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Integrantes de la Academia
Docente Secciones Unidades de aprendizaje
Alvarez Trujillo Ma. del Carmen Guadalupe C21, E11 Taller de habilidades para el aprendizaje
Durán Morales Víctor Hugo C11, D11 Taller de habilidades para el aprendizaje
Espinosa Magaña José Andrés A21 Taller de habilidades para el aprendizaje
González Velásquez Martha A11 Matatlán y B21 Taller de habilidades para el aprendizaje
Meléndez Camarena María Tráncito B11 Taller de habilidades para el aprendizaje
Jhonnatan de Jesús Razo González A11 Taller de habilidades para el aprendizaje
Josué Emmanuel Castolo Rodríguez D21 Taller de habilidades para el aprendizaje
Se acordó basarnos en los programas de estudios proporcionados por la Universidad de Guadalajara y que
han sido evaluados por el COPEEMS, en los cuales se establecen las competencias genéricas y disciplinares del
MCC a las que abona cada unidad de aprendizaje, las competencias específicas, propósitos, contenidos
temáticos, entre otros. Así como la elaboración de exámenes departamentales en el mes de Junio y su
aplicación en el mes de octubre para la evaluación y observación del logro de las competencias.
Para las investigaciones y complementación de la temática a tratar para el logro de las competencias se
utilizará la bibliografía básica y complementaria enunciada en los planes y programas de estudio y en otras
fuentes sugeridas por el profesor.
En lo que respecta a la evaluación los criterios se expresan como sigue:
TALLER DE HABILIDADES PARA EL APRENDIZAJE
Competencia/Atributo % Descripción Producto
Ensayo
Define metas y da seguimiento a sus
Debate,
7.1. 20 procesos de construcción de
Los cuales se evaluaran en base a las
conocimiento.
rubricas correspondientes para cada uno
Identifica las actividades que le Mapa conceptual
resultan de menor y mayor interés y El cual se evaluara en base a las rubricas
7.2 10 dificultad, reconociendo y correspondientes para cada uno
controlando sus reacciones frente a
retos y obstáculos.
Reseña
Mapa Conceptual
Articula saberes de diversos campos
Ensayo
7.3 15 y establece relaciones entre ellos y
Debate
su vida cotidiana.
Collage
Portafolio
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Plan de Trabajo de la Academia
Sociodrama
Los cuales se evaluaran en base a las
rubricas correspondientes para cada uno
Trabajo en equipo
Propone maneras de solucionar un
Proyectos
problema o desarrollar un proyecto
8.1 20 Sociodrama
en equipo, definiendo un curso de
Los cuales se evaluaran en base a las
acción con pasos específicos.
rubricas correspondientes para cada uno
Trabajo en equipo
Aporta puntos de vista con apertura y Proyectos
8.2 5 considera los de otras personas de Sociodrama
manera reflexiva. Los cuales se evaluaran en base a las
rubricas correspondientes para cada uno
Trabajo en equipo
Asume una actitud constructiva, Proyectos
congruente con los conocimientos y Exposición oral
8.3 10 habilidades con los que cuenta Debate
dentro de distintos equipos de Sociodrama
trabajo. Los cuales se evaluaran en base a las
rubricas correspondientes para cada uno
Esta evaluación se realizará al final Examen Departamental
del Taller y de acuerdo a lo trabajado Octubre de 2018
Examen Departamental 10
en todos los módulos de esta Unidad
de Aprendizaje.
En este aspecto los alumnos Formato de Coevaluación
registrarán en las fichas elaboradas
ex profeso por el docente las
Co-evaluación 5 evaluaciones que a su consideración
se ajusten la dedicación y esfuerzo
tanto para autoevaluarse como para
evaluar a sus compañeros.
En este aspecto los alumnos Formato de Autoevaluación
registrarán en las fichas elaboradas
ex profeso por el docente las
Autoevaluación 5 evaluaciones que a su consideración
se ajusten la dedicación y esfuerzo
tanto para autoevaluarse como para
evaluar a sus compañeros.
Criterios generales para las asesorías y tutorías: Se impartirán dependiendo de las necesidades.
Con relación a la tutoría grupal; ésta será impartida por los académicos designados por la unidad de
orientación educativa del plantel en los días y horarios que se determinen para tal efecto.
Indicadores académicos de la escuela: La normatividad y lo propuesto por SNB.
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Plan de Trabajo de la Academia
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JOSE ANDRES ESPINOSA MAGAÑA
Presidente de Academia
Vo. Bo.
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JOSE ANDRES ESPINOSA MAGAÑA MTRO. ANTONIA MASCORRO CONTRERAS
Jefe de Departamento Coordinador Académico
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