7.

DEFINICIONES EN EL CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL Y SU

REGLAMENTO

En el Art. 13 del Código de Seguridad Social y en el Art. 32 de su reglamento nos indica

unas definiciones para comprender mejor la materia.

 Empleador: La persona natural o jurídica a quien se presta el servicio o por cuya

cuenta u orden se efectúa el trabajo, mediante un contrato público o privado,
expreso o presunto de trabajo, o de aprendizaje, cualquiera sea la forma y
modalidad de la remuneración.
 Trabajo Asegurado: La persona, sea obrero, empleado, miembro de cooperativa de
producción o aprendiz.
 Beneficiarios: Los miembros de la familia del asegurado protegido por el código.
 Derecho-habientes: Los herederos del asegurado, que el presente código reconoce
para la percepción de las rentas y demás beneficios previstos en caso de muerte del
causante.
 Salario: La remuneración total que percibe el trabajador, sea empleado u obrero,
empleado público, aprendiz o miembro de cooperativa de producción como
retribución de su trabajo, cualquiera sea la especie, forma y modalidad de pago.
Los elementos que constituyen el salario para los fines de cotización serán los
mismos que para los fines de prestaciones, sin perjuicios de lo dispuesto en el Art.
81.
 Cotización: El aporte de los regímenes del Seguro Social y de Asignaciones
Familiares para la cobertura de las cargas financieras y que asigna tanto al
empleador como al asegurado, así como por su parte al Estado.
 Prestaciones: los beneficios otorgados en dinero o en especie (sanitarios, alimentos
y otros).
 Subsidio: Las prestaciones periódicas reconocidas a los asegurados en los casos de
incapacidad temporal por enfermedad común, maternidad, accidente del trabajo y
enfermedad profesional y las acordadas por el régimen de Asignaciones Familiares.
 Rentas: El pago periódico en determinada proporción del salario, reconocido a los
asegurados, o el pago periódico de la renta del causante a los derechos-habientes, en
los casos de invalidez, vejez o muerte.
 Caja: Cada una de las instituciones de carácter público, encargada por el Estado de
la gestión y aplicación del Código de seguridad social en los respectivos grupos
laborales.

8.- REGLAMENTO DEL CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL

Las disposiciones legales contenidas en el Código de Seguridad, se encuentran consagradas

en el reglamento del Código de Seguridad Social mediante Decreto Supremo (D.S.) No
05315de 30 de septiembre de 1959, es decir que se dicta este Reglamento después de haber
sido promulgado el Código de Seguridad Boliviano.

El reglamento del Código de Seguridad Social, como conjunto de reglas o normas escritas,
está destinado a regular, organizar de manera metódica y con cierta amplitud la aplicación
de la Ley complementando de esta manera al Código de Seguridad Social. Así mismo el
Reglamento aprueba sus anexos:

Anexo 1. Lista de enfermedades profesionales que ocasionan incapacidades permanentes o

totales.

Anexo 2. Lista valorativa de lesiones que dan lugar a incapacidades permanentes parcial,
por accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

Anexo 3. Código nacional de ramas de actividades económica.

8.1. TRABAJADORES CON ASEGURAMIENTO DIFERIDO.

8.2. PERSONAS NO PROTEGIDAS.