INFORME

ISO 26000-GOBERNANZA DE LA ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL:

6.2.2 PRINCIPIOS Y CONSIDERACIONES :

La gobernanza eficaz debería basarse en la incorporación de los principios de la reponssbilidad

social en la toma de desiciones y la implementación. Estos principios son rendición de
cuentas,transparencia,comportamiento ético,respeto a los intereses de las partes
interesadas,respeto al principio de legalidad,respeto a la normatividad internacional de
comportamiento y respeto a los derechos humanos.

6.2.3 PROCESOS Y ESTRUCTURAS DE LA TOMA DE DECISIONES :

Son aquellos que promueven el uso de los principios y práticas. Toda organización cuenta con
procesos y estructuras para la toma de desiciones, en algunos casos,éstos son
formales,complejos o sujetos a leyes ; en otros casos son informales ,arraigados en la cultura y
los valores de la organización.

SITUACIÓN REAL (Fortaleza)

La Empresa BIMBO ha implementado, Políticas Generales y Política Anticorrupción, así mismo
ha nombrado un Director de Cumplimiento Global y designado un Comité de Ética y
Cumplimiento para encargarse del cumplimiento de dichas políticas, así como un Comité de
Evaluación y Resultado para revisar, evaluar y calificar si la empresa ha alcanzado sus objetivos.

PROPUESTA DE MEJORA
Es fundamental que el personal se sienta identificado con la filosofía organizacional y con las
estrategias que la empresa implementa en su ámbito de incumbencia, para ello debe
comunicarles los resultados, objetivos y beneficios , así como también hacerles saber a sus
consumidores, accionistas, colaboradores, proveedores, que cuentan con políticas de ética y
responsabilidad , de tal manera que pueda incentivar ,motivar las buenas prácticas y demostrar
con hechos a la sociedad los beneficios de una gestión responsable. Para ello puede utilizar
los canales con los que cuenta (intranet, página web, reporte anual, etc).

Así mismo debe premiar a sus trabajadores con sueldos justos ,vacaciones ,etc. por su logros y
buen desempreño para que se sientan seguros, tranquilos y augustos en su lugar de trabajo de
tal manera que pueda lograr con el cumpliento de las políticas de la organización.

Por otro lado aparte del comité de responsabilidad social ,la empresa puede crear un programa
de responsabilidad social en el cual puede diseñar campañas publicitarias que enfoque la
importancia del comprimiso ético con la sociedad ,además de implementar una política de
voluntariado corporativo , en cual puede dar capacitación a las pequeñas empresas sobre
liderazgo, y cómo implementar un comité de responsabilidad social.