CESIÓN DEL PERSONAL

*Nota de aceptación del trabajador de la cesión de su contrato de

trabajo sin que comprenda el establecimiento

"Lugar y fecha. Por la presente presto conformidad a la cesión de mi contrato de trabajo de la firma
........ (cedente) a la firma ............. (cesionaria) a partir del ............. Asimismo, la firma ...........
(cesionaria), reconoce los derechos adquiridos por el Sr. ............... (nombre del trabajador) emergentes
del contrato de trabajo que el mismo mantenía con la firma ......... (cedente) desde el ........... (fecha de
ingreso del trabajador a la firma cedente)."
Firma de las partes

[Aclaración: La cesión del personal, sin que comprenda el establecimiento, requiere la aceptación
expresa y por escrito del trabajador (art. 229, LCT). El escrito debe hacerse por triplicado quedando el
original en la empresa cesionaria, una copia en poder del trabajador y la copia restante cerrará el legajo
personal del trabajador en la empresa cedente.]

TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO

En caso de transferencia por cualquier título del establecimiento, no es obligatorio contar con la
aceptación del trabajador, ya que pasarán al sucesor o al adquirente todas las obligaciones emergentes
del contrato de trabajo que el transmitente tuviera con el trabajador al tiempo de la transferencia.