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Cuestionario de Nómina

1. ¿Qué es la nómina?
Mediante ella se calcula el total de los sueldos.

2. ¿Qué es el sueldo?
Es la retribución que el patrón le paga al trabajador por su trabajo.

3. ¿Qué es un trabajador?
El que presta sus servicios a una empresa, un individuo, hace esto para recibir un sueldo.

4. Ingreso Acumulable:

5. Ingresos no acumulables:

6. Ingreso exento
Este ingreso es la cantidad de lo que tu como trabajador no vas a pagar impuesto.

7. Subsidio al empleo:
Es una ayuda que le da el gobierno al trabajador que gana poco.

8. Retención de ISR:
ISR más cuota fija da a retención de ISR a pagar.

9. Percepciones:
Se consideran como tales aquellas cantidades que percibe el trabajador por distintos
conceptos como, salario base no lo establece la empresa, sino que cada categoría
profesional tiene fijado uno en cada convenio colectivo.

10. Deducciones:
Son gastos que te van a ser devueltos, las deducciones se le restan a lo que vas a pagar de
impuestos.

11. Tasa:
Es el porcentaje el cual multiplica al excedente del límite inferior.

12. ¿Cómo se determinan las horas extras?

13. Cuota Fija:


Es la cantidad que se le suma al ISR.
14. Menciona los conceptos exentos y el monto:
Horas extras son la mitad exentas si pasan de 5 salarios mínimos, Prima dominical 1 día de
salario mínimo, Prima vacacional 15 días de salario mínimo, Aguinaldo 30 días de salario
mínimo.

15. Requisitos de nómina:


Nombre, Sueldo, Premio de Puntualidad, Premio de asistencia, Despensa, Horas extras,
Prima dominical, Vacaciones, Prima vacacional, Aguinaldo, Subsidio, Retención ISR,
Retención IMSS.

16. Tipos de nómina:


Semanal, quincenal y mensual.

17. Jornadas de trabajo y horas comprendidas:


Diurna 8 horas 6-20
Nocturna 7 horas 20-6
Mixta al lo más 7 horas y media

18. Riesgo de trabajo:


Incapacidad parcial, temporal y permanente.

19. Vacaciones:
Tiempo de descanso que se le da al empleado según años trabajados.

20. Causas de suspensión laboral por un tiempo:


Enfermedad contagiosa, incapacidad, desempeño de trabajo al representar a la empresa
en un viaje, por falta de un documento como RFC.

21. Prima de Antigüedad:

22. Utilidades:
Se da al empleado según como le haya ido a la empresa en las ventas de la utilidad se
toma un 10%

23. Determinación de la indemnización:


Se da por despido injustificado tiene derecho a 90 días trabajados más 20 días por año
trabajado, más 1 prima que se paga hasta el monto de dos salarios mínimos pagados.
Si el despido es voluntario se le paga prima de antigüedad si la persona tiene 15 años y
partes proporcionales.

24. El subsidio si tiene horas extra como se calcula:


El sueldo nada más se toma en cuenta las horas extras no.
25. ¿Qué es el aguinaldo?
Los trabajadores tienen derecho al aguinaldo anual, que debe pagárseles antes del dia 20
de Diciembre, esto equivale a 15 días de salario por lo menos, el que no haya cumplido un
año de servicios tiene derecho a la parte proporcional según lo que ha trabajado en la
empresa.

26. Finiquito:
Te lo dan cuando se termina el contrato o pides tu baja.

27. ¿Qué es lo gravado en la nómina?


Es de lo que vas a pagar de impuesto.

28. ¿Qué es lo exento de la nómina?

29. ¿Qué son las horas extras?

30. ¿Retenciones del trabajador son?

31. ¿Cómo se manejan las vacaciones?


Los trabajadores que tengan más de un año de servicio disfrutaran de un periodo anual de
vacaciones pagadas, superior a 5 días laborales y aumentan en dos días laborales hasta
llegar a 12 días, por cada año subsiguiente de servicios. Después de 4años 2 días por cada
5 años.

32. ¿Qué es Prima Vacacional?


Este es un derecho del trabajador cuando disfruta de un periodo vacacional, a una prima
no menor de 25% sobre los salarios que le corresponden.

33. ¿Qué es Despensa?


Es el dinero que se te da en vales para que lo cambies en supermercados por comida, la
empresa le da a estos el dinero antes y se ponen de acuerdo.

34. ¿Qué es el premio de puntualidad?


Es un estímulo por llegar temprano a tu trabajo.

35. ¿Qué es el premio de asistencia?


Es el estímulo que se te da por no faltar a tu trabajo.

36. ¡Prima dominical?


Se te da cuando trabajas el domingo.