Ejemplar No.

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INSTRUCCIÓN DE Emisión: 25-11-13
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PROCEDIMIENTO DE NORMAS P-QSHE-0001
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PROCEDIMIENTO DE NORMAS INTERNAS Y SANCIONES.

1. PROPOSITO.

El objetivo de ésta directiva es establecer el procedimiento para la aplicación de

sanciones al trabajador (cualquiera que sea su categoría), que incurra en prácticas
de trabajo inseguras exponiendo su integridad física e incumpliendo lo dispuesto en el
manual de procedimientos de Tecun, en prevención de riesgos de la compañía
y de las disposiciones legales vigentes.

2. ALCANCE

Toda persona que laboran dentro de las instalaciones de alguna planta de proceso de
clientes de Tecun y oficinas que cometa alguna de las prohibiciones aquí enlistadas o
violación a las reglas básicas de seguridad.

3. RESPONSABILIDADES DE LOS GERENTES, JEFES Y SUPERVIDORES.

•Asegurarse que su todo su personal esté enterado de esta instrucción

•Dar seguimiento a las sanciones establecidas y hacer que se cumplan y se respeten

•Entregar el Formato “REPORTE DE AVISO DE RIESGO”, original y dos copias, el cual

entregara a QSHE (calidad, salud, seguridad y ambiente) de Tecun y al departamento
de recursos humanos para ser archivado y contara con las siguientes firmas:

1. Firma de Infractor

2. Encargado del departamento de Seguridad Industrial de Tecun.

3. Jefe directo.

QSHE (Calidad, salud, seguridad y ambiente) TECUN.

• Verificación y cumplimiento de este procedimiento

• Llenar el Formato “REPORTE DE AVISODE RIESGO”, original y entregarlo al gerente de

planta.

• Tendrá la facultad de establecer sanciones previamente establecidas y que estas

estén congruentes con el tipo de falta detectada.

Trabajador.

•Todos los trabajadores tendrán la responsabilidad de cumplir estrictamente con las

directivas impartidas para la ejecución segura del trabajo

•Conocer y respetar todas las Reglas Básicas de Seguridad y no incurrir en alguna de

las prohibiciones establecidas.

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4. PROCEDIMIENTO.

Para la aplicación de las sanciones, se procederá de la siguiente manera:

•Solicitar al infractor sus nombres y apellidos completos, el nombre del jefe

inmediato superior y explicar el motivo del llamado de atención

•Analizar el motivo principal que determinó la infracción para proceder a aplicar la

sanción

•Las sanciones podrán ser: a) Amonestación verbal b) Amonestación escrita

c) Suspensión con pérdida de haberes por un máximo de tres días d) Suspensión de

uso de vehículos de la compañía e) Retiro definitivo de la empresa dependiendo de
la falta.

• Llenar el Formato “REPORTE DE AVISO DE RIESGO”, original y 2 copias

• Entregar los formatos al jefe inmediato y a recursos humanos para que éste y el
infractor firmen las boletas y antes del término del turno sean devueltas al encargado
de seguridad. Distribuir las copias entre:

a) El original será para el archivo de seguridad.

b) La primera copia para Administración de recursos humanos.

c) La segunda copia para el infractor.

• Verificar que la sanción haya sido impuesta adecuadamente.

5. PROHIBICIONES.

Dentro de las zonas de trabajos dependiendo el área donde trabaje está

estrictamente prohibido para el personal de Tecun, contratista o de visita lo
siguiente:

a) Circular o descansar por áreas no autorizadas.

b) Realizar sus necesidades fisiológicas en el área de trabajo.

c) Ingerir sus alimentos/o dejar restos de comida en el área de trabajo.

d) Participar o involucrarse en conatos de pelea dentro de las áreas de trabajo.

e) Ingresar con cámaras fotográficas o video grabadoras y teléfonos sin autorización

a las instalaciones o en plantas de clientes mientras se encuentre en horas de trabajo y
no se tenga autorización.

f) Retirar de las instalaciones cualquier material sin la autorización respectiva.

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g) Ingresar a cualquier proyecto y las instalaciones de Tecun bajo los efectos del
alcohol o de sustancias estupefacientes, consumirlos en dentro de las instalaciones o
en proyectos de nuestros clientes, manejar bajo estado de ebriedad. Mayor a 0.001

i) Negarse a adoptar las normas generales de Tecun, preventivas para evitar

accidentes o enfermedades.

J) Compromete por su imprudencia o descuido la seguridad de los establecimientos o

de las personas que se encuentren en él o de él mismo si así fuera.

k) No respetar los procedimientos, instrucciones, lineamientos, normas y reglas de

seguridad.

l) Ocultar accidentes o no reportarlos inmediatamente.

m) Ordenar o presionar para que se hagan trabajos cuando exista el riesgo de un

accidente.

n) Comprometer la integridad física de su personal o de otras personas.

o) Incurrir durante sus labores, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos así
como todo tipo de bromas, juego o juegos de azar,

p) Introducir, portar o intentar introducir armas de fuego a las instalaciones de Tecun

o en las instalaciones de nuestros clientes sin previa autorización a los lugares de
trabajo.

q) Ocasionar perjuicios materiales a los activos fijos de la empresa.

r) Cometer actos inmorales de la empresa o lugar de trabajo.

s) Fumar en lugares que no indiquen autorización expresa de hacerlo.

t) Contratar a menores de edad.

u) Bloquear o impedir el acceso a hidrantes, extintores, puertas de emergencia o

salidas generales de los edificios.

6. VIOLACIONES A LAS REGLAS BASICAS DE SEGURIDAD.

a) El no reportar accidentes o incidentes al jefe inmediato.

b) No Eliminar actos inseguros.

c) No Corregir y/o no informar a tu jefe inmediato de las condiciones inseguras.

d) No mantener tu área de trabajo limpia y ordenada.

e) El No usar el Equipo de Protección Personal en las áreas que se requiere o en

instalaciones de nuestros clientes en los cuales ellos así lo requieran.

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f) No Respeta y obedece los señalamientos, letreros o avisos de seguridad.

g) No colocar candado y tarjeta-candado para bloquear el equipo.

h) El no mantener el equipo contra incendio libre de obstáculos.

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