Sociedad y Cultura

¿Qué es la cultura?

Cultura es todo complejo que incluye el conocimiento, el arte, las creencias,

la ley, la moral, las costumbres y todos los hábitos y habilidades adquiridos por el
hombre no sólo en la familia, sino también al ser parte de una sociedad como
miembro que es.

La palabra cultura es de origen latín “cultus” que significa cultivo y a su vez se

deriva4de4la4palabra colere.

La cultura en la lengua latina, entre los romanos, tenía el sentido de la agricultura,

y se refería al cultivo de la tierra para la producción. Aún se conserva de esta
manera cuando se habla de la cultura de la soja, la cultura del arroz, etc.

La cultura también se define en las ciencias sociales como un conjunto de ideas,

comportamientos, símbolos y prácticas sociales, aprendidos de generación en
generación a través de la vida en sociedad. Sería el patrimonio social de la
humanidad o, específicamente, una variante particular del patrimonio social.

El término cultura posee varios significados todo depende del contexto en donde
se emplea la palabra:

 La cultura física es el conjunto de rutinas de cuidados personales como el

deporte, ejercitación física, tratamientos, entre otros, que buscan el
bienestar en cuerpo y el alma;
 La cultura política es el conjunto de actos de poder y autoridad de los
cuales se forma la estructura de la vida política;
 La cultura organizacional son el grupo de normas, políticas, costumbres y
valores que comparten en una institución y logra una mejor interacción
entre el grupo que la compone;
  La cultura clásica tiene como finalidad facilitar o proveer los conceptos de la
cultura Greco- Romana, desde el punto de vista político, social, artístico,
religioso, literatura, entre otros tópicos.

Importancia de los valores en la sociedad y su relación con la cultura:

Los valores son importantes ya que ayudan a la sociedad a formar

pensamientos, mundos y acciones. Los valores ayudan a las personas a crecer y
a desarrollarse; ayudan a crear el futuro que la gente quiere experimentar.

Cada individuo y cada organización está involucrada en realizar cientos de

decisiones cada día. Las decisiones que se toman son un reflejo de los valores y
las creencias de cada quien.

Estas decisiones tomadas siempre van a estar dirigidas hacia un propósito

específico. Ese propósito es la satisfacción de las necesidades colectivas o
individuales.

Cuando se utilizan los valores para tomar decisiones, se hace una decisión
deliberada para concentrarse en las cosas que son importantes para cada quien.
Cuando los valores son compartidos, construyen cohesión interna dentro de un
grupo.

Existen cuatro tipos de valores que se pueden encontrar en un ambiente

organizacional. Estos incluyen: los valores individuales, los valores relacionales,
los valores organizacionales y los valores sociales.

Los valores y la cultura tienen mucho en común, ya que se necesita de ambos

para poder tener un buen desarrollo en la sociedad y a su vez los seres humanos
tenemos una identidad propia y digna de ser.

la cultura implica un conjunto de rasgos distintivos, tanto espirituales como

materiales, intelectuales y afectivos, que caracterizan a una sociedad o grupo
social en un periodo determinado.
Los valores son los creadores de la integridad y la responsabilidad, son los
forjadores del optimismo y la autoestima, y de las definiciones de quiénes somos.
Se vuelven manifiestos y vivos mediante la acción, incluso la acción de la
declaración sincera.

Función de las pautas de comportamiento en los diferentes contextos:

Las pautas de conductas son aquellos modelos o guías de comportamiento

que nos indican a priori cómo deberíamos comportarnos ante la sucesión de
determinadas situaciones, especialmente en lo que respecta a la vida en
comunidad.

La vida en sociedad, la observación y la repetición de las mismas es lo que nos

permite a las personas adquirir este tipo de pautas e internalizarlas para que
cuando se produzca tal o cual situación, no resultar desprevenidos y saber cómo
actuar de acuerdo a lo que la sociedad espera de nosotros y también, para así no
ser castigados o vistos por el resto de los componentes de la sociedad como
elementos perturbadores de la tranquilidad y armonía de la misma.

Entonces, como partes integrantes de la sociedad es que los seres humanos

vamos incorporando de a poco y a medida que crecemos pautas de
comportamiento como ser: comer tres veces al día, ponernos de pie y cantar el
himno en cuanto lo escuchemos sonar, darle el asiento a una persona mayor, a
una embarazada o a una persona discapacitada cuando sube a un ómnibus; todas
estas acciones las repetimos porque así nos lo han enseñado nuestros padres, la
maestra en la escuela, entre los principales agentes socializadores con los que
interactuamos en los primeros años, es decir, las pautas de conducta estarán
estructuradas por los roles, los procesos sociales, las relaciones, las instituciones
y4la4cultura.

En etapa de desarrollo y crecimiento resulta indispensable que los padres le

marquen pautas de conducta a sus hijos con la misión que las mismas los ayuden
a desempeñarse satisfactoriamente en la vida social. Por tanto, cada vez que se le
indique una pauta a un niño se lo deberá hacer de forma clara, concreta, con
firmeza dándole una explicación coherente respecto del porqué es preferible
seguir7la4conducta4que4se4indica.

La cultura determina los roles económicos, familiares, políticos,

sociales o religiosos y su relación con los valores

La relación entre cultura y economía se teje a partir de una

interdependencia donde los factores culturales contribuyen de forma significativa
en el proceso de desarrollo de la actividad económica y donde a su vez, la
economía forma parte del proceso cultural de generación e innovación de nuevos
conocimientos.

Valores religiosos, en concordancia con los preceptos de este tipo: lo santo, lo

piadoso, la creatividad, la caridad, lo sacrílego, por nombrar algunos.

Cultura y política: La cultura política es un conjunto de valores, concepciones y

actitudes que se orientan hacia el ámbito específicamente político, es decir, el
conjunto de elementos que configuran la percepción subjetiva que tiene una
población respecto al poder

Cultura y familia: La familia introduce a las personas en el entorno cultural que los
rodea, por lo que a partir de ella, los referentes culturales de todo tipo marcan la
conducta y el comportamiento social, mismo que se impregna gradualmente en la
persona a partir del ejemplo y la imitación a los que ningún humano es ajeno.

Integración cultural, la cultura a través de la representatividad de las

instituciones

Bien económico

Los bienes económicos o bienes escasos por oposición a los bienes libres,
son aquellos que se adquieren en el mercado pagando por ello un precio. Es decir,
bienes materiales e inmateriales que poseen valor económico y por ende
susceptible de ser valuados en términos monetarios. En este sentido, el término
bien es utilizado para nombrar cosas que son útiles a quienes las usan o poseen.
En el ámbito del mercado, los bienes son cosas y mercancías que se intercambian
y que tienen alguna demanda por parte de personas u organizaciones que
consideran que reciben un beneficio al obtenerlos.

Servicio (economía) La prestación de un servicio puede implicar, por ejemplo, una

actividad realizada sobre un producto intangible

Es más bien impreciso, dado que incluye el resultado positivo de esas actividades
medido tanto en forma material o "real" como monetaria o nominal.
Consecuentemente, algunos diferencian entre beneficios y ganancia.

Desde un punto de vista general el beneficio económico es un indicador de la

creación de riqueza o generación de mercaderías o valor en la economía de una
nación. Eso no es siempre el caso para los individuos (ver más abajo).
El beneficio generalmente se calcula como los ingresos totales menos los costes
totales de producción y distribución.

En economía, se define la oferta como aquella cantidad de bienes o servicios que

los productores están dispuestos a vender a los distintos precios de mercado. Hay
que diferenciar la oferta del término cantidad ofrecida, que hace referencia a la
cantidad que los productores están dispuestos a vender a un determinado precio.

La demanda es un acto de iniciación procesal que se diferencia de la pretensión

procesal en que aquella se configura con motivo de la petición formulada ante un
órgano judicial para que disponga la iniciación y el trámite del proceso

¿Qué son las subculturas y contraculturas?

Podría decirse que la subcultura es un grupo diferenciado dentro de

una cultura. Sus miembros pueden reunirse por diversos motivos, como la edad, la
etnia, la identidad sexual, los gustos musicales o la estética, entre otros.
Es usual que una subcultura se defina a sí misma por oposición a la cultura
dominante. Hay ocasiones, sin embargo, en que dicha oposición no es radical.

Los integrantes de una subcultura suelen compartir una apariencia similar que los
identifica, como un determinado peinado (la cresta en el caso de los punks, por
ejemplo) o el color de la ropa (negra, para los góticos o emos). Dentro de una
subcultura se suele hablar un dialecto particular o utilizar términos poco frecuentes
en otros grupos.

Mientras que el término de contracultura puede definirse de dos maneras, primero

puede definirse como un ataque a la cultura preponderante, y segundo se
considera como una cultura opcional que se encuentra al costado del mercado y
de los medios de constitución de masas.

Este término es utilizado específicamente para describir a un movimiento

estructurado e importante, cuya actividad afecta a muchos individuos que perdura
durante un tiempo considerable. La contracultura viene siendo la construcción de
todos los proyectos y sueños de una determinada agrupación social. En pocas
palabras la contracultura es todo aquel movimiento comunitario y cultural que se
caracteriza por estar en contra de los valores culturales.

Manifestaciones sociales de subcultura y contracultura

En cada cultura se puede hablar de subcultura, porque las personas que

participan en ella no viven de la misma forma. Dentro de cada cultura existen
diferencias que vienen dadas por la edad, el nivel socio-económico, la clase social
etc.
La contracultura es un movimiento de rebelión contra la cultura hegemónica, que
presenta un proyecto de una cultura y una sociedad alternativas. Ejemplos de
manifestaciones contraculturales son los siguientes:
o Las tribus urbanas, como rockers, punkies, skins, etc. Las forman jóvenes
preocupados por descubrir una identidad que ni la sociedad ni la familia les
proporcionan. Se reúnen en torno a un líder y adquieren un código de
expresiones culturales que les diferencian de los demás.

o Los grupos de ataque social. Cabe destacar entre estos grupos, las bandas
de los delincuentes, que constituyen una forma violenta y directa de ataque
al sistema establecido. También es típico de otros grupos de adolescentes,
que intentan desestabilizar la sociedad para crear un nuevo estado social,
transgrediendo las leyes y haciendo uso de la violencia.

o Los grupos sociales alternativos responden al vacío que muchos sienten

ante un futuro incierto y fugaz. Intentan encontrar un sentido a la existencia
a través de distintos medios, y rechazan el materialismo social.