La Facilidad de formar empleados
CDI
Capacitación
Inversión, pero un privilegio
Durante muchos años la
educación, formación y
capacitación ha sido un
privilegio. Ante obstáculos
como tiempo, distancia,
La capacitación siempre ha sido un privilegio.
Hasta ahora.
dinero y eficacia, solo las
grandes empresas han
logrado el sueño anhelado de
poseer una universidad
corporativa. En ellas no solo
desarrollan las capacidades
sino la motivación necesaria
para hacer que sus empresas
Realidades
Breve análisis
La academia siempre volteó
hacia el sector productivo
para diseñar el contenido de
lo que se debe enseñar en las
aulas y así los alumnos
puedan desarrollarse en el
mundo laboral.
Sin embargo, dentro de la
inversión en capacitación
01/10/2018 0110-18
Si es tan
se mantengan y desarrollen importante, por
a lo largo del tiempo.
qué no
Disney, McDonald’s, GE,
capacitarnos?
Motorola entre otras han

demostrado que la
Existen 5 grandes razones
para no capacitarse:
 Tiempo
 Distancia
 Dinero
capacitación es una  Eficacia
excelente inversión y el  Apoyo
paso indispensable para Con los nuevos sistemas
desarrollar cualquier kpi tan solo queda una razón
dentro de un esquema de para no mejorar:
Cuadro de Mando Integral
 NO QUIERO
(BSC).
Facilitador
Otros
Profesores Otros
tan solo el 20 o 30% se
dedica al conocimiento.
 Ahora con
LMS’s
(Plataformas
educativas)
gratis, es fácil poder ver que
un fenómeno como el de
Wikipedia vs. Encarta;
Netflix vs BlockBuster;
Spotify vs. disqueras se está
repitiendo en el ámbito de la
enseñanza-aprendizaje. Edx,
Coursera, Miriadax, Khan
academy, Duolingo entre
otros lo están demostrando.
Cuando antes se decía que
quien posee el conocimiento
posee el poder, ahora vemos
que todo el conocimiento lo
tenemos al alcance de un
click.
Así el e-learning se presenta
como una excelente
herramienta para capacitar y
formar a los empleados. Para
cada obstáculo que pone el
sistema tradicional, la
capacitación virtual da una
solución y mayor eficacia. Es
flexible en tiempo y espacio,
mucho más barata y eficaz, al
emular lo más próximo
posible a un tutor
personalizado. Los estudios
andragógicos lo han
demostrado.
Aprovechar estas ventajas
definirá el futuro de nuestros
empleados, nuestras
empresas, nuestra sociedad.

La Propuesta
Necesario: Mucha voluntad, v isión y poco presupuesto.

Buscamos esa empresa, con ser el orgullo de su sociedad, conocimientos, experiencia y

la voluntad necesaria, con la
visión correcta, capaz de ver
al futuro y entender su
entorno, no común,
imparable con mucha más
voluntad que presupuesto.
Que vea las posibilidades,
que sienta la necesidad de
llegar a ser aquello para lo
que fue creada, que quieran
el agente de cambio de su capacidades para que lo
comunidad, el futuro de sus hagan por su cuenta o lo
clientes. Buscamos un aliado desarrollemos
para desarrollar, complementariamente.
videomanuales, cursos
Si cree ser esa empresa
virtuales, o incluso
podemos concertar cita y
Universidades Corporativas
comenzar a trabajar lo antes
a un bajísimo costo y con
posible.
grandes beneficios. Estamos
dispuestos a trasladar

https://sites.google.com/view/cdiguate/
5993 6145
correocdi@outlook.com

MBA, Ing. Juan Pablo Castro

Director