Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
I INICIO: No
Nunca A veces Generalmente Siempre
observado
1 2 3 4
0
1. Comunica en forma clara el aprendizaje
esperado (objetivo)
2. Enlaza los aprendizajes y contenidos nuevos
con la clase anterior
3. Contextualiza los contenidos
4. Hace preguntas que detectan aprendizajes
previos
5. Realiza una actividad de motivación inicial
II DESARROLLO
(realización actividad)
6. Presenta actividad a realizar
7. Da instrucciones claras
8. Relaciona lo teórico con ejemplos de la vida
cotidiana y/o con actividades prácticas.
9. Utiliza un lenguaje técnico adecuado al
subsector y nivel
10. Utiliza material didáctico.
11. Estimula a los/as estudiantes a plantear sus
ideas.
12. Propicia la interacción de los/as estudiantes
con el material de apoyo.
13. Interactúa con los/as estudiantes.
14. Da atención a los/as estudiantes de menor
captación.
15. Integra los contenidos conceptuales,
actitudinales y procedimentales durante la
clase.
16. Corrige la actividad realizada
17. El contenido de la clase es tratado con
rigurosidad conceptual.
No
Nunca A veces Generalmente Siempre
III CIERRE observado
1 2 3 4
0
20. Evalúa los contenidos de la clase con
preguntas congruentes con el aprendizaje
propuesto al inicio.
21. Realiza síntesis de la clase
22. Reflexiona y analiza el logro de los
aprendizajes
23. Formula desafíos a los estudiantes, para la
transferencia de lo aprendido a otras
situaciones de la vida diaria
4= Siempre: Indica un desempeño profesional que clara y consistentemente sobresale con respecto a lo que
se espera en el indicador evaluado. Suele manifestarse por un amplio repertorio de conductas respecto a lo
que se está evaluando, o bien, por la riqueza que se agrega al cumplimiento del indicador.
3= Generalmente: Indica un desempeño profesional adecuado en el indicador evaluado. Cumple con lo requerido para
ejercer profesionalmente el rol asignado. Aun cuando no es excepcional, se trata de un buen desempeño.
2= A veces: indica un desempeño profesional que cumple con lo esperado en el indicador evaluado, pero con
cierta irregularidad (ocasionalmente). Esta categoría también se usa cuando existen algunas debilidades que
afectan el desempeño, pero su efecto no es severo ni permanente.
1= Nunca: indica un desempeño que presenta claras debilidades en el indicador evaluado , a nivel
insatisfactorio y éstas afectan significativamente su quehacer.
0= No observado: indica que no presenta el indicador evaluado, en ninguna circunstancia y éstas afectan
significativamente su quehacer.
Curso :
Fecha :
La siguiente Pauta de Entrevista tiene como finalidad compartir y retroalimentar las observaciones del
acompañamiento en el aula. También tomar acuerdos en función de enriquecer nuestras prácticas
pedagógicas.
Fortalezas observadas:
Sugerencias:
Plan estratégico de cambios:
Cambio acordado Acciones Tiempo Recursos
TU OPINIÓN ES IMPORTANTE
ESTIMADO ALUMNO:
Por favor, dedica unos minutos a responder este cuestionario. La información que
nos entregues servirá para conocer TU nivel de satisfacción con la asignatura y el
colegio.