PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 CON RESPECTO AL D.S. N°005-2012-TR, REGLAMENTO DE LA LEY N°29783 (LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

 Artículo 32°.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:

a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

NO CUENTA:

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

No se observa en el Plan, exigido también el Artículo 74º del reglamento

c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.

No se ha desarrollado el IPERC para las actividades que presenta la ejecución de una obra
de saneamiento el cual tiene varias componentes, solo presentando un formato

d) El mapa de riesgo.

Se debe Presentar un Plano de Distribución, Plano de Seguridad y Plano de Evacuación.

 Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo son:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.

No se observa que se halla implementado en la obra.

b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.

No se observa en la obra dicho registro de los trabajadores que laboran.

g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

No se observa formato de la Charla de Inducción.

No se hace mención a simulacros de sismos.

 Artículo 74º.- Los empleadores con veinte (20) o más trabajadores deben elaborar su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe contener la siguiente
estructura mínima:

a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y
salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera.
 d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
f) Preparación y respuesta a emergencias.

No se observa que se halla implementado y/o mencionado en el Plan de seguridad y salud

en el trabajo.

 Artículo 42º.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Según dicho art. todo documento que presente la contratista con respecto a Seguridad y
salud en el trabajo debe estar aprobado por el comité de seguridad y salud.

La elección del Comité de seguridad y salud en el trabajo se debe realizar según lo

indicado en el Artículo 49º

 LEY 28551 – LEY QUE ESTABLECE LA OBLIGACIÓN DE ELABORAR Y PRESENTAR PLANES DE

CONTINGENCIA.

No se observa el Plan de contingencia.