 INICIEMOS LA

CAPACITACIÓN
CON MUCHO
INTERÉS.

 Y CONCLUYAMOS
CON MUCHO
PROVECHO.
2
 OBJETIVOS
Capacitar en temas relacionados con
la SEGURIDAD OCUPACIONAL.

Conocer los principios fundamentales

de la Prevención de riesgos de trabajo.

Fomentar una Cultura de Prevención

en cada uno de los trabajadores.
 TRABAJO
El origen etimológico de la palabra Trabajo proviene del Latín Tripalium que era un
castigo que se le aplicaba a los esclavos.

Actividad mediante la cual el hombre desarrolla sus capacidades físicas e

intelectuales, con objeto de cubrir sus necesidades y conseguir una mayor calidad de
vida.

El Trabajo es la esencia del hombre, pues le permite transformar la naturaleza, para

su mayor bienestar posible.

Otras definiciones del Trabajo

· Actividad esencialmente humana que es compleja y variable
· Actividad instrumental que se orienta a la obtención de medios para subsistir
· Actividad que contribuye a preservar la vida
· Actividad alteradora, pues su objetivo es modificar algún aspecto del medio físico
· Vía de desarrollo de las personas en todos los planos
 EL TRABAJO
El trabajo en la comunidad
primitiva

El trabajo en la esclavitud

El trabajo en el
feudalismo
(476 d.C hasta el año 1453)

El trabajo en la revolución
industrial y el capitalismo
(1453 - 1914)
 Actividad básica y exclusiva del ser humano.
 Produce bienes y satisface necesidades.
 El Ser Humano también se transforma.
 RELACION SALUD – MEDIO AMBIENTE – TRABAJO

 Medio ambiente: conjunto

de factores de orden físico,
químico y biológico que
actúan sobre el ser
humano y brindan los
recursos necesarios para su
supervivencia.
 El trabajo como actividad
cotidiana, exige para su
práctica un ambiente
concreto. Estos ambientes
tienen factores de riesgo
que pueden producir
accidentes de trabajo y/o
enfermedad profesional.
ENTORNO O MEDIO AMBIENTE

QUIMICOS

SUPERVIVENCIA
ENTORNO O AMBIENTE DE TRABAJO
QUIMICOS

TRABAJO
 RELACION – SALUD TRABAJO

Condiciones en
las que se realiza
el TRABAJO
SALUD

AFECTAN
 RELACION – SALUD TRABAJO

SALUD
FAVORECE EL
POSITIVAMENTE DESARROLLO
PERSONAL

INFLUYE
PUEDE
OCASIONAR
NEGATIVAMENTE DAÑO
FATIGA
ESTRES
TRABAJO
 EL TRABAJO

Alimento
Vestido
Vivienda
Otros bienes
materiales

TECNOLOGIA

FUERZA
PRODUCTIVA
RELACION SALUD – MEDIO AMBIENTE – TRABAJO

 La salud y el trabajo están unidos, tienen

realidades sociales concretos que se
encuentran en estado de permanente
cambio.

 Las formas de trabajo han variado

históricamente y con ellas las circunstancias
que favorecen o no a la salud de los
trabajadores.

 Las enfermedades también han cambiado.

 DIVERSAS ACTIVIDADES
ECONOMICAS Y DE SERVICIOS
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN PREVENCIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO

LEYES Y NORMATIVAS
VIGENTES

17
 ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL ORGANIZACIÓN MUNDIAL
TRABAJO DE LA SALUD

Comité Interinstitucional
de Seguridad e Higiene
en el Trabajo
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO
BASE LEGAL PREVENCIÓN

• Constitución Política del Ecuador.

• Convenios internacionales ratificados por el Ecuador.
• Decisión 584 de la CAN; Instrumento Andino de Seguridad en el Trabajo.
• Resolución 957 de la CAN, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Código de Trabajo.
• Ley de Seguridad Social.
• Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente Laboral. Decreto Ejecutivo 2393
• Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo. Cd. 390
• Reglamento Orgánico Funcional del IESS.
• Reglamentos específicos.
• Normas técnicas INEN.
• Acuerdos Ministeriales.
• Resoluciones del IESS
• Ley Orgánica de la Salud.
• Ordenanzas Municipales.

19
 Seguridad y Salud en el Trabajo

CONSTITUCIÓN ECUATORIANA
ORGANIZACIÓN PREVENCIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO

DERECHOS DEL BUEN VIVIR

Sección segunda
Ambiente sano
Art. 14.- Se reconoce el derecho de la población a vivir en un
ambiente sano y ecológicamente equilibrado, que garantice la
sostenibilidad y el buen vivir, sumak kawsay.

Se declara de interés público la preservación del ambiente, la

conservación de los ecosistemas, la biodiversidad y la integridad del
patrimonio genético del país, la prevención del daño ambiental y la
recuperación de los espacios naturales degradados.

20
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO
. . . Constitución Ecuatoriana PREVENCIÓN

De acuerdo al Título II,

Capítulo Segundo,
Sección Octava.

Art. 33.- El trabajo es un derecho y un deber social

y un derecho económico, fuente de realización
personal y base de la economía. El Estado
garantizará a las personas trabajadoras el pleno
respeto a su dignidad, una vida decorosa,
remuneraciones y retribuciones justas y el
desempeño de un trabajo saludable y libremente
escogido o aceptado.
21
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN
PREVENCIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO

…Constitución Ecuatoriana.

. . .Viene de Sección segunda, Salud

Art. 365.- Por ningún motivo los establecimientos

públicos o privados ni los profesionales de la salud
negarán la atención de emergencia. Dicha negativa se
sancionará de acuerdo con la ley.

22
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN
PREVENCIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO …Constitución Ecuatoriana.
Sección Tercera,
Seguridad Social

Art. 369.- El seguro universal obligatorio cubrirá las

contingencias de enfermedad, maternidad,
paternidad, riesgos del trabajo, cesantía, desempleo,
vejez, invalidez, discapacidad, muerte y aquellas que
defina la ley. Las prestaciones de salud de las
contingencias de enfermedad y maternidad se
brindarán a través de la red pública integral de salud.

23
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN
…Constitución Ecuatoriana. PREVENCIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO
Título VII,
Capítulo Primero,
Sección Novena.

Art. 389.- El Estado protegerá a la personas, las

colectividades y la naturaleza frente a los efectos
negativos de los desastres de origen natural o
antrópico (erosión debido a la explotación abusiva del
hombre) mediante la prevención ante el riesgo, la
mitigación de desastres, la recuperación y
mejoramiento de las condiciones sociales,
económicas y ambientales, con el objetivo de
minimizar la condición de vulnerabilidad.

24
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN PREVENCIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO …Constitución Ecuatoriana.
Título IX
Supremacía de la Constitución
Capítulo I,
Principios.

Art. 424.- La Constitución es la norma suprema y prevalece sobre

cualquier otra del ordenamiento jurídico. Las normas y los actos del
poder público deberán mantener conformidad con las disposiciones
constitucionales; en caso contrario carecerán de eficacia jurídica.
La Constitución y los tratados internacionales de derechos humanos
ratificados por el Estado que reconozcan derechos más favorables a
los contenidos en la Constitución, prevalecerán sobre cualquier otra
norma jurídica o acto del poder público.

2525
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN PREVENCIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO …Constitución Ecuatoriana.
… Viene del Título IX.- Supremacía de la Constitución.-Capítulo I,
Principios.

Art. 425.- El orden jerárquico de aplicación de las

normas será el siguiente: La Constitución; los tratados y
convenios internacionales; las leyes orgánicas; las leyes
ordinarias; las normas regionales; y las ordenanzas
distritales; los decretos y reglamentos; las ordenanzas;
los acuerdos y las resoluciones; y los demás actos y
decisiones de los poderes públicos.

2626
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL
PIRAMIDE KELSEN PREVENCIÓN
DEL TRABAJO

27
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN PREVENCIÓN

CODIGO DEL TRABAJO

INTERNACIONAL
DEL TRABAJO

Art. 410.- Obligaciones respecto de la prevención de riesgos.-

Los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores
condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o
su vida.

Art. 434.- Reglamento de higiene y seguridad.- En todo

medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de
10 trabajadores, los empleadores están obligados a elaborar y
someter a la aprobación del Ministerio de Trabajo y empleo, por
medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de
higiene y seguridad el mismo que será renovado cada dos años.

28
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN PREVENCIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO

LA ORGANIZACIÓN
PREVENTIVA EN LOS
CENTROS DE TRABAJO
D.E. 2393

29
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN PREVENCIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO

-La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del

proyecto empresarial.

- La evaluación inicial de los riesgos laborales y su actualización periódica a

medida que se alteren las circunstancias,

- La ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción

preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la
efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos del nuevo enfoque
en la prevención de riesgos laborales.

- La información y la formación de los trabajadores dirigidas a un mejor

conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del trabajo como de la
forma de prevenirlos y evitarlos.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y MEJOR.
(2393)
30
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL
ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PREVENCIÓN
DEL TRABAJO

Toda empresa, en cumplimiento con las disposiciones Legales, debe contar con:
1. Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo.
2. Unidad o Departamento de Seguridad.
3. Servicio Médico.
4. Programas de Capacitación en prevención de riesgos.
5. Planes de Contingencia y control de accidentes mayores.
6. Registro estadístico de incidentes y accidentes.
7. Registro de la morbilidad laboral por grupos de riesgo.
8. Exámenes médicos preventivo y periódicos.
Esta organización, entre otros, deben hacerlos conocer a las autoridades
competentes sobre el funcionamiento y sus resultados, además solicitar apoyo a
ésta gestión.

APLICAR LAS GESTIONES :

1.- GESTIÓN ADMINISTRATIVA (compromisos de la empresa).

2.- GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (profesiogramas)
3.- GESTIÓN TÉCNICA. (identificación riesgos) SART-instructivo
C.D. 333
4.- PROCESOS OPERATIVOS. (investigación de accidentes)
31
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN PREVENCIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO

SISTEMAS DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD
LABORAL
(C.D.390 I.E.S.S)

32
 SALU D

FÍSICO

MENTAL

SOCIAL

EQUILIBRIO BIENESTAR

33
 TRILOGÍA DEL SER HUMANO

FÍSICO SOCIAL

PSICOLÓGICO

SALUD : Alimentación, Descanso, Ejercicios.

ACTITUDES : Conciencia, Buenas relaciones.
ENTORNO : Familia, Trabajo, Sociedad.
34
TRIANGULO EPIDEMIOLÓGICO
 ¿QUÉ ES LA PREVENCIÓN?

SE DEFINE COMO:
LA CIENCIA DESTINADA A CONTROLAR LOS

 INCIDENTES,
 ACCIDENTES,Y
 LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN TODAS LAS
ACTIVIDADES DE LA VIDA HUMANA

36
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
 SALUD OCUPACIONAL
Se define como la disciplina que
busca el bienestar físico, mental y
social de los empleados en sus sitios
de trabajo.
 SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de principios, leyes,

criterios y normas formuladas cuyo
objetivo es prevenir accidentes y
controlar riesgos que puedan
ocasionar daños a personas, medio
ambiente, equipos y materiales.
 LA SEGURIDAD ES LA CIENCIA DEL RIESGO

La seguridad existe
para:
 Anticipar, identificar y
evaluar pérdidas
potenciales

 Asesorar para evitar,

eliminar o controlar ese
potencial hacia el nivel
de riesgo aceptable
 OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Prevención para evitar el:

 Sufrimiento del trabajador y de sus familiares.
 Carga social.
 Efectos económicos.
 La incapacidad que reste su habilidad productiva.
Reducción de costos:
 Continuidad de la producción y el orden de los
procesos.
 Reducción de rotación de los trabajadores en las
empresas.
 Incremento de la productividad.
 HIGIENE LABORAL
Es un conjunto de conocimientos y
técnicas dedicadas a conocer, evaluar
y controlar aquellos factores del
ambiente, psicológicos o tensionales,
que
provienen del trabajo y
que pueden causar
enfermedades o deteriorar
la salud.
 OBJETIVOS DE LA HIGIENE LABORAL

Eliminación de las causas de enfermedades

profesionales.
Reducción de los efectos perjudiciales
provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos físicos .
Prevención de enfermedades y de lesiones.
Mantenimiento de la salud de los
trabajadores y aumento de la productividad
por medio del control del ambiente del
trabajo.
 FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE
LABORAL
Para que exista una verdadera salud ocupacional o higiene industrial
es importante seguir los siguientes pasos:

1. Realizar un diagnóstico partiendo de la realidad de la empresa

2. Identificar los riesgos y los factores de riesgos laborales
3. Determinar los agentes presentes en el área laboral
4. Evaluar cómo podemos incidir para controlar los riesgos
5. Diseñar políticas que nos permitan evitar la materialización del
riesgo
6. Capacitar a todo el personal de la empresa en prevención
7. Promover el cumplimiento de los planes de seguridad
8. Control y vigilar la ejecución de los programas de SST
9. Vigilar la salud de los trabajadores
10. Sancionar a quien no cumpla con las normas del Reglamento SST
MEDICINA DEL TRABAJO
En el Ecuador las personas más indicadas
para evaluar los riesgos de Salud
Ocupacional son aquellas que tengan
conocimientos profesionales de salud
general y/o medicina clínica. En donde se
recomienda chequeos permanentes a los
empleados para su diagnóstico:
Examen de ingreso
Exámenes rutinarios o de
control
Evaluación de reingreso
Examen de retiro
 ELEMENTOS DE LA PREVENCIÓN.

SEGURIDAD HIGIENE

MEDICINA FORMACIÓN

SEGURIDAD: Conjunto de normas para prevenir accidentes

HIGIENE: Normas para prevenir Enfermedades.
MEDICINA: Es preventiva, curativa y reparativa.
FORMACION: Capacitar a fin de lograr un cambio de actitud
46
 ORGANISMOS RELACIONADOS CON LA
SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES

OIT-OMS-OPS : tienen como finalidad:

• Promover el más alto grado de bienestar físico ,
mental y social de los trabajadores de todas las
profesiones;
• Proteger a los trabajadores en sus ocupaciones de
los riesgos resultantes de los agentes nocivos ;
• Ubicar a los trabajadores de manera adecuada a
sus aptitudes fisiológicas y psicológicas ;
En suma , “adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo”
 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

 Participación del  Participación de los

empleador. trabajadores.
 Participar activamente en las actividades relacionadas con la
Unidad de Seguridad y Salud tales como: conferencias, cursos,
simulacros entrenamientos, etc. También deberán hacerlo en la
conformación y actividades organizadas por el Comité Paritario
de Seguridad y Salud Ocupacional.
 No operar o manipular equipos, maquinaria, herramientas y otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de
ser necesario, deben ser capacitados.
 Participar en los organismos paritarios, brigadas, grupos de
auditores, grupos de inspectores de 5S´s, en los programas de
capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos
laborales que organice LA EMPRESA. o la autoridad competente.
 La participación de los trabajadores en todas
las cuestiones relativas a la protección de su
salud en el trabajo es un derecho y a la vez una
obligación del empresario intrínseca a su deber
de protección.
 Está encargado de vigilar las condiciones y
medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al
empleador y a los trabajadores en la ejecución
de programas de prevención de accidentes y
enfermedades profesionales.

 Velar por el cumplimiento de las normas

legales y reglamentarias de prevención de los
riesgos del trabajo.
1. El Comité de Seguridad y Salud es el
órgano bipartito y paritario, destinado a la
consulta regular y periódica de las
actuaciones de la empresa en materia de
prevención de riesgos.
2. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las
empresas o centros de trabajo que cuenten con 15 o más
trabajadores.
 El Comité estará formado por los Delegados, de una parte, y
por el empresario y/o sus representantes en número igual al
de los Delegados, de la otra.
 Por cada miembro titular se nombrará un suplente.
 Durarán en sus funciones 1 año, con la posibilidad de ser
reelectos por una vez.
 La presidencia deberá ser alternada (Empleador-Trabajador)
1. TRABAJAR EN LA EMPRESA
2. SER MAYOR DE EDAD
3. TÍTULO DE BACHILLER
4. TENER CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y
SALUD
5. MANIFESTAR COMPROMISO DE TRABAJO
6. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS COMPROMISOS
ADQUIRIDOS
7. ESTAR DISPUESTO A CAPACITARSE
8. TRANSMITIR LAS RESOLUCIONES A SUS DELEGANTES
El Comité deberá
 Reunirse al menos una vez por mes
 Las reuniones podrán ser ordinarias y
extraordinarias
 Deben convocarse personalmente y por
escrito con tres días de anticipación
 El quórum será con 2/3 de los miembros
 Se levantará un acta suscrita por los
asistentes, sin tachaduras o enmendaduras,
firmada por los miembros asistentes del
comité.
 CONCLUSIÓN

EL COMITÉ PARITARIO DE

SEGURIDAD Y SALUD ES UN
ESPACIO DE PARTICIPACIÓN
DE LOS TRABAJADORES
 EL PAÍS SE PREGUNTA

¿ CÓMO OBTENER EL MEJOR

TRABAJADOR POSIBLE ?

¿ CÓMO OBTENER LOS

MEJORES RESULTADOS ?

60
. 2.2 millones mueren por accidentes y enfermedades
laborales
 Cada año mueren 12.000 niños en el trabajo
 Las sustancias peligrosas matan a 340.000
trabajadores
 270 millones de accidentes del trabajo ( mín. 3 días
de baja laboral)
 160 millones de casos de enfermedades
profesionales

SAFE WORK - OIT

SEGURIDAD LABORAL
• En el Ecuador se han reportado
344.561 accidentes de trabajo
• Cada minuto se produce 1 accidente
de trabajo.
• 1.400 personas quedaron con algún
grado de discapacidad permanente.
 TERMINOLOGÍA
SEGURIDAD
Es un conjunto de Leyes o Normas que tienen
por objeto proteger a las personas contra
determinados peligros (Ejemplo: Accidentes,
Enfermedades, etc.)

SALUD
Según la O.M.S. una persona disfruta de
salud cuando goza de un completo
bienestar como consecuencia de un
equilibrio físico, psíquico y social.

64
• INCIDENTE: evento fortuito
no deseado que bajo otras
condiciones podría terminar
en lesión o daño a las
personas, equipos, proceso,
materiales, medio
ambiente.
 ACCIDENTE: evento
fortuito no deseado
que termina en
lesión o daño a las
personas y demás.
 Condiciones sub-estándares .-
Condiciones físicas del lugar de
trabajo que podrían generar
accidentes o incidentes.
 También se las conoce como
causas ambientales de los
accidentes.

 Acciones sub-estándares .-
 Actos y actitudes de los
trabajadores que podrían generar
accidentes o incidentes.
 O cualquier acción (cosas
que se hacen) o falta de acción
(cosas que no se hacen) que
pueden llevar a un accidente.
 TERMINOLOGÍA

PELIGRO RIESGO
(Amenaza)

Situación o acto con potencial Combinación de la probabilidad de

de daño en términos de que ocurra un evento o exposición
enfermedad o lesión a las peligrosa, y la severidad de la
personas, o una combinación lesión o enfermedad que puede ser
de estos. causada por el evento o exposición.
 TERMINOLOGÍA

EJEMPLO DE PELIGRO vs RIESGO:

PELIGRO
El ácido sulfúrico en
solución transportado
por tubería.

RIESGO
La exposición al ácido
sulfúrico cuando una
persona quita el tapón.
EJERCICIO:

PELIGRO

?
RIESGO

?
 __________________________________TERMINOLOGÍA
Cuando un trabajador se expone a un peligro y se
materializa el riesgo, este puede sufrir:

ACCIDENTE
OCUPACIONAL

ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
 LA PROFESIÓN DE SEGURIDAD

“El análisis de los peligros y la

evaluación del riesgo es el proceso
más importante de la seguridad. si se
falla en eso, todos los otros procesos
se hacen vulnerables”

(MORT, Safety Assurance Systems)

ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Aquellas producidas a
consecuencia del trabajo, que
en general obedecen a la
habitualidad y constancia de
algunos agentes etiológicos
presentes en el ambiente
laboral y provocan alguna
alteración en los trabajadores.

Organización Mundial de la
Salud (OMS)
 PROCESO DE TRABAJO

Objetivo de trabajo Actividades

Procesos Medios del

peligrosos Trabajo/
de trabajo Herramientas
 Prevención de Enfermedades
Eliminar los incidentes, accidentes, de trabajo, en todas las actividades de la vida
humana.

Conocimiento cabal de Medidas

Participación activa
las causas correctivas

ACTO
INSEGURO CONDICION
INSEGURA
Es la forma de
ejecutar un trabajo Es la situación donde
se ejecuta un trabajo

Accidente o Enfermedad Profesional

 Seguridad y Salud en el Trabajo

CAUSALIDADES DE PREVENCIÓN
ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO ACCIDENTES

Factores naturales 5%
Factores
naturales
Condiciones
inseguras
Condiciones Actitudes
inseguras 5 % inseguras

Actitudes
inseguras 90 % Condiciones
Sub estándares
Actos
Sub estándares

77
 Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN
RESPONSABLES DE LAS ACTITUDES PREVENCIÓN
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO

1.- GERENCIA 20 %

2.- JEFES DE SEGURIDAD.

3.- COMITÉS DE SEGURIDAD. 30 %
4.- SUPERVISORES.

5.- TRABAJADORES. 50 %

78
 CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
EFECTO DOMINÓ

BUUM
 Causas que pueden Ocasionar un Accidente

PORQUE NO SABE
- Porque no han sido capacitado

correctamente en la labor a desarrollar.

-Porque no es su trabajo, sin embargo
lo desarrolla:
 Por iniciativa propia
 Por ayudar a un compañero
 Por ordenes superiores
 Por curiosidad
 Causas que pueden Ocasionar un Accidente

PORQUE NO PUEDE

1. El equipo o herramienta
que utiliza no tiene un
diseño ergonómico.
2. Incapacidad de alguno de
sus miembros.
3. Obesidad, vista limitada,
etc.
 Causas que pueden Ocasionar un Accidente

PORQUE NO QUIERE

1. Problemas sentimentales con su

esposa o pareja.
2. Actitud negativa o rebeldía.
3. No se lleva bien con su compañero.
4. Siente temor a realizar su trabajo,
pero lo lleva a cabo
 CAUSALIDAD DE ACCIDENTES

A.S = Actitudes Subestandar

 Juego - bromas  Situarse o transitar por lugares
peligrosos
 Fatiga
 Desobedecer reglas y
 Tabaquismo, alcoholismo,
procedimientos de trabajo y de
drogadicción.
seguridad
 Prisas
 Negligencia o apatía
 Capacitación inadecuada
 Operar vehículos o maquinaria
 Predisposición (actitud a velocidad excesiva
negativa)
 Trabajar sin autorización
 Frustración
 No usar los EPP
 Exceso de confianza
ACCIÓN SUB-ESTÁNDAR:
a. Operar máquinas o herramientas sin
autorización.
b. Usar herramientas o equipos en mal estado.
c. Levantamiento de pesos incorrecto.
d. Consumo de alcohol o drogas.
e. Bromas de mal gusto, etc.
ACCIÓN ESTÁNDAR

a. Crear Normas y Reglamentos.

b. Realizar inspecciones diarias.
c. Dirigir reuniones.
d. Instruir a los trabajadores nuevos.
e. Reeducar a los trabajadores antiguos.
f. Cumplir y hacer cumplir las normas de prevención.
87
 CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
CAUSAS BÁSICAS
 Factores de Trabajo

 Desgaste normal o anormal

 Diseño o Ingeniería inadecuados
 Mantenimiento inadecuado
 Normas inadecuadas de trabajo
 Abuso en el manejo de
herramientas,
equipos y máquinas.
EJEMPLOS
CONDICION SUB-ESTÁNDAR

ACCIÓN SUB-ESTÁNDAR
 CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
PIRÁMIDE DE PÉRDIDAS

Cuantos más incidentes detectemos y seamos capaces de

controlar sus causas, tendremos mayor posibilidad de evitar los
casos que están más arriba en la pirámide.
Frank Bird - 1969
PELIGROS

- Físicos
- Químicos
- Mecánicos
- Detectar
- Evaluar
RIESGOS - Biológicos - Corregir
- Psico - sociales - Controlar todos los riesgos
- Ergonómicos
- Medioambientales

ACCIDENTES - Costos Directos

- Costos Indirectos
Y/O - Costos Sociales
ENFERMEDADES

LESIONES DAÑOS

PERSONAS MATERIALES

- Discapacidades - Máquinas, herramientas

- Muertes
- Materia prima, etc. 92
 ¿Qué es Riesgo?
Combinación de probabilidad y la consecuencia
(gravedad o severidad) de que ocurra un evento
peligroso. Es el efecto potencial

GRADO DE RIESGO = EXPOSICIÓN x CONSECUENCIA x

PROBABILIDAD
 TIPOS DE RIESGOS

 FÍSICOS
 MECÁNICOS
 QUÍMICOS
 BIOLÓGICOS
 PSICOSOCIALES
 ERGONÓMICOS
 AMBIENTALES
Nota: el riesgo ambiental no está contemplado
dentro de las responsabilidades del IESS
 RIESGOS FÍSICOS
Estacionario o continuo
No estacionario o discontinuo
RUIDO Impulso o impacto

Iluminación pobre o excesiva

ILUMINACIÓN Iluminación mal ubicada
Reflejos
La temperatura del aire
La humedad del aire
TEMPERATURA La velocidad del aire
La temperatura radiante

Radiaciones Ionizantes
RADIACIÓN Radiaciones NO Ionizantes

Alta tensión
Baja Tensión
ELECTRICIDAD Corriente continua
Corriente alterna
 RIESGOS MECÁNICOS

SUPERFICIES DE TRABAJO

• Mal estado de los • Disposición de

pisos espacios
• Estructuras no • Estados de los techos
adecuadas • Estado de escaleras
• Falta de señalización plataformas y
• Falta de orden y barandas
aseo • Trabajos en alturas
• Malas condiciones • Caída de objetos
de almacenamiento
 RIESGO MECÁNICO
ESTATICOS: superficies de trabajo,
máquinas, herramientas, explosión,
quemaduras, escaleras, etc.

DINÁMICOS: atrapamiento,
golpeado por, chocado con,
fricciones, proyección, etc.
 RIESGOS MECÁNICOS
MÁQUINAS / HERRAMIENTAS
• Atrapamientos • Mal uso de elementos y/o
• Enganche aparatos para izar(poleas, fajas,
• Falta de guardas ganchos, cadenas, correas, etc.)
• Recipientes a presión • Exposición a puntos de
• Uso inadecuado de máquinas o compresión
en mal estado (máquinas • Exposición a puntos cortantes y
herramientas, herramientas punzantes.
manuales y herramientas a • Exposición a mecanismos en
motor) movimientos.
• Mala conducción de vehículos • Exposición a emisión de chispas,
• Mala operación de equipos partículas o proyección de
para izar (grúas, tecles, objetos
puentes grúas. etc.) • Mala manipulación de materiales
 RIESGOS MECÁNICOS

SUPERFICIES DE TRABAJO MÁQUINAS / HERRAMIENTAS

 RIESGO QUÍMICO
Existen muchas clasificaciones para el riesgo químico,
la más básica es:
Por su forma:
 Aerosoles: Polvos, nieblas, humo, humo metálico
 Gases: en su estado bajo condiciones normales
 Vapores: en forma gaseosa
 RIESGOS QUÍMICOS

Clasificación de
los Contaminantes
Por sus efectos en la salud:
• Irritantes,
• Tóxicos
• Anestésicos y narcóticos,
• Cancerígenos,
• Alérgicos,
• Asfixiantes,
• Productores de dermatosis
 RIESGOS BIOLÓGICOS

• Los contaminantes biológicos

son seres vivos, organismos con
un determinado ciclo de vida
que al penetrar en el hombre
ocasionan enfermedades de
tipo infeccioso o parasitario.
• Pueden causar distintos tipos
de enfermedades que en
muchos casos se transmiten de
los animales al hombre y
viceversa, son las zoonosis. Ej.
Tétanos, hepatitis B, fiebre
tifoidea, etc.
 RIESGO BIOLÓGICO
Al igual que el riesgo químico, éste
posee varias clasificaciones como por
ejemplo, por el tipo de infección que
causa, por la vía de transmisión,
según la tasa de incidencia, según la
vacunación. Pero de manera general
y resumida son:

Virus
Bacterias
Hongos
Microorganismos
 RIESGO ERGONÓMICO

posturas
áreas de trabajo
movimientos repetitivos
 RIESGOS PSICOSOCIALES
CAUSAS:
• Monotonía
• Demanda y sobrecarga de trabajo
mental / físico
• Mobbing (acoso sexual y psicológico)
• Turnos de trabajo
• Inestabilidad laboral
MANIFESTACIONES:
• Estrés
• Desmotivación
• Bornout (crisis psicológica)
 CONTROL DE RIESGOS

1. Identificar
2. Medir
3. Evaluar
4. Controlar
5. Verificar y Vigilar
 CONTROL DE RIESGOS
Para reducir el nivel de riesgo se debe actuar
sobre:

1. La Fuente
2. La vía de transmisión
3. El hombre
 CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES

1) FUENTE

 Identificación
 Controles de Ingeniería
 Eliminación
 Sustitución
2) ENTORNO

 Señalización/Advertencias o Controles
Administrativos o ambos
 ¿QUÉ ES LA SEÑALIZACIÓN?

Es un conjunto de estímulos que condicionan la

actuación de la persona que los recibe frente a
circunstancias que se pretenden resaltar
Señalización de seguridad:
Es un sistema que proporciona información de
seguridad e higiene que consta de una
combinación de figuras geométricas y colores a
las que se les añade un símbolo o pictograma
con un significado determinado.
 LA SEÑALIZACIÓN

Facilita la información
a la población dentro
y fuera de las empresas

Resulta eficaz como Por si misma NO

técnica de seguridad elimina el riesgo
 Cuando no sea posible
disminuir el riesgo

Cuando no se pueda Para prever eventos

y resulte necesario producidos
proteger SE USA por la naturaleza
al trabajador e incendios

Como complemento
a la protección de resguardos,
dispositivos de seguridad
y protecciones personales
Principios básicos de la señalización

Atraer la atención de quien la

recibe

Dar a conocer el mensaje con

suficiente anticipación

Ser suficientemente clara y de

interpretación única

Posibilidad real en la práctica de

cumplir lo indicado
 SEÑALIZACIÓN
COLORES DE SEGURIDAD
PROHIBICIÓN
ALARMA
EQUIPO CONTRA INCENDIOS

ADVERTENCIA

SEÑAL DE OBLIGACIÓN

SEÑAL DE SALVAMIENTO O DE AUXILIO

 3)
PERSONA

 Equipo de Protección
Personal
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP
PROTECCIÓN CONTRA COALISIONES

 Definición
 Protección contra coalisiones
adaptada a el riesgo local deberá
ser usada siempre que se requiera.

 Riesgos debido a poca visibilidad

 Chaleco Luminoso.
 Overoles con cinta reflectora
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP
PROTECCIÓN VISUAL

 Definición
 Protección de ojos debe tenerse a todo tiempo y usarse en
todas las areas definidas por Seguridad
 Riesgo de daño de ojos
Salpiqueo de aceite/quimicos
Aire a presión
Particulas volando
 Lentes de protección con protección lateral
De polycarbonato en riesgo de impacto
 Lentes especiales para corte, soldadura, etc.
 Referirse a los estándares para cada caso.
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

 Definición
 Protección contra caidas adaptadas a
el riesgo local sera usada siempre.
 A tres metros o mas de altura
 Paracaida de cuerpo completo con
harness CE 361
 Conectado a un dispositivo de frenado
inercial CE 360
 Con dos metros de cuerda CE 355
 Mas Información
 Referirse a ANSI Z359.1-92
 Norma ANSI A10.14-1991
 Regulaciones OSHA – 29 CFR part. 1926
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP
CALZADO DE SEGURIDAD

 Definición
 Proteccion de los pies adaptados al riesgo local deberán ser
usados siempre.
 Riesgo de daño de pie
Peso sobre el pie
Objetos afilados
Piso resbaladizo
 Zapatos de cuero o neoprene con punta de acero.
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP
PROTECCIÓN DE MANOS

 Definición
 Protección de manos adaptada a los riesgos locales debe de ser usada
siempre.
 Riesgo de daño en las manos
 Guantes de seguridad
▪ Lona, para suciedad, abrasivos...
▪ Cuero para chispas, materiales rugosos...
▪ Hule para acidos, quimicos, electricidad...
▪ Aluminizados para chispas, llama, calor...
▪ De malla metalica para cortes, golpes de puntas de herramientas.
▪ Plastico para quimicos, corrosivos...
▪ Crema protectora en caso de exceso de agua...
 EPP especial para materiales peligrosos como se especifica en las MSDS.
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP
PROTECCIÓN DE CABEZA

 Definición
 Protección de cabeza adaptada a los riesgos
locales debe ser usada siempre.
 Riesgo de daño de Cabeza
Equipo cayendo (tornillos, herramientas)
Metales con esquinas afiladas
 Casco homologado
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP
PROTECCIÓN DE OIDOS

 Definición
 Protección de oidos adaptada a los riesgos
locales debe ser usada siempre.
 Riesgo de exposición a ruido
 Por mas de 8 horas (Norma ACGIH)
 Más de 85 dB
 EPP
 Audífonos flexibles, tapones o set de radio
comunicaciones .
 Nota
 Exposición a más de 115 dB no debe permitirse.
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP
PROTECCIÓN RESPIRATORIA

 Definición
 Protección respiratoria adaptada al riesgo local deberá ser
usada siempre.
 Riesgo de exposición a vapores tóxicos
 Gas y Humo Polvo peligroso
 Vapor
 EPP
 Aparato de respiración artifical en caso de vapores toxicos.
 Respiradores de cara completa o media cara con filtro
(específico para la necesidad y contaminante)
 Mascara contra polvo (mecánico)
EPP debe cumplir con NORMAS ESTRICTAS
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP
PROTECCIÓN FACIAL

 Protección facial:
 Salpiqueo de químicos
 Líquidos calientes o metal derretido
 Partículas volando
Homologado para impacto
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EPP
PROTECCIÓN CORPORAL ESPECIAL

 Ropa de Protección
Disponible
 En areas de contaminación
de gérmenes o radiación
 Hechos de papel, plástico o
tela.
 ¿LA SEGURIDAD PAGA?

De vez en cuando alguien pregunta

¿Paga realmente la seguridad?
Todo el tiempo, el esfuerzo, el dinero que se
gasta en programas de seguridad, el
planteamiento, las campañas, los concursos,
los carteles, todos los materiales del consejo
ecuatoriano de seguridad e interinstitucional
de cada empresa, todo eso se retribuye en
alguna forma?..... ¿Vale la pena?
 Solamente hay una respuesta… “SI”

Es difícil VER como la seguridad paga ya

que no se pueden evaluar los accidentes que no
se registran.

Sin embargo para los que si se presentan

es muy fácil ver sus resultados, a través de
diferentes manifestaciones tales como: Gritos
de dolor, un chorro de sangre, un atasco en la
producción, una incapacidad laboral, etc.
 PARA PENSAR Y TENER EN CUENTA
1. Nunca opere una máquina o herramienta
si desconoce su funcionamiento

2. Si va a hacer mantenimiento a equipos

eléctricos, hidráulicos, mecánicos,
neumáticos y demás identifíquelos en
forma adecuada.

3. Respete los carteles y avisos que indican

cuando los equipos se encuentran en
Mantenimiento
4.- !Pregunte¡, Muchas vidas se han salvado
por eso (no crea saberlo todo), recuerde que
lo que ayer era obvio hoy quizá sea pasado
de moda y obsoleto.

5. Permítase cada día tener el placer de

aprender. Verá su crecimiento personal,
espiritual y profesional.
 PARA PENSAR Y TENER EN CUENTA
6. Siempre genere actitudes seguras y actúe
únicamente bajo este criterio, le permitirá
vivir muchos años bien.

7. Recuerde la vida no tiene reemplazo y no

existen puntos de venta de partes para el
cuerpo (dedos, manos ojos, pies etc.) salvo
algunas prótesis.

!HAY QUE LLEGAR BIEN A CASA¡

La mayor cantidad de accidentes
generan lesiones importantes en
las manos.

Invertir en seguridad industrial,

es mejor que gastar en ella.
 UNO SIEMPRE APRENDE

 QUE LAS DECISIONES MÁS IMPORTANTES QUE

AFECTAN LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO, SE
TOMAN MUCHO ANTES QUE LAS OPERACIONES
COMIENCEN.

 QUE A MEDIDA QUE SE TOMA CONCIENCIA DEL

RIESGO HAY QUE PENSAR
CUANTITATIVAMENTE MAS QUE
EMOCIONALMENTE.
 QUELAS OMISIONES RUTINARIAS EN
LA TOMA DE DECISIONES TIENEN
EFECTOS NO RUTINARIOS.

 QUELOS ESFUERZOS DEBEN

ORIENTARSE A CREAR UNA CULTURA
DONDE NO SE ACEPTE EL ACCIDENTE
COMO PARTE DEL PAISAJE.
 UNO SIEMPRE APRENDE

QUE VER PARA CEER NO

SIEMPRE ES CIERTO. SI DE
SEGURIDAD SE TRATA, ES
MEJOR CREER ANTES DE VER.
 INICIAMOS LA
CAPACITACIÓN
CON MUCHO
INTERÉS.

 Y CONCLUÍMOS
CON MUCHO
PROVECHO.