UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
CARRERA DE PSICOLOGIA

TAREA I

PRESENTADO POR:

RUTH LEANERYS MINAYA GORIS

MATRÍCULA:

14-4809

ASIGNATURA:

PRACTICA PROFESIONAL (PASANTIA)

FACILITADORA:

FIORDALIZA ABREU

Nagua
República Dominicana
10/06/2017
Identificación de la Empresa:

1.1. Nombre de la Escuela. Empresa,

Sub-centro de salud el Factor

1.2. Ubicación de la Escuela. Empresa, Centro de salud.

C/ 27 de febrero el factor

1.3. Reseña Histórica de la Escuela, Empresa, Centro de salud.

Fue fundado el 17 de octubre 1995

Primero inicio como policlínica y debido al crecimiento de la población, el estado

vio la necesidad de convertirla en un hospital municipal, luego quedo constituida y
pertenece a la región 3 de salud.

1.4. Contexto Económico Social.

El hospital recibe del estado250,000 pesos además la venta que ofrecen por los
servicios de senasa y la botica popular.

Con los recursos que el hospital maneja mensualmente, se le brinda un mejor

servicio a la población encaminado a dar respuesta a sus necesidades de salud
ayudándolo a encontrar la salud y su pronta recuperación.

1.5. Objetivos de la Escuela. Empresa, Centro de salud.

A brindar un servicio de calidad a sus usuarios

Garantizar servicios integrales de salud a la población.

1.6. Políticas de la Escuela. Empresa, Centro de salud.

Va encaminada y orientada en el aprovechamiento de los recursos humanos y

económicos darle solución a una población en constante demanda de servicios
tanto humano, económico y físicos.

1.7. Misión y Visión.

Misión: este centro esta altamente comprometido con la procura de la

satisfacción y solución de los usuarios que visitan este centro de salud.

Visión: va dirigida a tratar de orientar programas de equipos del centro que

garantice los servicios que aquí se brindan.
1.8. Valores de la Escuela. Empresa, Centro de salud.

 Compromiso
 Responsabilidad
 Lealtad
 Solidaridad

1.9. Estructura General de la Organización (Organigrama).

No tiene

1.10. Análisis FODA de la Escuela. Empresa, Centro de salud.

Análisis FODA.

Debilidades

La infraestructura no es la más adecuada para el centro por el poco espacio que

hay.

No se están realizando partos debido a que no tiene pediatra perinatologo y solo

hay ginecólogo de consultas.

La cocina, pequeña y no esta habilitada como manda.

El departamento de cirugía no esta funcionando porque no hay anestesiólogo

El departamento de recursos humano en sus funciones esta débil.

El administrador es disfuncional

Fortalezas

Poseen una ambulancia

La población tiene una asistencia masiva

El laboratorio realiza todo tipos de análisis

Se ha implementado la consulta de servicios de gineco-obstetricia, Papanicolaou,

medicina interna, medicina familiar, vacuna y laboratorio los fines de semana.

Oportunidades

Solicitar vías oficios a las autoridades competentes un vehículo para facilitar el

transporte del personal del centro y las diligencias del mismo.
Solicitud de parqueo

Solicitud de una nueva infraestructura

La implementación de nuevos servicios en aras del beneficio de la población.

Amenazas

Perdida de un vehículo por no tener parqueo en virtud de que se parquean en las

afueras del hospital.

Falta de seguridad

Ofrecer todo tipo de servicios ya que muchos pacientes tienen que ser referido a
otros centros porque solo ofrecen algunos.