UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE

HONDURAS

Catedrática

NORMA YAMILETH CASTELLANOS FERNANDEZ

Asignatura

DERECHO LABORAL

Alumno:
Emma Yolany Ramirez Yanez

Cuenta
201530040031

EL Progreso Yoro
 Introducción

Como se ha visto a través del curso de Derecho Positivo Hondureños el

Derecho es importante tanto para cada individuo y sociedad, pero, a veces
suelen ocurrir una discrecionalidad de los individuos, en donde como
sociedad, es importante reconocer a cada individuo como persona la cual
tiene actividades en específico.
Esta investigación el lector podrá conocer la importancia del Derecho
al Trabajo, en donde más que nada se trata de hacer una investigación
sobre la ELABORACIÓN DE UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, en
donde trata de ofrecer al lector una gran gama de información con
respecto al trabajo, ahora el objetivo de este trabajo es en que el lector
conozca y tenga un aprendizaje significativo ya que se al leer este trabajo
el lector
 Objetivos

Analizar y Conocer la importancia, , causa, consentimiento del contrato de

trabajo.
Objetivos Específicos:
• Conocer la importancia del contrato de trabajo
• Explicar los elementos del contrato
• Aprender analizar un contrato de trabajo
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Trabajadora Emma yolany Ramirez mayor de edad, Profesión u Oficio Perito

Mercantil contadora publica , Estado Civil No. Unión libre
Nacionalidad Hondureña Tarjeta de
Identidad No. 1704199500205
Con domicilio en: El progreso yoro _
Que en lo sucesivo se denominará el patrono, y Cristian Reyes _
Mayor de edad, Profesión u Oficio contador ; Estado
Civil; casado _
Nacionalidad Hondureño Tarjeta de Identidad No.
1804199600206
Que en lo sucesivo se denominara el Trabajador; hemos convenido en
celebrar como en efecto celebramos, el presente CONTRATO INDIVIDUAL
DE TRABAJO que se regirá por las cláusulas y estipulaciones siguientes:

PRIMERA: Cargos y Funciones

El trabajador se compromete a desempeñar el cargo de SUPERVISORA
realizando las funciones siguientes:
A) ESTAR PENDIENTE DEL TRABAJO QUE SE REALICE EN LA EMPRESA

B) SUPERVISAR A LOS EMPLEADO QUE LE CORESPONDE

SEGUNDA: Tipo de Contrato

El contrato será de tipo TIEMPO DETERMINADO

TERCERA: Duración del Contrato

El contrato será por tiempo TIEMPO DETERMINADO ,
comenzando a correr el tiempo, desde la fecha en que se firme este
hasta el
10 DE FEBRERO Tiempo, desde la fecha en que se firme este hasta el 10
JULIO
 CUARTA: Jornada Laboral
La duración de la jornada semanal de trabajo, será hasta de 48horas,
que el patrón podrá distribuir de acuerdo con lo que establece el
artículo59 del Trabajo, para que el trabajador pueda disponer del
reposo del sábado en tarde o cualquier otra modalidad equivalente.

QUINTA: Vacaciones
El trabajador tendrá derecho a disfrutar de vacaciones en el orden siguiente:
a) Por el primer año de servicio, el trabajador recibirá 30 días de
vacaciones.
b)Por el segundo año de servicio, el trabajador recibirá 45 días de
vacaciones.
c) Por el tercer año de servicio, el trabajador recibirá 60 días de
vacaciones.
d)Por el cuarto año de servicio, el trabajador recibirá 75 días de
vacaciones.

Si el trabajador hubiere adquirido derecho de vacaciones y antes de

disfrutarlas, la empresa lo cesa en su contrato, recibirá el importe de dichas
vacaciones en dinero.

SEXTA: Días de Descanso y Feriados

El día normal de descanso del trabajador será él DOMINGO y todos los
días feriados estipulados en el Código de Trabajo.

SEPTIMA: Período de Prueba

El periodo de prueba no excederá de sesenta (60) días y serán renumerados;
durante este periodo este periodo de prueba, cualquiera de las partes puede
ponerle término al contrato sin incurrir en responsabilidad alguna.

OCTAVA: Del Lugar de prestación del servicio

El trabajador prestará sus servicios en Palacio de los niños pudiendo
ser desplazado por el territorio nacional en cumplimiento de sus obligaciones,
previo consentimiento de las partes.
 NOVENA: Salario
El trabajador recibirá en concepto de salario la cantidad de: 10,500.00
En FE de lo anterior y para los efectos legales consiguientes, ante testigos se
firma en duplicado el presente Contrato Individual de Trabajo a los 15 Dia Días
del mes de febrero del año dos mil 19 .

Emma yolany ramirez Cristian reyes

TRABAJADOR PATRONO

Jahir ramirez Joedyn medina

TESTIGO TESTIGO

Conclusión

El contrato de trabajo es aquél que tiene por objeto la prestación

continuada de servicios privados y con carácter económico y por el cual
una de las partes da una remuneración o recompensa a cambio de
disfrutar o de servirse, bajo su dependencia o dirección, de la actividad
profesional de otra. Se reúne en ésta definición la tesis del contrato de
trabajo con la de relación de trabajo, en el sentido de prestaciones de
servicio supuestamente sin vínculo contractual y se exige:
a) que los servicios sean privados;
b) que tengan carácter económico, esto es, que no sean prestados con
carácter familiar o de mutuo auxilio
c) que exista una remuneración, sin determinar su naturaleza, ya sean en
dinero, en especie o mixta; d) que la retribución corresponda al hecho de
utilizar la actividad ajena o al de disfrutarla
e) que dicha actividad revista carácter profesional
f) que existe dependencia o dirección (que se corresponde con la
subordinación en el enfoque pasivo o desde el ángulo del que cumple la
función laboral) entre quien presta la actividad y quien la disfruta o utiliza.