Nación no reconocerá salarios en

negro y Santa Cruz vuelve a quedar a

contramano de la realidad
RIO GALLEGOS-SANTA CRUZ-ARGENTINA
11 DE JULIO DE 2018

El gobierno nacional a través del Ministerio de Trabajo sancionó un

Decreto sobre Regímenes diferenciales, publicado en el Boletín Oficial, en
cuyo Artículo 4º establece:

“El Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social no dará

curso ni homologará o registrará, en el marco del procedimiento
de negociación colectiva previsto en la Ley Nº 14.250, aquellos
Convenios Colectivos de Trabajo y/o acuerdos con similares
efectos, que contengan sumas o conceptos de naturaleza salarial
sobre los que las partes acuerden otorgarle carácter no
remunerativo, con excepción de aquellos supuestos contemplados
en los Artículos 103 bis, 106 y 223 bis de la Ley de Contrato de
Trabajo Nº 20.774 y sus modificatorias y las situaciones en las
que pudiese corresponder tal excepción encuadradas en el
procedimiento regulado por los artículos 998 a 105 de la ley
24.013 y sus modificatorias y normas reglamentarias”.
Uno de los argumentos fundamentales del instrumento legal emitido bajo
Nº 633/18 con fecha 06 de julio del corriente año, es la preservación de los
sistemas de seguridad social, la sustentabilidad del sistema previsional y la
erradicación de todos los acuerdos de sumas por fuera del sistema de
aportes que marca la ley, regulando especialmente las relaciones laborales
del sector privado y a la administración del Estado nacional.

Santa Cruz, después de 10 años de haber eliminado las sumas no

remunerativas de los salarios del sector público, en el mes de marzo de
2018 el gobierno acordó con los gremios ATE, UPCN y APAP el
otorgamiento de una suma de $ 2.000,00 en negro.

Ahora bien, la provincia podrá o no adherir al Decreto de Nación, ya que el

mismo no es vinculante ni obliga a las provincias a vincularse directamente
a la norma, sin embargo, cualquier litigio y/o resolución de conflicto
inherente a sectores gremiales que hayan aceptado y/o incorporado salarios
en negro, no será reconocidos por el Ministerio de Trabajo nacional, a fin
de interceder como negociador en cualquier instancia que se produzca.

Los casos más recientes de intervención del Ministerio de Trabajo de

Nación en negociaciones salariales han sido el de ADOSAC y los
Municipales de Río Gallegos.

Es decir, en el futuro, aquellos gremios que acepten negociar sumas no

remunerativas, estarán exceptuados de esta posibilidad incluyendo la
misma provincia como patronal, por cuanto el nuevo instrumento legal,
excluye de cualquier tipo de negociación salarial los aportes que no estén
en blanco.

Por esta razón, o al menos como una más de las incluidas en el proyecto del
gobierno provincial y los gremios afines, Alicia Kirchner buscó
transformar la Secretaría de Trabajo en Ministerio, para salvaguardarse de
esta movida y circunscribir los conflictos al ámbito de Santa Cruz lo cual le
permite tener bajo su control a la gobernadora, cualquier negociación
salarial que se presente.

Sin embargo, no podrá acudir a la intervención de Nación, como ocurrió

con el sector docente, cuando se trate de dirimir un conflicto o cualquier
tipo de ayuda complementaria como ocurrió con ADOSAC o recientemente
con el sector municipal.
Por otro lado, santa Cruz mantiene “Paritarias 0” en tanto los gremios a
nivel nacional logran acuerdos de entre un 15 y un 25% (último caso el de
los camioneros).

Desde la emisión de este Decreto nacional, ningún sector podrá pactar

cifras que no contemplen y contengan todos los descuentos de rigor.

En este aspecto, quienes más se verán perjudicados, al momento de

aceptarlos, serán los sindicatos que negocien sumas en negro y los afiliados
que apoyen y acepten ese tipo de “conquistas”. (Agencia OPI Santa Cruz)

https://opisantacruz.com.ar/2018/07/11/nacion-no-reconocera-salarios-
en-negro-y-santa-cruz-vuelve-a-quedar-a-contramano-de-la-realidad/