EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: FELBER ANTONIO BECERRA SARIIA

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y

Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y

normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el
ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los
pantallazos del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el
aprendiz), posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y
medidas de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: ADMINISTRACION PUBLICA Y DEFENSA

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INDUSTRIA MANUFACTURERA

PANTALLAZO RESULTADOS:

4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.
En los sectores escogidos nos podemos dar cuenta que los trabajadores se encuentran expuestos a una
gran cantidad de peligros lo que conlleva a un aumento de riesgos de todo tipo, por lo tanto es
 necesario que los empleadores y trabajadores ejecuten las medidas de intervención necesaria para
mitigarlas y en lo posible eliminarlas.
UNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION ADMINISTRACION PUBLICA Y DEFENSA
1. Uso de EPP
2. Realizar exámenes ingreso, periódicos, egreso.
3. Aislar fuentes generadoras de ruido.
4. Capacitación en conservación auditiva.
5. Mediciones ambientales.
6. Aplicación de procedimientos seguros.
7. Controlar en ambientes los límites permisibles de ruido y tiempo de exposición con protección auditiva.
8. Mediciones de niveles de iluminación.
9. Mayor iluminación natural que artificial.
10. Control de resplandores y reflejos.
11. Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar.
12. Eliminar las superficies brillantes.
13. Fuentes de luz libres de obstáculos.
14. Exámenes médicos ocupacionales.
15. Implementar pausas activas.
16. Diseño ergonómico del puesto de trabajo.
17. Realizar las tareas evitando las posturas incómodas del cuerpo.
18. Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas.
19. Mejorar técnicas de trabajo.
20. Rotación de trabajadores.
21. Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
22. Implementar programa de orden y aseo en todas las áreas de trabajo.
23. Realizar inspecciones de seguridad, orden y aseo.
24. Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones.
25. Realizar mantenimiento oportuno a infraestructura.
26. Áreas de almacenamiento seguras.
27. Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y despejadas.
28. Superficies, pisos, secos, sin obstáculos, ni irregulares
29. Áreas de circulación y trabajo con iluminación suficiente y de calidad
30. Auto reporté de condiciones inseguras.
31. Capacitación en ambientes de trabajo seguro y saludable.
32. Capacitación al personal en identificación y control de peligros y riesgos.
33. Mantenimiento y control de medios de transporte y ayudas mecánicas.
34. Capacitación en manejo de riesgo público, que hacer antes, durante y después
35. Capacitación sobre las instrucciones del personal de seguridad ante un evento de riesgo público
36. Custodiar el dinero en efectivo en lugares apropiados
37. Claridad a todo el personal sobre los protocolos de seguridad ante cualquier eventualidad de riesgo
público.
38. Política clara para prevenir acoso laboral y promover un ambiente de convivencia laboral.
39. Realizar actividades de sensibilización sobre acoso laboral y sus consecuencias, dirigidos al nivel
directivo y a los trabajadores.
40. Actividades educativas y formativas con los trabajadores con el objeto de modificar actitudes o
respuestas.
41. Establecer el procedimiento para denunciar hechos constitutivos de acoso laboral, garantizando la
confidencialidad y el respeto por el trabajador.
42. Elaborar códigos o manuales de convivencia en los que se identifiquen los tipos de comportamiento
aceptables en la empresa.
43. Fomentar el apoyo entre el equipo de trabajo en la realización de las tareas.
44. Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
45. Fomentar la claridad y la transparencia organizativa.
46. Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral.
47. Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
48. Diseño, ejecución y control del plan de emergencias.
49. Dotación y capacitación a la brigada de emergencias.
50. Inspecciones periódicas a infraestructura y equipos de atención de emergencias.
51. Mantenimiento oportuno a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones.
52. Capacitaciones a todos los niveles de la organización en cómo actuar antes, durante y después de la
emergencia.
53. Aislamiento de fuentes de ignición de material combustible
54. Dotación y capacitación en uso adecuado de extintores
55. Conformación de brigada de emergencias con recurso suficientes en equipos y personal
56. Almacenamiento seguro de combustibles y explosivos
57. Control de fuentes de calor.
58. Seguridad, mantenimiento preventivo e inspecciones de seguridad a ductos, tanques, mangueras y
accesorios de gas y líquidos inflamables
59. Instalación y mantenimiento de red contra incendios
60. Señalización de seguridad
61. Plan de emergencias y simulacros de evacuación
62. Kit antiderrames y capacitación para su utilización
63. Contar con los procedimientos operativos normalizados para atención en caso incendio

UNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y

PERSONALES

1. Contar con esquema de vacunación.

2. Implementar programa de orden y aseo en sitio de trabajo.
3. Sanitizar con recursos e insumos apropiados los ambientes de trabajo.
4. Evitar depósito de aguas limpias y sucias.
5. Implementar programa control de plagas.
6. Implementar medidas de bioseguridad y barreras de protección.
7. Eliminar correctamente desechos orgánicos.
8. Aplicación de procedimientos seguros.
9. Señalización que indique riesgo biológico.
10. Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
11. Uso de EPP
12. Realizar exámenes ingreso, periódicos, egreso.
13. Aislar fuentes generadoras de ruido.
14. Capacitación en conservación auditiva.
15. Mediciones ambientales.
16. Controlar en ambientes los límites permisibles de ruido y tiempo de exposición con protección auditiva.
17. Mediciones de niveles de iluminación.
18. Mayor iluminación natural que artificial.
19. Control de resplandores y reflejos.
20. Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar.
21. Eliminar las superficies brillantes.
22. Fuentes de luz libres de obstáculos.
23. Exámenes médicos ocupacionales.
24. Implementar pausas activas.
25. Diseño ergonómico del puesto de trabajo.
26. Realizar las tareas evitando las posturas incómodas del cuerpo.
27. Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas.
28. Mejorar técnicas de trabajo.
29. Rotación de trabajadores.
30. Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
31. Realizar inspecciones de seguridad, orden y aseo.
32. Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones.
33. Realizar mantenimiento oportuno a infraestructura.
34. Áreas de almacenamiento seguras.
35. Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y despejadas.
36. Superficies, pisos, secos, sin obstáculos, ni irregulares
37. Áreas de circulación y trabajo con iluminación suficiente y de calidad
38. Autoreporte de condiciones inseguras.
39. Capacitación en ambientes de trabajo seguro y saludable.
40. Capacitación al personal en identificación y control de peligros y riesgos.
41. Mantenimiento y control de medios de transporte y ayudas mecánicas.
42. Aislamiento de fuentes de ignición de material combustible
43. Dotación y capacitación en uso adecuado de extintores
44. Conformación de brigada de emergencias con recurso suficientes en equipos y personal
45. Almacenamiento seguro de combustibles y explosivos
46. Control de fuentes de calor.
47. Seguridad, mantenimiento preventivo e inspecciones de seguridad a ductos, tanques, mangueras y
accesorios de gas y líquidos inflamables
48. Instalación y mantenimiento de red contra incendios
49. Señalización de seguridad
50. Plan de emergencias y simulacros de evacuación
51. Kit antiderrames y capacitación para su utilización
52. Contar con los procedimientos operativos normalizados para atención en caso incendio
53. Capacitación en manejo de riesgo público, que hacer antes, durante y después
54. Capacitación sobre las instrucciones del personal de seguridad ante un evento de riesgo público
 55. Custodiar el dinero en efectivo en lugares apropiados
56. Claridad a todo el personal sobre los protocolos de seguridad ante cualquier eventualidad de riesgo
público.
57. Diseño, ejecución y control del plan de emergencias.
58. Dotación y capacitación a la brigada de emergencias.
59. Inspecciones periódicas a infraestructura y equipos de atención de emergencias.
60. Mantenimiento oportuno a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones.
61. Capacitaciones a todos los niveles de la organización en cómo actuar antes, durante y después de la
emergencia.

UNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION INDUSTRIA MANUFACTURERA

1. Uso de elementos de protección personal EPP, blindaje.

2. Mediciones ambientales.
3. Exámenes médicos ocupacionales.
4. No exceder los límites permisibles de exposición.
5. Mantenimiento preventivo a las fuentes generadoras.
6. Barreras de protección y aislamiento de la fuente de radiación.
7. Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
8. Señalización de la zona.
9. Barreras de protección portátil y permanente.
10. Identificación y control de peligros y riesgos.
11. Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
12. Uso de elementos de protección personal EPP, blindaje.
13. Hidratación.
14. Jornadas de trabajo de menor impacto climático y rotación del personal.
15. Ambientes ventilados.
16. Aislamiento, mamparas y/o pantallas.
17. Uso de EPP
18. Realizar exámenes ingreso, periódicos, egreso.
19. Aislar fuentes generadoras de ruido.
20. Capacitación en conservación auditiva.
21. Aplicación de procedimientos seguros.
22. Controlar en ambientes los límites permisibles de ruido y tiempo de exposición con protección auditiva.
23. Mediciones de niveles de iluminación.
24. Mayor iluminación natural que artificial.
25. Control de resplandores y reflejos.
26. Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar.
27. Eliminar las superficies brillantes.
28. Fuentes de luz libres de obstáculos.
29. Reducir el tiempo de exposición, rotación del personal.
30. Minimizar la intensidad de las vibraciones.
31. Mediciones de vibración en el puesto de trabajo
32. Efectuar pausas aproximadamente a 10 minutos por cada hora de trabajo.
33. Aislamiento elástico de las máquinas evitando la transmisión de las vibraciones a las estructuras.
34. Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos.
35. Comprar insumos de menor afectación a la salud.
36. Almacenamiento seguro, químicos etiquetados y rotulados.
37. Áreas de uso y almacenamiento de marcadas y señalizadas.
38. Eliminación segura de desechos.
39. Lava ojos y duchas de seguridad cerca al sitio de manipulación.
40. Rotación del personal, disminuir el tiempo de exposición.
41. Exámenes médicos ocupacionales periódicos.
42. Implementar pausas activas.
43. Diseño ergonómico del puesto de trabajo.
44. Realizar las tareas evitando las posturas incómodas del cuerpo.
45. Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas.
46. Mejorar técnicas de trabajo.
47. Rotación de trabajadores.
48. Ejercicios de estiramiento y pausas activas
49. Exámenes médicos ingreso, periódicos y de egreso.
50. Capacitación en manipulación adecuada de cargas e higiene postural.
51. Trabajar en equipo, utilizar ayudas mecánicas.
52. Durante la manipulación de cargas no utilizar accesorios en manos y brazos.
53. Identificar y verificar peso del material a manipular.
54. Capacitación al personal en identificación y control de peligros y riesgos.
55. Reducción o rediseño de la carga.
56. Herramienta, maquinaria y equipos de calidad
57. Capacitación en cuidado de manos y cuerpo.
58. Reconocer las medidas de seguridad y alarmas del equipo manipulado.
59. Mantenimiento preventivo de herramienta, maquinaria y equipos.
60. Inspecciones preoperacionales a herramienta, maquinaria y equipos.
61. Realizar capacitación de inducción, periódica técnica y de seguridad.
62. Aplicación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta, maquinaria y equipos de trabajo.
63. Evitar uso elementos conductores de electricidad.
64. Aplicar el reglamento técnico de instalaciones eléctricas RETIE
65. Aplicar las 5 reglas de oro para trabajar con energía peligrosas:
66. Cortar todas las fuentes de tensión.
67. Bloqueo y tarjeteo de los elementos de corto.
68. Verificación de ausencia de tensión.
69. Colocación a tierra y cortocircuito de las posibles fuentes de tensión.
70. Demarcar y señalizar la zona de trabajo.
71. Uso de herramientas de trabajo aisladoras.
72. Análisis de riesgo de tareas que impliquen trabajos con energía peligrosas.
73. Inspecciones preoperacionales a instalaciones, herramienta, maquinaria y equipos.
74. Implementar programa de orden y aseo en todas las áreas de trabajo.
75. Realizar inspecciones de seguridad, orden y aseo.
76. Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones.
77. Realizar mantenimiento oportuno a infraestructura.
78. Áreas de almacenamiento seguras.
79. Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y despejadas.
80. Superficies, pisos, secos, sin obstáculos, ni irregulares
81. Áreas de circulación y trabajo con iluminación suficiente y de calidad
82. Autoreporte de condiciones inseguras.
83. Capacitación en ambientes de trabajo seguro y saludable.
84. Mantenimiento y control de medios de transporte y ayudas mecánicas.
85. Aislamiento de fuentes de ignición de material combustible
86. Dotación y capacitación en uso adecuado de extintores
87. Conformación de brigada de emergencias con recurso suficientes en equipos y personal
88. Almacenamiento seguro de combustibles y explosivos
89. Control de fuentes de calor.
90. Seguridad, mantenimiento preventivo e inspecciones de seguridad a ductos, tanques, mangueras y
accesorios de gas y líquidos inflamables
91. Instalación y mantenimiento de red contra incendios
92. Señalización de seguridad
93. Plan de emergencias y simulacros de evacuación
94. Kit antiderrames y capacitación para su utilización
95. Contar con los procedimientos operativos normalizados para atención en caso incendio
96. Capacitación en manejo de riesgo público, que hacer antes, durante y después
97. Capacitación sobre las instrucciones del personal de seguridad ante un evento de riesgo público
98. Custodiar el dinero en efectivo en lugares apropiados
99. Claridad a todo el personal sobre los protocolos de seguridad ante cualquier eventualidad de riesgo
público.
100. Exámenes médicos ocupacionales para trabajo en alturas.
101. Inspecciones periódicas a elementos de protección personal y sistemas de protección contra
caídas.
102. Garantizar el suministro de equipos, capacitación y entrenamiento.
103. Realizar inspecciones preoperacionales.
104. Asegurar acompañamiento permanente de personal capacitación en atención de emergencias.
105. Contar con los procedimientos operativos normalizados para atención y rescate en alturas.
106. Formación en trabajo seguro en alturas.
107. Diligenciar permisos de trabajo y análisis de riesgo por operación para tareas que impliquen
trabajos en alturas.
108. Política clara para prevenir acoso laboral y promover un ambiente de convivencia laboral.
109. Realizar actividades de sensibilización sobre acoso laboral y sus consecuencias, dirigidos al nivel
directivo y a los trabajadores.
110. Actividades educativas y formativas con los trabajadores con el objeto de modificar actitudes o
respuestas.
111. Establecer el procedimiento para denunciar hechos constitutivos de acoso laboral, garantizando
la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
112. Elaborar códigos o manuales de convivencia en los que se identifiquen los tipos de
comportamiento aceptables en la empresa.
113. Fomentar el apoyo entre el equipo de trabajo en la realización de las tareas.
114. Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
115. Fomentar la claridad y la transparencia organizativa.
116. Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral.
117. Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
118. Diseño, ejecución y control del plan de emergencias.
119. Conformación de la brigada de emergencias.
120. Dotación y capacitación a la brigada de emergencias.
121. Inspecciones periódicas a infraestructura y equipos de atención de emergencias.
122. Mantenimiento oportuno a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones.
123. Capacitaciones a todos los niveles de la organización en cómo actuar antes, durante y después
de la emergencia.