Mejora el clima

laboral en tu
trabajo.
 Introducción

o Mucho se ha dicho y escrito sobre el clima laboral… qué es, su importancia y qué acciones
puede tomar una empresa o un gerente para mejorarlo. Sin embargo, hoy quiero tratar el tema
desde un punto de vista distinto, uno que abra otras oportunidades de acción para ti, si lo estás
sufriendo como un colaborador o empleado: cómo mejorar el clima de la empresa sin
importar el cargo que ejerzas en ella.

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 Esquema

o Desde tu propio rol, hay muchas cosas que

puedes hacer para lograr que tu ambiente de
trabajo mejore hasta el punto en que te puedas
sentir cómodo estando en él y compartiendo
con quienes te rodean. Por eso, en esta ocasión,
voy a agrupar todas esas alternativas en cuatro
grandes áreas donde te brindaré algunas ideas
concretas que cambiarán notoriamente el
clima laboral del lugar donde trabajas.

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 1. La comunicación.

o Una de las cosas que no me atrevería a

subestimar es la importancia de la
comunicación en todos los ámbitos de
nuestra vida. En muchas empresas con las
que he colaborado, rara vez se le solía
prestar atención a las habilidades
interpersonales a la hora de realizar una
contratación, pero esto lo hemos cambiado
con el tiempo debido a que, por muy
independiente que sea un cargo, siempre
requiere cierto grado de colaboración y
comunicación, bien sea con los compañeros
de trabajo, con el jefe directo o con el
cliente con el que se va a trabajar.

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 Construye un ambiente en el que tú y los que te rodean se
sientan mejor

o Es por esto que si quieres mejorar el clima de la empresa donde trabajas, para construir un
ambiente en el que tú y los que te rodean se sientan mejor (y, en consecuencia, sean más
productivos), te recomiendo que trabajes en desarrollar la comunicación asertiva.
Lograrlo te permitirá dar a conocer tus necesidades y tus opiniones, a la vez que le ofreces a
los demás el espacio para expresarse, nutriéndose ambas partes y fomentando un espacio de
colaboración que, con seguridad, impactará positivamente en cualquier proyecto que estés
llevando a cabo.

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 2. El ejemplo.

o Si hay algo que hace crecer a un equipo es que cada uno de sus integrantes trabaje en su propia
excelencia. Piensa en esas personas que quizás no cumplen con todas sus responsabilidades o lo
hacen a destiempo, terminan creando en el equipo un malestar que muchas veces se lleva en
silencio hasta que haya una crisis que lo saque a flote.
o Por el contrario, cuando la persona trabaja en dar lo mejor de sí en cada cosa que hace (lo cual no
lo hace inmune a cometer errores), es mejor percibida por sus compañeros, suele ganarse el
respeto de forma natural y no tiene problemas en encontrar a alguien que trabaje con él o lo ayude
en determinada oportunidad… sencillamente, es como si su fortaleza se extendiera al equipo, los
impulsara a todos a ser mejores y a trabajar colaborativamente por un fin común.
o “Dar el ejemplo no es la principal manera de influir en los demás… es la única”. Albert…

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 3. Una actitud positiva.
o Así como la negatividad tiende a ser contagiosa, una
actitud positiva también lo es (si tienes dificultades
para lograrlo, tienes que ver este vídeo). Por eso,
enfócate en mantener pensamientos positivos cuando
te encuentres en el trabajo, ten presente el valor de
cada una de las cosas que haces, tu propio esfuerzo y
no olvides lo que te motivó a estar allí. Por supuesto
que puede haber momentos difíciles y es normal que
nuestro ánimo se tambalee de vez en cuando, en esos
casos intenta mantener la estabilidad, comunícate con
tus compañeros y pide la ayuda que consideres
necesaria… ¡seguro que podrás salir airoso de ese
aprieto!
o “Una mente negativa nunca podrá darte una vida
positiva”.

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 4. El cuidado.
o Cuidar de nuestra propia apariencia y sentirnos a
gusto con la forma como nos vemos tiene un efecto
grandioso en nuestro estado de ánimo. De hecho,
incluso personas que trabajan desde casa señalan
que suelen cambiarse de ropa y arreeglarse antes de
empezar a trabajar, lo cual los hace sentir más
cómodos, enfocados y ser más productivos.
o Al prestar atención a cómo te ves por fuera y a tu
estado interno sientas las bases para todo el
trabajo que vayas a hacer; de igual manera,
mantener los espacios en los que te desenvuelves en
orden te ahorra tiempo, incrementa tu productividad,
eleva tu bienestar e incluso impacta positivamente a
todos los que te rodean.

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 5. Las relaciones y el clima laboral.
o Este punto se relaciona con el primero, la comunicación, pero merece ser discutido aparte por su
importancia. Las relaciones en el trabajo constituyen uno de los elementos que más influyen, para bien o
para mal, en el clima laboral.
o Enfocarte en tu trabajo es importante, pero no significa dejar de lado a aquellos que te rodean: comparte
con ellos en los espacios que tengan disponibles (en los descansos, por ejemplo), participa en las
actividades que promueva la compañía, colabora con los demás en la medida de tus posibilidades,
reconoce sus esfuerzos tal como te gustaría que lo hicieran con los tuyos… en resumidas
cuentas: construye un espacio en el que trabajar sea una experiencia nutritiva para todas las partes.

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 Conclusión
o Luis Gil– Inspira y Avanza.
o Puedes tener la vida que deseas. Sabemos cómo guiarte: www.inspirayavanza.com
o Desarrollo Personal y Profesional. Mentoring Empresarial. Conferencias y Talleres
transformadores.

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 Gracias
© Luis Gil - Inspira y Avanza
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