Nombre: Ricardo Silver Calani Choque

La empresa
Pensamiento:

“Un hombre con una nueva idea es un loco hasta que ésta triunfa” Mark Twain.

1. Introducción:
Desde el principio de los tiempos, los seres humanos se reunían y compartían sus
bienes, beneficiando de este modo a todo el clan o a todo el núcleo familiar.
Los excedentes de comida o excedentes de ropa o herramientas podían ser
intercambiadas entre los pueblos, de este modo se crea el antecedente del comercio.
La finalidad de este tipo de acuerdos comerciales se basaba en satisfacer las
necesidades de todas las personas, de modo que todos los individuos salían
beneficiados de cada acuerdo. Nadie perdía y todos ganaban.
Con el paso del tiempo, cada individuo fue experimentándose y especializándose en
tareas diferentes, llegando incluso a involucrar al resto de la familia, aparece por tanto
la aparición de la división del trabajo, creándose de este modo los distintos oficios y un
perfeccionamiento de los materiales creados, ya fuesen herramientas de caza, o tejidos,
o panes…etc.

La empresa

Con la aparición de los comerciantes, cada familia especializada intercambiaba con

otras familias sus productos, lo que forzosamente introdujo en el mundo lo que se fue a
llamar la moneda, que agilizaba enormemente los cálculos para realizar los trueques.
Ya no hacía falta saber cuántas gallinas equivalían a una vaca, ahora bastaba con saber
cuántas monedas valía una vaca.
Está claro que estas familias especializadas terminaron por ser el antecedente de la
empresa. Poco después se implantaría el hecho de fichar nuevos trabajadores y
enseñarles el oficio. Como se puede ver, el origen de las empresas tiene un inicio muy
natural.
Distinta es la cosa cuando avanzamos en el tiempo y nos localizamos dentro del
movimiento surgido en los siglos XVI y XVII, hablamos del capitalismo comercial, y del
movimiento desarrollado tras el descubrimiento de América, posiblemente el auge del
mercado moderno, y la aparición de multitud de mercados e industrias urbanas entorno
a los puertos, donde se descargaban las valiosas mercancías de América.
El siglo XVII aparece por primera vez las primeras empresas especializadas en la banca,
concesión de préstamos o créditos…etc. Estas primeras empresas fueron pioneras en
participar de acciones públicas, y se basaban directamente en el comercio marítimo.
Nos estamos refiriendo a empresas ubicadas en Holanda, Inglaterra o Italia, cuyos
mercados marítimos movían casi todo el mercado mundial.

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“TOQUEMOS EL CIELO”
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Allá por el final del siglo XVIII, la proliferación de pequeños talleres dio paso a las
grandes empresas dedicadas al trabajo a gran escala, con el uso de maquinaria pesada
movida por vapor y por mano de obra ilimitada. Comenzaba la época industrial, y no
tendría freno.

La revolución industrial trajo consigo el nuevo tipo de empresa capitalista que hoy en
día conocemos tan bien.1
Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en el desarrollo
económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería imposible el avance y el
progreso de la humanidad.
Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que
vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a cabo funciones de
planeación, organización, ejecución y control para así cumplir exitosamente con los
objetivos que la Empresa tiene trazados.
Toda organización bien sea pública como privada tiene como objetivo fundamental
obtener el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de sus recursos
disponibles, por lo cual es indispensable el establecimiento de controles y evaluaciones
de sus procedimientos a fin de determinar la situación real de la empresa, en función de
plantear una efectiva toma de decisiones.
Debido al dinamismo que rodea el ambiente administrativo y las exigencias de un mundo
cambiante, los entes públicos deben incorporar nuevas herramientas administrativas
que le permitan hacer uso efectivo de los recursos propios o asignados.
Todo esto en virtud de hacer más eficaz el proceso administrativo en cualquiera de sus
fases.2

2. Desarrollo de la investigación:

2.1. ¿Qué es la empresa?

Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del
trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades
de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir
bienes o servicios.3

Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad
económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la creación continua
de empresas.

1
https://antecedentes.net/antecedentes-de-la-empresa/
2
https://www.monografias.com/trabajos40/las-empresas/las-empresas.shtml
3
https://www.monografias.com/trabajos33/la-empresa/la-empresa.shtml
2
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En general, una empresa también se puede definir como una unidad formada por un
grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o
prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan beneficios.4

2.2. Características de la empresa

1. ES UN SISTEMA La empresa es un conjunto ordenado de partes interrelacionadas

y ligadas a un medio ambiente, que coordinan factores de producción, financiación
y marketing para lograr sus objetivos.
2. Entidad autónoma DE PRODUCCIÓN DE BIENES O SERVICIOS Integra de forma
coordinada diversos medios productivos (el ser humano, implementos técnicos y
materias primas). Bienes: Son artículos que satisfacen necesidades del hombre y se
obtienen gracias a la transformación de recursos naturales o de otros bienes. Son
elementos físicamente tangibles. Ejemplo: automóviles, gasolina, etc. Servicios: Son
acciones que no se aprecian a simple vista, no tienen apariencia corpórea. Ejemplo:
Servicios bancarios, educativos, etc.
3. SATISFACEN NECESIDADES HUMANAS Entiéndase por necesidad a la falta o
carencia de todo aquello que se requiere para la conservación y desarrollo de la vida
(alimentación, adecuada, recreación, etc.).
4. ES UNA UNIDAD JURÍDICA Opera conforme a leyes vigentes (fiscales, laborales,
ecológicas, de salud, etc.) A la empresa le toca adoptar todas las medidas
necesarias para que empleados, directivos, proveedores, clientes y socios
estratégicos hagan suyo el cumplimiento de la ley.
5. POSEE NOMBRE PROPIO, PATRIMONIO Y DOMICILIO El nombre de la empresa
es trascendente, ya que expresa directamente lo que ésta hace o puede hacer. El
patrimonio es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene la empresa
en un momento determinado y que constituye los medios económicos y financieros
para cumplir sus objetivos y el domicilio es el lugar donde va a funcionar la empresa.
6. ADQUIERE UNA FORMA DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Hay tres formas
fundamentales de organización empresarial: La propiedad individual La sociedad
colectiva La sociedad anónima.
7. ASUME RIESGOS Y RESPONSABILIDADES
8. Es una unidad social Formada por personas y para personas. Está insertada en la
sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella.5
2.3. Clasificación
2.3.1 Clasificación de las empresas según su actividad o giro

Empresas Industriales

4
https://debitoor.es/glosario/definicion-empresa
5
https://es.slideshare.net/mecht/caractersticas-de-la-empresa-6511854
3
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Son aquellas empresas en donde la actividad es la producción de bienes por

medio de la transformación o extracción de las materias primas. Se pueden
clasificar como: extractivas, que se dedican a la extracción de recursos
naturales sean renovables o no. Las manufactureras, que son las que
transforman las materias primas en productos terminados. Estas últimas a su
vez pueden ser: empresas que producen productos para el consumidor final, y
empresas que producen bienes de producción. Las agropecuarias, que tienen
la función de la explotación agrícola ganadera.

Empresas Comerciales

Se trata de empresas intermediarias entre el productor y el consumidor en

donde su principal función es la compra y venta de productos terminados aptos
para la comercialización.

Empresas de servicios

Son empresas que brindan servicios a la comunidad, pudiendo tener o no fines

de lucro.
En esencia son otra forma de empresas comerciales, pero la diferencia es que
el valor ofrecido es intangible. Servicio frente a producto.

2.3.2 Clasificación de las empresas según el origen del capital

Públicas
Se trata de empresas en donde el capital pertenece al estado y en las que se
pretende satisfacer las necesidades sociales. Pueden ser centralizadas,
descentralizadas, estatales, mixtas y paraestatales.

Las empresas públicas en la mayoría de países de occidente han visto restada

su relevancia en las últimas décadas. La liberalización de mercados vino de la
mano del paso de muchas empresas públicas a manos privadas, y ha sido
tendencia desde finales del siglo XX.

Privadas
Se trata de empresas en donde el capital es propiedad de inversionistas
privados y son lucrativas en su totalidad. El origen de capital es privado.

Pueden ser:

Nacionales: el capital pertenece a inversionistas de un mismo país.

Extranjeros: los inversionistas son nacionales y extranjeros

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Trasnacionales: se trata de capital de origen extranjero y las utilidades las

reinvierten en los países de origen.
En manos privadas las empresas suelen tener un único objetivo, maximizar su
beneficio.

Semipúblicas
Las empresas semipúblicas, mixtas o semiprivadas utilizan capital público para
su funcionamiento pero su gestión es privada. El apoyo público permite afrontar
proyectos que solo con fondos privados sería inviable.

Estas alianzas público-privadas se pueden encontrar en sectores estratégicos

de la economía, llamados así por ser considerados esenciales para un país y
que, por tanto, deben contar con cierta intervención del estado.

Algunos de estos sectores son energético o vivienda.

2.3.3 Clasificación de las empresas según su forma jurídica

Teniendo en cuenta quién es titular de la empresa y la responsabilidad legal de los

propietarios de ésta, podemos hablar de:

 Empresas individuales: conformados por sólo una persona que puede

responder frente a terceros con sus bienes (autónomos) con responsabilidad
ilimitada, o hasta el monto aportado para la empresa, en empresas individuales
de responsabilidad limitada o EIRL. Hablamos de empresas familiares o
pequeñas.
 Las cooperativas y organizaciones de economía social.
 Sociedades o empresas societarias: que son las que se conforman por
varias personas. Son las empresas de sociedad colectiva, sociedad de
responsabilidad limitada, sociedad anónima, sociedad comanditaria y sociedad
de acciones simplificada SAS. Ver más en: las diferentes formas jurídicas a
adoptar.
 Unión temporal de empresas: una UTE es una colaboración puntual de dos o
más empresas en un proyecto en concreto. Son muy frecuentes en obra civil,

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donde varias empresas constructoras unen sus fuerzas para poder aspirar a
proyectos que por separado no podrían.

2.3.4Clasificación de las empresas según su ámbito estatal

Las empresas en función a este aspecto pueden ser:

 Nacionales: si desarrollan la actividad en un solo país, el propio.

 Multinacionales: que desarrollan actividades a la vez en varios países,
también se conocen como transnacionales.
 Regionales: que desarrollan su actividad en una sola región
 Locales: están enfocadas a su propia localidad o a un terreno corto.

2.3.5 Clasificación de las empresas por su finalidad

Aunque pueda parecer que todas las empresas solo buscan más y más beneficios, no

siempre es así.

 Sin ánimo de lucro: organizaciones cuyo fin no es aumentar la facturación

sino tener un impacto social positivo. Sus ingresos están destinados a la
supervivencia económica de la empresa, buscan ser viables en vez de
rentables. Aunque tengan colaboradores que trabajen de forma desinteresada
también pueden tener trabajadores asalariados si el funcionamiento de la
empresa lo requiere.
 Con ánimo de lucro: no hace falta presentar estadísticas oficiales para
saberlo, son la mayoría. Dentro de este grupo hay casi infinitos puntos de vista;
empresas a las que no les importa nada más que la cuenta de resultados o
empresas que valoran otros factores como el desarrollo sustentable o la
satisfacción de sus empleados.
 Con fines sociales: este es el fin último de las empresas públicas, maximizar
el bienestar de los ciudadanos del país.
 Con fines deportivos: existen clubes deportivos que tienen más volumen de
negocio que muchas multinacionales. Estos clubes son empresas pero no se

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gestionan con un criterio económico. Su finalidad es maximizar los resultados

deportivos.

No siempre el dinero es el fin, ¿no te parece?

2.3.6 Clasificación de las empresas por su tamaño o el personal ocupado

El tamaño de la empresa es una de las variables de clasificación más básicas y más

importantes a la vez.

Muchas normas empiezan o dejar de ser aplicables a partir de cierto número de

empleados. De la misma manera, un número mínimo es requisito para acceder a

ayudas públicas o privadas. También es importante en el pago de impuestos, y en
función de su tamaño y condición se integrarán en un régimen fiscal u otro.

 Unipersonales: 1 empleado autónomo.

 Pequeñas: de menos de 250 empleados.
 Medianas: entre 250 y 1000 empleados.
 Grandes: con más de 1000 trabajadores.

Esta clasificación, como te podrás imaginar, puede atender a diferentes criterios, pero

estas cifras se suelen manejar en términos de normativas y regulaciones

2.4. La empresa en la actualidad

En la actualidad, nos encontramos en un contexto empresarial en el que

resulta fundamental que nuestra actividad tenga un enfoque claramente
comercial, al margen de la función específica inherente a cada puesto de
trabajo. En este sentido, la organización en su totalidad ha de ‘internalizar’ el
valor de los clientes para la gestión y, especialmente, su importancia para el
funcionamiento efectivo de la empresa.

La investigación actual apunta a que el desarrollo de habilidades antiguamente

asociadas a los departamentos comerciales se hace cada vez más necesario
en otras posiciones de la empresa; así, la diversificación de actividades de
cada empleado y la conveniencia de asumir nuevas funciones y nuevos
puestos de trabajo generan la necesidad de fortalecer ciertas habilidades que
en épocas anteriores no eran importantes para su desempeño óptimo.
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Habilidades como la comunicación asertiva, el trabajo en equipo, la atención al

cliente, la flexibilidad, la innovación e, incluso, la motivación para vencer la
resistencia al cambio, se vuelven indispensables en el contexto empresarial de
hoy, caracterizado por recortes de presupuestos y limitaciones tanto
económicas como humanas.

Si se reconoce ampliamente que hoy por hoy los objetivos empresariales

pasan por el incremento de ventas con la menor inversión posible, la
diferenciación con respecto a la competencia y la fidelización de los clientes
en pro de un crecimiento continuo y estable de la empresa, el valor de esta
perspectiva comercial se hace evidente ya que, en términos generales,
permitirá un apoyo significativo a las ventas y un seguimiento personalizado a
los clientes. Obviamente, estos nuevos requerimientos al equipo y los cambios
en las políticas de trabajo, supondrán un incremento en las necesidades de
formación de los trabajadores, especialmente en habilidades, lo cual implica
una inversión con un alto margen de retorno. En este sentido, es fundamental
que desde la dirección de la empresa se fomente el hecho de que cualquier
trabajador actúe como comercial, siendo capaz de identificar las necesidades
de un cliente y aprovechar toda ocasión para hablar de forma persuasiva y
entusiasta acerca de los productos o servicios que ofrece su empresa.

3. Conclusiones:

 La empresa ya tuvo participación desde que el ser humano empezó a asociarse con su
clanes para poder hacer trueques con otros de sus productos es así que desde esas
épocas fue evolucionando hasta llegar a la actualidad
 En la vida las empresas se podría decir que están dominando el mundo ya que estos
inducen al humano al consumismo.
 Las empresas más poderosas asiáticas están revolucionando al mundo más aun ahora
con el desarrollo de la tecnología se puede evidenciar que hasta en nuestro país nos
invadieron con sus productos.

4. Referencias:

5. VIDEOS

1.- https://youtu.be/I1UDS2kgqY8

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2.- https://www.youtube.com/watch?v=FE95aifDHEA

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