RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

RSE, se define como “operar una empresa de una manera tal que cumpla o exceda las
expectativas éticas, legales, comerciales y publicas que la sociedad tiene de la empresa.”

Fundamentos de Desarrollo Económico.

Es una practica que se ha tornado relevante en el nuevo orden económico internacional.

Los Acuerdos de Paz:

o Derechos Humanos
o Pueblos Indígenas
o Estado de Derecho
o Desarrollo con Participación

Visualizando una Guatemala del Siglo 21

o Estado de Derecho
o Desarrollo Humano
o Desarrollo Económico

Desarrollo = + Inversión + Empleo + Exportaciones + Capital Humano.

Lo que anhela es mejorar el nivel de vida de los guatemaltecos a través de alcanzar un

crecimiento económico acelerado y sostenible, basado en un ambiente de estabilidad
macroeconomía, la promoción de inversión productiva, la generación de empleo, la
apertura comercial y la promoción de las exportaciones de bienes y servicios productivos
de Guatemala. Para que esto suceda, una propuesta concreta serian los Consejos
Deliberativos, como un buen mecanismo para lograr la comunicación inter-sectorial y
promover una visión de desarrollo integral.

Hay que reconocer que la inversión tanto nacional como extranjera es el motor
indispensable para el desarrollo económico. Así como la certeza jurídica y la propiedad
privada.

La inversión en el capital humano es otro elemento central para elevar el ritmo de

crecimiento económico, especialmente la inversión en educación, alfabetización y
capacitación.

9 En el contexto globalizador, se debe de diseñar políticas para promover la apertura

mundo exterior, en materia económica como social.

La Realidad del Sector Privado

Tiene que fijar metas y objetivos medibles acordados por todos, aceptación de acuerdos de
cambio a los que se llegue, participación activa de todos los actores para lograr objetivos
pre-acordados y readecuacion institucional al logro de objetivos pre-acordados.
¿Como se vincula el RSE al que hacer agrícola?

Se puede medir de diferentes maneras, como por ejemplo: Acceso a capital, mejor
desempeño financiero, costos reducidos, aumento en las ventas, aumentos de la
productividad y calidad, mejores habilidades para atraer y retener empleados y reducción
de supervisión.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y las Alianzas.

“La lección es clara: para el progreso económico se necesita progreso social y sin desarrollo
social, el desarrollo económico no puede establecer raíces sólidas”. (JD Wolfensohn,
Presidente Banco Mundial.}

La importancia de las alianzas entre sectores y actores es la búsqueda del desarrollo

sostenible en cada nivel; competitividad tanto al nivel corporativo como nacional y la
creación de riqueza nacional que construya y nutra no solo capital económico, pero también
natural, humano y social.

El Rol del Sector Agrícola, además de contribuir directamente al crecimiento economico,

pueden hacer una contribución al desarrollo de un país al maximizar los beneficios
económicos, sociales y ambientales de sus actividades principales y minimizar los
negativos. También al realizar inversiones sociales, como por ejemplo en la educación y
capacitación de su personal o al involucrarse en debates de políticas publicas.

Con el RSE se pretende, promover y facilitar el establecimiento de una nueva cultura social
que promueva el desarrollo nacional y asegure la competitividad del sector agrícola.

La misión de las alianzas es representar al sector agrícola como contrapartida para la

promoción de proyectos de desarrollo.

Su objetivo es coordinar y unificar esfuerzos de sus miembros para implementar y/o

facilitar proyectos de desarrollo a nivel nacional.

En materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), mantener una proyección social

hacia los trabajadores, así como una proyección social hacia el entorno geográfico, también
participa en la formulación de políticas de Estado así como en su implementación.

El programa de alianzas tiene por objetivos:

9 Es necesario impulsar alianzas entre el Sector Agrícola y agentes representativos de
los pequeños y medianos productores, las cooperativas y otras organizaciones
productivas, para generar condiciones de entendimiento, dirigidas a consolidar el
desarrollo económico en el país.
9 Integración de un Comité Promotor de Alianzas, constituido por personalidades
provenientes del sector agrícola, empresarial, cooperativo, profesional, académico e
internacional.
9 Identificar y premiar a los proyectos sociales productivos exitosos.
 9 Establecer los mecanismos para desarrollar un programa de visitas de campo en
donde existan las condiciones para impulsar inversiones rentables.

Criterios para la selección de proyectos

1. Que contribuyan a la reducción de la pobreza.

2. Que sean autogestionados.
3. Que sean económicamente rentables.
4. Que proporcione beneficios económicos y sociales para la comunidad.
5. Que contribuyan a la generación de empleo.
6. Que promueva organización de asociaciones, cooperativas, gremios, fundaciones
empresariales, centros de comercialización, etc.

“La responsabilidad del sector agrícola”

Con estas tendencias de crecimiento en marginación, inseguridad humana y desigualdad
humana, las perspectivas para los países en desarrollo y las economías emergentes serán de
conflictividad para los sectores afectados.

El reto es encontrar formas mas avanzadas de gobernabilidad de estos procesos, que son de
carácter global, con implicaciones de carácter local. El enlace entre gobernabilidad y la
erradicación de la pobreza, es que el buen gobierno traiga consigo un balance apropiado
entre la acción del estado, el sector agrícola, la sociedad civil y las comunidades indígenas.
Es ampliamente reconocido que el Estado, por si solo, no puede responder a la demanda de
necesidades y aspiraciones ciudadanas. Surge entonces, la necesidad de que el sector
agrícola establezca alianzas estratégicas y se involucre y se incentive en el desarrollo
humano.

Mario Marroquín
Representante del Banco Mundial

La Responsabilidad Social: se divide en oportunidad y amenaza.

La Gran Oportunidad Social en el sector agrícola es lograr que sea mucho mas competitivo,
que sea un verdadero ciudadano cooperativo, que se involucre en la discusión de políticas,
que trabaje con la comunidad, que se encargue de una manera mas responsable del
ambiente y del bienestar de sus trabajadores.

La Gran Amenaza es que todos quisiéramos creer que la devolución de responsabilidades,

de poder, de toma de decisiones del sector publico, del ambiente estatal al sector privado es
algo irrevocable, pero no necesariamente es así. La gran Amenaza es que si la empresa
privada, los individuos, las comunidades no somos capaces de hacernos responsables, de
hacernos dueños de nuestro futuro, pero, sobre todo, de trabajar de una manera articulada,
cooperativa, totalmente vinculada y asociada a un futuro común, corremos el riesgo de
regresar a experiencias, que todos hemos vivido en el siglo XX, que no son las mas
agradables.

Funciones sociales que deben cumplir los empleadores:

ƒ El Trabajador debe ser considerado como una persona, no como una unidad de costo,
ya que luego nos vemos como enemigos, empleadores y empleados; entonces es muy
difícil aplicar nuevas técnicas de personal que hoy en día están tan de moda. Hay que
demostrarle a los empleados que estamos preocupados por ellos como personas.
ƒ La Comunidad debe ser considerada muy importante porque cada finca, terreno esta
inserta en una comunidad. Por lo tanto hay que dar señal de participación con la
comunidad como sector agrícola y como país.

Gasto Social o Inversión Social

La mayor parte de los políticos hablaban de gasto social, y el sector agrícola debe de hablar
de inversión social, que es cuando invierten en salud, educación, vivienda y en la
capacitación. Eso es inversión social; eso tiene rentabilidad social y es fundamental.

Algunas Experiencias En Chile

Ley de Capacitación en Chile: todas las empresas tienen un derecho –no una obligación-
de destinar el 1% de sus remuneraciones imponibles, el 1% de sus planillas, a capacitar a
sus trabajadores y el Estado se los devuelve. Por lo tanto, el Estado subsidia la capacitación
en Chile. Por lo tanto todas las empresas que capacitan están privatizadas.

El fondo de pensiones han jugado un papel fundamenta. El ahorro obligatorio de los

trabajadores que es del 10%, sirve para las jubilaciones y para cuando un trabajador se
accidenta y ya no puede trabajar. Antes esos fondos eran manejados por el Estado, el cual
recibía el dinero, lo gastaba y se producían grandes inflaciones. Hoy día todo esta colocado
en inversiones.

La Responsabilidad Social busca, además del éxito productivo, contribuir con su

comunidad en el sentido mas amplio.

Las alianzas agrícolas deben alcanzar fines permanentes de utilidad publica, cuyos
beneficiarios y actores sean distintos de los entes o personas que le dieron origen, debe ser
un acto que trascienda la necesidad de proyección de imagen institucional y la pura
filantropía, para asumir una responsabilidad, hoy mas que nunca ineludible. Deben de tener
como misión apoyar y fomentar iniciativas innovadoras y sustentables que mejoren la
calidad de vida y contribuyan a fortalecer el tejido social del país.

La Responsabilidad Social debe contribuir al desarrollo económico, social y cultural,

por ejemplo:

ƒ Fomentando el talento, la creatividad y la productividad.

ƒ Debe de respaldar la ejecución de iniciativas orientadas a mejorar la calidad y el acceso
a la oferta de servicios educativos.
ƒ Debe contribuir con la atención de la salud comunitaria.
ƒ Diseñar y ejecutar acciones dirigidas a promover el manejo sustentable de los recursos
naturales y la preservación de la biodiversidad.
ƒ Fomenta la conservación y difusión del patrimonio cultural.
ƒ Profundizar y difundir el estudio de nuestra historia.
ƒ Propiciar la conformación de alianzas y la generación del ambiente adecuado para el
intercambio permanente de información, experiencias, conocimientos y recursos, a fin
de potenciar las acciones vinculadas con el desarrollo social.

Incentivos y Obstáculos para el Ejercicio de la Responsabilidad Social

Incentivos:
o Los incentivos fiscales que el Estado otorga a la empresa privada y que conducen a la
utilización de la riqueza para redistribuirla y para generar mas.
o La necesidad de realización que mueve a las personas y a los productores en particular,
proporcionando a quienes así actúan, satisfacción y perfeccionamiento como seres
humanos.
o Colocar las capacidades y recursos propios al servicio de los demás, estimula la
cooperación y la solidaridad humanas refuerzan el sentido de pertenencia e inclusión
social.
o El ejercicio de la responsabilidad social propicia el mejoramiento de la calidad.

Notas sobre Responsabilidad Social del Empresario

Filantropía: es amor al genero humano.

Solidaridad: es un compromiso irrevocable con una causa profundamente humana.
Servicio: es dar sentido a la existencia, diseñar y forjar esperanzas, es comprometerse.

Lo importante no es mostrar la necesidad, sino el resultado (la solución).

Todos los integrantes del equipo deben estar conscientes de la misión y calidad del servicio
ofrecido.
La acción es la estrategia que nos lleva al éxito, derrotando debilidades y desarrollando
fortalezas.
Cambiemos cuando seamos exitosos, no cuando estemos en problemas.

¿Cómo fomentar una responsabilidad o solidaridad transformadora?

9 Los responsables somos todos. Debemos organizarnos solidariamente. Esto es abrir

puertas, sumar voluntades.
9 Organizar, motivar, capacitar a la gente solidaria.
9 A la filantropía, solidaridad, humanismo, hay que ponerle administración.
9 Manejo transparente de los recursos. Cumplir con la ética, los valores, la
responsabilidad y el compromiso lo que significa Credibilidad.
9 Concepción nueva y dinámica del desarrollo social, atento a los cambios de las
necesidades y actuar de acuerdo.
9 Asignar los recursos a las actividades de interés general.
9 Ponerle dinamismo al bien.
9 No trabajar en silencio. Estamos en la era de las comunicaciones. Anunciar o informar.
Cacaraquear el éxito, por que el éxito lleva al éxito.
9 Los medios son el lugar donde la gente obtiene la información para solicitar o para dar.
9 Pasar de limosnear a vender. Convertirse en empresarios de la solidaridad. Cambia de
léxico.
9 Capacitación y formación de los dirigentes. Manejar las entidades como empresas no
como entidades sin animo de lucro.
9 No dar limosna sino atender las necesidades.
9 La buena voluntad no basta.

Hay que ser pro activos

9 No solo reactivos a las sorpresas.
9 No solo críticos de los defectos.
9 No legislar sin investigar.
9 No actuar sin conocimientos sobre la materia.