Nombre de alumno:

Matricula:

Nombre del módulo: pensamiento sistemático

Nombre de la actividad: Modelar mis sistemas

Título de la evidencia: Sistema de corrupción

Nombre del asesor:

Fecha de elaboración:
Introducción:
Pues yo observe que el jefe se saltó todos los protocolos o reglas de cobranzas echas por
la empresa y la maquina no traía garantía y cuanto había costado, eso era como algo
chueco. Y la empresa tiene sus roles de cada empleado definidos lo que tiene que hacer y
como lo deben de hacer.
A continuación les menciono algunos elementos que afectan el ámbito laboral:

1-Irregularidades en gastos.

2- Desvíos de dinero.

3-Mala administración.

4- Manipulación de información.

5- Apatía.
Desarrollo:
Irregularidad en gastos: porque se hacen gastos no contemplados en la
planeación de las compras que se tiene contempladas.

Desvíos de dinero: porque el jefe hace sus desvíos para llevar la vida que tanto
presume y todos los lujos que tiene
Mala administración: porque no se les da informacion a los trabajadores nada
más se quedan la informacion entre los jefes de alto cargo y se debe de
comunicar todo para no llegar a malos entendidos.
Manipulación de informacion: porque el jefe manipula las compras o los gastos
en su forma estratégica para que no lo cachen en sus negocios turbios que lleva.
Apatía: no se les permite opinar o participar a los trabajadores.
 compras de cosas para la empresa
• pues daniel es el cordinador de compras para la
empresa.
• como herramientas o nuevas maquinas.

una compras de una maquina de

emplayer
• pues que la factura benia diferente no trai
garantia y fue aver a su jefe

facturas sin garantia y el costo del

objeto
• pues que jefe se brinco barias regalas y no le
trajeron la garantria y pues la compra era algo
de corrucion

Conclusión:
Pues yo pienso que uno como trabajador tiene que reportar eso con alguien más alto de la
empresa porque ahí está robado dinero y afectara a la empresa. Me he dado cuenta que en
la actualidad, existen infinidad de casos similares a este. Por ejemplo, hay una empresa donde dicho
personal no tiene opinión alguna hacia cambios o beneficios para la empresa o bien propio, se les
trata como eso “trabajadores”, es indignante que a estas alturas exista corrupción laboral, donde
los jefes o altos mandos se sientan con autoridad solamente al tratar a las personas y no tener
sentido humano y pensar que gracias a todas esas personas trabajadoras la empresa ha cumplido
sus metas y objetivos.
Referencia:
http://avalicmod41.uveg.edu.mx/pluginfile.php/23232/mod_assign/intro/PS_EA2_Empresa.
pdf