ACTIVIDAD

ACTIVIDAD 2 PROGRAMA Y PLAN DE AUDITORIA

ELABORADO POR:
HAROLD DAVID TORRES GUERRERO

TUTOR(A)
DIANA RUTH LOPEZ HENAO

CURSO VIRTUAL
AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD ISO 9001 (1743613)
Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA)

VALLEDUPAR
22 DE AGOSTO DE 2018
 Taller Programa y Plan de Auditoria
1. Actividad: Planificación y preparación de auditorías

Ahora es importante que usted como responsable del proceso de mejora continua
determine y desarrolle el programa y plan de auditoría que contribuya a la determinación
de la efectividad del Sistema de Gestión de la Calidad de su empresa.

Para ello, revise el material de estudio de la unidad y lo dispuesto en la normatividad ISO

19011: 2011 y desarrolle los siguientes puntos:

1. Diseño del programa de auditorías:

2. Definición:

Programa de auditorías:

Conjunto de una o más auditorías planificadas para un periodo de tiempo determinado y

dirigidas hacia un propósito específico.

El programa de auditoría que diseñe debe contener lo siguiente:

a. OBJETIVO

Proporcionar metodología para realizar las auditorías internas con el fin de verificar si
el sistema de gestión institucional y el sistema de gestión de la calidad se está
ejecutando adecuadamente, si se mantiene actualizado y esté acorde con las políticas
administrativas y legales, para asegurar el control del cumplimiento de las actividades
del ADOLFO LEON GOMEZ, realizando recomendaciones imparciales sobre la base
delas evidencias y el grado de cumplimiento de los objetivos, planes, programas,
proyectos y procesos, como tambi1n oportunidades de mejora a la operación de
lasactividades2 apoyando a la alta dirección en la toma de decisiones para corregir las
desviaciones presentadas.

ALCANCE del programa de auditoría.

Contempla desde la planificación programación ejecución y documentación así

como el seguimiento a las acciones correctivas y preventivas que resulten de las
auditorías internas el cumplimiento de la gestión y sistema de gestión de la calidad en
el ADOLFO LEON GOMEZ, en el periodo fiscal vigente.

b. CRONOGRAMA DE LAS AUDITORIAS A REALIZAR EN EL AÑO

 SEPTIEMBRE DE 2018
DETALLE
2 3 4 5 6 9 10 11 12 13 17 18 19 20 24 25 26 27 30 31
Elaborar el Programa de Auditoria
Preparar la Auditoria
Realizar Reunión de Apertura
Recolección de información
Preparar Conclusiones de la Auditoria
Ejecutar Reunión de Cierre
Informe de Auditoria

Distribuir el Informe
FEBRERO DE 2017
DETALLE
7 14 21 28

Realizar Seguimiento

c. CRITERIOS DE AUDITORIA

PORVEEDOR ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS CLIENTE RESPONSABLE

Elaborar el Programa de auditoria

Elaborar el plan de Auditoria.
• Programa de
Preparar la Auditoria
auditoria. • Evidencias de
• Plan de Auditoria. Realizar reunión de apertura Auditoria • Alta dirección
• Alta Dirección.
• Proceso de la • Hallazgos • Dependencias • Jefe de control
• Dependencia de la Recolección de la información
Auditoria. • Acciones correctivas y/o procesos de la interno
Entidad. Preparar conclusiones de la
• Planes de y preventivas entidad • Líder del grupo
• Organismo de Auditoria
mejoramiento • Informe de auditoría • Organismos de auditor
control.
vigentes. Ejecutar reunión de cierre • Planes de control
• Auditorias mejoramiento
anteriores. Informe de Auditoria
Distribución del informe
Realizar seguimiento.
 DOCUMENTOS REGISTRO

Manual de Procedimiento Plan de mejoramiento Lista de Verificación

Manual de Implementación Cronograma de auditoria Formato de Programa de Auditoria

Manual de Competencias Informe de Auditoria Anteriores Formato de Informe de Auditoria

d. AUDITORES SELECCIONADOS POR EL PROCESO.

DETALLE NOMBRE CARGO FECHA FIRMA

ELABORO José Carlos Martínez Isaza Docente experto en Educación

REVISO Raúl Martínez Torres Jefe de Oficina de Control Interno
APROBO Jairo Castilla castilla Líder de calidad

e. RECURSOS NECESARIOS.

Recursos Humanos: Profesionales de la oficina de control Interno, Auditores de Calidad

Tecnológicos Hardware: Equipos de computadoras e Impresoras, Software, Internet,

Aplicativos, Office.

Infraestructura: Instalaciones locativas apropiadas para desarrollar el trabajo de los

auditores y la y la oficina de control interno.
 f. IDENTIFICAR Y EVALUAR LOS RISGOS DEL PROGRAMA DE AUDITORIA

Valoración del Riesgo

Impacto Probabilidad
(I + P)
Manejo

5 Inaceptable
4 Importante
3 Moderado
1 Aceptable
2 Tolerable
Nombre descripción posibles
del Medidas
del Riesgo del Riesgo consecuencias
1 2 3 1 2 3 Riesgo

Que el
Deficiencia en el
Programa de Asumir, Capacitación
aseguramiento de
Incumplimiento auditoria no se
la gestión de x x tolerable reducir el a los
cumpla en su riesgo auditores
calidad
totalidad
decisiones
equivocadas
informes no basadas en Asumir, Capacitación
Inexactitud basados en los informes no x x tolerable reducir el a los
datos reales ajustados a la riesgo auditores
realidad de la
entidad

2. Diseño del plan de auditoría: el plan de auditoría que diseñe debe contener lo
siguiente:

A. OBJETIVO Y ALCANCE DE LA AUDITORIA:

Ejercer el control de gestión sobre la información de la gestión Académica en el COLEGIO

CONFAMILIAR LOS LAGOS

ALCANCE ejecución presupuestal y académica correspondiente al 2015 por el concepto de

gastos generales y los servicios educativos.

B. PROCESO A SER AUDITADO

Procesos estratégicos:

 Planeación estrat1gica.

 Desarrollo del plan estratégico.

 Desarrollo de planes

 Procesos misionales&

 proceso educativo.
Procesos de apoyo conexos:

 Proceso de servicio al cliente.

 Matriculas

Procesos de apoyo.

 Proceso estrat1gico.

 Proceso de contratación.

 Proceso financiero.

 Proceso de Gestión humana.

 Procesos administrativos.

 Procesos de evaluación y control.

C. CRITERIOS DE AUDITORIA Y DOCUMENTACION DE REFERENCIA

a. elaborar el Plan de Visita de Auditoría. Precisar los detalles de la auditoría tales como:

 Determinación del tipo de auditoría.

 Determinación de equipos electrónicos almacenamiento a utilizar.

 Consideración y definición de fechas, inicios y terminación, actividades,

preparación y entrega de informe.

 Asignación de tareas al equipo auditor.

 Determinación de recursos necesarios.

Definir:

 Objetivos.

 Alcance

 Antecedentes

b. Someter el Plan de 5isita de Auditoría a aprobación del Jefe de la oficina de Control

interno.

c. Generar comunicaciones necesarias.

d. Abrir archivo documental de la auditoria

D. UBICACIÓN, FECHAS, TIEMPO ESPERADO Y DURACION DE LAS ACTIVIDADES DE

AUDITORIA

Cronograma

Se define la secuencia de etapas a realizar para el desarrollo de la auditoria.

Siguiendo la Norma Técnica Colombia NTC: 19011: 2002 Directrices para la auditoria de
los sistemas de Gestión de Calidad, así como por las buenas prácticas institucionales se
considera que la secuencia adecuada sería la siguiente:

 Preparación del Plan de Auditoría.

 Asignación de las tareas al equipo auditor

 Preparación de los documentos de trabajo

 Realización de la reunión de apertura. Fecha prevista para su celebración.

 Recopilación y verificación de la información

 Generación de hallazgos de la auditoría

 Preparación de las conclusiones de la auditoría

 Realización de la reunión de cierre. Fecha prevista para su celebración.

 Preparación del informe de auditoría

 Aprobación y distribución del informe de auditoría.

F. METODOS DE AUDITORIA A UTILIZAR.

Para aplicar el método deductivo a la auditoría se necesita:

 Formulación de objetivos generales o específicos del examen a realizar

 Una declaración de las normas de auditoría generalmente aceptadas y principios

de contabilidad de general aceptación.

 Un conjunto de procedimientos para guiar el proceso del examen

  Aplicación de normas generales a situaciones específicas

 Formulación de un juicio sobre el sistema examinado tomado en conjunto.

F. ROLES Y RESPONSABILIDADES DE LOS MIENBROS DEL EQUIPO AUDITOR.

 Elaborar la planificación anual de la auditoría de acuerdo con el ámbito asignado,

en coordinación con las unidades administrativas correspondientes.

 Organizar equipos de auditoría para realizar los exámenes programados, tomando

en cuenta para su integración, entre otros aspectos, las condiciones técnicas,
conocimiento, experiencia, habilidades y relaciones interpersonales.

 Programar las auditorías a base de los criterios y estándares mínimos, tales como
el objetivo general, el alcance, el tiempo para su ejecución, número de auditores
por equipo y


lograr el objetivo general propuesto para la auditoría específica.

 Prestar a los supervisores y auditores asignados para la ejecución del trabajo, la

asistencia técnica necesaria para que 1stos cumplan eficientemente con sus
obligaciones.

 Conocer y aprobar el informe sobre la planificación preliminar y la planificación

específica previa a la ejecución del trabajo y examen de áreas críticas

3. FINALMENTE ESCRIBA LAS CONCLUSIONES DEL APRENDISAJE TRAS EL DESARROLLO DE

LAS ACTIVIDADES.

La Auditoria es la evidencia que le permite al auditor emitir un concepto de conformidad

o no conformidad, es importante establecer un programa el cual debe ser acorde con las
necesidades de la empresa, teniendo en cuenta que se auditen todos los procesos del SGC
ya que permite el desarrollo de las auditorias con objetividad, teniendo claros los roles y
responsabilidades. Esperando detectar todas las no conformidades para lograr la mejora
continua de los procesos, además cabe resaltar que el establecimiento de una plana de
auditoría evita el desviamiento del tema y aporta información clara tanto para el cliente
como para el auditado.
Lo anterior nos obliga a ser creativos para la formulación de un plan anual de auditoría. La
realidad es que el área de auditoría dispone de recursos limitados y por consiguiente es
imposible auditar todo el universo auditable en un año. Otro aspecto a tener en cuenta es
el grado de conocimiento del auditor sobre la marcha de la gestión de riesgos. Tener
conocimiento y acceso oportuno a la documentación de la gestión de riesgos se convierte
en un tema vital para el desarrollo de este enfoque.

Por otra parte se podría afirmar que la meta de una metodología de auditoría interna
basada en riesgos es confeccionar un programa de auditoría que permita centralizar sus
pruebas en los controles críticos. Las formas y métodos para estructurar una metodología
con este objetivo son muy variadas, va a depender de múltiples aspectos tales como:

 La capacidad de los auditores para identificar el grado de madurez, de la gestión de

riesgos en la organización o en la materia auditable.

 La fluidez, en el intercambio o acceso a la información y documentación que

sustenta la evaluación de riesgos por los dueños de los procesos o Gerencia de
0iesgos.

 La habilidad de los auditores de poder identificar y evaluar el nivel del riesgo

inherente y residual, así como la identificación y medición de los controles vigentes
que permitan mitigar dichos riesgos

 La pericia de poder actuar los auditores como facilitadores en la realización de

talleres de autoevaluación de riesgos y controles con los dueños de los procesos,
con el fin de identificar los controles críticos vigentes.

 La destreza para divulgar en los informes en un lenguaje claro el resultado de la

revisión sin incursionar en comentarios que corresponden propiamente a los
gestores de riesgos.

 La experiencia que deben tener los auditores en el dominio de la identificación de

la normatividad interna de la gestión de riesgos.

 El empleo de una diversidad de herramientas analíticas que permitan al auditor

tener la seguridad del éxito en su trabajo.

 Finalmente, el ingenio e iniciativa del auditor para la mejora continúa en sus

metodologías de trabajo y el empleo de información valiosa de sus papeles de
trabajo de anteriores evaluaciones.