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06 DE OCTBRE 2018 LOS PLANES BCS, CENTRO DE AMISTAD

TITULO:
TEXTO
INTRODUCCIÓN
¿Estoy sirviendo a Cristo al servir a la congregación?. construir un ministerio sobre la base de la integridad requiere que
el sentido de llamamiento y el concepto de servicio de un ministro sean bíblicos, éticos y semejantes a Cristo.

LIDERAZGO: MINISTERIO
Qué es Vocación:
La vocación es la inclinación que una persona siente para
dedicarse a un modo de vida, y puede estar relacionada tanto con EVANGELISMO: (alcance)
lo profesional (trabajo, carrera) como con lo espiritual. La palabra,  apóstol (misionero)
como tal, proviene del latín vocatĭo, vocatiōnis, que significa  evangelista
‘acción de llamar’.
DISCIPULADO: (edificación)
En nuestra vocación intervienen muchos aspectos: nuestros  pastor
gustos e intereses, las cosas que nos reconfortan y nos causan  maestro
curiosidad, las habilidades que tenemos o que hemos aprendido,  profeta
así como nuestra personalidad, nuestra forma de ser y de actuar,
de asumir y enfrentar las cosas. MINISTERIOS IGLESIA LOCAL:
 varones
De allí que, con base en todo anteriormente mencionado, la  damas
vocación apunte hacia aquello que queremos hacer y lograr como  matrimonios
individuos en esta vida, hacia lo que nos proporciona satisfacción  niños
y le da sentido a nuestras vidas.  ujieres
 alabanza
Así, cuando encontramos nuestra vocación logramos entender  visitación
mejor quiénes somos, qué queremos, hacia dónde vamos y para 
qué somos útiles.

En religión, por su parte, la vocación es el llamado divino que


sienten algunas personas para dedicar su vida al servicio
religioso, como, por ejemplo, el sacerdocio.

Sinónimos de vocación serían inclinación, propensión, tendencia,


aptitud o llamamiento.
LIDER: cualidades (virtudes)
 QUIEN SOY (IDENTIDAD)
 DE QUIEN SOY( PERTENENCIA)
 A QUIEN SIRVO(DEPENDENCIA)
 tiene un llamado
 tiene una causa
 tiene una visión
 tiene una misión
 tiene una estrategia
 depende de Dios
 conoce las Escrituras (DOCTRINAL-ETICA)
 se ejercita en las disciplinas espirituales ( oración,
ayunos, estudio, etc.)
 procura los dones
 desarrolla su carácter
 reconoce sus fortalezas
 reconoce sus debilidades
 entiende las necesidades de su auditorio
 entiende las circunstancias contextos: social,
económico, espiritual, cultural, etc.
 es organizado
 planea
 supervisa
EJEMPLOS:
 AT:
 ABRAHAM
 MOISES
 JOSUE
 SAMUEL
 DAVID
 NT:
 JESUCRISTO
 PEDRO
 JUAN
 PABLO
 TIMOTEO
DESARROLLO