INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Trabajo Es la actividad que realiza el hombre transformando la naturaleza para su beneficio,

buscando satisfacer distintas necesidades humanas: la subsistencia, la mejora de la calidad de
vida, la posición del individuo dentro de la sociedad, la satisfacción personal, la producción de
bienes y servicios, etc.

Salud

Habitualmente nos referimos a la salud como la ausencia de enfermedad, lo cual es una visión
insuficiente y no válida para aplicarla a la prevención de riesgos laborales.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) destaca entre sus cometidos el fortalecimiento de

las políticas nacionales e internacionales de salud en el trabajo. En el año de 1948, en su
Declaración de Principios, dio la siguiente definición de salud:

Salud es un estado de bienestar físico, mental y social completo, y no meramente la ausencia

de daño y enfermedad.

La Organización Internacional de Trabajo (OIT) tiene entre sus cometidos principales la

protección de los trabajadores frente a las enfermedades y lesiones laborales originadas en su
puesto de trabajo.

Define la salud laboral como el grado completo de bienestar físico, psíquico y social y no solo
como ausencia de enfermedad de los trabajadores como consecuencia de la protección frente
al riesgo.

Seguridad en el trabajo

Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como propósito eliminar o disminuir la

posibilidad de que se produzcan los accidentes de trabajo. Higiene industrial o Higiene en el
trabajo Tiene como objetivo fundamental, proteger y promover la salud, así como el trabajo y
el bienestar de los trabajadores.

Durante la Revolución Industrial del siglo XIX las condiciones de trabajo eran deplorables. Las
nuevas fábricas, los molinos, las plantas industriales, las vías de ferrocarril, los muelles, las
minas y las granjas mecanizadas eran lugares peligrosos donde la salud y la seguridad de los
trabajadores se encontraban en constante peligro. Los costos por accidentes laborales en
Estados Unidos cada año se incrementaban más que en cualquier otro país industrializado.

Con algunas excepciones, la seguridad en el lugar de trabajo no importaba a los dueños de las
industrias. Los individuos en su condición de empleados, eran obligados a asumir el riesgo de
daños físicos o a su salud y toleraban las condiciones peligrosas inherentes a su labor, casi
siempre sin estar conscientes del peligro al que estaban expuestos. En consecuencia, los 1908,
10,000 de 500,000 trabajadores sufrieron accidentes graves o murieron a consecuencia de un
accidente laboral.

Catástrofes mayores, con el costo de muchas vidas, ocurrieron después de que las leyes de
salud y seguridad ocupacional fueran promulgadas y reforzadas.

El 11 de enero de 1860, 600 trabajadores sufrieron daños cuando una construcción en mal
estado de la Textilera Pemberton en Nueva Inglaterra se colapsó. Cuando los hombres
trataban de rescatar a sus compañeros de los escombros, sucedió un incendio que dejó un
saldo de 200 muertos. Ninguna acción legal se ejerció contra el dueño de la empresa. Una de
las perores tragedias se presentó el 25 de marzo de 1911 en una fábrica de camisas en Nueva
York donde murieron 146 trabajadores, la mayoría de ellos mujeres. El siniestro fue provocado
por una falla eléctrica debida al mal estado de los alambres de la instalación. Aunque había
salidas de emergencia en el edificio, las puertas estaban bloqueadas para evitar que los
empleados salieran a ese sitio a perder el tiempo. Algunas de las mujeres atrapadas saltaron
por las ventanas ante las miradas de personas que presenciaron con horror la tragedia,
incapaces de detener el fuego o auxiliar a las trabajadoras.

En esa ocasión tampoco se tomaron acciones legales contra la firma porque supuestamente no
había violado ninguna ley. El incidente, de cualquier forma, llamó la atención de la opinión
pública hacia las condiciones laborales y promovió la reforma jurídica sobre salud, seguridad e
higiene laboral.

La higiene industrial se define como la aplicación de principios científicos para reducir la

exposición ocupacional a peligros potenciales.

Un ejemplo de la práctica de esta disciplina sería el establecimiento del tipo de filtro adecuado
para un sistema de ventilación específico, el equipo de protección respiratoria para reducir la
exposición a partículas nocivas para un trabajador que labore en un ambiente laboral
determinado. La persona que se dedica a esta tarea se conoce como higienista industrial.

Las etapas básicas de la higiene industrial son el reconocimiento, la evaluación y el control de

los agentes físicos, químicos y biológicos en un lugar de trabajo.

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

Existen dos figuras que regulan los daños sufridos en el ejercicio del trabajo y que están
incluidas en Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Artículos 115 y 116).
Estas son:

Los accidentes de trabajo.

Enfermedades de trabajo

EL ACCIDENTE DE TRABAJO

Accidente de trabajo es: “Toda lesión corporal que sufre un trabajador por cuenta ajena con
ocasión o como consecuencia de su trabajo.”

Es un evento no planeado ni controlado en el cual la acción o reacción de un objeto, sustancia,

persona o radiación resulta en lesión probabilidad de lesión.

Tendrán la consideración de accidente de trabajo:

Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. (Accidente “in itinere ”).

Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos
electivos de carácter sindical o de gobierno de las Entidades Gestoras, así como los ocurridos al
ir o al volver del lugar en que se ejecuten las funciones propias de dicho cargo.

Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aún siendo distintas a las de su
categoría profesional ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o
espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros
tengan conexión con el trabajo.

Las enfermedades no incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales que contraiga el

trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la
enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven
como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración,

gravedad o terminación, por enfermedades recurrentes, que constituyan complicaciones
derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tenga su origen en
afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.

Se presumirá, salvo que se demuestre lo contrario, que son constitutiva de accidente de

trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y el lugar de trabajo.

NO tendrán consideración de Accidentes de Trabajo:

Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta, la que sea de
tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el
accidente.

En ningún caso se considerará fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otros
fenómenos análogos de la naturaleza.

Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

No impedirán la calificación de un accidente como de trabajo:

La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva

de la confianza que éste inspira.

La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo

del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo.

Análisis de los accidentes de trabajo

Teoría secuencial o de Heinrich

De acuerdo con esta teoría, un accidente se origina por una secuencia de hechos. Esto se
visualiza mejor imaginando las causas como fichas de dominó, colocadas muy próximas unas
de otras, al caer una de ellas origina la caída de las demás.

Heinrich postulaba una serie de factores:

A es Herencia y medio social

B es Acto inseguro

C es falla humana

D es accidentes

E es lesión
ABCDE

LOS LÍMITES DE LA PREVENCIÓN

La prevención de accidentes se realiza mediante los siguientes principios básicos:

1. Creación y mantenimiento del interés en la seguridad

2. Búsqueda de las causas de los accidentes

3. Acción correctiva basada en los hechos causantes

Creación y conservación del interés. La prevención de los accidentes industriales requiere

interés por parte de todos, lo cual significa que tanto la empresa como los trabajadores deben
interesarse y participar activamente en los programas de seguridad que se establezcan.

Búsqueda de las causas de accidentes. La tarea de investigar hechos es de vital importancia. Es

necesario saber la hora y el lugar del accidente, la persona lesionada, la importancia y la
frecuencia del accidente, el costo y el tipo de lesión, etc. Es necesario también conocer el acto
inseguro que lo originó y el riesgo mecánico o físico si lo hubo.

Acción correctiva basada en los hechos causantes. Si se encuentra, por ejemplo, que los
trabajadores resbalan y caen sobre pisos grasosos, es claro que cualquier acción correctiva que
se tome debe encaminarse a estos hechos en particular. Es más, deberá investigarse por qué
se derrama grasa en los piso y por qué no se limpia.

Investigaciones ulteriores podrían analizar la conveniencia del uso de calzado de seguridad,

abrasivos y otros materiales contra el resbalamiento, cubiertas de piso, métodos de
lubricación y manejo de grasa, etc.

ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Se entiende por análisis “a la distinción o separación de las partes de un todo hasta llegar a
conocer sus principios o elementos”.

Se toma por principio que los accidentes no suceden porque sí, sino que tienen diferentes
causas definidas.

Fuente de incidente es cualquier actividad humana. En ella se encontrarán tres factores

elementales de los accidentes: el hombre, el material y la máquina.

Por ejemplo: en el esmerilado de una pieza un hombre sufre una lesión en los ojos, los tres
factores elementales aquí presentes son: el hombre, la pieza y la amoladora.

Se estudiaran dos tipos de normas para el análisis de accidentes: la correspondiente a la OIT

(Organización Internacional del Trabajo) y la norma americana ANSI Z 16.2.

Las normas de la OIT clasifican los accidentes de acuerdo con cuatro factores

- Forma del accidente

- Agente material

- Naturaleza de la lesión

- Ubicación de la lesión
Estos cuatro factores permiten analizar a los accidentes y extraer conclusiones.

La forma del accidente se refiere a las características del acontecimiento que ha tenido como
resultado directo la lesión, es decir, la manera en que el objeto o sustancia en cuestión ha
entrado en contacto con la persona afectada.

El agente material clasifica los accidentes de trabajo, ya sea según el agente material
relacionado con la lesión o según el agente material relacionado con el accidente.

Cuando esta clasificación se utiliza para designar un agente material relacionado con la lesión,
las rúbricas elegidas para los fines de clasificación deberán referirse al agente material que ha
ocasionado directamente la lesión, sin tener en cuenta la influencia que este agente haya
podido ejercer en la fase inicial del acontecimiento ya clasificado según la forma del accidente.

La naturaleza de la lesión clasifica lesiones provocadas por accidentes de trabajo o los

accidentes en el trayecto, exceptuando la enfermedad profesional.

La ubicación de la lesión indica la parte del cuerpo en donde se encuentra la lesión. Antes de
clasificar como lesiones múltiples, debe tratarse de identificar la lesión más grave.

La norma americana ANSI Z 16.2 provee un método para computar hechos básicos
relacionados con lesiones experimentadas en el trabajo y con los accidentes que producen
esas lesiones, este procedimiento no intenta ser aplicado al análisis o compilación de hechos
relacionados con accidentes que no resultan en lesión.

Se define el accidente como un evento que resulta en daño físico a una persona.

El daño físico involucra lesión traumática y enfermedad, así como otros efectos adversos, ya
sean mentales, neurológicos o sistémicos resultantes de una exposición o circunstancia.

ANÁLISIS DE ACCIDENTES:

- Naturaleza de la lesión

- Parte del cuerpo afectado

- Fuente de la lesión

- Tipo de accidente

- Condición insegura

- Agente del accidente

- Parte del agente

- Acto inseguro

Naturaleza de la lesión

Identifica la lesión en términos de sus características físicas principales. Como regla básica
primordial, nombrar la lesión básica antes de su secuela. Cuando una lesión es obviamente
más severa que otra, seleccionarla, en el caso de haber varias de igual importancia, clasificar
comolesiones múltiples

Parte del cuerpo afectado

Indica la parte del cuerpo afectada por la lesión previamente identificada.

Fuente de la lesión

Identifica el objeto, sustancia, exposición o movimiento corporal que directamente produce la

lesión, o influye en ella, previamente identificada.

Tipo de accidente

Identifica el evento que directamente resultó de la lesión

Condición insegura

Identifica la condición física insegura o circunstancia que permite u ocasiona la ocurrencia de

este tipo de accidente.

Agente del accidente

Identifica el objeto, sustancia o lugar en el cual existía la condición peligrosa.

Parte del agente

Identifica la parte particular del agente del accidente alrededor de la cual existe la condición
peligrosa.

Acto inseguro

Identifica la violación de un procedimiento seguro que directamente permite u ocasiona la

ocurrencia del tipo de accidente ya mencionado.

FACTOR PREGUNTAS

a. Naturaleza de la lesión ¿Cuál es la lesión?

b. Parte del cuerpo afectado ¿Qué parte del cuerpo fue afectada por la lesión nombrada en a.?

c. Fuente de la lesión ¿Qué objeto o sustancia infligió la lesión nombrada en a?

d. Tipo de accidente ¿Cómo entró en contacto la persona lesionada con el objeto o sustancia
nombrado en c?

e. Condición insegura ¿Qué condición peligrosa (física o ambiental o circunstancia causó o

permitió la ocurrencia del evento nombrado en d?

f. Agente del accidente ¿De qué objeto o sustancia es una característica la condición insegura
física o ambiental nombrada en d?

g. Parte del agente ¿A qué parte específica del objeto o sustancia nombrado en f. se aplicó la
condición insegura nombrada en e?

h. Acto inseguro ¿Qué acto inseguro causó o permitió la ocurrencia del evento nombrado en
d.?

RELACIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE CON OTRAS CIENCIAS

Las disciplinas básicas en dicha integración y que NO DEBEN estar ausentes son:

La Medicina del trabajo

La Psicosociología del trabajo

La Ergonomía

La Medicina del trabajo.

Esta disciplina se especializa en la interacción con un medio particular, el del trabajo, pero no
deja de considerar a la salud misma COMO UN TODO, indivisible. Es importante su integración
ya que tiene muy en cuenta que el medio no laboral también interactúa en el laboral.

Las técnicas preventivas que utiliza la Medicina del trabajo son fundamentalmente las
siguientes:

Epidemiología: mediante la que se investiga sobre una población o grupo de personas, la

distribución y frecuencia de signos y en general, alteraciones o anomalías en el estado de salud
de la persona, a efectos de conocer sus posibles causas y los distintos factores que intervienen
en su evolución, para que finalmente puedan prevenirse los riesgos correspondientes.

Vigilancia de la salud: con objeto de conocer el estado de salud individual y colectivo en

relación a los riesgos a los que se hallan expuestos.; verificar si existe algún factor o condición
individual y su alcance, tanto temporal como permanente, que pudiera representar un riesgo o
agravamiento de los existentes para esa persona y su entorno.; indagar la existencia de una
posible especial susceptibilidad o sensibilidad individual; detectar precozmente alteraciones de
la salud.; actuar en consecuencia y participar interdisciplinariamente en la actividad
preventiva.

Eduación sanitaria: se hace interdisciplinariamente con el fin de modificar hábitos y conductas

negativos; procura fomentar la participación en programas preventivos y en general, de
promoción de la salud. Otro aspecto a tener en cuenta: como lo es el reforzamiento individual,
con el objeto de hacer a la persona más resistente a posibles alteraciones de la salud.

B. La psicosociología del trabajo.

Se halla esto, sumamente relacionado con los hábitos, costumbres y actitudes de las personas
en relación con el trabajo; asimismo tiene que ver también la cultura de la prevención
incorporada o los niveles de ésta, existentes en cada trabajador. Así, tanto la Psicología como
la Sociología, han debido unirse en la necesidad de actuar respecto a las cuestiones arriba
mencionadas, a efectos de evaluar los riesgos y analizar determinadas situaciones de
comportamiento social y de la psique con el fin de actuar conveniente y oportunamente en la
mejora de las condiciones psicosociales del trabajo. Presta especial atención a:

El estrés laboral en cualquiera de sus manifestaciones o variantes, junto a la insatisfacción.

Cuestiones relativas a la organización institucional, factores de la tarea, la dirección (y el

mando) y la conducta individual.

C. La ergonomía.

Llamada también ciencia del bienestar y del confort, no sólo persigue la mejora de las
condiciones de trabajo, sino que además tiende a un concepto más amplio de salud y de las
mismas condiciones.
Tras la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Labores, se le da un enfoque a la
materia más amplio y diferente, es decir, desde el concepto de seguridad y salud de los
trabajadores y de sus especialidades:

-Seguridad en el Trabajo

-Higiene Industrial

-Ergonomía y psicología aplicada

-Medicina en el trabajo

La Seguridad y Salud en el trabajo como técnica preventiva, analiza los riesgos de accidentes y
detecta sus causas principales para estudiar la forma más adecuada para su reducción o
eliminación.

TÉCNICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

Las técnicas de seguridad no implican solo a las condiciones de trabajo sino que abarca un
conjunto de actuaciones dirigidas a corregir y detener de los factores que intervienen en los
riesgos de accidentes y consecuencias.

“Son el conjunto de técnicas utilizadas para conocer y suprimir el peligro, reducir el riesgo y
proteger al operario o la máquina para, evitar el accidente o sus consecuencias.”

Hay deferentes técnicas de seguridad, se clasifican en:

-Técnicas analíticas

-Técnicas operativas

-Técnicas de previsión

-Técnicas de prevención

-Técnicas de protección

Técnicas analíticas

Las técnicas analíticas tienen por objetivo analizar y valorar los riesgos, es decir detectan el
riesgo pero no lo corrigen.

Podemos encontrar números estudios que las subdividen en deferentes partes, pero todos son
muy similares. En este caso vamos a dividirlas en previas y posteriores al accidente, pero al
mismo tiempo estas también se subdividen:

-Previas al accidente

Son todas aquellas actuaciones que se elaboran previas al accidente con intención de evitar
que este se produzca. Dentro de este grupo podemos encontrar:

1. Inspección de seguridad. Donde hay trabajo de oficina es decir todo el relacionado con la
burocracia, estudio de la información, documentos; el trabajo de campo, el efectuado en el
centro de trabajo y por último la explotación de resultados.

2. Análisis de trabajo. Consiste en identificar potenciales situaciones de riesgo asociados a cada

etapa del proceso de trabajo.
3. Análisis Estadísticos. Cuyo objetivo es la codificación, tabulación y tratamiento de los datos
obtenidos en los estudios de riesgos para poder obtener un conocimiento científico
aproximado de las posibles causas de accidentes.

-Posteriores al accidente

En este grupo encontramos a todas aquellas actuaciones que se realizan posteriores al

accidente:

1. Notificación y registro de accidentes, lo que quiere decir el establecimientos de métodos de

notificación y registro de accidentes ocurridos para su posterior tratamiento estadístico, a
nivel de empresa, a nivel autonómico, nacional o local.

2. Investigación de los accidentes. Con ello se pretende detectar las causas que han
incentivado al accidente, para utilizar la experiencia adquirida para futuros accidentes.

3. Análisis de coste de los accidentes

Técnicas operativas

El objetivo de estas técnicas es evitar los accidentes por medio de la aplicación de medidas
preventivas, esto es eliminando las causas que provoca el riesgo, y de las medidas de
protección, es decir reduciendo sus efectos. La aplicación de estas técnicas operativas depende
los datos y resultados obtenidos de las técnicas analíticas.

De concepción, es decir de prevención, estas permiten eliminar o reducir el valor del riesgo
dependiendo de las posibilidades técnicas y económicas. Son técnicas como el diseño y
proyecto de instalaciones o equipos y el estudio y mejora de métodos.

-De corrección o Protección, son aquellas que evitan o reducen las consecuencias de los
accidentes, pero sólo deben utilizarse cuando los riesgos no hayan podido eliminarse en las
fases anteriores de prevención, podemos encontrar:

-La normalización, en la cuál se establecen métodos de actuación.

-Sistemas de seguridad, que son técnicas que actúan sobre los riesgos pero no interfieren en el
proceso.

-Señalización

-Mantenimiento preventivo, con ella se intenta evitar averías.

-Defensas y resguardos, y protección individual

Entre las técnicas del factor humano cabe citar:

-Selección de personal: técnica que mediante el empleo de análisis psicotécnicos permite

acomodar el hombre al puesto de trabajo más acorde a sus características.

-Formación: técnica que actúa sobre el comportamiento del sujeto con la finalidad de mejorar
el conocimiento del trabajo que realiza, los riesgos que derivan y las formas de evitarlo.

-Adiestramiento: técnica operativa que actúa sobre el trabajador a fin de enseñarle

habilidades, conocimientos y conductas necesarias para cumplir con las responsabilidades de
las actividades que realiza.
-Propaganda: el objetivo de esa técnica es conseguir un cambio de actitud del empleado
mediante información.

-Acción de grupo: al igual que la propaganda intenta conseguir un cambio de actitud del
trabajador pero en este caso a través de la presión de un grupo.

Técnicas de previsión

Evitan el riesgo actuando sobre las causas básicas. Éstas son las que están por detrás en las
causas inmediatas y van al fondo de las cuestiones, involucrando al conjunto de la
Organización, por el ejemplo, con la creación de un Servicio de Prevención.

Estas técnicas se englobarían también a las técnicas de prevención.

Técnicas de prevención

La diferente naturaleza de los factores de riesgo con lleva que su análisis no puede ser
realizado por un único profesional. Para poder intervenir frente a esos factores de riesgo y
adoptar las medidas preventivas necesarias se requiere la actuación conjunta y programada de
profesionales pertenecientes a diferentes disciplinas. Se hace una división de técnicas médicas
y no médicas.

LA ESTADÍSITICA DE LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES EN LA INDUSTRIA EN MÉXICO

La importancia de los datos estadísticos sobre accidentes es evidente. Constituyen el registro

de la experiencia pasada y son la guía de acciones futuras y reflejan, además, el resultado y la
efectividad de los programas de seguridad desarrollados.

Las estadísticas masivas, son una herramienta útil, porque representan la experiencia colectiva
de muchos individuos. Son indispensables para el manejo adecuado de las empresas y debe
consistir en una clasificación adecuada y ordenada, una presentación comprensible y un
análisis inteligente de los hechos, de modo que permitan extraer informaciones útiles sobre un
problema específico.

Las consecuencias de una lesión, según normas ANSI, pueden ser muerte, incapacidad
permanente total, permanente parcial o temporal total.

Algunas legislaciones han añadido la gran incapacidad, que es aquella en la que el accidentado
no puede valerse por sí mismo.

Tasas de gravedad, frecuencia e incidencia

Con el objeto de medir el grado de seguridad en el funcionamiento de una industria, se usan

tasas que ayuden a evaluar la magnitud del problema.

Tasa de frecuencia es igual a número de accidentes durante el año x 1000 000 entre Total de
horas – hombre trabajadas en el año.

Tasa de incidencia es igual a número de accidentes durante el año x 1000 000 entre Promedio
de trabajadores en el año.

Tasa de gravedad es igual a total de días de trabajo perdidos en el año x 1000 entre número de
horas – hombre trabajadas durante el año.
El número de días perdidos de trabajo se calcula tomando el número de días realmente
perdidos más una carga de tiempo (llamada “baremo”), de acuerdo con la gravedad de la
lesión.

Contesta lo siguiente:

1.- ¿Cómo crees tú que afectan los accidentes a una empresa?

Como pudimos leer dentro del contenido introductorio de esta semana, los accidentes dentro
de una empresa pueden ser de un amplio espectro, aquellos que van desde los más
contundentes e inmediatos, hasta los que son consecuencia de una serie de descuidos y que
son una cadena sucesiva de hechos que termina invariablemente con un accidente más.

En cualquiera de los modos en los que se pueda presentar un accidente, este siempre verá su
impacto reflejado tanto en los costos económicos de la empresa, pues pocas veces pueden
pronosticarse con exactitud el impacto de los accidentes de trabajo, especialmente los que se
cubren en el trayecto de domicilio al centro de trabajo y viceversa; como en la imagen pública
de la empresa que claramente se verá como un lugar inseguro para prestar sus servicios.

Las afectaciones económicas van desde la compensación por una incapacidad, un desembolso
extra para compensar la falta de mano de obra hasta las cuotas que deben cubrirse al Seguro
Social y los ajustes necesarios en el proceso de trabajo para mantener la producción en la
normalidad.

De no cumplirse con las obligaciones económicas puede haber afectaciones legales derivadas
de las demandas por incumplimiento de las obligaciones patronales al no salvaguardar el
proceso productivo y la seguridad de los trabajadores, acarreando consigo costos de
representación legal y posibles indemnizaciones.

Otro tipo de daños no menos importantes que se contraen como resultado de la falta de
caución en el proceso y las condiciones de trabajo es la mala imagen de la empresa entre los
trabajadores como en los ambientes legales y empresariales al reflejar falta de seriedad y
profesionalismo en el trabajo.

2.- ¿Cuál es la importancia de llevar a cabo una inspección de seguridad en el trabajo?

El famoso caso ocurrido en 1922 en Orange Nueva Yersey conocido como “Las chicas del
Radio” es un caso por demás ilustrativo de la importancia de conocer y resguardar los
procedimientos, los materiales y las sustancias, así como la de llevar a cabo periódicamente
inspecciones de seguridad en el trabajo.

Dicho caso se contextualiza en el desarrollo de la segunda guerra mundial, época en la cual se

incrementó la demanda de relojes que pudieran ser vistos en la oscuridad, demanda a la que
US Radium Corporation supo responder contratando cientos de mujeres jóvenes que pintaban
con la recientemente descubierta pintura de radio los numerales y manecillas de los relojes de
pulsera, y al cobrar por pieza pintada, trabajaban más para incrementar sus ingresos; el
problema consistió, en que conforme pasaba el tiempo las puntas de los pinceles se
deformaban y los directivos de la empresa animaban a las trabajadoras a moldear la pinta de
los pinceles con los labios y la lengua para no detener su producción; para entonces ya se
conocían de manera incipiente los efectos dañinos del Radio, pero nadie advirtió a las
trabajadoras sobre los riesgos de ingerir pequeñas dosis en repetidas ocasiones.
El constante contacto con la sustancia dio como resultado una serie de padecimientos como
degradación ósea, tumores cancerígenos, fragilidad de huesos y lo que se conoció
posteriormente como “mandíbula de radio” que se derivó precisamente del contacto de esta
parte del cuerpo con la radiación del pigmento.

Después de haber relacionado el rastro de los constantes diagnósticos con la fábrica de relojes
una inspección de seguridad arrojó que inclusive el polvo recogido de los pasillos de la fábrica
estaba irradiado y éste podía brillar en un cuarto oscuro debido al alto contenido en radio.

Al personal de la fábrica se le encontraron pigmentos en diversas partes del cuerpo como cara,
piernas y espalda.

El juicio llevó a la compañía a brindar una indemnización a las víctimas, gastos médicos de por
vida y a pagar la representación legal, lo que significó un gran desembolso para la fábrica. Sin
embargo es difícil cuantificar el número de personas que laboraron en estas condiciones
durante el tiempo que esta empresa operó en esas condiciones porque seguramente la mayor
pérdida de esta falta de inspección fueron las vidas humanas.

El final trajo consigo una revisión e importantes modificaciones a las normas de seguridad
industrial.

Milton

1. ¿Cómo crees tú, que afectan los accidentes a una empresa?

Principalmente de forma económica, dado que si algún equipo se daño un empleado se

accidentó de forma grave por un equipo en mal estado, el reemplazo de equipo puede ser
costoso, así como pérdidas por retraso de producción. En el caso del empleado accidentado se
tiene que compensar monetariamente, cubrir gastos médicos y pasar por procesos legales.

- Diría yo que más que principal, es directa, ya que las otras también dañan de manera
económica a la empresa, los conflictos laborales y los ambientes hostiles de trabajo
pueden generar ausentismo laboral y deserción del mismo, generando pérdidas
económicas al tener que invertir nuevamente en capacitación para los empleados,
actualmente el estrés laboral es una de las principales afectaciones en el trabajo, esto
puede generar de manera directa hasta infartos que provocarán una incapacidad
innecesaria que invariablemente tendrá que subsanarse económicamente con un
remplazo provisional y con el financiamiento de la misma incapacidad; lo mismo pasa
con las enfermedades incapacitantes o antihigiénicas que se generan de la exposición
al medio ambiente o a las condiciones mismas del trabajo; el Informe anual de la salud
de los mexicanos de 2015 ya ubica a la diabetes y a las enfermedades cardiacas como
aquellas que dominan el panorama de mortalidad en adultos mayores de 40 años.

Sofía

¿Cuál es la importancia de llevar a cabo una inspección de seguridad en el trabajo?

Es de suma importancia ya que prevenir asegura reducir el riego a sufrir accidentes, la mayoría
de las empresas resulta menos costo invertir en hacer análisis de seguridad y dar
mantenimiento a instalaciones y equipo.

- Como lo mencionó alguno de los compañeros viene a ser responsabilidad del

higienista, el problema es que como lo mencioné en una de las intervenciones con
otros compañeros, éste solo se enfoca en las condiciones laborales físicas y dejan de
lado las condiciones ambientales psicológicas y sociales para evitar condiciones como
estrés laboral y la falta de oportunidades dentro del trabajo, mismas que generan
condiciones de insatisfacción y contribuyen a generar condiciones no idóneas que van
deteriorando el ambiente laboral.