CIRCULAR SOBRE LA COMISIÓN DE PERSONAL Y

PROYECTOS NORMATIVOS DEL CONSEJO DE POLICÍA

En la mañana de hoy, hemos asistido a la Comisión de Personal y Proyectos Normativos

del Consejo de Policía. Esta ha sido presidida por la Subdirectora General de Recursos Humanos
y Formación, en la que se nos ha informado de las siguientes modificaciones en los borradores de
los distintos CGM y CEM.

Que en próximo Concurso Específico de Méritos que está previsto convocar en

breve para FACULTATIVOS y TÉCNICOS, se convocará 6 vacantes de
FACULTATIVO PSICÓLOGO para la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales
y Acción Social.

1.- CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

DE LAS ESCALAS DE SUBINSPECCIÓN Y BÁSICA.

Nos informan que se añaden a las vacantes ya publicadas del CGM las siguientes:
• JSP Melilla: 5 plazas más de Policía, pasa de 7 a 12 vacantes.
• Escuela Nacional de Policía (Ávila): 7 plazas de Policía (sin resultas).
• Madrid (ciudad): 2 vacantes más de Subinspector, pasa de 67 a 69 vacantes.
• JSP Murcia: 1 vacantes más de Subinspector, pasa de 5 a 6 vacantes.

Del primer borrador de este CGM. Se retiran las siguientes vacantes:

U.E.D. Vilafranca del Penedés: Se retiran todas las plazas convocadas, 1 de Subinspección, 1
de Oficial y 3 de Policía.
C.L. Jerez de la Frontera: Se retiran 2 plazas de Policía, pasando de 18 a 16.
C.L: Puerto de Santa María- Puerto Real: Se retiran 3 plazas de Policía, pasando de 20 a 17.
C.L. Ferrol-Narón: Se retiran 2 plazas de Policía, pasando de 15 a 13.
C.P: Ourense: Se retiran 2 plazas de Policía, pasando de 18 a 16.
C.P. Pontevedra: Se retiran 2 plazas de Policía, pasando de 18 a 16.
C.L. Vigo-Redondela: Se retira 1 plaza de Policía, pasando de 21 a 20.
C.L. Marín: Se retira 1 plaza de Policía, pasando de 6 a 5.
U.E.D. Lalín: Se retira 1 plaza de Subinspector, pasando de 1 a 0.
J.S. La Rioja: Se retira 1 plaza de Oficial, pasando de 2 a 1.

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 Se incluyen las siguientes vacantes:
C.P. Cádiz: Se añaden 5 plazas de Policía, pasando de 7 a 12.
U.E.D. Canfranc: se añade 1 plaza de Subinspector, pasando de 0 a 1.
U.E.D. Fraga: Se añade 1 plaza de Policía, pasando de 0 a 1.
J.S. Galicia: se añade 1 plaza de Subinspector, pasando de 3 a 4. Se añaden 6 plazas de Policía,
pasando de 4 a 10.
C.P. Lugo: Se añaden 2 plazas de Policía, pasando de 0 a 2.
C.L. Valdepeñas: se añade 1 plaza de Subinspector, pasando de 0 a 1.
J.S. Cantabria: se añade 1 plaza de Subinspector, pasando de 1 a 2
J.S. La Rioja: se añade 1 plaza de Subinspector, pasando de 1 a 2. Se añaden 2 plazas de Policía,
pasando de 7 a 9.
J.S. Cataluña: Se añaden las plazas retiradas de U.E.D. Vilafranca del Penedés: 1 de
Subinspección, pasando de 15 a 16. 1 de Oficial, pasando de 30 a 31. 3 de policía, pasando de
50 a 53.
SUB. G. Logística (El Escorial): se añaden 18 plazas de Policía, pasando de 0 a 18, Sin resultas.

CEP y UFP hemos preguntado por las plantillas que constan sin resultas (0):
1. C.L. Aranjuez, para Subinspector.
2. Puesto Fronterizo-Aeropuerto JSP País Vasco (Bilbao), para Oficial de Policía.
3. C.P. Lugo, para Oficial de Policía.
4. C.L. Luarca, para Oficial de Policía.
5. C.L.Vélez-Málaga, para Oficial de Policía.
6. Seguridad GEO (DAO), para Oficial de Policía.

Instamos a la administración que sean convocadas con 0, para que tengan opción a resultas.

Así mismo, hemos vuelto a reivindicar, que se convoquen las vacantes solicitadas en la Reunión
Previa, para distintas plantillas.
J.S. Galicia, C.P. Lugo: C.L. Monforte de Lemos, C.L. Viveiro, C.P. Pontevedra, C.L.Tuy, C.L.
Vigo, C.L.Marín, C.L.Vilagarcía de Arosa, J.S. Asturias, C.L. Gijón, C.L. Avilés, C.L. Luarca,
J.S. Cantabria, J.P. Navarra, C.L. Tudela, J.S. La Rioja, J.S. Aragón, C.P. Huesca, C.P. Teruel,
Escuela Nacional de Policía, J.S. Castilla y León, C.P. Almería, C.P. Huelva, C.L. Vélez
Málaga, C.L. Gandía, C.L. Astorga, C.P. Salamanca, C.P. Soria, C.P. Huesca, J.S. Murcia, C.P.
Jaén, C.L. Úbeda, J.S. Andalucía Occidental, C.L. Alcalá de Guadaira, C.L. Camas, C.L. Dos
Hermanas, C.L. Coria del Río, C.L. Écija, C.L. San Juan de Aznalfarache, C.L. Morón de la
Frontera, J.S. Canarias, C.L. Arrecife, C.L. Puerto del Rosario, C.L. Telde, C.L. Maspalomas,
C.P. Santa Cruz de Tenerife, C.L. La Laguna, C.L. Puerto de la Cruz-Los Realejos, C.L. Santa
Cruz de la Palma, C.L. Sur de Tenerife, Puesto Fronterizo Aeropuerto Reina Sofía, J.S.
Melilla, J.S. Ceuta, Puesto Fronterizo Aeropuerto de Corvera.

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2.- CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
DE INSPECTOR DE NUEVO INGRESO Y ASCENSO POR PROMOCIÓN INTERNA:

Sin nuevas modificaciones.

Del primer borrador de este CGM. Se retiran las siguientes vacantes:

• C.L. Sant Feliú de Guixols. Se retira 1 plaza, pasando de 2 a 1.

• P.F. Aerop. Costa Brava: Se retira 1 plaza, pasando de 2 a 1.
• C.L. Algeciras. Se retiran 2 plazas, pasando de 9 a 7.
• J.S. Galicia. Se retiran 2 plazas, pasando de 4 a 2.
• C.P. Málaga. Se retira 1 plaza, pasando de 9 a 8.

Se incluyen las siguientes vacantes:

• C.P. Girona. 2 plazas, pasando de 0 a 2.

• C.L. Jerez de la Frontera: 2 plazas, pasando de 0 a 2.
• C.L. Monforte de Lemos. 1 plaza, pasando de 0 a 1.
• C.L. Vigo-Redondela: 1 plaza, pasando de 0 a 1.
• C.L. Estepona: 1 plaza, pasando de 0 a 1.

Desde la CEP y UFP hemos vuelto a incidir que se incrementen las vacantes, en las Plantillas que
en la Reunión Previa fueron solicitadas en distintas plantillas:

CP Vitoria, CP Valladolid, JSP Galicia, CP Pontevedra, CL Vigo, CL Villagarcía de Arosa, CP

Lugo, CL Viveiro, CL Ferrol-Narón, CP Huesca, CP Cádiz, CL Algeciras, CL La Línea de la
Concepción, CP Córdoba, CP Huelva, JS Andalucía Occidental, CL Morón de la Frontera,
CL Camas, CP Alicante, CL Elche, CL Telde, CL Maspalomas y JS La Rioja.

3.- CONCURSO GENERAL DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

DE FUNCIONARIOS ASCENDIDOS A LA CATEGORÍA DE INSPECTOR JEFE:

Nos informan que se retiran o añaden las vacantes de Inspector Jefe ya comunicadas
del CGM, concretamente:
• CL Vélez-Málaga: Jefe Brigada Local Extranjería y Fronteras, retirada la vacante.
• CL San Fernando: Jefe Brigada Local Extranjería y Fronteras, retirada la vacante.
• CP Valencia: se retira una vacante de Jefe Sección Operativa, pasando de 3 a 2 vacantes.
• CL Sanlúcar de Barrameda: Jefe Brigada Local de Policía Judicial 1 vacante.
• CP Tarragona: Jefe Brigada Provincial Extranjería y Fronteras 1 vacante.
• JSP Cataluña: Jefe Sección Operativa 1 vacante.
• CL Sagunto: Jefe Brigada Local Seguridad Ciudadana 1 vacante.

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 Se retiran las siguientes vacantes del primer borrador:
Valencia: 1 plaza de Jefe de Sección Operativa (BPSC).
Almería: 1 plaza de Jefe de la Brigada Provincial de Policía Judicial.
Fuengirola: 1 plaza de Jefe de Brigada Local de Extranjería y Fronteras. Esta retirada era una de
las peticiones realizadas por CEP y UFP.
CEP y UFP hemos vuelto a solicitar la retirada de las siguientes vacantes, que no habían
sido publicadas con anterioridad:
• SEVILLA: Jefe Sección Operativa (BPSC).
• SANLÚCAR DE BARRAMEDA: Jefe de Brigada Local Seguridad Ciudadana.
CEP y UFP volvemos a solicitar que no se retiren las siguientes vacantes:
• TELDE: Jefe Brigada Local de Seguridad Ciudadana. Aceptada alegación.
• MASPALOMAS: Jefe Brigada Local de Seguridad Ciudadana. Aceptada alegación.
Se incluyen las siguientes vacantes sobre el primer borrador:
• Madrid: 1 plaza de Jefe de Sección Operativa, (CP), pasando de 4 a 5.
• Torrejón de Ardoz: 1 plaza de Jefe de Brigada Local de Extranjería y Fronteras.
• Mataró: 1 plaza de Jefe de Brigada Local de Extranjería y Fronteras.
• Valencia: 1 plaza de Jefe de Sección Operativa (CP).pasando de 2 a 3.
• Quart de Poblet-Manises: 1 plaza de Jefe de Brigada Local de Seguridad Ciudadana.
• Torrent: 1 plaza de Jefe Local de policía judicial.
• Sevilla: 1 plaza de Jefe de Sección Operativa.
• San Sebastián: 1 plaza de Jefe de Brigada Provincial de Policía Judicial.
• Orense: 1 plaza de Jefe de Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana.
• Puertollano: 1 plaza de Jefe de Brigada Local de Policía Judicial.
• Almería: 1 plaza de Jefe de Sección Operativa (CP). Pasando de 1 a 2.
• Linares: 1 plaza de Jefe Local de Extranjería y Fronteras.
• Eivissa: 1 plaza de Jefe de Brigada Local de Policía Judicial.
• Tudela: 1 plaza de Jefe Local de Extranjería y Fronteras.

4.- CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS DE ANALISTA Y DE JEFE DE SECCIÓN DE

ESTUDIOS EN LA DAO:

Se acepta la petición CEP y UFP de valorar la antigüedad de pertenencia de los Subgrupos

A1 y A2 por años.
• Se modifica la redacción del párrafo segundo del punto 7. A) que queda de la siguiente
forma: “por desempeñar o haber desempeñado el puesto de trabajo que solicita, 0,50
puntos por cada semestre completo hasta un máximo de 2 puntos”.
• Se modifica el apartado 7 B) “Titulaciones y Cursos”, quedando de la siguiente forma: “Por
la superación de los cursos y jornadas, impartidos o tutelados por la División de
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 Formación y Perfeccionamiento, relacionados con los puestos de trabajo, siempre
que se hay expedido el correspondiente certificado o diploma, se otorgará la
puntuación que para cada uno de ellos se refleje en la base de datos SIGESPOL. En
el caso de que no constara puntuación alguna, se otorgará 0,25 puntos por curso y
0,10 puntos por jornada. La valoración de las titulaciones, y de los cursos ajenos a
la División de Formación y Perfeccionamiento se determinará por la Comisión de
Valoración en función del contenido de estos. Por este concepto no se podrá obtener
más de 2 puntos”.

Se reitera la exigencia de titulación para ocupar las vacantes A1 y A2.

5.- CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS EN DENUNCIAS TELEMÁTICAS:

Queda anulado este concurso.

6.- CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS EN ESPECIALISTA AUTOMOCIÓN:

Nos informan que se añaden 2 vacantes de especialista Automoción para la JSP de

Asturias.

Sobre el borrador inicial, se incluye 1 plaza de Especialista Automoción, en la J.S. de Aragón.

Desde la CEP y la UFP, hemos vuelto a solicitar lo siguiente:

✓ La eliminación de puntuación mínima para la selección, ya que únicamente podrían solicitar

estas vacantes los que están ocupándolas y los que ya han estado en las mismas.
✓ Se publique la vacante de Especialista Automoción de la CP de Málaga.

7.- CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS EN UNIDADES DE INTELIGENCIA:

En este CEM, para las escalas Ejecutiva y de Subinspección, como ya se informó, se ofertan dos
plazas más, 1 en la J.S.P. de Aragón y otra en la C.P. de San Sebastián, añadiéndose además
en la reunión de hoy una plaza de Jefe de Grupo UTI en la JSP de Extremadura y otra de Jefe
de Sección UTI en Barcelona.

8.- EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS:

Desde CEP se ha defendido los expedientes disciplinarios incoados a sus afiliados solicitando,
atendiendo a cada caso, su archivo o reducción de la sanción.

9.- EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS:

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Desde CEP hemos defendido los expedientes de nuestros afiliados solicitando, atendiendo a cada
caso, el paso a jubilación/segunda actividad o el reingreso a los servicios activos. Especialmente
la solicitud de jubilación permanente para un compañero que ha sobrevivido tras un trágico
accidente de motocicleta que le ha dejado secuelas incompatibles con cualquier actividad laboral.
Así mismo también cabe destacar la defensa a un funcionario policial que tras un problema de
salud, solicita volver al servicio activo tras vencer la enfermedad que padecía.

10.- RUEGOS Y PREGUNTAS:

Por parte de la CEP y la UFP, se realizan las siguientes preguntas.

1. Se solicita que se publique los baremos de los participantes del CGM, informando la DGP que
no es posible por prohibirlo la Ley de Protección de Datos, por dicho motivo sólo se publican
los baremos de los que han obtenido plaza. Igualmente, nos indican que la solicitud de hecha
al consejo de la policía donde se pedía se trabajase en un sistema que permitiese la consulta
del baremo personal en la zona privada del Portal de la Policía, se está trabajando en ello.
2. Se solicita el cumplimiento de la LO 9/2015 de Régimen de Personal de la Policía Nacional,
artículo 49.1, sobre las comisiones de servicio, debiendo publicarse las vacantes en esta
situación que han sobrepasado el tiempo máximo de su concesión, excepto las de carácter
humanitario (enfermedades graves propias o de familiares) que estén debidamente justificadas
y avaladas por los informes del Servicio Sanitario de la DGP.
3. Se solicita conocer cuándo tendrá lugar la reunión para tratar la problemática de la UIP,
petición ya formulada.
4. Se solicita conocer cuándo se va a modificar y actualizar el baremo de méritos para CGM.
5. Se ha solicitado que en la CP de ALMERIA, se mantengan y cubran las 32 plazas de la ATF
hasta la incorporación de los nuevos peticionarios.
6. Preguntamos por la agenda marcada por el Director General, si seguía en pie las fechas sobre
la reunión de la Mesa seguimiento de la jornada laboral. Nos citarán en el mes de marzo.
7. Se solicita información sobre la modificación del Catálogo de Puestos de Trabajo. Reducción
de CES. Dotar a la escala Subinspección de NCD 24. Hay un borrador en la Mesa del DAO.
Se unificarán criterios y nos informarán.
8. Preguntamos sobre la uniformidad de la UIP. Nos informan que se ha licitado la adquisición de
vestuario para unidades especiales y alumnos de Ávila. Fecha aproximada de entrega, en el
mes de mayo.
9. Solicitamos una solución para los compañeros de la BPI de Bilbao, se mantendrá una reunión
con los sindicatos y se buscarán soluciones.
10. Pregunta sobre coordinador de servicio de Badajoz: Toman nota el Secretario General del
gabinete técnico para su contestación.

CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE POLICIA – UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA

11. Se manifiesta el pésimo funcionamiento de la Comisaría Provincial de Sevilla desde la marcha del
anterior comisario Jefe Provincial, desconocemos quien asume esa responsabilidad en funciones,
se asignan puestos de trabajo de forma arbitraria y por ello hacemos llegar escritos de quejas al
UCOT, el cual no da ninguna solución a la referida problemática. Del mismo modo queremos
manifestar que en repetidas ocasiones, hemos solicitado reuniones con el Jefe Superior, negándose
este a recibirnos.

Madrid, 21 de febrero de 2019

CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE POLICIA – UNIÓN FEDERAL DE POLICÍA