Lima, Perú

Ing. Pablo César Gutiérrez Falcón

PACIFICO
Dpto. Prevención de Riesgos

programa de seguridad y salud en el trabajo

información de seguridad

• En caso de Sismo o Incendio:

• Salidas de emergencia
• Zonas seguras interna
• Extintores

• Otros:
• Servicios Higiénicos
normas internas

• Puntualidad
• Celulares Apagados o en opción Vibrador
• No Fumar
• Participación
• Respeto a las opiniones
• Respeto a las nuevas iniciativas
• Centrarse en el tema
• Evitar conversaciones u otras distracciones
objetivos
Al finalizar esta capacitación los participantes serán capaces de:
1. Conocer todo el marco legal en SST para elaborar un Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Conocer el procedimiento para elaborar un Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Aplicar los conocimientos adquiridos para diseñar un Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo, según la realidad de su
empresa.
normativa legal en seguridad y salud en el
trabajo

Ley de seguridad y salud en el trabajo

LEY N°29783 (20-08-2011)

Reglamento de la ley de y salud en el trabajo

D.S. N° 005-2012-tr (25-04-2012)

Reglamento del sector productivo de las

diferentes empresas

Reglamento interno de seguridad y salud en el

trabajo
 Las EMPRESAS deben implementar un Sistema
de Gestión de SST
LEY Nº 29783
Artículo 17. Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador debe adoptar un
enfoque de sistema de gestión en el
área de SST, de conformidad con los
instrumentos y directrices
internacionales y la legislación
vigente.
D.S. Nº 005-2012-TR
Artículo 25°.- El empleador debe
implementar el Sistema de Gestión
de la SST, regulado en la Ley y en el
presente Reglamento, en función del
tipo de empresa u organización, nivel
de exposición a peligros y riesgos, y la
cantidad de trabajadores expuestos.
 Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST

LEY Nº 29783 D.S. Nº 005-2012-TR

Artículo 26. Liderazgo del Sistema de Artículo 32°.- La documentación del

Gestión de la Seguridad y Salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Trabajo Salud en el Trabajo que debe exhibir el
El Sistema de Gestión de la SST es empleador es la siguiente:
responsabilidad del empleador, quien a) La política y objetivos en materia de
asume el liderazgo y compromiso de SST.
estas actividades en la organización. b) El RISST.
c) La identificación de peligros,
evaluación de riesgos y sus medidas de
control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad
preventiva.
f) El Programa Anual de SST
 Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Compara:
• Ley Nº 29783
• D.S. Nº 005-2012-TR
• Otros dispositivos legales
ESTUDIO DE LÍNEA BASE
(art. 37°LEY)

PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y APLICACIÓN

(art. 38°LEY)

a. Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos

nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la
práctica preventiva.
b. Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
c. Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean
seguros y saludables.
 Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST
a. Definición y la cuantificación de los objetivos;
b. Preparación de un plan para alcanzar cada
uno de los objetivos;
c. Selección de criterios de medición de los
objetivos; y,
d. Dotación de recursos adecuados.
a. Específicos, apropiados y conformes con su
tamaño y con la naturaleza de las
actividades.
b. Compatibles con los requisitos legales.
c. Orientados a la mejora continua.
d. Documentados y comunicados.
Planificación e. Evaluados y actualizados periódicamente.

Procedi-
Objetivos
mientos
Planificación,
Desarrollo y
Aplicación SG-
a. Garantizar información, SST
medios de comunicación
interna y coordinación.
b. Informar y comunicar a las
partes interesadas externas.
c. Ejecutar primeros auxilios, Preparación
extinción de incendios y de y respuesta a IPERC
evacuación emergencias a. En forma periódica
d. Ofrecer información y b. En consulta
formación y realizar
simulacros
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿=?

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

En la normativa sectorial encontramos que en:

Minería
D.S. N° 055-2010-EM: Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un
(01) año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del
sistema de gestión de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y
otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir
posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.
Hidrocarburos
D.S. N° 043-2007-EM: Programa Anual de Actividades de Seguridad (PAAS)
Es un documento de periodicidad anual, que contiene los objetivos y actividades a
desarrollarse, conducentes al logro y mantenimiento de las condiciones óptimas
de Seguridad. El PAAS comprende como mínimo la capacitación del RISI y el Plan
de Contingencia.
Electricidad
D.S. N° 111-2013-EM: Programa Anual de Seguridad y Salud
Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que
establece la organización, empresa, servicio para ejecutar a lo largo de un año.
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿=?

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Conjunto de actividades de prevención en
seguridad y salud en el trabajo que establece la
organización, servicio o empresa para ejecutar
a lo largo de un año

D.S. N° 005-2012-TR
 Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Documento de gestión, mediante el cual el
empleador desarrolla la implementación del SG-SST
en base a los resultados de la evaluación inicial o de
evaluaciones posteriores o de otros datos
disponibles, con la participación de los trabajadores,
sus representantes y la organización sindical.

R.M. N° 050-2013-TR
 Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Además está constituido por un conjunto de

programas como:
• Programa de seguridad y salud en el trabajo
• Programa de capacitación y entrenamiento
• Programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo

R.M. N° 050-2013-TR
 Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Su estructura básica comprende:

• Alcance
• Elaboración de línea base
• Política SST
• Objetivos y Metas
• Comité / Supervisor SST
• IPERC y Mapa de Riesgos
• Organización y responsabilidades
• Capacitaciones
• Procedimientos
• Inspecciones internas

R.M. N° 050-2013-TR
 Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Su estructura básica comprende:

• Salud Ocupacional
• Clientes, subcontratistas y proveedores
• Plan de contingencias
• Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades
• Auditorias
• Estadísticas
• Implementación del Plan: presupuesto, Programa de SST
• Mantenimiento de registros
• Revisión del SG-SST

R.M. N° 050-2013-TR
 Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

≠
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo

• Establece las actividades y responsabilidades con la finalidad

de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores durante
el desarrollo de las operaciones.
• Contiene actividades, detalle, responsables, recursos y plazos
de ejecución.
• Aprobado por el Comité SST, además revisa y analiza cada 3
meses los objetivos.
• Debe ser revisada por lo menos una vez al año.

R.M. N° 050-2013-TR
Ejemplo del esquema referencial (R.M. N° 050-2013-TR)
Ejemplo del esquema referencial (R.M. N° 050-2013-TR)
Modelo de Programa de SST
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
¡Gracias por su
atención!

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