Comunicación Formal.

La Comunicación Formal es un tipo de comunicación que está desarrollado para

ser transmitido a partir de reglas, estándares y procesos profesionales y que, al
mismo tiempo, evita utilizar terminología coloquial o inculta.

También, se le considera como el intercambio oficial de información que fluye

entre los diferentes niveles de una estructura organizacional, a su vez que se rige
sobre las determinadas políticas y regulaciones de una organización en particular.
 Comunicación Informal
Por ejemplo, cuando se hacen cambios en el personal y surge el rumor de que
podría haber despidos masivos, esto hace que todos se sientan preocupados por
su futuro. La forma de evitar los efectos negativos de la comunicación
informal es aumentando la calidad de la comunicación formal.
 Negociación.
La negociación es un proceso en donde los agentes interesados en llegar a un
acuerdo sobre un asunto en particular, intercambian información, promesas y
aceptan compromisos formales. La negociación se suele dar en forma de diálogo
entre las partes, en donde cada uno tiene interés en lo que la otra parte tiene o
puede ofrecer pero no está dispuesto a aceptar todas sus condiciones. De esta
forma, cada parte busca que la otra ceda en algo su postura para poder llegar a un
punto de acuerdo aceptable por ambos.
 E-grafía
https://www.google.com/search?q=competencia+en+la+comunicacion&oq=comp&
aqs=chrome.0.69i59j69i60j69i59j69i60j0j69i57.2850j0j7&sourceid=chrome&ie=UT
F-8
https://www.google.com/search?q=educacion+formal&source=lnms&tbm=isch&sa
=X&ved=0ahUKEwjz076pwOLgAhUNw1kKHQAmB7AQ_AUIDigB&biw=1366&bih
=695#imgrc=veHCjtWFFk-9pM:
https://www.google.com/search?q=educacion+informal&source=lnms&tbm=isch&s
a=X&ved=0ahUKEwi3tr_-
wOLgAhUrrVkKHbd5CEYQ_AUIDigB&biw=1366&bih=695#imgrc=KRJcaObGyo5Y
MM:
https://www.google.com/search?q=negociaci%C3%B3n&source=lnms&tbm=isch&
sa=X&ved=0ahUKEwjXiIy6weLgAhWOv1kKHXz5DHgQ_AUIDigB&biw=1366&bih=
695#imgdii=nTlGaTfQPQzQjM:&imgrc=1ArCO-5HcwyKeM:
 Liceo Técnico Quezaltepeque
Bachillerato en Ciencias y Letras

Catedrática: Jessica Amadilia García Caciano.

Alumna: Irma Esperanza Vividor Coronado

Área: Fundamentos de Administración.

Fecha: domingo 3 de Marzo del 2019

 Competencia en la Administración.

Es la capacidad para expresar los propios sentimientos, pensamientos y

creencias, y defender su posición ante los demás de manera constructiva.
La actitud ASERTIVA es la destreza de poder decir cualquier cosa a cualquier
persona sin que eso comporte molestar, herir ni ofender y quedarnos nosotros
incómodos. La persona ASERTIVA es aquella que es capaz de manifestarse como
es, dice lo que piensa, sin provocar en el otro conductas agresivas, de rechazo o
huida y, además, sin guardarse en su fuero interno ningún sentimiento de lucha,
agresión, rechazo o huida.
El comportamiento asertivo es algo que se aprende y que hay que aplicarlo. Cada
uno de nosotros tenemos una tendencia hacia la huida o a la agresión, y conviene
por tanto tomar conciencia primero de cómo somos y cómo nos merece la pena
comportarnos para estar bien con nosotros mismos.