Referencia a Plan de Acción Fecha

Análisis 5 Porqués
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Los 5 Porqué es una técnica sistemática de preguntas que requiere que el equipo pregunte “Por Qué” al menos cinco veces, o trabaje a través de cinco niveles de detalle. Una vez que sea difícil para el equipo responder al “Por
Qué”, la causa más probable habrá sido identificada.
NOTA: pueden utilizarse más de 5 porqué.

Descripción de la no conformidad/
Problema potencial:

1: ¿Porqué? 2: ¿Porqué? 3: ¿Porqué? 4: ¿Porqué? 5: ¿Porqué?

Causa raíz/ potencial que ocasionó el problema:

Acciones correctivas/preventivas
Actividad Responsable Programado