NORMATIVA VIGENTE SOBRE LA JORNADA LABORAL DEL PERSONAL PROFESIONAL, TECNICO Y AUXILIAR DE LA SALUD – AF 2018
Nº DOCUMENTO
1 LEY Nº 23536 “LEY QUE
ESTABLECE LAS NORMAS
GENERALES QUE REGULAN EL
TRABAJO Y LA CARRERA DE
LOS PROFESIONALES DE LA
SALUD”
2 REGLAMENTO DE LA LEY Nº
23536 DE TRABAJO Y CARRERA
DE LOS PROFESIONALES DE LA
SALUD
D.S. Nº 00119-83-PCM
3 LEY Nº 27878 “LEY DE TRABAJO
DEL CIRUJANO DENTISTA”
REGLAMENTO DE LA LEY DE
TRABAJO DEL CIRUJANO
4 DENTISTA - LEY Nº 27878
DECRETO SUPREMO Nº 016-
2005-SA
ESTABLECE OBS
Artículo 6º.- Están considerados para los fines de la presente Ley como Profesionales
de la Salud, y constituyen las respectivas líneas de carrera los siguientes:
Médico-Cirujano, Cirujano Dentista, Químico Farmacéutico, Obstetriz, Enfermero,
Médico Veterinario, Psicólogo, Nutricionista, ingeniero Sanitario, Asistenta Social.
Artículo 10º.- Jornada de trabajo
La jornada regular de trabajo que están obligados a cumplir todos los profesionales
de salud es de 36 horas de trabajo semanales, 150 horas al mes, durante todo el
año. En esta jornada está comprendida el trabajo de guardia.
Artículo 8º.- Obligaciones
“Cumplir las obligaciones y prohibiciones que establecen las normas que regulan los
regímenes laborales público y privado, según corresponda a la naturaleza de la
entidad en la que laboren”.
TITULO V
MODALIDADES DE TRABAJO
Articulo14º.-Jornada laboral
La jornada asistencial del Cirujano Dentista es de 6 horas diarias ininterrumpidas o su
equivalente semanal de 36 horas o mensual de 150 horas
TÍTULO V DE LA MODALIDAD DE TRABAJO EN JORNADA ORDINARIA Y
EXTRAORDINARIA
Artículo 31.- La jornada laboral de trabajo
La jornada ordinaria de trabajo asistencial a que están obligados los Cirujano
Dentistas es de 6 horas diarias ininterrumpidas, o 36 horas semanales, o 150 horas
mensuales.
Artículo 32.- Horas extraordinarias. El tiempo que exceda la jornada laboral
establecida en el artículo anterior será considerado como horas extraordinarias,
sujetas a la normatividad vigente.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
Quinta.- Aplicación en Es SALUD, Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú
Al Seguro Social de Salud – Es SALUD, no le son aplicables aquellas normas propias
de la carrera pública que son incompatibles con el régimen laboral privado o con la
gestión autónoma de su personal. El personal integrante de las Fuerzas Armadas y/o
de la Policía Nacional del Perú que ejerza la profesión de Cirujano Dentista se rige
por lo dispuesto en la Ley, el presente Decreto Supremo, y las normas de la institución
a la que pertenezca.
1

LEY Nº 28561 “ LEY QUE REGULA EL
TRABAJO DE LOS TÉCNICOS Y
5
AUXILIARES ASISTENCIALES DE
SALUD”, 29 JUN 2005
DS Nº 004-2012-SA “
REGLAMENTO DE LA LEY QUE
6 REGULA EL TRABAJO DE LOS
TÉCNICOS Y AUXILIARES
ASISTENCIALES DE SALUD”
D.S. Nº 178-91-PCM “ NORMAS
SOBRE EL DERECHO A
7 DESCANSO REMUNERADO EN
LOS DÍAS FERIADOS”
DL Nº 276 “LEY DE BASES DE LA
CARRERA ADMINISTRATIVA Y
8
DE REMUNERACIONES DEL
SECTOR PÚBLICO”
DS Nº 005-90-PCM.-
9
“APRUEBAN EL REGLAMENTO
CAPITULO V
MODALIDAD DE TRABAJO
Artículo 9º .-Jornada
La jornada laboral de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud tiene una
duración máxima de 36 hrs semanales o su equivalente de 150 hrs mensuales,
incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna.
Artículo 10º .- Descansos remunerados
Los descansos remunerados de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud,
correspondiente a los días feriados no laborables, serán contabilizados dentro de la
jornada asistencial semanal o mensual en la forma que disponga el reglamento.
Artículo 11º.- Sobretiempo
La programación de horas extras se hará teniendo en cuenta las necesidades del
servicio y la aceptación voluntaria del trabajador, siendo que para los trabajadores
del sector público, independientemente del régimen laboral al cual pertenezcan, se
tomará en cuenta las restricciones
presupuestales vigentes, con lo cual al trabajo realizado en sobretiempo será
compensado mediante descanso sustitutorio.
Artículo 1.-
Los trabajadores del Sector Público, comprendidos en el régimen del Decreto Ley Nº
11377 y el Decreto Legislativo Nº 276, tienen derecho a descanso remunerado en los
días feriados señalados en este Decreto Supremo, así como en los que se determine
por dispositivo legal específico.
Artículo 2.-
Son días feriados los siguientes:
- Año Nuevo (01 de enero)
- Jueves Santo y Viernes Santo (movibles)
- Día del Trabajo (01 de mayo)
- San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Fiestas Patrias (28 de julio)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (08 de octubre)
- Todos los Santos (01 de noviembre)
- Inmaculada Concepción (08 de diciembre)
- Navidad del Señor (25 de diciembre)
Artículo 9º.-
Los grupos ocupacionales de la carrera administrativa son profesional, Técnico y
Auxiliar
CAPITULO I
GENERALIDADES
Artículo 2.- La Carrera Administrativa comprende a los servidores públicos que con
2
 DE LA CARRERA
ADMINISTRATIVA”
DIRECTIVA Nº 001 AA-11/2/a.4
10
FEB 18
DS Nº 021-2017-TR del 26 DIC
17 “Declaran días no
laborables compensables
11
para los trabajadores del
Sector Publico, durante el año
2018”
carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración
Pública; con excepción de los trabajadores de las Empresas del Estado cualquiera
sea su forma jurídica, así como de los miembros de las Fuerzas Armadas y de la
Policía Nacional, a quienes en ningún caso les será de aplicación las normas del
Decreto Legislativo 276 y su reglamentación.
CAPITULO X
DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS SERVIDORES
Artículo 128.- Los funcionarios y servidores cumplirán con puntualidad y
responsabilidad el horario establecido por la autoridad competente y las normas de
permanencia interna en su entidad. Su incumplimiento origina los descuentos
respectivos que constituyen rentas del Fondo de Asistencia y Estímulo, conforme a
las disposiciones vigentes.
Control de asistencia y permanencia del Personal que labora en el HMC PERSONAL DE LA SALUD:
FINALIDAD (nombrado,contratado,CAS)
Facilitar la administración del personal civil del HMC, mediante el conocimiento de Mañana
sus obligaciones y derechos en concordancia con los dispositivos legales vigentes. LUN A SAB: 0745 a 1345 hrs
JORNADA LABORAL Tarde
Para el personal de EECC de la salud la jornada laboral es de seis (06) horas de LUN A SAB: 1345 a 1945 hrs
lunes a sábado, siendo 36 horas semanales, con un total de 150 horas mensuales
CONTROL DE PERSONAL
“Es responsabilidad del trabajador, concurrir puntualmente y observar los horarios
establecidos, debiendo obligatoriamente registrar su asistencia al ingreso y salida”
ARTICULO 1.-Dias no laborales en el sector público, a nivel nacional:
- Martes 02 de enero de 2018
- Viernes 27 de julio de 2018
- Viernes 31 de agosto de 2018
- Viernes 02 de noviembre de 2018
ARTICULO 2.-Compensación de horas
Las horas dejadas de trabajar en los días no laborables establecidos en el artículo
precedente, serán compensadas en la semana posterior, o en la oportunidad que
establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.