SECRETARÍA TÉCNICA DEL PAD

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

INFORME DE PRECALIFICACIÓN N° 003 -2017- UGEL N°11-C

A : Prof. BLANCA ELIZABETH SANDIGA PACHAS

Directora de la UGEL N° 11 de Cajatambo

DE : Lic. Porfirio Arquimides MAUTINO CELEDONIO

Presidente de la CPPAD – UGEL N° 11-C

ASUNTO : Recomienda Apertura de Procedimiento Administrativo Disciplinario

REFERENCIA : 1.- Dictamen N° 030-2017-OAJ-UGEL N° 11-C

2.- Informe N° 62-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N°11-C
3.- Informe N° 094-2017- TESORERIA /AGA/ UGEL N° 11-C
4.- Informe N° 099-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N° 11-C
FECHA : Cajatambo, 24 de noviembre del 2017.
____________________________________________________________________________

Que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85°.Faltas de carácter disciplinario, literal o) de la Ley

N° 30057 - Ley de Servicio Civil, se remite a su despacho el Informe de Precalificación que da a conocer
las recomendaciones respecto sobre el Pago Indebido a la docente JENNY MURO RAMIREZ, a fin que
pueda proceder conforme a sus atribuciones.

I.- IDENTIFICACIÓN DEL SERVIDOR Y PUESTO DESEMPEÑADO

Presunto infractor
1.1 El docente, presunto infractor, es doña Jenny MURO RAMIREZ.

Puesto Desempeñado al momento de la presunta falta

1.2 Al momento de las presuntas faltas, la docente no se encontraba laborando como docente.

II. IDENTIFICACIÓN DE LOS HECHOS QUE CONFIGURAN A LA PRESUNTA FALTA

2.1 Que, doña JENNY MURO RAMIREZ, quien había sido contratada mediante Resolución Directoral N°
000260-2016 de fecha 19 de febrero del 2016, para que labore como docente en la Institución Educativa
Inicial N° 20984-2 de Namiahuaim, a partir del 01 de marzo hasta el 31 de diciembre del 2016.

2.2 El Director de la Institución Educativa Inicial N° 20984-2 de Namiahuain, con Oficio N° 016-2016 de
fecha 18 de marzo de 2016 comunica que a la fecha no se ha hecho presente la docente adjudicada del
Nivel Inicial. Dejándose sin efecto la Resolución Directoral N° 000260-2016, a partir del 01/ 03/2016.

2.3 Que la docente JENNY MURO RAMIREZ, hizo el cobro de Pagos que no le correspondía los meses:
de junio, julio, agosto, setiembre, octubre del 2016 y el mes de enero del 2017, como consta en los
comprobantes de pago, registros del SIAF, extractos bancarios de la Cuenta Corriente N° 00-331-
010308-Región Lima-Educación Cajatambo.

III. ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS QUE DIERON LUGAR EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO:

3.1 Que, mediante el Informe N° 033-2017-J.AGA – UGEL N° 11-C, sobre Pagos Indebidos realizado en
el año 2016, a la profesora JENNY MURO RAMIREZ, según informe N° 062-2017, Tesorería-AGA-UGEL
N° 11-C, sobre los meses cobrados y el pago indebido, de los meses de junio, julio, agosto, setiembre,
octubre de 2016 y enero 2017.

3.2 Que, mediante Dictamen N° 030-2017-OAJ–UGEL N° 11-C.

-Sobre Pago Indebido a la docente JENNY MURO RAMIREZ quien había sido contratada con Resolución
Directoral N°00026-2016 para que labore como docente en la Institución Educativa Inicial N° 20984-2 de
Namiahuaim, a partir del 01 de marzo hasta el 31 de diciembre del 2016.

-Que, el Director de la Institución Educativa Inicial N° 20984-2 de Namiahuain, con oficio N° 016-2016 de
fecha 18 de marzo de 2016 comunica que a la fecha no se ha hecho presente la docente adjudicada del
Nivel Inicial. Dejándose sin efecto la Resolución Directoral N° 000260-2016, a partir del 01/ 03/2016.

DE LOS HECHOS QUE DIO LUGAR AL PAGO INDEBIDO:

-El Tesorero de esta sede CPC. LUIS MATIAS FERNANDEZ CAMPANA, manifiesta que el pago que se
efectuó a la docente JENNY MURO RAMIREZ, fue porque a su despacho nunca le llegó la Resolución
Directoral N° 000438 de fecha 18 de marzo de 2016, que deja sin efecto el contrato de la citada docente.
-Este desconocimiento dio lugar que a la docente se le pague su remuneración en los meses de junio,
julio, agosto, setiembre, octubre, del 2016 y el mes de enero del 2017, que asciende un total de S/:
12,293.67 soles.
-Lo que dio lugar que con fecha 10 de agosto del 2017, se le remitió una Carta Notarial a la docente
JENNY MURO RAMIREZ, solicitando la devolución de la suma de S/. 12,293.67 soles, concediéndole un
plazo de 15 días hábiles; dando respuesta mediante Carta Notarial de fecha 04 de setiembre del 2017,
manifestando que no se niega a devolver lo que debe devolver, pero necesita tiempo para esclarecer
dicha imputación y que lo manifestado por el tesorero, es una salida fácil para evadir su responsabilidad;
y que con respecto a la devolución del dinero de parte de la docente, pese de haber transcurrido en
exceso el plazo para hacerlo no ha cumplido con su devolución.

-Concluye en el 3.2, La docente JENNY MURO RAMIREZ, presuntamente estaría incurso en el Delito de
Colusión, previsto en el Artículo 384 del Código Penal, que expresa: “El funcionario o servidor público que
interviniendo directa o indirectamente, por razón de su cargo, en cualquier etapa de las modalidades de
adquisición o contratación pública de bienes, obras o servicios concesiones o cualquier operación a cargo
del Estado concerta con los interesados para defraudar al Estado o entidad u organismo del Estado,
según ley (…)”.

3.3 Documentos:

- Que, mediante Dictamen N° 030-2017-OAJ–UGEL N° 11-C.

Sobre Pago Indebido a la docente JENNY MURO RAMIREZ quien había sido contratada con Resolución
Directoral N°00026-2016 para que labore como docente en la Institución Educativa Inicial N° 20984-2 de
Namiahuaim, a partir del 01 de marzo hasta el 31 de diciembre del 2016.

- Que, según Oficio Múltiple N° 343/GRL/DRELP-OAIE/2017, a través del documento de referencia Oficio
Múltiple N° 031-2017 MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN, emitido por la Directora (e) Técnico Normativo de
Docentes Betty L. AGÜERO RAMOS- MINISTERIO DE EDUCACIÓN, se requiere realizar la respectiva
revisión, validación y control de los pagos simultáneos efectuados a favor de los docentes en el ámbito
jurisdiccional a su cargo y de ser el caso determinar, ejecutar y recuperar el pago indebido generado.

- Que, según Oficio Múltiple N° 031-2017 MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN, Reitera sustentar duplicidad

de pago, que del resultado de la revisión de la información registrada en el Sistema Único de Planillas
correspondiente al período enero a julio de 2016, detallando lo siguiente:

a) Existencia de registros de pago de docentes que perciben remuneración simultánea en el mismo

periodo de pago en dos ámbitos regionales distintos, según se detalla en el anexo 01, situación
que constituye presunto pago irregular, el cual amerita la verificación de los requisitos y
condiciones del pago efectuado.
b) Existencia de dos a más registros de pago de docentes que perciben remuneración simultánea en
varias instituciones educativas del mismo ámbito regional para el mismo periodo de pago, según se deta-
lla en el anexo 02, situación que amerita la verificación de la compatibilidad horaria y de distancia que
permita el cabal ejercicio de las funciones asumidas.
En consecuencia reitero el cumplimiento de disponer a las instancias de Gestión Educativa
Descentralizada a su cargo, realizar la respectiva revisión, validación y control de los pagos simultáneos
efectuados a favor de los docentes en el ámbito jurisdiccional as su cargo y d ser el caso determinar,
ejecutar y recuperar el pago indebido generado, para el efecto adjunto anexos 01 y 02.

-Mediante informe N° 62-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N°11-C de fecha 08 de agosto del 2017, el

Tesorero de la UGEL N° 11-Cajatambo, hace de conocimiento de los pagos indebidos efectuados a la
profesora JENNY MURO RAMIREZ, contratada según Resolución Directoral N° 000260-2016 del
19/02/2016 de vigencia desde el 01/ 03/2016 hasta el 31/12/2016. Y luego según Resolución Directoral
N° 000438 del 18/03/2016, se resuelve dejar sin efecto a partir del 01/03/ 2016, la Resolución Directoral
N°000260 de fecha 19/02/2016 de la profesora MURO RAMIREZ Jenny, como docente del Nivel Inicial en
la I.E.I. N° 20984-2 de Namiahuain. Detallando los pagos indebidos en los meses de junio, julio, agosto,
setiembre, octubre del 2016 y enero del 2017.
El total de pagos indebidos realizados a la profesora Jenny Muro Ramírez es de S/. 12,293.67 (Doce mil
doscientos noventa y tres soles con sesenta y siete centésimos)

-Que, el Informe N° 094-2017- TESORERIA /AGA/ UGEL N° 11-C, Informe de la Carta Notarial de
Devolución de Dinero por Pago Indebido dirigida a la señora JENNY MURO RAMIREZ, domiciliada en la
calle Los Girasoles N° 25 – Humaya- Huaura, donde se negó a recibir dicho documento mencionado que
no fue ella la que hizo el cobro los cheques, según notificación N° 2177 certifica la entrega de la carta
notarial.

-A solicitud del Memorándum N° 833- 2017-J-AGA-UGEL N° 11-C, se remite la información que detalla
los números de cheques que fueron cobrados, adjuntando copias fedateadas.
Los meses de Marzo, Abril y Mayo fueron anulados y no fueron reprogramados en ningún periodo.
El pago de los meses de Noviembre y Diciembre se iban reprogramar en el mes de Febrero 2017 con
cheque N° 98992153 y N° 98992154, sin embargo estos cheques no fueron girados en el SIAF en dicho
mes quedando sin efecto siendo anulados manualmente con un respectivo sello de ANULADO.

El cheque del mes de Febrero 2017 no se giró y fue anulado.

-Que, mediante Informe N° 099-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N° 11-C, de referencia Informe N° 31-

2017-de Sec.Téc.PAD –UGEL N°11-C, se remite la información donde se detalla los cheques que fueron
cobrados, según los extractos bancarios de la Cuenta Corriente N° 00-331-010308-Región Lima-
Educación Cajatambo; los cheques fueron girados a nombre de la docente Jenny Muro Ramírez, en los
extractos bancarios figuran la fecha que fueron cobrados los cheques, el N° de cheque y el monto
cobrado. Se adjunta los registros SIAF donde se visualiza la fase de pagado, y los extractos bancarios
donde están registrados los cheques pagados, la fecha y el monto.

IV.- LAS NORMAS JURIDICAS PRESUNTAMENTE VULNERADAS:

LEY N° 30057 “LEY DE SERVICIO CIVIL”

Art. 85. Son faltas de carácter disciplinario que, según su gravedad, pueden ser sancionadas con
suspensión temporal o con destitución, previo proceso administrativo:
o) Actuar o influir en otros servidores para obtener un beneficio propio o beneficio para terceros.

REGLAMENTO DE LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL D.S. N° 004-2013-ED

Artículo 78. Las faltas se califican por la naturaleza de la acción u omisión. Su gravedad se determina
evaluando de manera concurrente las condiciones siguientes:
b. Forma en que se cometen.
d. Participación de uno o más servidores.
e. Gravedad del daño al interés público y/o bien jurídico protegido.
g. Beneficio ilegalmente obtenido.

CÓDIGO PENAL

Artículo 384. “Delito de Colusión”, que expresa:

“El funcionario o servidor público que interviniendo directa o indirectamente, por razón de su cargo, en
cualquier etapa de las modalidades de adquisición o contratación pública de bienes, obras o servicios
concesiones o cualquier operación a cargo del Estado concerta con los interesados para defraudar al
Estado o entidad u organismo del Estado, según ley (…)”.

V.- POSIBLE SANCIÓN A LAS PRESUNTAS FALTAS IMPUTADAS

-Teniendo en cuenta los hechos imputados por la presunta falta cometida y de acreditarse la falta se
recomienda imponer la sanción de Cese Temporal artículo 82. Inciso 82.1 del reglamento de la ley de
reforma magisterial DS N°040-2013-ED.
- Determinar, ejecutar y recuperar el pago indebido generado.

VI.- RECOMENDACIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.

Análisis del caso concreto (documentos y medios probatorios)

a) Que, según Informe N° 062-2017, TESORERÍA –AGA-UGEL N° 11-C, sobre Pago Indebido
efectuados a la profesora JENNY MURO RAMIREZ, contratada según Resolución Directoral
N°00026-2016 del 19/02/2016 de vigencia desde el 01/03/2016 hasta el 31/12/2016, y luego
según Resolución Directoral N° 000438 del 18/03/2016, se resuelve dejar sin efecto a partir del
01/03/2016, la Resolución Directoral N° 000260 de fecha 19/02/2016 de la profesora MURO
RAMIREZ Jenny como docente del Nivel Inicial en la I.E.I.N° 20984-2 DE Namiahuain. Se
detalla los pagos indebidos de los meses cobrados de junio, julio, agosto, setiembre, octubre de
2016 y enero 2017.
b) Que, mediante Informe N° 099-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N° 11-C, de referencia Informe
N° 31-2017-de Sec.Téc.PAD –UGEL N°11-C, se remite la información donde se detalla los
cheques que fueron cobrados, según los extractos bancarios de la Cuenta Corriente N° 00-331-
010308-Región Lima-Educación Cajatambo; los cheques fueron girados a nombre de la docente
Jenny Muro Ramírez, en los extractos bancarios figuran la fecha que fueron cobrados los
cheques, el N° de cheque y el monto cobrado. Se adjunta los registros SIAF donde se visualiza
la fase de pagado, y los extractos bancarios donde están registrados los cheques pagados, la
fecha y el monto.
c) Que, de los actuados se corrobora que la investigada sobre los Pagos Indebidos efectuados han
sido girados los cheques a nombre de la docente Jenny Muro Ramírez, en los extractos
bancarios figuran la fecha que fueron cobrados los cheques, el N° de cheque y el monto
cobrado. Se adjunta los registros SIAF donde se visualiza la fase de pagado, y los extractos
bancarios donde están registrados los cheques pagados, la fecha y el monto cobrado.
d) Que obra en los documentos, el Informe N° 062-2017, TESORERÍA-AGA-UGEL N° 11-C,
DONDE SE INFORMA SOBRE Pagos Indebidos efectuados a la Profesora JENNY MURO
RAMIREZ. Asimismo en el Informe N° 099-2017/TESORERÍA /AGA/UGEL N° 11-C, de
referencia Informe N° 31-2017 de Sec. Téc. de Procedimientos Administrativos, donde se detalla
los cheques que fueron cobrados, según los extractos bancarios de la cuenta corriente N° 00-
331-010308-Región Lima-Educación Cajatambo; los cheques fueron girados a nombre de la
docente Jenny Muro Ramírez, en los extractos bancarios figuran la fecha que fueron cobrados
los cheques, el N° de cheque y el monto cobrado.
e) Que, obra también el Informe N° 094-2017- TESORERIA /AGA/ UGEL N° 11-C, Informe de la
Carta Notarial de Devolución de Dinero por Pago Indebido dirigida a la señora JENNY MURO
RAMIREZ, domiciliada en la calle Los Girasoles N° 25 – Humaya- Huaura.
 VII.- RECOMENDACIÓN DEL INICIO DEL PAD:

Por lo expuesto precedentemente, se recomienda el inicio del Procedimiento Administrativo

Disciplinario a fin de determinar si el servidor JENNY MURO RAMIREZ, incurrió o no, en
responsabilidad administrativa que merezca la sanción sugerida o una de mayor o menor grado.

Sin otro particular, procedo a derivar adjunto al presente, el proyecto de apertura del Procedimiento
Administrativo Disciplinario y los respectivos actuados para su conocimiento y fines correspondiente.

Atentamente,

----------------------------------------------------------
Lic. Porfirio Arquímides MAUTINO CELEDONIO
Presidente de la Comisión Permanente de Procesos
Administrativos Disciplinarios para Docentes
UGEL N° 11-CAJATAMBO

------------------------------------------------ ----------------------------------------------
Abg. Ana Maria SAMILLÁN DE MILLA Lic. Wilfredo AVALOS SANTOS
Secretaria Técnica de PAD Representante de los Docente CPPAD
UGEL N° 11-CAJATAMBO
 SECRETARÍA TÉCNICA DEL PAD

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

INFORME N° 035 -2017- Sec. Téc – PAD- UGEL N°11-C

A : Lic. Porfirio Arquimides MAUTINO CELEDONIO

Presidente de la CPPAD – UGEL N° 11-C

DE : Abg. Ana María SAMILLAN de MILLA

Secretaria Técnica. PAD - UGEL Nº 11 – C

ASUNTO : Recomienda Apertura de Procedimiento Administrativo Disciplinario

REFERENCIA : 1.- Dictamen N° 030-2017-OAJ-UGEL N° 11-C

2.- Informe N° 62-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N°11-C
3.- Informe N° 094-2017- TESORERIA /AGA/ UGEL N° 11-C
4.- Informe N° 099-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N° 11-C
FECHA : Cajatambo, 24 de noviembre del 2017.
____________________________________________________________________________

Reciba Ud. Por la presente un cordial saludo y en cumplimiento de lo

dispuesto en el artículo 85°.Faltas de carácter disciplinario, literal o) de la Ley N° 30057 - Ley de
Servicio Civil, la Secretaria Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios de la UGEL N°11-
Cajatambo, remite a su despacho el Informe de Precalificación que da a conocer las
recomendaciones respecto sobre el Pago Indebido a la docente JENNY MURO RAMIREZ, a fin
que pueda proceder conforme a sus atribuciones.

Por lo expuesto es todo lo que debo informar.

Atentamente,

-------------------------------------------------------
Abg. Ana Maria SAMILLÁN DE MILLA
Sec. Técnica de PAD
UGEL N° 11-C
 SECRETARÍA TÉCNICA DEL PAD

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

INFORME DE PRECALIFICACIÓN N° 004 -2017- PAD -UGEL N°11-C

A : Ing. Edgar RAMIREZ SANCHEZ

Jefe de AGA – UGEL N° 11-C

DE : Abg. Ana Maria SAMILLÁN DE MILLA

Sec. Técnica de PAD – UGEL N° 11-C

ASUNTO : Recomienda Apertura de Procedimiento Administrativo Disciplinario

REFERENCIA : 1.- Dictamen N° 030-2017-OAJ-UGEL N° 11-C

2.- Informe N° 62-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N°11-C
3.- Informe N° 094-2017- TESORERIA /AGA/ UGEL N° 11-C
4.- Informe N° 099-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N° 11-C
FECHA : Cajatambo, 24 de noviembre del 2017.
____________________________________________________________________________

Que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85°.Faltas de carácter disciplinario, literal o) de la Ley

N° 30057 - Ley de Servicio Civil, la Secretaria Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios de la
UGEL N°11- Cajatambo, remite a su despacho el Informe de Precalificación que da a conocer las
recomendaciones respecto sobre Pagos Indebidos que presuntamente estaría incurso el TESORERO de
esta sede CPC. LUIS MATÍAS FERNÁNDEZ CAMPANA a fin que pueda proceder conforme a sus
atribuciones.

I.- IDENTIFICACIÓN DEL SERVIDOR Y PUESTO DESEMPEÑADO

Presunto infractor
1.3 El tesorero, presunto infractor, es don LUIS MATÍAS FERNANDEZ CAMPANA.

Puesto Desempeñado al momento de la presunta falta

1.4 Al momento de las presuntas faltas, el servidor se encontraba laborando como Tesorero de la UGEL
N° 11- Cajatambo.

II. IDENTIFICACIÓN DE LOS HECHOS QUE CONFIGURAN A LA PRESUNTA FALTA

2.1 Que, don LUIS MATÍAS FERNANDEZ CAMPANA, con DNI N° 06953197, Tesorero del Área de
Gestión Administrativa de la UGEL N° 11-Cajatambo- Lima, servidor nombrado, DL N° 276, Ley de Bases
de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, que presuntamente estaría incurso
sobre los pagos indebidos efectuados a la docente JENNY MURO RAMIREZ.

III. ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS QUE DIERON LUGAR EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO:

a. Que, mediante el Dictamen N° 030-2017-OAJ-UGEL N° 11-C, relacionado sobre presunto pago

indebido efectuado a la docente Jenny Muro Ramírez, en la que también estaría implicado el
Tesorero, CPC. LUIS MÁTÍAS FERNANDEZ CAMPANA, por presuntamente estar incurso en el
Artículo 85. Inciso o) de la Ley 30057.
Que, mediante Informe N° 62-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N° 11-C de fecha 08 de agosto del
2017, el Tesorero de la UGEL N° 11-C, el CPC. Luis Matías FERNANDEZ CAMPANA, hace de
conocimiento del Pago Indebido a la docente Jenny Muro Ramírez.
 b. Documentos:

- Informe N° 62-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N°11-C, de fecha 08 de agosto del 2017, donde

informa de los pagos indebidos efectuados a la profesora MURO RAMIREZ JENNY, detalla los
pagos desde el mes de marzo hasta el mes de Diciembre del 2016 y de enero del 2017.

- Informe N° 094-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N° 11-C, informa sobre la Carta Notarial de devolución

de dinero por pago indebido dirigida a la señora Muro Ramírez Jenny, a solicitud del memorándum
N° 833-2017-J-AGA-UGEL N° 11-C, se remite la información que detalla los números de cheques que
fueron cobrados y cheques que fueron anulados. Adjunta las copias de los documentos mencionados.

- Informe N° 099-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N° 11-C, de referencia Informe N° 31-2017- de Sec.

Téc.PAD –UGEL N°11-C, se remite la información donde se detalla los cheques que fueron cobrados
según los extractos bancarios de la Cuenta Corriente N° 00-331-010308-Región Lima- Educación
Cajatambo; los cheques fueron girados a nombre de la docente Jenny Muro Ramírez, en los extractos
bancarios figuran la fecha que fueron cobrados los cheques, el N° de cheque y el monto cobrado.
Se adjunta los registros SIAF donde se visualiza la fase de pagado, y los extractos bancarios donde
están registrados los cheques pagados, la fecha y el monto cobrado.

- Dictamen N° 030-2017- OAJ-UGEL N° 11-C, sobre pagos indebidos a la docente Jenny Muro
Ramírez, detallando los hechos en el informe N° 050-2017-UGEL N° 11-C

DE LOS HECHOS QUE DIO LUGAR AL PAGO INDEBIDO:

El Tesorero de esta sede CPC. LUIS MATIAS FERNANDEZ CAMPANA, manifiesta que el pago que
Se efectuó a la docente JENNY MURO RAMIREZ, fue porque a su despacho nunca le llegó la
Resolución Directoral N° 000438 de fecha 18 de marzo de 2016, que deja sin efecto el contrato de la
citada docente.

Este desconocimiento dio lugar que a la docente se le pague su remuneración en los meses de junio,
julio, agosto, setiembre, octubre, del 2016 y el mes de enero del 2017, que asciende un total de S/:
12,293.67 soles.

Lo que dio lugar que con fecha 10 de agosto del 2017 se le remitió una Carta Notarial a la docente
JENNY MURO RAMIREZ, solicitando la devolución de la suma de S/. 12,293.67 soles, concediéndole
un plazo de 15 días hábiles; dando respuesta mediante Carta Notarial de fecha 04 de setiembre del
2017, manifestando que no se niega a devolver lo que debe devolver, pero necesita tiempo para
esclarecer dicha imputación y que lo manifestado por el tesorero, es una salida fácil para evadir su
responsabilidad; y con respecto a la devolución del dinero de parte de la docente pese de haber
transcurrido en exceso el plazo para hacerlo no ha cumplido con su devolución.

IV.- LAS NORMAS JURIDICAS PRESUNTAMENTE VULNERADAS:

LEY N° 30057 “LEY DE SERVICIO CIVIL”

Art. 85. Son faltas de carácter disciplinario que, según su gravedad, pueden ser sancionadas con
suspensión temporal o con destitución, previo proceso administrativo:
o) Actuar o influir en otros servidores para obtener un beneficio propio o beneficio para terceros.

CÓDIGO PENAL

Artículo 387. “Delito de Peculado”, que expresa:

“El funcionario o servidor público que se apropia o utiliza, en cualquier forma, para sí o para otro,
caudales o efectos cuya percepción, administración o custodia le estén confiados por razón de su cargo
(…)

V.- POSIBLE SANCIÓN A LAS PRESUNTAS FALTAS IMPUTADAS

-Teniendo en cuenta los hechos imputados por la presunta falta cometida y de acreditarse la falta se
recomienda imponer la sanción con Suspensión Temporal, previo proceso administrativo.
- Determinar, ejecutar y recuperar el pago indebido generado.

VI.- RECOMENDACIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.

Análisis del caso concreto (documentos y medios probatorios)

6.1. Que, según Informe N° 062-2017, TESORERÍA –AGA-UGEL N° 11-C, sobre Pago Indebido
efectuados a la profesora JENNY MURO RAMIREZ, contratada según Resolución Directoral N°00026-
2016 del 19/02/2016 de vigencia desde el 01/03/2016 hasta el 31/12/2016, y luego según Resolución
Directoral N° 000438 del 18/03/2016, se resuelve dejar sin efecto a partir del 01/03/2016, la Resolución
Directoral N° 000260 de fecha 19/02/2016 de la profesora MURO RAMIREZ Jenny como docente del
Nivel Inicial en la I.E.I.N° 20984-2 de Namiahuain. Se detalla los pagos indebidos de los meses cobrados
de junio, julio, agosto, setiembre, octubre de 2016 y enero 2017.

6.2. Informe N° 094-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N° 11-C, informa sobre la Carta Notarial de

devolución de dinero por pago indebido dirigida a la señora Muro Ramírez, Jenny, a solicitud del
memorándum N° 833-2017-J-AGA-UGEL N° 11-C, se remite la información que detalla los números de
cheques que fueron cobrados y cheques que fueron anulados. Adjunta las copias de los documentos
mencionados.

6.3. Que, mediante Informe N° 099-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N° 11-C, de referencia Informe N° 31-

2017-de Sec.Téc.PAD –UGEL N°11-C, se remite la información donde se detalla los cheques que fueron
cobrados, según los extractos bancarios de la Cuenta Corriente N° 00-331-010308-Región Lima-
Educación Cajatambo; los cheques fueron girados a nombre de la docente Jenny Muro Ramírez, en los
extractos bancarios figuran la fecha que fueron cobrados los cheques, el N° de cheque y el monto
cobrado. Se adjunta los registros SIAF donde se visualiza la fase de pagado, y los extractos bancarios
donde están registrados los cheques pagados, la fecha y el monto cobrado.

6.4. Dictamen N° 030-2017- OAJ-UGEL N° 11-C, sobre pagos indebidos a la docente Jenny Muro
Ramírez, detallando los hechos en el informe N° 050-2017-UGEL N° 11-C, por la cual llega a una;
Conclusión:
Que, se concluye que el Tesorero CPC. LUIS MATÍAS FERNANDEZ CAMPANA, presuntamente estaría
incurso en el Delito de Peculado, previsto en el Artículo 387 del Código Penal que expresa: “El funcionario
o servidor público que se apropia o utiliza, en cualquier forma, para sí o para otro, caudales o efectos
cuya percepción, administración o custodia le estén confiados por razón de su cargo (…)

6.5. Que, de los actuados se corrobora que el investigado, Tesorero de la UGEL N° 11-C, CPC. LUIS
MATÍAS FERNANDEZ CAMPANA, manifiesta que el pago que se efectuó a la docente JENNY MURO
RAMIREZ, fue porque a su despacho nunca le llegó la Resolución Directoral N° 000438 de fecha 18 de
marzo de 2016, que deja sin efecto el contrato de la citada docente.
Este desconocimiento dio lugar que a la docente se le pague su remuneración en los meses de junio, julio
agosto, setiembre, octubre, del 2016 y el mes de enero del 2017, que asciende un total de S/: 12,293.67
soles.
6.6. Lo que dio lugar que con fecha 10 de agosto del 2017 se le remitió una Carta Notarial a la docente
JENNY MURO RAMIREZ, solicitando la devolución de la suma de S/. 12,293.67 soles, concediéndole un
plazo de 15 días hábiles; dando respuesta mediante Carta Notarial de fecha 04 de setiembre del 2017,
manifestando que no se niega a devolver lo que debe devolver, pero necesita tiempo para esclarecer
dicha imputación y que lo manifestado por el tesorero, es una salida fácil para evadir su responsabilidad;
y con respecto a la devolución del dinero de parte de la docente pese de haber transcurrido en exceso el
plazo para hacerlo no ha cumplido con su devolución.

VII.- RECOMENDACIÓN DEL INICIO DEL PAD:

Por lo expuesto precedentemente, se recomienda el inicio del Procedimiento Administrativo

Disciplinario a fin de determinar si el servidor LUIS MATÍAS FERNANDEZ CAMPANA incurrió o no,
en responsabilidad administrativa que merezca la sanción sugerida o una de mayor o menor grado.
Sin otro particular, procedo a derivar adjunto al presente, el proyecto de apertura del Procedimiento
Administrativo Disciplinario y los respectivos actuados para su conocimiento y fines correspondiente

Atentamente,

------------------------------------------------
Abg. Ana Maria SAMILLÁN DE MILLA
Secretaria Técnica de PAD
UGEL N° 11-CAJATAMBO
 SECRETARÍA TÉCNICA DEL PAD

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

INFORME N° 034 -2017- Sec. Téc – PAD- UGEL N°11-C

A : Ing. Edgar RAMIREZ SANCHEZ

Jefe de AGA- UGEL N° 11-C

DE : Abg. Ana María SAMILLAN de MILLA

Secretaria Técnica. PAD - UGEL Nº 11 – C

ASUNTO : Recomienda Apertura de Procedimiento Administrativo Disciplinario

REFERENCIA : 1.- Dictamen N° 030-2017-OAJ-UGEL N° 11-C

2.- Informe N° 62-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N°11-C
3.- Informe N° 094-2017- TESORERIA /AGA/ UGEL N° 11-C
4.- Informe N° 099-2017/TESORERÍA/AGA/UGEL N° 11-C
FECHA : Cajatambo, 24 de noviembre del 2017.
____________________________________________________________________________

Reciba Ud. Por la presente un cordial saludo y en cumplimiento de lo

dispuesto en el artículo 85°.Faltas de carácter disciplinario, literal o) de la Ley N° 30057 - Ley de
Servicio Civil, la Secretaria Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios de la UGEL N°11-
Cajatambo, remite a su despacho en su calidad de jefe inmediato el Informe de Precalificación
que da a conocer las recomendaciones respecto sobre Pagos indebidos, que presuntamente
estaría incurso el TESORERO de la UGEL N° 11-C; CPC. LUIS MATÍAS FERNÁNDEZ CAMPANA a fin
que pueda proceder conforme a sus atribuciones.

Por lo expuesto es todo lo que debo informar.

Atentamente,

-------------------------------------------------------
Abg. Ana Maria SAMILLÁN DE MILLA
Sec. Técnica de PAD
UGEL N° 11-C
 SECRETARÍA TÉCNICA DEL PAD

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

INFORME DE PRECALIFICACIÓN N° 005 -2017- PAD -UGEL N°11-C

A : Lic. Carmen TARAZONA SÁNCHEZ

Jefe de AGI – UGEL N° 11-C

DE : Abg. Ana Maria SAMILLÁN DE MILLA

Sec. Técnica de PAD – UGEL N° 11-C

ASUNTO : Recomienda Apertura de Procedimiento Administrativo Disciplinario

REFERENCIA : 1.- Informe N° 139-2017-MMGE-EEP-UGEL N° 11-C

FECHA : Cajatambo, 28 de noviembre del 2017.
____________________________________________________________________________

Por medio de la presente, le hago extensivo mis cordiales saludos, a la vez le

comunico que Ud. En su calidad de jefe inmediato se le remite Informe de Precalificación para que
proceda conforme a sus atribuciones en coordinación con esta Secretaría Técnica de Procedimientos
Administrativos.

I.- IDENTIFICACIÓN DEL SERVIDOR Y PUESTO DESEMPEÑADO

Presunto infractor
1.1 El servidor, presunto infractor, es don JAVIER MARTÍN CALDERÓN TRUJILLO.

Puesto Desempeñado al momento de la presunta falta

1.2 Que al momento de las presuntas faltas, tipificado en el inciso j) del artículo 85. Ley del Servicio
Civil el servidor Javier Martín Calderón Trujillo se encontraba designado bajo el Régimen Laboral
1057–CAS, como Responsable Local de Calidad de la Información del Área de Gestión
Institucional de la UGEL N° 11- Cajatambo.

II. IDENTIFICACIÓN DE LOS HECHOS QUE CONFIGURAN A LA PRESUNTA FALTA

2.1 Que, el Sr. Javier Martín Calderón Trujillo; personal contratado bajo el Régimen Laboral –CAS,
Responsable Local de Calidad de la Información del Área de Gestión Institucional, no se ha presentado a
su centro de labores los días lunes 25, martes 26, miércoles 27, jueves 28 y viernes 29 de setiembre del
año 2017. No habiendo comunicado a la oficina de Personal ni ha justificado el motivo de su inasistencia.

III. ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS QUE DIERON LUGAR EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO:

3.1 Que, mediante informe N° 139-2017-MMGE-EEP-UGEL N°11-C, de fecha 23 de noviembre del

2017, la especialista de Personal informó a Secretaría Técnico de PAD, que el Sr. Javier Martín
Calderón Trujillo, Responsable Local de Calidad de la Información del Área de Gestión Institucional
de la UGEL N° 11-C, ha faltado a su centro de labores los días lunes 25, martes 26, miércoles 27,
jueves 28 y viernes 29 de setiembre del presente año como consta en las tarjetas de información de
asistencia.
3.2 Que, el Responsable Local de Calidad de la Información del Área de Gestión Institucional, Sr.
Javier Martín Calderón Trujillo, no ha presentado hasta el momento justificación alguna con respecto
a sus inasistencias de la fecha 25 al 29 de setiembre del 2017.

3.3 Que, en el numeral 2.2 del informe N° 139-2017-MMGE- EEP – UGEL N° 11-C, de fecha 23 de
noviembre del 2017, la especialista de personal informa también que el servidor antes mencionado
incurre en una presunta falta comunicando a destiempo el motivo de su inasistencia de los días lunes
30 y martes 31 de octubre; el día 30 de octubre a través de mensaje de texto, da a saber a la jefa de
personal que se encontraba con licencia médica por el malestar que presentaba y comprometiéndose
a regularizar al segundo día de fecha 31 de octubre del presente año. Incumpliendo y apersonándose
a regularizar su inasistencia el día 06 de noviembre del presente año (Después de 7 días)
presentando una cita y constancia de atención médica justificando el día 30 de octubre; solicita que
el día 31 de octubre se le conceda como día de traslado a la institución no habiendo hecho uso de
ese traslado por no haberse presentado a su centro de trabajo.
3.4 Que, de los actuados se corrobora que el infractor tiene faltas injustificadas, información
recogida a través de la tarjeta de control de asistencia del servidor, de los días lunes 25, martes 26,
miércoles 27, jueves 28 y viernes 29 de setiembre incurriendo en un posible abandono de cargo;
así también obra en la tarjeta de control de asistencia las faltas del 30, 31 de octubre justificando
después de 07 días solo el día 30/10/17 por atención médica como se observa en la tarjeta de control
de asistencia de esa semana, 01 de noviembre feriado de acuerdo al calendario, el día 02 y 03 de
noviembre solicita licencia con goce de remuneración, no asistiendo a laborar el señor Javier Martín
Calderón Trujillo los 05 días de la semana.

3.5 DOCUMENTOS

- Informe N° 139-2017-MMGE-EEP-UGEL N° 11-C, informa la jefa de Personal que el Responsable

Local de Calidad de la Información del Área de Gestión Institucional Javier Martín Calderón Trujillo no
se ha presentado a su centro de labores los días 25, 26, 27, 28 y 29 de setiembre como también los
días 30,31 de octubre 01, 02, 03 de noviembre, presentando solo licencia con goce de remuneración
de los días 02,y 03 de noviembre del 2017.

- Copias de las tarjetas de control de asistencia dónde se registra las inasistencias mencionadas.

IV. LA NORMA JURIDICA PRESUNTAMENTAMENTE VULNERADA:

LEY N° 30057 LEY DEL SERVICIO CIVIL

Artículo 85. Establece que son faltas de carácter disciplinario que, según su gravedad, pueden ser
sancionadas con suspensión temporal o con destitución, previo proceso administrativo:
j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no
consecutivos en un periodo de treinta (30) días calendario, o más de quince (15) días no
consecutivos en un periodo de ciento ochenta días (180) calendario.

Decreto Supremo N° 040-2014-PCM- Reglamento de la Ley de Servicio Civil en concordancia con el

título V de la Ley N° 30057, desarrolla el Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la
Ley del Servicio Civil.

Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC- Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la

Ley N° 30057.

Reglamento Interno 2017 – UGEL N° 11-C, en el capítulo V Tardanzas e Inasistencias artículo 35.

V. POSIBLE SANCIÓN A LAS PRESUNTAS FALTAS IMPUTADAS

Teniendo en cuenta los hechos imputados por la presunta falta cometida, y de acreditarse la falta se
recomienda imponer la sanción de Suspensión sin Goce de Remuneración por un mes, inciso b)
artículo 88. De la Ley de Servicio Civil N° 30057.
VI. RECOMENDACIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

Análisis del caso concreto (documentos y medios probatorios)

a) Que, el servidor Responsable Local de Calidad de la Información del Área de Gestión
Institucional, el Sr. JAVIER MARTÍN CALDERÓN TRUJILLO, ha faltado a su centro de trabajo
los días lunes 25, martes 26, miércoles 27, jueves 28 y viernes 29 de setiembre del presente
año. Así también los días 30, 31 de octubre 01, 02, 03 de noviembre, justificando solo el día 30
de octubre con cita y constancia médica y los días 02, 03 de noviembre del año en curso
presentando sólo licencia con Goce de Remuneración.

b) Que el Sr. Javier Martín CALDERÓN TRUJILLO, no ha presentado hasta el momento

justificación alguna con respecto a sus inasistencias de los días 25, 26, 27, 28 y 29 de setiembre
del año en curso.

c) Que, de los actuados se corrobora que el presunto infractor tiene faltas injustificadas,
información recogida a través de la tarjeta de control de asistencia del servidor, de los días 25,
26, 27, 28, 29 de setiembre del año en curso incurriendo en un posible abandono de cargo; así
también obra en la tarjeta de asistencia las faltas de los días 30, 31, de octubre 01, 02, 03 de
noviembre justificando sólo los días 30 de octubre, 02, 03 de noviembre del año en curso.

d) Que obra en los documentos el Informe N° 139-2017-MMGE-EEP-UGELN°11-C, donde la

especialista (e) de personal informa que el Sr. Javier Martín Calderón Trujillo, incurrió en falta al
no asistir a su centro de trabajo los día lunes 25, martes 26, miércoles 27, jueves 28 y viernes 29
del mes de setiembre del año en curso.

e) Copias de las tarjetas de asistencia donde se registra las inasistencias de los días mencionados.

VII. RECOMENDACIÓN DEL INICIO DEL PAD:

Por lo expuesto precedentemente, se recomienda el inicio del Procedimiento Administrativo
Disciplinario a fin de determinar si el servidor JAVIER MARTÍN CALDERÓN TRUJILLO, incurrió o
no, en responsabilidad administrativa que merezca la sanción sugerida o una de mayor o menor
grado.
Sin otro particular, procedo a derivar, adjunto al presente, el proyecto de apertura del Procedimiento
Administrativo Disciplinario y los respectivos actuados para su conocimiento y fines correspondientes.

Atentamente,

-------------------------------------------------------
Abg. Ana Maria SAMILLÁN DE MILLA
Sec. Técnica de PAD
UGEL N° 11-C
 SECRETARÍA TÉCNICA DEL PAD

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

INFORME N° 035 -2017- Sec. Téc – PAD- UGEL N°11-C

A : Lic. Carmen TARAZONA SÀNCHEZ

Jefe de AGI- UGEL N° 11-C

DE : Abg. Ana María SAMILLAN de MILLA

Secretaria Técnica. PAD - UGEL Nº 11 – C

ASUNTO : Recomienda Apertura de Procedimiento Administrativo Disciplinario

REFERENCIA : 1.- Informe Nª 139-2017-MMGE-EEP-UGEL Nª 11- C

FECHA : Cajatambo, 28 de noviembre del 2017.
____________________________________________________________________________

Reciba Ud. Por la presente un cordial saludo y en cumplimiento de lo

dispuesto en el artículo 85°.Faltas de carácter disciplinario, literal j) de la Ley N° 30057 - Ley de
Servicio Civil, la Secretaria Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios de la UGEL N°11-
Cajatambo, remite a su despacho en su calidad de jefe inmediato el Informe de Precalificación
que da a conocer las recomendaciones respecto sobre presuntas faltas, que presuntamente estaría
incurso el Responsable Local de Calidad de la Información del Área de Gestión Institucional de la UGEL
N° 11-C; el Señor. JAVIER MARTÌN CALDERÒN TRUJILLOP a fin que pueda proceder conforme a sus
atribuciones.

Por lo expuesto es todo lo que debo informar.

Atentamente,

-------------------------------------------------------
Abg. Ana Maria SAMILLÁN DE MILLA
Sec. Técnica de PAD
UGEL N° 11-C
 SECRETARÍA TÉCNICA DEL PAD

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

INFORME N° 002 -2017-CPPAD-UGEL N°11-C

A : Ing. Edgar Ramírez Sánchez

Jefe del Área de Gestión Administrativo – UGEL N° 11-C

DE : Abg. Ana María SAMILLAN de MILLA

Secretaria Técnica. A. CPPAD - UGEL Nº 11 – C

ASUNTO : Recomienda Apertura de Procedimiento Administrativo Disciplinario

REFERENCIA : 1.- Informe N° 127-2017-MMGE-EEP-UGEL N° 11-C

FECHA : Cajatambo, 22 de noviembre del 2017.
____________________________________________________________________________

Por medio de la presente, en su calidad de jefe inmediato se le remite

informe de Precalificación para que proceda conforme a sus atribuciones en coordinación con
esta Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos:

I.- IDENTIFICACIÓN DEL SERVIDOR

Presunto infractor

1.1 El servidor, presunto infractor, es don YEYSON OMAR FLORES GARRO

Puesto desempeñado al momento de la presunta falta.

1.2 Que al momento de la presunta falta, tipificado en el inciso j) del artículo 85° Ley del Servicio
Civil, el servidor YEYSON OMAR FLORES GARRO, se encontraba designado bajo el
Régimen Laboral 1057 – CAS, como responsable de almacén del Área de Gestión
Administrativa de la UGEL N° 11-Cajatambo.

II.- IDENTIFICACIÓN DE LOS HECHOS QUE CONFIGURAN LA PRESUNTA FALTA

Que el Sr.Yeyson Omar FLORES GARRO, personal contratado bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios (CAS) responsable de almacén del Área
1.1. Que, de la revisión de los actuados, se advierte que el señor Yeison Omar FLORES
GARRO, no ha presentado justificación alguna con respecto a sus inasistencias de fecha
lunes 23, martes 24, miércoles 25 y jueves 26 de octubre; así también las inasistencias de
fecha lunes 02 y martes 03 de octubre del año en curso; acumulando un total de cuatro (04)
días consecutivos en la cuarta semana del mes de octubre y dos (02) días en la primera
semana del mes de octubre del año en curso.

1.2. Que, la Ley N° 30057 “Ley de Servicio Civil” en su Art. 85. Establece que son faltas de carácter
disciplinario que, según su gravedad, pueden ser sancionadas con suspensión temporal o con
destitución, previo proceso administrativo: literal j) “Las ausencias injustificadas por más de tres (3)
días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30) días
calendario, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta días (180)
calendarios.

1.3. Que, el Sr. Yeison Omar FLORES GARRO, acumuló faltas los días: 02, 03; 23, 24, 25, y 26
de octubre; acumulando más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30)
días calendario.

II. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIÓN DEL INICIO DEL PAD:

Que, la Comisión Permanente de Procesos Administrativos de la UGEL N° 11- Cajatambo, en

virtud de la Ley 30057 Ley de Servicio Civil, Artículo 85. Son faltas de carácter disciplinario que
según su gravedad, puede ser sancionado con suspensión temporal o con destitución, previo
proceso Administrativo, inciso j) “Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días
consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30) días
calendario, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta días
(180) calendario”

Por lo expuesto precedentemente, se recomienda el inicio del Procedimiento Administrativo

Disciplinario a fin de determinar si el servidor YEISON OMAR FLORES GARRO, incurrió o no,
respecto al presunto abandono injustificado del cargo como responsable de almacén.

Sin otro particular, procedo a derivar adjunto al presente, el proyecto de apertura del
Procedimiento Administrativo Disciplinario y los respectivos actuados para su conocimiento y
fines correspondiente.

Atentamente,

------------------------------------------------
Abg. Ana M. SAMILLÁN de MILLA
Sec. Técnica de la CPPADD
UGEL N° 11-C
 INFORME N° 002 -2017-CPPAD-UGEL N°11-C

A : Ing. Edgar Ramírez Sánchez

Jefe del Área de Gestión Administrativo – UGEL N° 11-C

DE : Abg. Ana María SAMILLAN de MILLA

Secretaria Técnica. A. CPPAD - UGEL Nº 11 – C

ASUNTO : Recomienda Apertura de Procedimiento Administrativo Disciplinario

REFERENCIA : 1.- Informe N° 127-2017-MMGE-EEP-UGEL N° 11-C

FECHA : Cajatambo, 14 de noviembre del 2017.
____________________________________________________________________________

Que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85°.Faltas de carácter disciplinario, literal j)

de la Ley N° 30057-Ley de Servicio Civil, la Comisión Permanente de Procesos Administrativos
Disciplinarios de la UGEL N°11- Cajatambo, remite a su despacho el Informe que da a conocer
las recomendaciones respecto al presunto abandono injustificado del cargo que habría incurrido
el Sr. Yeison Omar FLORES GARRO, personal contratado bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios (CAS) como responsable de Almacén del Área de Gestión Adminis-
trativa la UGEL N° 11- Cajatambo.

III. ANTECEDENTES:

3.1. Que, mediante informe N° 127-2017, de fecha 02 de noviembre de 2017, la especialista de

Personal informó a la CPPAD que el Sr. Yeison Omar FLORES GARRO, personal
contratado bajo el régimen de contratación administrativa de servicios (CAS) como
responsable de Almacén del Área de Gestión Administrativa ha faltado no presentándose a
su centro de labores los días lunes 23, martes 24, miércoles 25, y jueves 26 de octubre del
presente año.

3.2. Que, el responsable de Almacén Yeison Omar FLORES GARRO, No ha presentado hasta el
momento justificación alguna con respecto a sus inasistencias desde la fecha del día 23 al
26 de octubre del 2017.

3.3. Que, en el numeral 2.3 del informe N° 127-2017 de fecha 02 de noviembre de 2017, la
especialista de personal da a saber que anteriormente incurrió en falta al no asistir a su
centro de labores el día lunes 02 y martes 03 de octubre del 2017.

3.4. Que, el señor Yeison Omar FLORES GARRO, ha faltado a su centro de trabajo y no ha
justificado las inasistencias de los días mencionados.

3.5. Que, de los actuados se corrobora que el investigado tiene faltas injustificadas, información,
recogida a través de la tarjeta de control de asistencia del servidor, de los días lunes 23,
martes 24, miércoles 25 y jueves 26 de octubre incurriendo en un posible abandono de
cargo; así también obra en la tarjeta de asistencia las faltas de los días 02 y 03 de octubre
como se adjunta en el informe.

IV. ANALISIS:
Que, de la revisión de las copias de registro de asistencia de la fecha 23 al 26 de octubre de
2017 se advierte que el responsable de Almacén, Sr. Yeison Omar FLORES GARRO, ha
incurrido en un presunto abandono de cargo.

4.1. Que, obra también en los actuados del informe N° 127-2017, de fecha lunes 02 y martes 03
de octubre del 2017 inasistencias a su centro de labores no justificando dichas faltas.

4.2. Que, de la revisión de los actuados, se advierte que el señor Yeison Omar FLORES
GARRO, no ha presentado justificación alguna con respecto a sus inasistencias de fecha
lunes 23, martes 24, miércoles 25 y jueves 26 de octubre; así también las inasistencias de
fecha lunes 02 y martes 03 de octubre del año en curso; acumulando un total de cuatro (04)
días consecutivos en la cuarta semana del mes de octubre y dos (02) días en la primera
semana del mes de octubre del año en curso.

4.3. Que, la Ley N° 30057 “Ley de Servicio Civil” en su Art. 85. Establece que son faltas de carácter
disciplinario que, según su gravedad, pueden ser sancionadas con suspensión temporal o con
destitución, previo proceso administrativo: literal j) “Las ausencias injustificadas por más de tres (3)
días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30) días
calendario, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta días (180)
calendarios.

4.4. Que, el Sr. Yeison Omar FLORES GARRO, acumuló faltas los días: 02, 03; 23, 24, 25, y 26
de octubre; acumulando más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30)
días calendario.

V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIÓN DEL INICIO DEL PAD:

Que, la Comisión Permanente de Procesos Administrativos de la UGEL N° 11- Cajatambo, en

virtud de la Ley 30057 Ley de Servicio Civil, Artículo 85. Son faltas de carácter disciplinario que
según su gravedad, puede ser sancionado con suspensión temporal o con destitución, previo
proceso Administrativo, inciso j) “Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días
consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30) días
calendario, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta días
(180) calendario”

Por lo expuesto precedentemente, se recomienda el inicio del Procedimiento Administrativo

Disciplinario a fin de determinar si el servidor YEISON OMAR FLORES GARRO, incurrió o no,
respecto al presunto abandono injustificado del cargo como responsable de almacén.

Sin otro particular, procedo a derivar adjunto al presente, el proyecto de apertura del
Procedimiento Administrativo Disciplinario y los respectivos actuados para su conocimiento y
fines correspondiente.

Atentamente,

------------------------------------------------
Abg. Ana M. SAMILLÁN de MILLA
Sec. Técnica de la CPPADD
UGEL N° 11-C
 Unidad de Gestión Educativa Local Nº 11 - Cajatambo

Resolución Directoral N°__________

Cajatambo,

VISTO:el Informe de Pre Calificación N° 002-2017-UGEL 11-C. de Sec.Téc.PAD y demás

documentos que acompañan; y

CONSIDERANDO:

Que, mediante Informe N° 127- 2017- MMGE-EEP- UGEL N°11-C, de

fecha 02 de noviembre de 2017, la especialista de personal, pone en conocimiento a Secretaría
Técnica de Procesos Administrativo el presunto abandono de cargo por parte del responsable de
almacén del Área de Gestión Administrativa Sr. Yeyson Omar FLORES GARRO, por no haberse
presentado a su centro de labores los días lunes 23, martes 24, miércoles 25 y jueves 26 de
octubre del año en curso. Así también los días 02 y 03 del mes de octubre, no habiendo
justificado las inasistencias de los días mencionados.

Que, de los actuados se corrobora que el Sr Yeyson Omar FLORES

GARRO, tiene faltas al no asistir a su centro de labores, información recogida a través de la
tarjeta de control de Asistencia por la especialista de personal como se adjunta en el Informe N°
127-2017.

Que, de la revisión de los actuados, se tiene que el Sr. Yeyson Omar

FLORES GARRO, responsable de almacén del Área de Gestión Administrativa de la UGEL N°
11-C, no ha presentado hasta el momento justificación alguna con respecto a sus inasistencias
de las fechas: lunes 23, martes 24, miércoles 25 y jueves 26 de octubre del año en curso. Así
también las inasistencias de los días 02 y 03 de octubre del año en curso, y conforme a lo
establecido en la Ley 30057 Ley de Servicio Civil en el Artículo 85. Son faltas de carácter
disciplinario que, según su gravedad, pueden ser sancionadas con suspensión temporal o con
destitución, previo proceso administrativo.

Que, de lo señalado precedentemente, se tiene que el Sr. Yeyson Omar

FLORES GARRO, presuntamente no asistió a cumplir con sus labores de manera injustificada
los días 23, 24, 25 y 26 de octubre así también los días 02 y 03 del mes de octubre del año 2017,
acumulando más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30) días calendario.

Mediante informe de Precalificación N° 002-2017- UGEL 11-C. La

Secretaria Técnica de PAD, de fecha 22 de noviembre del año 2017, da a conocer al jefe
inmediato del servidor recomendando el inicio del Procedimiento Administrativo Disciplinario, a
fin de determinar si el servidor YEYSON OMAR FLORES GARRO, incurrió o no en presunto
abandono injustificado del cargo como responsable de almacén en el Área de Gestión
administrativa.

Teniendo en consideración los hechos expuestos se puede colegir que el

Sr. YEYSON OMAR FLORES GARRO, responsable de almacén del Área de Gestión
Administrativa presumiblemente estaría incurso en el Artículo 85. De la Ley N° 30057, son faltas
de carácter disciplinario que, según su gravedad, pueden ser sancionadas con suspensión
temporal o con destitución, previo proceso administrativo: inciso j) que prescribe “Las ausencias
injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos
en un periodo de treinta (30) días calendario, o más de quince (15) días no consecutivos en un
periodo de ciento ochenta días (180) calendario”

Por las consideraciones expuestas y de conformidad con el Artículo 111

del Decreto Supremo N° 040-2014-PCM- Reglamento de la Ley de Servicio Civil, le corresponde
que el servidor investigado emita su descargo en forma detallada y debidamente documentada,
con relación a las imputaciones anotadas dentro del plazo de cinco (05) días hábiles, el que se
computa desde el día siguiente de la comunicación que determina el inicio del Procedimiento
Administrativo Disciplinario.

Por tanto, estando a las facultades establecidas, las sanciones a los

servidores se aplican en función a la falta cometida, la cual puede encontrarse tipificada en la
Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General, Reglamento interno de los
servidores civiles, Ley de Código de Ética y la Función Pública.

SE RESUELVE:

ARTÍCULO 1º.- ABRIR PROCESO DISCIPLINARIO contra el Sr.

YEYSON OMAR FLORES GARRO, por los hechos descritos.

ARTÍCULO 2º.- CONCÉDASE al responsable de almacén Sr. YEYSON

OMAR FLORES GARRO, CINCO DÍAS a partir del día siguiente de la notificación con la
presente resolución para que efectúe su descargo en forma detallada y debidamente
documentada.
 ARTÍCULO 3°.- ENCARGAR, a la oficina de Trámite Documentario,
cumplida la notificación en el plazo de ley, devuelva copia fedateada de la resolución y sus
antecedentes a la oficina de Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos de la UGEL
N° 11- Cajatambo.

Regístrese y Comuníquese.

ING. EDGAR LUIS RAMÍREZ SÁNCHEZ

Jefe del Área de Gestión Administrativa
UGEL N° 11-C
ÓRGANO INSTRUCTOR

AMSDM/Sec.Téc.PAD