¿CÓMO CAUTIVAR A UN RECLUTADOR EN SIETE MINUTOS DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

“La consigna es cómo aprovechar cada pregunta del reclutador para dar a conocer todos los
conocimientos, habilidades y, por supuesto, demostrar la mejor actitud de los postulantes”,
según Bumeran.com.

Si luego de un largo proceso de selección fuiste elegido para una entrevista presencial,
entonces tienes la oportunidad perfecta y la única, además, para comunicar los mejores
mensajes acerca de tu capacidad profesional.

Sin embargo, advierte que estar frente a la persona que podría abrirte las puertas a la
oportunidad laboral deseada, puede resultar muy intimidante.

Por ello, la empresa puso en marcha el Bumeran Academic Tour (BAT), un formato creado para
aportar en el entrenamiento para una entrevista de trabajo, en el que se da la oportunidad a
estudiantes de vivir la experiencia de estar frente a los reclutadores de empresas, a quienes
solo tienen siete minutos para impresionar.

Pensando en lo complicado que sería contar con solo siete minutos para conquistar al
reclutador encargado del trabajo ideal, Jean Venegas, especialista en dirección de personal de
Bumeran, detalló las mejores formas de lograrlo:

1. REPASA DE ARRIBA A ABAJO TU CV ANTES DE UNA ENTREVISTA

Seas una persona desenvuelta o tímida, conocer y recordar durante la entrevista todos los
puntos de tu cv, te dará la información necesaria de la cual apoyarte para responder de la
mejor manera a las preguntas del reclutador, haciéndote sentir más seguro en todo momento.
Además, el conocer de memoria tu hoja de vida te ayudará a identificar con más facilidad
aquello que más vale la pena destacar.

2. USA EL PODER DE LA INFORMACIÓN

Cuánto más información hayas logrado recabar acerca de la empresa a la que vas a postular,
mejor preparado estarás para la entrevista. Los reclutadores valoran mucho a los candidatos
que conocen el quehacer de la empresa contratante, sus logros más representativos y hasta su
cultura organizacional, puesto que demuestra su interés y ganas de sumarse a la organización.
Internet es hoy por hoy una gran fuente de información desde donde puedes averiguar a través
de las webs oficiales y redes sociales, no sólo todo lo concerniente a dicha firma, sino también
al perfil del reclutador.

3. ENSAYA TU ENTREVISTA

Tener entrenamientos previos a la entrevista ayuda mucho a estructurar muy bien la

información sobre ti mismo, tus conocimientos y habilidades, para poder comunicarla de la
mejor manera al reclutador, además de identificar aquello que necesites ir ajustando en la
forma como te presentas y desenvuelves frente al especialista. Utiliza Internet para encontrar
preguntas que podrían hacerte durante la entrevista y ensayar las mejores respuestas; una de
las interrogantes que es clave tomar en cuenta, es respecto a cuál sería tu aporte dentro de la
empresa. Y para que la experiencia sea lo más parecida a la realidad, pídele a una persona que
te ayude haciendo las veces del reclutador y graba la entrevista, así podrás detectar aquello
que debes mejorar.
4. DETALLES QUE IMPORTAN

No olvides que en una entrevista de trabajo cada detalle es importante. Se puede empezar a
cautivar al reclutador desde el minuto cero, con algo tan sencillo como ser puntual y
presentarte bien arreglado y correctamente vestido (la vestimenta formal es lo adecuado para
la ocasión). Gestos como un buen apretón de manos, una sonrisa e iniciar agradeciendo al
reclutador por la oportunidad de la entrevista, también suman mucho a la calificación. La
atención, el interés y, sobre todo, la seguridad y el entusiasmo, son componentes claves para
destacar en una entrevista laboral.

5. ESCUCHA CON ATENCIÓN Y RESPONDE LO QUE SE TE PIDE

No te apresures a comunicar en primera instancia lo mejor de tu perfil. Recuerda que estás ahí
para responder las preguntas del reclutador y que al final de este tipo de encuentros, siempre
hay un espacio para comunicar o reforzar lo que creas necesario. Aprovecha, entonces, cada
interrogante del reclutador para vincularla a tus conocimientos y experiencia, aterriza tus
respuestas con ejemplos de casos en los que lograste resolver un problema o hacer más
eficiente algún proceso. Y sé siempre honesto.

Fuente: REDACCIÓN GESTIÓN / 06.04.2018 - 02:29 PM