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1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos de la Red Asistencial
Puno:
TOTAL 10
(*) El mencionado cargo cuenta con Bonificación por labores en Zona de Menor desarrollo, según Resolución de Gerencia General
N°667-GG-ESSALUD – 2014.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar tres (03) años de experiencia laboral en la especialidad de
Pediatría, incluyendo el Residentado Medico. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
Experiencia Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar cuatro (04) años en el desempeño de funciones
profesionales afines al cargo convocado en el ámbito asistencial, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional Técnico. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
Experiencia Laboral
Acreditar un (01) año. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar tres (03) años en el desempeño de funciones relacionadas
a la actividad de enfermería, con posterioridad a la formación requerida.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que
acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantías ni Prácticas.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo
convocado, realizadas en áreas asistenciales, con posterioridad al
Certificado de Estudios de Secundaria Completa. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que
acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantías ni Prácticas.
Capacitación Acreditar capacitación y/o actividades de actualización en áreas
asistenciales, afín al ámbito donde labora, equivalentes a 20 horas,
realizadas a partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable)
CÓD A2AAA-004:
Acreditar curso básico de primeros auxilios u otras actividades afines a las
áreas asistenciales de Enfermería, equivalente a dos (02) créditos o treinta
y cuatro (34) horas académicas. (Indispensable)
CÓD A2AAA-005:
Acreditar curso básico de manejo de equipos de lavandería afines al cargo
convocado, equivalente a dos (02) créditos o treinta y cuatro (34) horas
académicas. (Indispensable)
CÓD A2AAA-006:
Acreditar curso básico de Nutrición afines a las áreas, equivalente a dos
(02) créditos o treinta y cuatro (34) horas académicas. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico.
complementarios
(Deseable)
para el cargo
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
Habilidades o responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Competencias ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación
y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de
Carta N° 5361-GCGP-ESSALUD-2018)
Contratación
Nota: La Acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, serán descalificados.
Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original
sustentatoria.
El postulante seleccionado podrá ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de
acuerdo a las necesidades del servicio.
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobación de Convocatoria 13 de noviembre del 2018 SGGI
Publicación de la Convocatoria en
2 10 días anteriores a la convocatoria SGGI – GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
3 Publicación en la página Web 28 de noviembre del 2018 SGGI-GCTIC
institucional y marquesinas
informativas
Inscripción a través del Sistema de
Selección de Personal(SISEP)
4 Del 03 al 05 de diciembre del 2018 SGGI-GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_
oportunidades.htm
SELECCIÓN
06 de diciembre del 2018, a partir de
Resultados de Precalificación las 16:00 horas en las marquesinas
SGGI-DRRHH-
5 Curricular según Información del informativas de la Red Asistencial Puno
GCTIC
SISEP sito en Jr. Ilave N° 770 y en la página
Web Institucional
07 de diciembre del 2018 a las 10:00
6 Evaluación Psicotécnica DRRHH
horas
07 de diciembre del 2018
a partir de las 16:00 horas en las
Publicación de resultados de SGGI- DRRHH -
7 marquesinas informativas de la Red
Evaluación Psicotécnica GCTIC
Asistencial Puno y en la página Web
Institucional
10 de diciembre del 2018 a las 10:00
8 Evaluación de Conocimientos DRRHH
horas
10 de diciembre del 2018
a partir de las 16:00 horas en las
Publicación de resultados de la SGGI- DRRHH -
9 marquesinas informativas de la Red
Evaluación de Conocimientos GCTIC
Asistencial Puno y en la página Web
Institucional
11 de diciembre del 2018, de 08:00 a
13:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas
Recepción de C.V. documentados
10 en la División de Recursos Humanos DRRHH
de postulantes precalificados
Red Asistencial Puno sito en Jr. Ilave
N° 770 (2do. Piso)
11 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida A partir del 11 de diciembre del 2018 DRRHH
13 de diciembre del 2018, desde las
Publicación de resultados de la
16:00 horas en las marquesinas SGGI- DRRHH -
12 Evaluación Curricular u Hoja de
informativas de la Red Asistencial Puno GCTIC
Vida
y en la página Web Institucional
14 de diciembre del 2018 DRRHH
13 Evaluación Psicológica
a las 09:00 horas
14 de diciembre del 2018 DRRHH
14 Evaluación Personal
a las 10:00 horas
17 de diciembre del 2018
Publicación de resultados de la
15 desde las 16:00 horas en las
Evaluación Personal SGGI- DRRHH -
marquesinas informativas de la Red
GCTIC
Asistencial Puno y en la página Web
16 Publicación del Resultado Final
Institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
17 Suscripción del Contrato Desde el 18 de diciembre del 2018 DRRHH
18 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI – Subgerencia de Gestión de la Incorporación – GCGP – Sede Central de EsSalud.
(iv) DRRHH – División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Puno.
(v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA SISEP)
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que deberán tener en cuenta
para postular, link: Oportunidad Laboral de la página web institucional (Bonificación por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa
a su postulación en el rubro de “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular
a los procesos de selección” (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al régimen laboral del Decreto
Legislativo N° 1057 que postulen a una vacante del régimen laboral del D.L. 728
(Contratación Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de selección) se les otorgará
una bonificación de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente
cuadro:
BONIFICACIÓN SOBRE
UBICACIÓN SEGÚN FONCODES
PUNTAJE FINAL
Quintil 1 15%
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%