es el órgano que asume y ejecuta la mayor parte del rol estatal. el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores. que estudie los sistemas legislativos particulares. desde el punto de vista del Derecho comparado. se debe enfocar desde dos aristas estrechamente relacionadas. de la cual derivó la legislación del trabajo. Se dice así que en el derecho del trabajo hay un punto de partida: la unión de los trabajadores. siendo derecho individual y colectivo distintas sendas para llegar a ello. y un punto de llegada. es decir. Esta reglamentarización no incluye una mayor protección del desarrollo de la actividad sindical. En cuanto al Estado. En la medida en que se formaron asociaciones profesionales surgió una nueva forma de creación del derecho del trabajo.El Fenómeno Sindical en el Derecho Comparado en América Latina. Un caso notorio es Perú. ante un marco legal y administrativo impuesto por el Estado que condiciona su estructura y funcionamiento. Al principio la unión engendró la atención pública sobre el fenómeno. en el cual los sindicatos desarrollan sus actividades. Salvo en Argentina. una primera parte. donde se impone la sindicalización por empresa o centro de trabajo. aparece como empleador y legislación. En cuanto a la tasa de sindicalización es promediamente baja y dispareja entre los distintos países.

La mayor parte de los sistemas jurídicos laborales vigentes en el mundo tienen un fundamento a nivel constitucional. desde el punto constitucional laboral. que busca preservar los derechos de los hombres. establecen los denominados derechos sociales entre los que se norman las asociaciones sindicales. La primera fue la Constitución Mexicana también denominada de Querétaro de 1917: producto de una revolución agrarista triunfante. ocupando de acuerdo a la clásica pirámide Kelseniana. La Constitucion Bolivariana de Venezuela. dentro de un contexto de privilegiar el trabajo como hecho social y como “trabajo decente”. (art 1) La cuarta en aparecer fue la Constitución Rusa de 1936. mujeres. Hoy en dia la mayoría de los textos constitucionales.La Variable Constitucional desde el Derecho Comparado Salvo algunos antecedentes en el siglo XIX. adolescentes y niños trabajadores. profundidad y contenido eminentemente social y reivindicativo. comienza a desarrollarse a partir de la Constitución Mexicana y la constitución Alemana. El constitucionalismo social bolivariano está representado. en el texto de las garantías que fueron incorporadas a la nueva Constitución. . y lograr una adaptación a las nuevas realidades que enfrenta el derecho laboral constitucional frente a la clase burguesa empresarial. el Constitucionalismo Social. es la que tiene el mayor impacto. logra crear referencias importantes y trascendentes que fluirán en toda Latinoamérica y posteriormente a otros lugares del planeta. que estriba en principios y garantías que van a ser imitados por la progresividad. prácticamente todos los países se han inscrito en el constitucionalismo social. Es un orgullo para los latinoamericanos que haya nacido en tierra de la América Morena de este continente. La Constitución Alemana de Weimar de 1919: en la cual se destaca igualmente la creación de los sistemas previsionales de la seguridad social. La tercera en aparecer es la Constitución de la República Española de 1931: la cual establece que España es una república democrática integrado por trabajadores de toda clase y basada en la justicia Social-. por cuanto en la misma se reflejan derechos y garantías que van con la progresividad. claridad y normas que bajo el principio de la primacía de la Constitución logran ser derechos amplios. un lugar preponderante dentro de la escala jurídica. va a sentar las bases para una referencia histórica de derecho comparado. En America latina. intensidad. Estas disposiciones constitucionales tienen una singular importancia.

En algunos países como Cuba existen leyes sindicales específicas. Copia de los estatutos aprobados por la asamblea. . Los Estados Unidos.El Ministro del ramo. Ecuador. entre ellas el sindicato. Brasil y Chile. Copia del acta constitutiva. dentro de los treinta (30) días continuos siguientes a la fecha en que hubiere recibido la solicitud. Uruguay y Argentina..Cinco (5) o más sindicatos podrán constituir una federación y tres (3) o más federaciones podrán constituir una confederación. Reglamento del Trabajo. Copia de las actas de las asambleas de los sindicatos..Las federaciones y confederaciones deben registrarse en el Ministerio del ramo. Código del Trabajo. Consolidación de normas laborales. con indicación de los domicilios y del registro de cada sindicato o federación. en su constitución y enmiendas. El Plano Internacional del Fenomeno Sindical en el Derecho Comparado FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES SINDICALES De las Federaciones y Confederaciones Sindicales Artículos Ley Orgánica del Trabajo 463. solo hacen mención en termino general o simple enunciado. La solicitud que presente la junta directiva deberá ir acompañada de los siguientes documentos: 1.Hay un grupo de países como Venezuela. Bolivia. hará el registro de la federación o confederación o pondrá en conocimiento de los solicitantes las deficiencias que hubiere encontrado. autorizando la afiliación. 3.. Nómina de los sindicatos o federaciones fundadores. 465. Otro grupo mas pequeño como Colombia. 464. etc. El Ministro dentro de los quince (15) días siguientes resolverá lo conducente. Los interesados dispondrán de un plazo de quince (15) días continuos para corregir las deficiencias o alegar lo que juzgue conveniente. Mexico. que recoge en las cartas constitucionales las instituciones básicas del derecho laboral. según sea el caso. Peru. 2. otros tienen sus normas reguladoras de las asociaciones sindicales incluidas en La ley del Trabajo. y 4. no se ocupan del tema sindical ni de regulaciones sobre derechos sociales.

El evento contó con la asistencia de delegados de Acción Democrática y de copei y se acordó una doble afiliación internacional. se convoco en enero de 1961 un congreso extraordinario de la CTV. La CUTV como tal nació cuando los directivos de AD y . convocó en febrero de 1949 a una huelga general de carácter indefinido. dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la notificación de la misma. El Congreso decide reconstituir la CVT. La Confederación Unitaria de Trabajadores. a la Oficina Regional Interamericana del Trabajo (ORIT) de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y a la Confederación Latinoamericana de Sindicatos Libres (CLASL) del CIOSL por la otra. instalándose el 14 de noviembre de 1947 en el teatro Nacional de Caracas. El movimiento sindical. bajo el nuevo nombre Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) . debidamente autorizadas. correspondiente por una parte. ya Acción Democrática ha logrado convertirse en una fuerza que disputa con los comunistas la preeminencia en el campo sindical. en respuesta. aunque en realidad sólo se hizo efectiva la afiliación a la primera de estas organizaciones regionales. estaban representadas en este congreso 15 federaciones regionales y 7 profesionales. además de la afiliación a la CIOSL.No podrá registrarse una federación o confederación mientras no haya sido registrada debidamente la mayoría de los sindicatos o federaciones que la integran. una relación difícil y conflictiva entre las diferentes tendencias sindicales.. 468.Contra la resolución negativa se podrá recurrir para ante la jurisdicción de lo Contencioso-Administrativo.. El III Congreso de la CTV se instaló el 13 de noviembre de 1959 y sesionó en Los Caracas.Las federaciones y confederaciones sindicales.Las disposiciones de esta Ley relativas a los sindicatos regirán también a las federaciones y confederaciones en cuanto fueren aplicables. situación que se veía facilitada por la propia división en el seno del PCV. podrán ejercer la representación de los organismos que las integran y tendrán los mismos derechos y atribuciones que correspondan a los sindicatos en relación a sus miembros. Las diferencias políticas generales y las contradicciones en los tipos de lucha y oportunidad de ciertas acciones habían determinado desde 1936. 467. Es Acción Democrática la que impulsa la convocatoria del II Congreso Sindical Nacional.. La Junta Militar disolvió entonces la CTV. Existen varias confederaciones sindicales: La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV): Cuando ocurre el golpe cívico-militar de octubre de 1945. 466. CUTV Surge como consecuencia de las diferencias y enfrentamientos entre AD y COPEI con el PCV y el MIR.El gobierno militar que había derrocado al presidente Rómulo Gallegos prohibió en 1948 las asambleas sindicales. El movimiento sindical se reconstituye en Venezuela a partir del 23 de enero de 1958.

se instaló públicamente en el Palacio de los Deportes el V Congreso de Trabajadores convocado por la CUTV. CGT. En su «Declaración de principios» y con el conjunto de tesis aprobadas. suscitó discusiones y enfrentamientos con los sectores partidarios de la autonomía sindical frente a una estructura de carácter partidista. políticos e industriales. CODESA. El documento central discutido denominado «Programa de unidad de acción» contenía propuestas sobre salarios. Desde 1941. estabilidad laboral. empleo. La mesa directiva fue presidida por William Franco y estaban representadas 5 federaciones con 60 sindicatos y 80 ligas campesinas. se instaló públicamente en el teatro Anauco de Caracas el IV Congreso de Trabajadores de Venezuela. En el III Congreso de la CTV. La ponencia central versaba sobre la reforma agraria como medio para impulsar el desarrollo autónomo del país. se discutía acerca de la necesidad de construir un sindicalismo inspirado en la doctrina social de la Iglesia católica. El sacerdote jesuita Manuel Aguirre Elorriaga se convierte en el promotor de la idea y organiza un programa de cursillos de capacitación social que inicialmente eran dirigidos a obreros y posteriormente se incorporaron a ellos profesionales. en pequeños grupos vinculados a la Iglesia católica y en especial a la Compañía de Jesús. la naciente central tomó las tesis fundamentales del III Congreso. MIR y URD. contando con la presencia de 516 delegados. Entre 1964 y 1981. tras criticar la excesiva injerencia de COPEI en el seno de la Central. El 8 de septiembre de 1967. una división entre los miembros de la Confederación ha llevado a la elección de 2 comités ejecutivos que luchan por su legitimización. La Confederación General de Trabajadores. El 31 de marzo de 1963. ratificando su compromiso con la transformación estructural de Venezuela. La Confederación de Sindicatos Autónomos. Estuvo presidido por Rodolfo Quintero. además. que jugaban un rol decisivo en los organismos de dirección. estudiantes. congelación de precios y proposiciones de acciones convergentes con las demás centrales. se reúne el I Congreso Nacional de CODESA. . Codesa ha celebrado 5 congresos. Entre el 20 y 21 de agosto de 1964. su vinculación muy evidente al PCV la marcó y añadió a sus dificultades específicas las de depender de un partido poco flexible para adecuarse a nuevas situaciones.COPEI en la CTV decidieron pasar a tribunal disciplinario a los militantes políticos del PCV. así como a COPEI. un importante grupo de dirigentes y militantes de CODESA. Las dificultades para realizar una acción sindical eficaz que demandaba una política de masas y el desarrollo simultáneo de la lucha armada impidieron el desarrollo y crecimiento de la CUTV como alternativa real frente a la CTV. Confederación General de Trabajadores (CGT): La participación en el seno de CODESA de militantes del partido Socialcristiano COPEI. Con motivo del VI Congreso (1985). convocado por los dirigentes sindicales del PCV. se sancionó la expulsión definitiva de estos sindicalistas de izquierda y de URD y se constituyó un Comité Ejecutivo con exclusiva representación de AD y COPEI. MIR y URD y convocar un congreso extraordinario para 1961. En 1971.

E. decidieron crear otra organización sindical. dos de las resoluciones adoptadas apuntaban hacia la constitución de una nueva central sindical "contrapuesta" a la CTV (Confederación de Trabajadores de Venezuela). con la incorporación de la CUTV a la UNT y sobre todo la declaración de unidad de los sindicatos de trabajadores petroleros. clasista. independiente. por tanto. la cual ejerce una férrea oposición al gobierno de Chávez y que tiene fuertes lazos con el partido Acción Democrática. el 24 de abril de 1971. mayoritariamente. democrático. Unión Nacional de los Trabajadores (UNT) Es una central sindical de Venezuela creada por seguidores del presidente Hugo Chávez para contrarrestar a la Confederación de trabajadores de Venezuela (CTV).F. Había tenido su primera expresión organizada en el Encuentro Nacional de Trabajadores hacia la Refundación del Movimiento Sindical. la CGT realizo 5 congresos. Estas resoluciones expresan la necesidad de construir una organización sindical que sea la expresión del sindicalismo democrático y clasista. y realiza su Primer Congreso el 1 y 2 de agosto de 2003.a lo cual se sumaban conflictos de liderazgo. contrapuesto al sindicalismo de la CTV y. en Caracas. la discriminación y la exclusión". Desde esa fecha hasta 1995. C. realizado el 06 y 7 de septiembre de 2002. La Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela (UNT) fue fundada el 5 de abril de 2003. la opresión. con representación de 5 federaciones regionales que agrupaban 30 sindicatos y 15. en su Asamblea Fundacional. con igualdad para hombres y mujeres" y que lucha por "la transformación de la sociedad capitalista en una sociedad autogestionada". . unitario (representando a toda la clase obrera). Se ratificó la afiliación de esta nueva Central Sindical a la Confederación Mundial del Trabajo (CMT) y a la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT). En ese encuentro. y a tal efecto. acuerda nombrar una coordinadora del movimiento de trabajadores que en un lapso de 60 días presente una propuesta de organización sindical alternativa. que venía ejerciendo. en Caracas.000 afiliados. para "un nuevo modelo de desarrollo anticapitalista y autónomo que emancipe a los seres humanos de la explotación de clase. Algunos desertores de la CTV se han unido a las filas de la UNT en los últimos años. Se ha avanzado también en la unidad sindical. la representación de los trabajadores venezolanos desde su fundación en 1936. se instaló el I Congreso Nacional de la CGT en el Palacio de los Deportes de Caracas. solidario e internacionalista. La declaración de principios deja claro que la UNT es "movimiento autónomo.

Confederación Sindical Internacional La Confederación Sindical Internacional (CSI) es la central sindical más grande del mundo. Tiene tres grandes organizaciones regionales. La CIOSL es una confederación de centrales sindicales nacionales. la ORAP para Asia y el Pacífico. La Federación Sindical Mundial. antes de la fundación del CSI era la tercera central sindical más grande del mundo. a partir de la fusión de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y de la Confederación Mundial del Trabajo (CMT). . El congreso fundacional de la CSI se llevó a cabo en Viena. Asimismo mantiene estrechos vínculos con la Confederación Europea de Sindicatos (CES) (que incluye a todas las afiliadas europeas de la CIOSL) y con los Federaciones sindicales internacionales que congregan a los sindicatos nacionales de una profesión o industria particular a nivel internacional. y fue precedido por los congresos disolutivos de la CIOSL y la CMT. a una organización sindical mundial. continuará independiente. bajo el nombre de la Federacion Internacional de Sindicatos Cristianos.Confederaciones Sindicales en América Latina La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) Se creó en 1949 y cuenta con 241 organizaciones afiliadas en 156 países y territorios en los cinco continentes con 155 millones de efectivos. sino también valores como la dignidad humana. Los primeros estatutos aprobados por el grupo proclamaron su intención de luchar no sólo por los derechos laborales de los trabajadores. Fue creada el 1 de noviembre de 2006. por primera vez. que pertenecen. independientes de toda influencia y con una estructura democrática. La Confederacion mundial del trabajo La CMT fue fundada en La Haya en 1920. llevados a cabo el 31 de octubre de 2006. la ORAF para África y la ORIT para las Américas. La afiliación está abierta a las organizaciones sindicales bona fide. cada una de las cuales agrupa los sindicatos en su país. Se espera el ingreso a este grupo de la Confederación General del Trabajo de Francia y de la Central de Trabajadores de la Argentina. El CSI agrupa a todas las organizaciones anteriormente afiliadas a la CIOSL y a la CMT. que. Las organizaciones regionales de la CIOSL y la CMT deberán disolverse en el transcurso de 2007 para dar paso a nuevos sindicatos y federaciones nacionales. la democracia y la solidaridad internacional. junto con otras ocho federaciones sindicales nacionales.

que desarrolla y coordina la cooperación y la solidaridad. empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos. para defender sus intereses. Análisis de la realidad actual y acción por las reivindicaciones de la Clase Obrera. Unidad de todos los trabajadores ante los monopolios y los imperialistas. y de sus aliados. mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo. como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial. Lucha por los derechos de los trabajadores. al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo. independiente de las diferencias de sus convicciones politicas. independencia. y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. filosoficas y religiosas. Los valores y principios básicos se encuentran en las palabras clave: análisis. en octubre de 1945. por el desarrollo socioeconómico. combatir toda forma de dominación y servilismo. de lucha de todos los asalariados. acción. con el fin de conseguir objetivos comunes. la FSM es una organización sindical internacional democrática. unidad. se adhieren a la FSM sobre una base voluntaria. Por la paz y el progreso. c1asista. . Todos los pueblos debn tener derecho a la autodeterminación. Como organización internacional. Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales. la FSM mantiene su independencia respecto de los Gobiernos. los partidos politicos y los empleadores. de la raza de sus miembros o de sus regimenes sociales. lucha. fomentar oportunidades de trabajo decente. Las organizaciones sindicales de todos los paises del mundo que desean unirse sobre la base de los principios de la independencia. coordinación. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) La OIT fue creada en 1919. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT. celebrado en París. y no obstante las relaciones establecidas a nivel nacional por las organizaciones afiliadas. democracia. y las resoluciones y principios aprobados por el I Congreso Sindical Mundial.UU.Federacion sindical Mundial De conformidad con la Declaración adoptada por la Conferencia Sindical Mundial. Solidaridad con el pueblo que sufre las amenazas y los ataques de los EE. que apoya y estimula la acción de los sindicatos de todos los paises por el logro de derechos y reivindicaciones independientes de los trabajadores. explotación y opresión. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos. solidaridad. de febrero de 1945. La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo.

sino la apropiación de nuevas tácticas y estrategias de lucha donde lo local y lo global se entrelacen. será la entrega de una parte de lo que habrá de corresponderle en el mundo del mañana y no en sentimientos solidarios y caritativos de la clase dominante. que toda entrega al trabajo. propicie la búsqueda de la justicia social . la justicia social y el bienestar colectivo. El esfuerzo de buscar una organización sindical mundializada cuyo propósito sea encontrar un modelo económico. La tarea que las organizaciones sindicales se han fijado a lo largo de la historia continua siendo enorme. Este accion podría ayudar a fortalecer movimientos sindicales regionales. en algunas coyunturas puntuales exigen soluciones globales.CONCLUSION No puede haber una paz duradera sino sobre la base de una justicia social. mientras exista una clase empresarial sin corazón empecinada día a día en la enajenación del trabajo y la explotación del hombre trabajador. por compleja que sea la sociedad civil mundial. Sin embargo. asimismo. . pero ante el dinamismo del capital ya no requiere de las mismas tácticas y estrategias. al mismo tiempo lo estatal adquiera una función complementaria. Esta expresión profética contenida en la Declaración de Filadelfia de 1944 organizada por la (OIT) legitima la lucha que los movimientos de masas han despegado a lo largo de la historia latinoamericana para encontrar la plena realización de la justicia social. pues ya quedó corroborado que la justicia no será una donación de la burguesía neoliberal sino una conquista de quienes sufren injusticia. no obstante confiamos que de este ejercicio surjan organizaciones con mayor capacidad de acción y que ayuden a conformar las respuestas del sindicalismo frente a los nuevos escenarios laborales y las nuevas acciones orientadas para el desarrollo. La idea que el derecho del trabajo tiene como excelsa misión la justicia. el instinto social hondamente arraigado en el ser humano es un elemento fundamental para identificar que los problemas mundiales. esto no será posible mientras exista el modelo económico neoliberal que fomente el capital privado y el individualismo en detrimento de la sociedad organizada. en los países continua siendo válida y precisamente por ello su reconocimiento tiene que fundarse. sí es que no son absorbidas por la dinámica de compra de voluntades generadas por el capital.

-“La libertad sindical en Centroamérica.“Economía y Sindicalismo”. Regulación y vigencia efectiva”.Francisco Uturraspe.BIBLIOGRAFIA . 1999... carlossainz@cantv.-Organizaciones Sindicales. .El Constitucionalismo Social de la República Bolivariana de Venezuela. . . Blanco Vado.net . aportes para un enfoque jurídico comparativo e internacional. 551. El Salvador. Mario Alberto. San Salvador. Revista ECA No.

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