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Aplicación del modelo Lean Construction en el
proceso de gestión del proyecto - mejoramiento de los servicios
educativos del nivel inicial en la región de Huancavelica
RESUMEN ABSTRACT
de otros rubros donde las actividades son más gestión de proyectos como una línea más de
estandarizadas, el constructor prefiere mantener el gasto investigación en cada ingeniería.” (párr.7).
ya proyectado en desperdicios, en vez de implementar
un nuevo método que quizá a corto plazo les genere MATERIALES Y MÉTODOS
mayores gastos, pero con el tiempo puede llegar a Herramientas de Lean Construction
anularlos significativamente. (Quispe R., 2017, p. 17) De acuerdo con Womack, 1996 y Picchi F, 1993, entre
muchos otros, para que lean construction funcione es
Según, Villamizar, L., Rojas, W., & Sánchez, necesario el uso de una serie de herramientas que
M. (2013) afirman: “la gestión de proyectos se simplifiquen su uso y que permitan llevar los principios
consideraba hace algunos años, como una competencia teóricos de la filosofía a la práctica profesional. Estas
exclusiva de los profesionales en administración y áreas herramientas son:
afines; sin embargo, cada vez son más los programas 1. Sistema del ultimo planificador-SUP
académicos de ingeniería que incluyen asignaturas de 2. Estructuras del SUP
gestión de proyectos como parte de su proceso de 3. Planificación general o programa maestro
formación, garantizando que el futuro profesional de la 4. Planificación intermedia
ingeniería esté dotado de competencias en la gestión de 5. Planificación semanal
proyectos” (párr. 5) Para las cuatro actividades estudiadas por productividad
se realizó un Test de Hipótesis con comparación de las
Otro de los factores que resaltan en la medias, a continuación, se muestra la fórmula utilizada
adaptación lean es la mejora del capital humano, quizá para hallar esta.
el área más importante de todo este análisis, debido a
que sin este no se realizaría ningún tipo de producción
es por esto que es necesario incorporar según Marelli L
(2010), afirma: “la gestión de recursos humanos basada
en competencia laboral como una herramienta para
mejorar la productividad y mantener un clima positivo
en las relaciones con sus colaboradores. La justificación
de estos esfuerzos se encuentra en el intento de mejorar
los niveles de productividad y competitividad mediante
la movilización del conocimiento y de la capacidad de
aprender, de la organización. Se hace evidente así, la
tendencia de revalorización del aporte humano”
Sistema de ejecución de proyectos lean construction
En su estudio González, Jorge & Edésio 1. Descripción de las fases del modelo
(2009), afirma: “El proceso de obtención de operarios 1.1. Definición del proyecto
polivalentes no es rápido, por lo tanto, en una primera 1.1.1. Necesidades y valores
etapa de la presente investigación se logró la 1.1.2. Criterios de diseño
polivalencia y en la segunda etapa se realizaron las 1.1.3. Conceptos de diseño
mediciones de los efectos de esta polivalencia en el 1.2. Diseño Lean
avance de una obra piloto objeto de estudio, 1.3. Suministro Lean
específicamente en lo relativo a la productividad y 1.4. Ensamblaje Lean
calidad. Esta polivalencia de los operarios fue obtenida 2. Control de producción y trabajo estructurado
con educación y capacitación y como modelo fue 3. Ejecución integrada de proyectos
utilizada la capacitación basada en competencias
laborales” (P. 285-309).
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RESULTADOS
Para el presente estudio se obtuvo los datos de dos proyectos.
TABLA 1.
El cuadro comparativo con respecto a tiempos de una construcción típica y de una construcción aplicando el sistema Lean Construction para un periodo de tiempo de 23
semanas y porcentajes relacionados a la producción.
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TABLA 2
En la tabla 2 se observó la comparación entre la construcción típica y de construcción bajo el sistema de Lean Construction en relación a las pérdidas materiales y
económicas, según actividades constructivas
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TABLA 3
En la tabla 3 se observó con claridad los tiempos y el desempeño de cada obrero por cada día
TABLA 4
En la tabla 4, se observó la comparación de productividad de horas por metro cuadrado entre obreros sin capacitación
y obreros capacitados.
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Así mismo en base a los resultados obtenidos Entonces Lean Construction nos servirá de
mediante la tabla 3, podemos determinar acciones base para aplicar a la gestión de proyectos,
relacionadas a planificación, rediseño de procesos, mejoramiento y aplicación de los servicios educativos
formación del personal y evaluación de proveedores con del nivel inicial en la región Huancavelica.
respecto a horas de trabajo del recurso humano del
proyecto. En cuanto al tiempo de construcción se verificó
que la construcción típica tiende a tomar más tiempo a
En búsqueda de mejora continua se han comparación cuando se aplica el sistema Lean
analizado diversos puntos y aspectos para evolucionar Construction.
progresivamente, pero muchas veces no centran su
atención en la materia prima principal que es la mano de Se observó que la construcción típica existe
obra, si los obreros están incentivados, capacitados y incremento de pérdida de materiales y económicas lo
bien remunerados serán capaces de producir a un 100% cual no sucede en Lean Construction.
o más debido a la motivación y capacidad superior que
muestran frente a otros obreros comunes. La gerencia de la empresa no debe dudar en
apostar por la capacitación de sus trabajadores, el área
Teniendo como resultado algo muy importante de recursos humanos debe de trabajar realmente en el
llamado polivalencia cuyos “beneficios principales de la bienestar de sus trabajadores, además se debe eliminar
polivalencia de los operarios está evitar las por completo una cultura por organigramas, sin duda
paralizaciones en el proceso de producción, entonces un alguna se debe implantar una cultura por procesos para
operario polivalente podría sustituir a compañeros de tener como resultado el éxito inminente de todo el
trabajo cuando estos por algún problema no estén proyecto.
trabajando, o ayudar en otras funciones cuando este
termine sus actividades previstas. Otro beneficio sería la
permanencia de los operarios en las diferentes etapas de
la construcción, evitándose de esta manera la rotación
de los operarios, que es uno de los principales
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