CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento en triplicado, el Contrato de Trabajo, Sujeto a

Modalidad de Naturaleza temporal por Inicio o incremento de Actividad, que se celebra
conforme al Art. 57º del D.S 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, de una parte, Excel Negocios SAC, con RUC N.º 20440494754, y domicilio
legal en Av. La Marina 1178 Urb. La Perla – Trujillo – La Libertad a quien se le
denominará LA EMPRESA; y de otra parte Juan Garcia Paez a la que en lo sucesivo
se designará como EL(LA) TRABAJADOR(A), identificado(a) con DNI N.º 32110818 de
29 años de edad, de sexo Masculino, con domicilio en Urb. Los Laureles Mz C Lote
8 - Santa Maria, en los términos y condiciones siguientes:

Primero. - La Empresa es del rubro de servicios de asesoría y desarrollo de

soluciones informáticas de aplicación contable.

Segundo. - La Empresa tiene necesidad de atender nuevas actividades, por lo que

resulta necesario la contratación por un periodo fijo, el que podrá prorrogarse si así lo
requiere la empresa.

Tercero. - En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, La

Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios del Trabajador
como: Asistente Contable.

Cuarto. - La fecha de inicio es el 01 de marzo de 2017, debiendo concluir el 31 de

mayo de 2017.

Quinto. – El(la)Trabajador(a) cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a

viernes de 9 am a 1 pm y de 2 pm a 7 pm.

Sexto. - La retribución que percibirá el Trabajador por todo concepto será de S/. 850
soles mensuales.

Sétimo. - El(la)Trabajador(a) cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento

Interno de Trabajo de la Empresa, así como las de Reglamento de Seguridad e
Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en ejercicio de las
facultades en el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del
D. Leg. 728.

Octavo. - El(la)Trabajador(a) está sujeto(a) al régimen laboral privado dentro de los

alcances y efectos que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
TUO del D. Leg. 728, para los trabajadores sujetos a contrato individual de trabajo bajo
modalidad, Así como a la Ley Nº 28015 Ley de Promoción y Formalización de la Micro
y Pequeña empresa y su reglamento el Decreto Nº 009-2003-TR.

Noveno. - En virtud de la calificación de las labores que desarrollará EL

TRABAJADOR, queda expresamente que el período de prueba será de tres meses
que se inicia conjuntamente con la fecha de vigencia del contrato. Durante el aludido
período, se aplicarán las disposiciones pertinentes de acuerdo a la legislación vigente.

Décimo. - La empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al

término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta,
oportunidad en la cual se abonará a la trabajadora los Beneficios Sociales que le
correspondan de acuerdo a Ley.

Décimo Primero. - La suspensión del contrato de trabajado por alguna de las causas
previstas en el Art. 12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del
D. Leg. 728, no interrumpirá el plazo de duración del presente contrato.

Hecho en tres copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
conformidad el tres de noviembre del dos mil dieciséis.

Juan Garcia Paez Gerente Administrativo