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01 El Papel de La Empresa en La Economia 1 PDF
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2. Empresario – riesgo (Knight 1921): el riesgo asumido al anticipar dinero sin conocer los resultados
(incertidumbre) de su actividad es la característica fundamental del empresario.
4. Tecnoestructura (Galbraith 1967): este autor resalta la figura del directivo en las grandes empresas, lo
que genera un conflicto de intereses con los propietarios (accionistas)
5. Empresario descubridor de oportunidades (Kirzner 1973): destaca que la esencia del empresario es
el “estado de alerta” para descubrir oportunidades de negocio.
6. Empresario en la realidad actual: hoy las empresas se enfrenta a un entorno complejo y dinámico
como consecuencia del aumento del tamaño de las empresas y los cambios tecnológicos y sociales. Esto
favorece la profesionalización del empresario, independientemente que sea o no el propietario. Hoy se
considera al empresario como un profesional de la dirección (Galbraith), impulsor del progreso económico
(Schumpeter), descubridor de nuevas oportunidades (Kirzner) y que arriesga su capital o su prestigio si la
empresa no obtiene resultados (Knight). Además su visión estratégica y el liderazgo de recursos humanos
aparecen como nuevas claves del empresario moderno.
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ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
Son agrupaciones de actividades y personas según las funciones que realizan. Son cuatro: producción
(aprovisionamiento y transformación de MP), comercial o marketing (comercialización y venta de los
productos), financiera (obtención y gestión de los recursos financieros y estudio de posibles inversiones
además de la contabilidad o registro de todas las operaciones de la empresa) y recursos humanos
(selección, formación y motivación de los trabajadores de la empresa).
3. La organización. Que le permita alcanzar los objetivos de forma eficaz. Es necesario para ello
establecer con claridad las tareas a realizar, división y distribución del trabajo, relaciones entre las
personas y responsabilidades.
4. Entorno o marco externo. Circunstancias legales, económicas, sociales, culturales y técnicas que del
medio en el que se encuentra la empresa. La empresa, además de recibir influencia, influye en su
entorno.
2. Crecimiento y creación de valor para la empresa. Al crecer la empresa, adquiere más valor de mercado
lo que satisface tanto a directivos como a accionistas.
3. Responsabilidad social. Cada vez más las empresas incorporan objetivos de responsabilidad social y
ética hacia los colectivos que la integran y hacia la sociedad y el medio ambiente.
3. De los costes de transacción: trata de explicar las posibilidades que tienen las empresas de ser más
eficientes en cada decisión. La empresa ayuda a reducir los costes de transacción al mejorar su
eficiencia (costes de búsqueda, de contratación y de inseguridad para los plazos y condiciones de
entrega).
4. La empresa como sistema: esta teoría caracteriza a la empresa como un sistema abierto a su
entorno en el que influye y del que recibe influencias. Este sistema es una organización en el que el
funcionamiento del conjunto es superior a la suma de las partes (sinergias positivas). Además se
considera a la empresa como un sistema global en que cualquier influencia sobre uno de sus
elementos afecta a los demás y se autorregula (se adapta a los cambios de forma autónoma).
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8. LA EMPRESA Y LOS TIPOS DE MERCADO
Los mercados son muy diversos, y es necesario comprender como funcionan los mercados.
- Mercado de un bien: formado por sus compradores y vendedores que se ponen de acuerdo para
intercambiar ese bien por una determinada cantidad de dinero (precio). A través del mercado los
agentes revelan sus preferencias y se organiza la producción y se asignan los recursos.
- Demanda de un bien: cantidad de bien que los compradores desean comprar a los distintos
precios. Relación inversa entre cantidad demandada y precio, también influyen la renta, el precio
de otros bienes, los gustos y la moda.
- Oferta de un bien: cantidad de ese bien que los productores están dispuestos a ofrecer a los
distintos precios. Relación directa entre cantidad ofertada y precio, también influye los costes, las
expectativas y la tecnología.
El mercado está en equilibrio cuando consumidores y productores están de acuerdo en intercambiar una
cantidad (Q) a un determinado precio (P).
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TIPOS DE MERCADO - Características
Competencia Imperfecta
Competencia
Características
Perfecta
Monopolio Oligopolio Competencia Monopolística
(1) Cuando existe poder de mercado (monopolio, oligopolio) o diferenciación de producto (competencia monopolística) existe la pos ibilidad de
obtener beneficios por encima de lo que se considera normal o usual (beneficios extraordinarios). En Competencia Monopolística
desaparecen los beneficios normales a largo plazo debido a la entrada de empresas atraídas por los beneficios extraordinarios que se suelen
generar a corto plazo