Así está situación actual de la fatalidad

laboral en Perú y qué saber para evitarlo

Published by Cero Accidentes On 16 abril, 2018

Declaraciones del consultor del BID Norman Mejía respecto a la situación de seguridad
laboral en la región y específicamente del Perú. Además, aspectos fundamentales de la
Ley 29783 sobre las notificaciones de accidentes.

La información está basada en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su

reglamento.

1. Situación de la fatalidad laboral en

Latinoamérica
La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha sido planteada para reducir los
accidentes laborales a partir de una cultura de prevención, forjando un compromiso entre
los empleadores, los trabajadores y el Estado. A pesar de los beneficios que es invertir en
seguridad y salud para los trabajadores, el Perú registra una cifra alta en casos de
fatalidad laboral.
Ya por el 2006, el consultor del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) Norman Mejía
señaló que Norteamérica, Europa y Japón “tienen una tasa de fatalidad de 3.5%,
Sudamérica está en 13.5% y continentes como Asia y África están en un 20%, 21.3%. El
caso de Norteamérica, Europa y Japón tienen tres veces menos que los casos que
tenemos aquí en Sudamérica”.
A esto agregó que -a nivel regional- Colombia alcanza una tasa de fatalidad de 6.9% y
Perú está entre un 13.5% y 13.8%, por lo que es considerado un nivel “crítico”.
Recurso útil: Conoce los tipos de riesgo laboral

2. Las notificaciones laborales en caso de

accidentes
Cabe precisar que el reglamento de la Ley 29783 establece que el empleador está
obligado a notificar todo accidente de trabajo mortal, los incidentes peligrosos que pongan
en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores y cualquier otro tipo de situación
que altere o ponga en riesgo al empleado.
Hay un plazo de 24 horas en el que el empleador debe ingresar la notificación al Sistema
Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales, aplicativo electrónico puesto a disposición de los usuarios en el portal
institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Recurso útil: Conoce todo acerca de los mapas de riesgos

3. Qué entender por medidas de prevención de

accidentes
El reglamento de la Ley 29783 establece que por ‘medidas de prevención’ debe
entenderse las “acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los trabajadores
contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia,
guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores”. A esto se suma
que la implementación de dichas medidas es una obligación y un deber de los
empleadores.
Para proceder adecuadamente con las medidas de prevención, la normativa recomienda
los siguientes aspectos:
 Evaluar si las actividades cotidianas que realiza la empresa figuran en los métodos y
procedimientos establecidos por el reglamento de seguridad.
 Analizar si los operarios de cualquier tipo de máquina (manual, eléctrica, neumática,
etc.) cuenta con los dispositivos de seguridad instalados en caso de emergencia.
 Adecuar los materiales o productos del espacio de trabajo según la actividad
productiva. De esta forma, los objetos innecesarios en determinadas áreas no
estorbarán la fluidez del personal en el espacio físico.
 Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, áreas, equipos, maquinarias y
herramientas.
 Proveer a los empleados del equipo de protección personal adecuado según las
funciones del personal en el proceso productivo.