ANÁLISIS ESTADÍSTICO

ANÁLISIS ESTADÍSTICO

En razón a que se han utilizado cuatro (4) técnicas de progresiones distintas para hallar la
curva salarial ajustada, debe determinarse cuál de éstas se ajusta más a cada empresa.
Para lograr esto se establece el coeficiente de determinación y de correlación de cada
ajuste parabólico realizado mediante el uso de las diferentes técnicas de progresiones.

Aquel coeficiente de correlación más cercano a uno (1), indicará cuál de las curvas
halladas se ajusta más a la realidad de cada una de las empresas y en qué porcentaje.

COEFICIENTE DE DETERMINACIÓN MUESTRAL (R2)

R2 expresa la proporción de la variación total de los valores de la variable Y (Salarios) que

se pueden contabilizar o explicar por una relación (en este caso polinomial de segundo
grado) con los valores encontrados de la variable X (Puntos).

Dicha variación se determina mediante la aplicación de la siguiente expresión:

∑𝑛𝑖=1(𝑆𝐴𝐽 − 𝑆𝑃𝑅 )2
2
𝑅 = 𝑛
∑𝑖=1(𝑆𝐴𝐶 − 𝑆𝑃𝑅 )2

En donde:

R2 = Coeficiente de determinación
n = Número de cargos analizados
SAC = Salario actual de cada uno de los cargos analizados
SAJ = Salario ajustado de cada uno de los cargos analizados
SPR = Salario promedio de los cargos analizados

1
ANÁLISIS ESTADÍSTICO

COEFICIENTE DE CORRELACIÓN MUESTRAL (R)

R, es la medida de asociación entre dos variables X, Y y se estima, mediante la aplicación

de la siguiente expresión:

𝑅 = √𝑅 2

Los coeficientes tanto de determinación como de correlación muestral, al igual que la

tendencia polinómica pueden ser obtenidos con la ayuda de Microsoft Excel. En las tablas
que se encuentran a continuación se muestra el cálculo de los coeficientes de
determinación (R2) y de correlación (R) para los cálculos elaborados para la Progresión
Aritmética I.

COEFICIENTE DE DETERMINACIÓN MUESTRAL (R2) y COEFICIENTE

ESTADÍSTICA (R) PARA LA TÉCNICA DE PROGRESIÓN ARITMÉTICA I.

∑ 𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠
𝑆𝑃𝑅 =
𝑛

31.765.365
𝑆𝑃𝑅 = = 1.588.268
20

2
 ANÁLISIS ESTADÍSTICO

CÁLCULO R2 y R – TÉCNICA PROGRESIÓN ARITMÉTICA I

SALARIO SALARIO SALARIO

No. CARGO PUNTOS ACTUAL AJUSTADO PROMEDIO ( SAC - SPR ) 2 ( SAJ - SPR ) 2
SAC SAJ SPR
1 LAVADOR 118 $ 689.455 657.000 1.588.268 807.865.258.376 867.260.553.458

2 ASEADOR 128 $ 689.455 690.000 1.588.268 807.865.258.376 806.885.848.958

3 POLICHADOR 135 $ 726.000 723.000 1.588.268 743.506.534.958 748.689.144.458

4 REMACHADOR DE BANDAS 151 $ 689.455 834.000 1.588.268 807.865.258.376 568.920.592.958

5 LUBRICADOR 166 $ 1.170.000 979.000 1.588.268 174.948.328.958 371.207.800.458

6 MUELLERO 168 $ 900.000 1.002.000 1.588.268 473.713.183.958 343.710.460.958

7 AUXILIAR MECÁNICA 184 $ 900.000 1.209.000 1.588.268 473.713.183.958 143.844.405.458

8 ELECTRICISTA 197 $ 1.710.000 1.411.000 1.588.268 14.818.618.958 31.424.032.458

9 MONTALLANTAS 200 $ 1.323.000 1.462.000 1.588.268 70.367.244.458 15.943.670.958

10 AJUSTADOR FRENOS 201 $ 1.833.000 1.479.000 1.588.268 59.893.629.458 11.939.550.458

11 LATONERO AUTOMOTRIZ 203 $ 1.815.000 1.515.000 1.588.268 51.407.286.458 5.368.236.458

12 PINTOR 209 $ 1.410.000 1.625.000 1.588.268 31.779.568.958 1.349.221.458

13 LATONERO DE VANES 214 $ 1.536.000 1.722.000 1.588.268 2.731.969.958 17.884.180.958

14 AUXILIAR DE LLANTAS 224 $ 1.872.000 1.930.000 1.588.268 80.503.705.958 116.780.588.958

15 MECÁNICO AJUSTADOR 226 $ 1.953.000 1.973.000 1.588.268 133.029.249.458 148.018.519.458

16 SOLDADOR 226 $ 2.070.000 1.973.000 1.588.268 232.065.478.958 148.018.519.458

17 JEFE DE MANTENIMIENTO 237 $ 2.592.000 2.227.000 1.588.268 1.007.477.425.958 407.978.248.458

18 MECÁNICO DE MOTORES 240 $ 1.800.000 2.300.000 1.588.268 44.830.333.958 506.562.083.958

RECEPCIONISTA DE
19 249 $ 2.487.000 2.529.000 1.588.268 807.718.758.458 884.976.225.458
VEHÍCULOS

20 JEFE DE TALLER 283 $ 3.600.000 3.526.000 1.588.268 4.047.064.633.958 3.754.804.334.958

3.959 31.765.365 31.766.000 31.765.365 10.873.164.911.914 9.901.566.220.161

3
ANÁLISIS ESTADÍSTICO

9.901.566.220.161
𝑅2 =
10.873.164.911.914

𝑅2 = 0.9106

𝑅2 = 91,06 %

𝑅 = √0,9106

𝑅 = 95,43%

El valor hallado para el coeficiente de correlación (R) determina en un 95.43% el

comportamiento de la dispersión de puntos con relación a la Tendencia Central Ajustada y
por lo tanto es un estimativo que indica a la organización cual es la progresión que más se
ajusta a la situación actual de sueldos y salarios.

El valor de este coeficiente estima adicionalmente, que en un 95.43% la dispersión de

puntos basada en los factores analizados (conocimientos y habilidades, responsabilidad,
esfuerzo, condiciones de trabajo), es proporcional al salario resultante de la Tendencia
Central ajustada.

En resumen:

PROGRESIÓN R2 R

Progresión Aritmética I 91.06% 95.43%

Progresión Aritmética II 69.59% 83.42%

Método del Cociente 80.20% 89.55%

Progresión Geométrica 71.33% 84.46%

Lógicamente tanto por R, como por R2, se elige la Progresión Aritmética I como la curva
salarial a implantar, ya que R presenta el valor más cercano a uno (1), es decir, es la
progresión que más se ajusta la realidad salarial de la empresa.