ÁREA SERVICIOS CORPORATIVOS

CENTRALES ELÉCTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A. ESP

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN CONCURSO

CONCURSO EXTERNO No. SL-201806003

Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada trabajador de

CENS S.A. ESP, asume los retos de la organización y es el mejor testimonio de la
dinámica de la empresa.

Conscientes de la importancia que el talento humano tiene para la organización,

se realiza la selección del talento humano mediante concursos externos. Con esto,
se busca atender necesidades específicas de las dependencias, y brindar
oportunidades para hacer carrera dentro de la empresa, apoyando el desarrollo
humano y profesional de los trabajadores, en un contexto de transparencia.

Le recomendamos leer detenidamente esta invitación. En caso de estar interesado

y de cumplir los requisitos que aquí se especifican, proceda a realizar su registro e
inscripción a través de nuestra página web.

1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

PLAZAS 4

CARGO TÉCNICO OPERATIVO MANTENIMIENTO SUBESTACIONES

DEPENDENCIA SUBGERENCIA SUBESTACIONES Y LÍNEAS

LUGAR DE TRABAJO AVENIDA AEROPUERTO No. 5N-220 BARRIO SEVILLA. CÚCUTA

NIVEL SALARIAL C

SUELDO BÁSICO $ 1.671.811

AUXILIO DE ESTUDIO PARA TRABAJADORES E HIJOS

BENEFICIOS AUXILIO PARA EL CONSUMO DE ENERGÍA

TIPO DE CONTRATO INDEFINIDO

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2. REQUISITOS

CARATERÍSTICAS INDISPENSABLES EN
REQUISITO
LAS CERTIFICACIONES
2.1. FORMACIÓN ACADÉMICA OBSERVACIÓN IMPORTANTE

2.1.1. Título: Cualquier omisión o falta de precisión en la

información consignada en la inscripción, se
- Certificado de Aptitud considerará causa suficiente para no ser
Profesional (CAP), o admitido en el concurso y será rechazada la
Certificado de Aptitud inscripción. Así las cosas, los requisitos
Ocupacional, o Título Técnico detallados en formación académica, licencia,
en programas afines a la matrícula o certificación y experiencia deben ser
Ingeniería Eléctrica relacionados completamente por el aspirante en
relacionados con el cargo, o el momento de la inscripción.

Título de Tecnólogo en Las certificaciones de formación académica

programas afines a la serán aportadas únicamente por los
ingeniería eléctrica candidatos que sean admitidos para la Fase
relacionados con el cargo. de Valoración; sólo en ese momento deberá
presentarlos con las características que en esta
2.1.2. Estudios Especiales: invitación se describen: adjuntar fotocopia del
diploma o acta de grado de las profesiones
No Requiere. requeridas en la formación académica. Para el
caso de estudios realizados en el exterior se
debe adjuntar la copia de su homologación o el
certificado de que ésta se encuentra en trámite.
2.2. LICENCIA, MATRÍCULA O
CERTIFICACIÓN Igualmente, la persona que supere el
porcentaje mínimo aprobatorio y ocupe el
primer lugar en los resultados de la Fase de
- Matrícula Profesional Clase TE- Valoración, deberá entregar al Área Servicios
5 Técnico en Redes Eléctricas. Corporativos el certificado expedido por la
oficina de admisiones y registros de la entidad
- Trabajo Seguro en Alturas - correspondiente, donde conste que allí obtuvo el
Nivel Avanzado 40 Horas. título exigido en el concurso, en papel membrete
y vigente; y fotocopia de la tarjeta profesional.
- Licencia de Conducción C1
Vigente. El Área Servicios Corporativos verificará la
información relacionada con la formación
 No contar con multas o académica, licencias, matriculas o
sanciones. certificaciones descritas en el módulo de
Inscripción.
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Nota: Esta información será

validada en las páginas Web del
Ministerio de Transporte y del
SIMIT (Sistema Integrado de
Información sobre multas y
sanciones por infracciones de
tránsito) o por otro medio.

2.3. EXPERIENCIA OBSERVACIÓN IMPORTANTE

- Mínimo un (1) año de La acreditación de este requisito se realizará a

experiencia en mantenimiento, través de la presentación de los siguientes
o construcción y montaje de documentos, los cuáles serán aportadas
subestaciones de energía. únicamente por los candidatos que sean
admitidos para la Fase de Valoración:

- Fotocopia de las certificaciones de

experiencia.
- Fotocopia de los contratos de trabajo o de
prestación de servicios correspondiente.
- Constancia de pagos de sueldos u
honorarios.
- Históricos de aportes al Sistema de
Seguridad Social.
- Los ciudadanos extranjeros deberán
presentar fotocopia de la visa de trabajo
certificada por el Ministerio de Relaciones
Exteriores.

Las certificaciones de experiencia; deberán

presentarse con las siguientes características:

- Certificación escrita en papel membrete de la

empresa que acredita, firmada por la persona
autorizada.
- Descripción exacta del cargo desempeñado.
- Fecha de inicio y fecha de terminación del
cargo desempeñado.
- Descripción de las funciones desempeñadas,
las cuales deben coincidir con las
diligenciadas en el módulo de inscripción.
- Especificar el tiempo de dedicación para el
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desempeño de las labores (tiempo completo,

medio tiempo, tiempo parcial).

Las personas que requieran acreditar

experiencia como trabajadores independientes
deben adjuntar una declaración extra juicio que
certifique las condiciones anteriormente citadas.

En el momento de la inscripción relacione

únicamente aquella experiencia que pueda ser
certificada de acuerdo con los requerimientos de
la invitación a participar en concurso.

El Área Servicios Corporativos verificará la

información relacionada con la experiencia
descrita en el módulo de Inscripción.

2.4. CONOCIMIENTOS OBSERVACIÓN IMPORTANTE

ESPECÍFICOS
Estas certificaciones serán solicitadas a los
- Normatividad aplicable al candidatos que sean admitidos para la Fase de
Sector Eléctrico. Valoración; sólo en ese momento deberá
- Gerencia del Servicio. presentarlos con las características que en esta
- Análisis de Datos. invitación se describen.
- Trabajo con tensión y
mantenimiento a potencial en Los conocimientos específicos no excluyen a
Subestaciones 115 y 230 Kv. una persona de participar en un concurso, sin
- Trabajo con tensión para embargo, podrán ser valorados durante
mantenimiento a potencial de cualquier etapa de la selección del talento
línea a 115 Kv. humano.
- Manejo Defensivo.
- Manejo de Sustancias
Químicas.
Manejo de Residuos
Ordinarios, Especiales y
Peligrosos.

2.5. OTROS REQUISITOS

No Aplica.

2.6. OBSERVACIONES GENERALES DEL CARGO

El tiempo de publicación de la invitación será de cinco (5) días hábiles, contados a

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partir del día de su publicación.

3. FUNCIONES DEL CARGO

FUNCIÓN BÁSICA (Razón de ser del cargo en términos de: ¿Qué hace?,
¿Sobre qué?, Guía o marco y ¿Para qué?)

Realizar actividades operativas asociadas al mantenimiento de subestaciones,

aplicando la normatividad vigente, con el fin de lograr continuidad, calidad y
seguridad en la prestación del servicio de energía eléctrica y contribuir al logro de
los objetivos empresariales.

FUNCIONES PRINCIPALES
Mantenimiento del Sistema de Transmisión y Distribución
1. Ejecutar las actividades de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de
los equipos de las subestaciones para dar cumplimiento al plan óptimo de
mantenimiento.
2. Ejecutar la Orden de Trabajo en las subestaciones, cumpliendo con las normas
técnicas y protocolos de seguridad establecidos con el fin de asegurar la
prestación del servicio de energía.
3. Revisar periódicamente los equipos y elementos de los sistemas eléctricos,
electromecánicos y demás instalaciones, así como reportar las anomalías y
fallas potenciales en equipos, para mantener operativos los activos de las
subestaciones.
4. Preparar y operar los equipos y sistemas, según instrucciones y/o
procedimientos establecidos.
5. Realizar las tareas de alistamiento de herramientas, materiales y equipos
necesarios para la ejecución de su labor preescritos en los procedimientos,
instructivos, guías y/o manuales, verificando su estado, cantidad y calidad.
6. Realizar labores de cargue, traslados y descargue de equipos y repuestos de
subestaciones.
7. Conducir vehículo automotor, previa solicitud y/o autorización del superior, para
el transporte de personas, materiales o información al lugar de trabajo que se
le indique o según lo definido en la orden de trabajo
8. Atender el equipo de radiocomunicación para garantizar la recepción de la
comunicación o transferencia de la misma.
9. Asistir con el grupo de trabajo según sea requerido, en las reuniones
periódicas de planeación y programación de las actividades con el fin de
conocer el plan de trabajo.
10. Inspeccionar el correcto funcionamiento de los vehículos y equipos del móvil o
frente de trabajo al que pertenece para informar sobre su estado al superior
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inmediato con el fin de garantizar la seguridad en el desarrollo de las

actividades programadas, así como responder por el aseo general del vehículo
con el fin de mantenerlo en óptimas condiciones.
11. Revisar los procedimientos, instructivos, guías y/o manuales relacionados con
las actividades a ejecutar y las normas de seguridad pertinentes en cada caso,
antes y durante la ejecución de los trabajos.
12. Atender las solicitudes del superior inmediato correspondiente en la
recopilación de información necesaria para el análisis previo a la formulación
de planes de mantenimiento y/o reposición de equipos de subestaciones
asociadas.
13. Realizar la verificación del óptimo funcionamiento y estado de los activos de las
diferentes subestaciones, una vez finalizada las actividades previamente
ejecutadas, a fin de garantizar la prestación del servicio de energía.
14. Realizar actividades de mantenimiento, montaje y reposición, de los equipos de
las subestaciones y redes subterráneas de los activos de CENS y de clientes
según solicitudes realizadas por los mismos.
15. Realizar recorridos a las subestaciones para determinar los requerimientos de
materiales, mano de obra y equipos necesarios para la planeación y ejecución
de las actividades.
16. Realizar las actividades con trabajos a potencial por parte del personal
capacitado, para asegurar la calidad, disponibilidad y continuidad del servicio
de energía.
17. Identificar las necesidades de materiales, herramientas, fungibles y equipos
requeridos en la ejecución de las actividades, a fin de dar cumplimiento a la
Orden de Trabajo.
18. Inspeccionar el estado de herramientas, equipos de protección personal y
colectiva a fin de proteger la integridad física o minimizar el riesgo de
afectación.
19. Entregar herramientas, equipos de protección personal y colectiva para su
seguimiento y pruebas de diagnóstico de la condición de los mismos.
20. Usar y conservar los equipos de protección personal y colectiva durante la
ejecución de las actividades de mantenimiento a fin de proteger la integridad
física o minimizar el riesgo de afectación, tanto propias como de su entorno.
21. Informar al superior inmediato, cuando sean detectadas oportunidades de
mejora, diferencias entre en el desarrollo de las actividades y lo documentado
(procedimientos, instructivos, protocolos, entre otros), con el fin de contribuir a
la actualización, evitar exponer a riesgos la integridad física propia y de las
personas, la seguridad y confiabilidad de los activos de subestaciones.
22. Conducir vehículos especializados, a fin de atender los requerimientos
definidos en la orden de trabajo.
23. Estudiar, previamente al cargue o levantamiento de cargas, las dimensiones de
la carga, los puntos de soporte, apoyo o agarre, peso, así como las
condiciones del área y del ambiente y realizar el plan de Izaje.
24. Repasar las tareas de carga y descarga en conjunto con las personas
asignadas para la actividad. y demás colaboradores que acompañan su
gestión.
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25. Identificar e informar tendencias de la condición y operación de los activos,

fallas repetitivas, problemas de eficiencia, problemas de seguridad y
oportunidades de mejora para la gestión de activos.
26. Recopilar información necesaria para la aplicación de directrices y
metodologías para la gestión de activos en las actividades de mantenimiento
de subestaciones, con el fin de contribuir a la optimización del valor generado
por los activos.
27. Reportar al superior inmediato condiciones de deterioro ambiental dentro de las
subestaciones, con el fin de realizar acciones que minimicen el impacto
ambiental que puedan generarse y que vayan enfocadas a evitar recurrencia
de las mismas.
28. Aplicar en el desarrollo de las órdenes de trabajo, los lineamientos ambientales
establecidos y las acciones necesarias para la adecuada gestión de residuos
(ordinarios, industriales, peligrosos, entre otros), con el fin de mitigar su
impacto en el medio ambiente y garantizar el orden y aseo del sitio de trabajo.
29. Aplicar las medidas de manejo ambiental establecidas para la prevención y el
control de impactos ambientales generados por el desarrollo de las órdenes de
trabajo ejecutadas, con el fin de mitigar riesgo, aspecto e impacto en el medio
ambiente.
FUNCIONES EN OTROS PROCESOS
30. Aplicar la normatividad vigente en las actividades de los procesos en los que
participa, para contribuir a la legalidad de las actuaciones de la empresa.
31. Aplicar en sus actividades, los ajustes y mejoras aprobadas en procesos y
sistemas de gestión (calidad, seguridad y salud en el trabajo, ambiental, entre
otros), con el fin de contribuir a la mejora continua de los mismos.
32. Ejercer el autocontrol a través de la detección y corrección de las desviaciones
que se presenten en la ejecución de sus funciones, en aras de fortalecer el
logro de los objetivos.

FUNCIONES COMUNES
33. Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas
en el desempeño del cargo.
34. Cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo definidas por la empresa
y la normatividad externa.
35. Cumplir con la normatividad ambiental vigente y los compromisos adquiridos
por la Organización.
36. Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a su
cargo.
37. Desempeñar las demás funciones que en razón de su cargo le sean asignadas
por el superior inmediato.

4. CONDICIONES ADICIONALES
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1. Las certificaciones de los requisitos de formación académica y de experiencia

solo serán solicitadas a los candidatos que sean admitidos para la Fase de
Valoración, y deberán ser presentados con las características descritas en
esta invitación. Si al revisar esta documentación no se encuentra estricta
relación con la información aportada en el módulo de inscripción, el candidato
no podrá continuar en el concurso y su inscripción será rechazada.

2. Para el aporte de las certificaciones de los requisitos de formación académica

y de experiencia, el candidato cuenta con 5 días hábiles a partir de la
publicación de Resultados de Reclutamiento o de Resultados de Pruebas de
Preselección, según sea el caso, en la que se informa quienes son los
candidatos que pasan a la Fase de Valoración. Si las certificaciones no son
aportadas en este plazo, el candidato no podrá continuar en el concurso.

3. Los documentos recibidos serán validados con las diferentes instituciones y

empresas certificadoras. Es indispensable que éstos tengan las características
solicitadas en la invitación. Esta validación solo será realizada para los
candidatos que continúan con la Fase de Valoración.

4. Los estudios en el exterior deben estar debidamente convalidados ante el

ICFES o Ministerio de Educación en Colombia o haber iniciado el proceso de
convalidación, y en caso de ser el candidato seleccionado, debe presentar la
respectiva documentación que lo soporte.
5. Al realizar su registro en el módulo de inscripción a través de la página web,
autoriza ampliamente a CENS S.A. E.S.P. para que indague y verifique toda la
información suministrada por usted en el mencionado módulo. Lo anterior, en
cumplimiento de lo previsto en la Ley 1581 de 2012 y Decreto 1377 de 2013.

6. Una vez admitido para la Fase de Valoración autoriza para que se realice
consulta de sus antecedentes en las listas de lavado de activos, financiación
del terrorismo, fraude, corrupción y en el Registro Nacional de Medidas
Correctivas RNMC. Este último con el fin de identificar si existe inhabilidad por
el no pago de multas, según lo establecido en el artículo 183 de la Ley 1801
de 2016, por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia.

7. El incumplimiento de los requisitos de formación académica exigidos en la

invitación, da lugar a la exclusión del concurso; cuando esto se presente, no
será revisada la totalidad de la información registrada en el módulo de
inscripción. El incumplimiento del requisito de experiencia, licencia, matrícula o
certificación u otros requisitos exigidos en la invitación, da lugar a la exclusión
del concurso.
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8. Cualquier omisión o falta de precisión en la información consignada en la

inscripción, se considera causa suficiente para no ser admitido en el concurso
y será rechazada la inscripción.

9. Una persona sólo puede inscribirse en 2 concursos simultáneos.

10. Un concurso puede ser suspendido en cualquier fase o etapa del

procedimiento establecido.

11. Cuando se requiere preseleccionar candidatos, se hará por prueba de

conocimientos o por prueba psicotécnica. La prueba de conocimientos se
diseña con base en los conocimientos específicos y en las funciones del
cargo.

5. FASES DEL PROCESO

El desarrollo del concurso se rige por el “MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE

SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO”, establecido en el Acta 006 del 19 de
septiembre del 2014 del Comité de Escalafón, Capacitación y Ascenso de la
empresa y por las directrices para proveer mediante concursos externos los
cargos de la nueva estructura de CENS.
El concurso tiene 3 fases: 1) Planear el proceso de selección del talento humano;
2) Reclutar candidatos y; 3) Valorar candidatos:

1) Planear el proceso de selección del talento humano: Esta fase incluye el

análisis de cada una de las actividades del proceso de selección, la conformación
del Comité de Valoración y la planeación del requerimiento de selección y perfil del
cargo, que permitan asegurar la selección de la persona con el nivel de ajuste
requerido en el perfil.

2) Reclutar candidatos: Esta fase incluye la elaboración y publicación de la

invitación a concursos, revisión de las inscripciones, publicación de resultados
admitidos y no admitidos en el concurso, preselección de candidatos si es
necesaria y publicación de resultados de preselección.

3) Valorar candidatos: Esta fase inicia con la acreditación de los requisitos

solicitados para el concurso, a través de la presentación de los certificados con las
características especificadas en esta invitación a concurso, y la posterior revisión
de los mismos por parte del Área Servicios Corporativos. Igualmente, se evalúan
las competencias de los candidatos que aprobaron y se identifica la persona que
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tiene el mayor ajuste al perfil definido para el cargo. La evaluación se realiza por
medio de la metodología “Evaluación de actuaciones por centro de
valoración”.

6. INSTRUCCIONES GENERALES

1. Antes de iniciar el registro de usuario o de inscripción a un concurso, consulte

en la página web de CENS los “PASOS PARA INSCRICPCIONES MODULO
WEB” o a través de nuestro Fan Page en Facebook puede encontrar un
instructivo en video que le explicará el paso a paso para realizar su registro e
inscripción a nuestros concursos. Lo anterior, le permitirá realizar su
inscripción sin inexactitudes, ni contratiempos.

2. Al registrar su usuario, guarde su nombre de usuario y clave para facilitar las

consultas en cada fase del concurso. Éste usuario será permanente, ya que se
encuentra anclado a su número de cédula, por lo tanto, si lo olvida por favor
contáctese con nosotros para reestablecerlo.

3. Diligencie en su totalidad la información requerida en el módulo de inscripción,

partiendo de los requisitos descritos en la invitación al concurso. Tenga en
cuenta que el módulo web es un sistema general y que las condiciones de
cada concurso se establecen en la invitación. La omisión de cualquier requisito
mínimo, da lugar a su no admisión al concurso.

4. Al finalizar la inscripción debe aceptar los Términos y Condiciones, en caso de

no hacerlo, no quedara inscrito en el concurso. Tenga en cuenta que, al
aceptar los Términos y Condiciones, no podrá realizar ningún cambio en los
datos diligenciados.

5. El Área Servicios Corporativos informará los resultados de reclutamiento,

preselección y selección una vez finalizada cada fase del concurso a través
de:
- Página Web CENS: www.cens.com.co

Le invitamos a consultar permanentemente los resultados asociados al

concurso en el que se encuentra inscrito.

6. Si tiene alguna reclamación relacionada con los Resultados de Reclutamiento,

deberá presentarla por escrito durante los dos (2) días siguientes a la
publicación, en el Centro de Administración de Información Documental
(CAID). El asunto del mensaje debe corresponder al número del concurso. En
el contenido del mensaje relacione:
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- Nombre y apellidos completos.

- Número de cédula.
- Teléfonos.
- Número del concurso al cual se ha postulado.

7. Cualquier información adicional podrá ser suministrada por el Área Servicios

Corporativos en el teléfono 5824444 extensión 2114, o correo electrónico:
seleccion@cens.com.co

Cordialmente,

ÁREA SERVICIOS CORPORATIVOS

CODIGO: PT_301_SVT_002 Fecha última Actualización 02/03/2017