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SÍLABO
I. DATOS INFORMATIVOS
II. SUMILLA
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III. COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA
3. Competencia
Describe y aplica los procesos psicológicos o mentales como parte importante de su
desarrollo integral de formación personal y profesional; y al desarrollo de una actitud
humanista, ética y de responsabilidad social.
3.1 Capacidades
a) Comprende la definición de la Psicología y sus áreas de aplicación actual.
b) Define y explica las distintas dimensiones psicofísicas integrantes de la
personalidad, así como las teorías que explican la formación de la misma.
c) Identifica y emplea los procesos cognoscitivos básicos como las sensaciones, la
percepción y la atención al desarrollar las tareas de realimentación con ejemplos
propios.
d) Utiliza los conocimientos sobre los procesos cognoscitivos superiores como la
memoria y el pensar, al desarrollar las tareas de realimentación con sus propios
ejemplos.
e) Define y explica los procesos integradores como el aprendizaje y la inteligencia.
f) Define y explica procesos afectivos como las emociones, las pasiones y los
sentimientos.
g) Examina su autoestima y utiliza las diversas técnicas para desarrollarla.
h) Revisa y practica las diversas técnicas para desarrollar una actitud positiva.
i) Define el comportamiento organizacional y explica los procesos de selección y
motivación de personal.
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IV. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS
3 Teorías de la Presenciales:
Personalidad: Realiza cuadros
3 0
Teorías de los comparativos y desarrolla
rasgos y Teorías tareas de realimentación
3
de los tipos en relación a las teorías
corporales. de los rasgos y a las
teorías de los tipos
corporales de la
personalidad.
4 Teorías de los Presenciales:
tipos psicológicos. Realiza mapas
conceptuales y desarrolla
PRIMERA tareas de realimentación 3 0
PRÁCTICA en relación a las teorías
CALIFICADA de los tipos psicológicos
de la personalidad.
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contenidos, ejemplos de las
elementos, características y leyes
percepciones que rigen la percepción,
incorrectas y a través de las tareas de
trastornos de la realimentación.
percepción.
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conciencia humana
8 Examen Parcial 3 0
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emocional, Emociones como uno de
alteraciones en la los Procesos Afectivos.
conducta.
11 Las pasiones, Presenciales:
análisis descriptivo Desarrolla tareas de
de la pasión, realimentación. Elabora
génesis y división de material para
las pasiones. exposiciones.
Los sentimientos,
clases de Elabora cuadros
sentimientos y comparativos y ejemplos
desordenes sobre las pasiones y las
3 0
afectivos. clases de sentimientos.
La autoestima,
cuándo y cómo se Participa activamente en
forma, cómo influye los talleres de desarrollo
la familia y el medio de la autoestima, utiliza
ambiente. Técnicas las técnicas para
para desarrollar una desarrollar su
autoestima sana. autoestima.
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PRÁCTICA desarrollo de las tareas
CALIFICADA de realimentación.
13 La actitud, Presenciales:
componentes de la Se aplica el test
actitud, test auto- autoaplicativo para
aplicativo y escala evaluar cómo se
de medida de su encuentra su actitud, 3 0
actitud. para determinar si
necesita grandes
cambios o pequeños
ajustes.
14 Programa de Presenciales:
modificación de Participa en el Programa
actitudes, técnicas de modificación de
para lograr una actitudes, aplicando las 3 0
actitud positiva. técnicas de revisión y
modificación de
actitudes.
15 Proceso de Presenciales:
selección de Aplica sus
personal, etapas del conocimientos para
proceso y tipos de solucionar un caso
entrevistas de concreto de selección de
selección. personal. 3 0
Proceso de Elabora mapa
motivación de conceptual sobre las
personal, teorías, diversas teorías de la
modelos y tipos de motivación.
la motivación.
16 Examen Final 3 0
V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
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conocimientos de análisis e interpretación del material seleccionado y de lecturas
que se hayan realizado previamente. Finalmente, se desarrollarán las tareas de
realimentación que sintetice las ideas vertidas en la clase. Se seleccionarán
algunos temas donde la etapa expositiva esté a cargo de los alumnos,
presentando paralelamente sus diapositivas trabajadas en Power Point.
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A. Examen Parcial (EP). 30%
B. Examen Final (EF). 30%
C. Primera Práctica Calificada 40%
Segunda Práctica Calificada y
Trabajos aplicativos
Criterios Indicadores
Participación activa en clase. Puntos por participaciones.
Práctica 1 Nota obtenida.
Conocimiento del tema: calidad expositiva. Nota de exposiciones realizadas.
Puntualidad 30% de inasistencias: NSP
Práctica 2 Nota obtenida.
Capacidad para trabajar en equipo. Aporte y actuación en el equipo.
Control de Tareas y/o Prácticas dirigidas. Notas obtenidas.
Aplicación. Solución de casos prácticos.
Bibliográficas
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3. CLARK El cerebro y la conducta. Neuroanatomía para
psicólogos. 2012. Editorial Manual Moderno.
Colombia.
Electrónicas
http://www.geocities.com/psicoresumenes/public/psicologia.htm
http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa#Psicolog.C3.ADa_aplicada
http://www.elalmanaque.com/psicologia/historia.htm
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