Es el elemento esencial para crecer como personas, individuos activos en una sociedad y

comunidad. Cada acción, posición o situación que asumimos. Interactúa dinámicamente y

somos directos responsables de sus resultados. Es liderar el cambio, inspirar y motivar para
avanzar un nivel superior de desarrollo, es así como surge el trabajo de “transformar” para
alcanzar objetivos en común.
El líder transformacional comparte su motivación y orientación hacia una causa trascendente, de esta forma
busca captar el interés de sus seguidores para lograr un bien común.

Es el arte gestionar y encontrar los cambios necesarios para alcanzar nuestros objetivos, metas y deseos.
No es una terapia no se centra en el pasado sino en las metas. El coaching te ayuda a reflexionar sobre tu
presente y ver hacia el futuro tus nuevas metas. Es un proceso por el cual analizamos nuestra realidad con
otra perspectiva para descubrir objetivos y plantearlos de la mejor manera. De esta forma el coaching te
ayuda a elaborar un plan de acción para lograr tus metas y cambiar algo en ti. Características: Enfoque,
focalizar las conductas que pueden ser mejoradas, fijar objetivos, visión de otra perspectiva, descubrir ideas
nuevas, responsabilidad compartida y conocimiento de habilidades.

La zona de confort es un entorno conocido que nos hace sentir seguros y protegidos. Pero el que
no arriesga, no gana, y hay que salir de ella para ‘crecer’. Estos consejos te ayudarán a
abandonarla sin miedo.

En la actualidad las emociones están de moda, como también lo están los términos relacionados
con la gestión de las mismas. Así por ejemplo, desde el ámbito del coaching se habla del término
‘zona de confort’ para hacer referencia a esa área de funcionamiento o forma de existir en la
que nos encontramos bien, sin el malestar o la ansiedad que nos puede causar el hecho de
asumir riesgos. Tener una zona de confort no solo es bueno, sino también necesario. Sin
embargo, no salir nunca de ella puede resultar peligroso para nuestro desarrollo personal.

The comfort zone is a familiar environment that makes us feel safe and protected. But the one
who does not risk, does not win, and you have to leave it to 'grow'. These tips will help you to
leave without fear.

Currently, emotions are fashionable, as are the terms related to their management. For
example, from the field of coaching, the term 'comfort zone' is used to refer to that area of
functioning or way of existing in which we are well, without the discomfort or anxiety that the
fact of take risk. Having a comfort zone is not only good, but also necessary. However, never
leaving it can be dangerous for our personal development.