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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

FINANZAS
MATERIA: Trabajo en equipo

TEMA: Habilidades sociales de especial interés en el ámbito


laboral

NOMBRE: Jenny González Lozano

DOCENTE: Ing. Mercy Namicela Toledo Mgs.

FECHA: 29/10/2018

LOJA – ECUADOR
Habilidades sociales de especial
interés en el ámbito laboral

Capacidad para generar nuevas ideas, Otras habilidades


Iniciativa buscar recursos y medios necesarios
para poder llevar acciones en práctica.
La creatividad: capacidad de
generar nuevas ideas.
Proceso indispensable para comunicarse
Comunicación de manera oral, escrito o gestual para
Niveles jerárquicos de la
exponer correctamente los contenidos
creatividad:
que se quiera transmitir.
- Creatividad expresiva
- Creatividad técnica
Es la acción y capacidad de comprender, ser - Creatividad intensiva
Empatía sensible o experimentar de manera variante - Creatividad innovadora
los sentimientos, pensamientos y experiencias. - Creatividad emergente

- Colaborar en grupo
Capacidad de Capacidad para trabajar Niveles para
- Implicación en el trabajo en grupo
trabajo en equipo con otras personas de esta habilidad
forma complementaria. - Saber liderar el trabajo en grupo

Capacidad de adaptarse de forma rápida y


Flexibilidad eficaz a las circunstancias a los tiempos y a las
personas adaptándose a las situaciones o
circunstancias que se presenten.
- Sentimientos (positivos
o negativos)
Asertividad Actitud de autoafirmación y defensa Incluye - Preferencias
de nuestros derechos personales.
- Necesidades
- Opiniones
Criterio personal

Las habilidades son las capacidades con las que contamos los seres humanos; la
utilizamos para sacar provecho y actuar ante diversas situaciones que se nos presentan,
estas son expresadas de distinta manera en escenarios diferentes tales son el caso
cuando tenemos la iniciativa de tener nuestra propia empresa; siempre nos enfocamos
en lo que nos gusta, creando ideas nuevas buscando los recursos y medios que son
necesarios para poder llevar a cabo dicha actividad así mismo tendremos la capacidad
de controlar, dirigir, organizar y tomar decisiones con el fin de hallar soluciones a los
problemas aprovechando las fortalezas y oportunidades que tengamos; contando con
talento humano constante, participativo, responsable y comprometido creando una
cultura y clima organizacional armoniosa para tener resultados positivos.

Bibliografía

Sánchez, Fernández, María Dolores. Comunicación efectiva y trabajo en equipo,


Editorial CEP, S.L., 2014. ProQuest Ebook Central,
https://www.mdconsult.internacional.edu.ec:2095/lib/bibliovirtualuidesp/detail.ac
tion?docID=4184438.