CONTRATO EN PRÁCTICAS CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

Mayores de 16 y menores de 25 años (menores de 30 años

hasta que la tasa por desempleo no se sitúe por debajo del
15%)
Requisitos edad Límite de edad NO rige en caso de trabajadores con
No se establece
trabajadores discapacidad, en los supuestos de contratos celebrados con
alumnos participantes en proyectos de empleo-formación y
para colectivos en situación de exclusión social contratados por
empresas de inserción
- título universitario o de formación profesional de grado medio
o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes
- certificado de profesionalidad
Carecer de cualificación profesional reconocida por el Sistema
Requisitos Dentro de los 5 años siguientes a la terminación de los
de FP para el empleo o del Sistema educativo para celebrar
formación estudios, o 7 si es un trabajador con discapacidad (estudios
contrato en prácticas
trabajadores realizados en el extranjero: el plazo cuenta desde la fecha del
reconocimiento u homologación del título)
Primer empleo de joven menor de 30 años, NO rige el plazo
anterior
Forma Por escrito Por escrito
Mín. 6 meses Máx. 3 años
Mín. 6 meses Máx. 2 años Otra duración, según convenio colectivo, dentro de esos límites
Duración
Otra duración, según convenio colectivo, dentro de esos límites (El límite de duración NO será de aplicación en los contratos
celebrados con alumnos de proyectos de empleo-formación)
Máx. 2 prórrogas, duración min. 6 meses (tope máximo 2 Máx. 2 prórrogas, duración min. 6 meses (tope máximo 3
Prórrogas
años) años)
- Misma cualificación profesional, misma o distinta empresa:
máx. 3 años
- Misma titulación o certificado de profesionalidad, en
- Distinta cualificación profesional: posibilidad nuevo contrato
misma o distinta empresa: máx. 2 años
Límites para la formación y el aprendizaje
- Misma empresa y mismo puesto de trabajo, distinta
- Mismo puesto de trabajo y misma empresa en los 12
titulación o certificado de profesionalidad: máx. 2 años
meses anteriores: NO contrato para la formación y el
aprendizaje
 CONTRATO EN PRÁCTICAS CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
Según convenio colectivo
En defecto: Según convenio colectivo
Período de - título de grado medio o de certificado de profesionalidad de En defecto:
prueba nivel 1 o 2: máx. 1 mes - Empresas – 25 trabj.: máx. 3 meses
- título de grado superior o de certificado de profesionalidad - Empresas + 25 trabj.: máx. 2 meses
de nivel 3: máx. 2 meses
No es posible contrato a tiempo parcial
Tiempo dedicado a formación:
Jornada Es posible contrato a tiempo parcial
- 1er año: mín. 25% jornada (trabajo efectivo máx. 75%)
- 2º y 3er año: mín. 15% jornada (trabajo efectivo máx. 85%)
No, salvo para prevenir o reparar siniestros y otros daños
Horas extra Sí
extraordinarios y urgentes
Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad,
Interrupción
Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y
cómputo
adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad
duración del
paternidad (NO interrumpe en los contratos celebrados con alumnos de
contrato
proyectos de empleo-formación)
Fijada en convenio colectivo
En defecto:
1er año: 60% salario fijado en convenio mismo o equivalente
Fijada en convenio colectivo
Retribución puesto
En defecto: SMI (645,30 €) en proporción al trabajo efectivo
2º año: 75% salario fijado en convenio mismo o equivalente
puesto
Mín. SMI (645,30 €)
Sí
Cotización por
Sí (NO en los contratos celebrados con alumnos de proyectos de
desempleo
empleo-formación)