Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
INTRODUCCIÓN
así como el marco esquemático en el cual debe llevarse a cabo; todo esto para
Este proceso es muy importante debido a que en nuestra Carta Magna se regula el
CASO CONCRETO:
Escuintal. La relación laboral inició el doce de noviembre del dos mil dos y fue
un abogado particular.
caso planteado; el juicio que debe seguirse para este caso es el JUICIO
trabajador que están reguladas dentro del cuerpo legal antes mencionado.
Leyes aplicables:
siguientes:
c) Igualdad de salario
labores
p) Cónyuge supérstite
sentencia
trabajador los cuales no pueden ser renunciados por el mismo por lo que
debe hacer útiles las disposiciones legales que hacen efectivo el principio
Artículo 322. Las gestiones orales se harán directamente ante los Tribunales
Artículo 327. Toda resolución debe hacerse saber a las partes o a sus
señalará día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
dicha audiencia...
respectiva. ...
Este cuerpo legal establece el procedimiento que se debe seguir para hacer
Guatemala.
Artículo 1º. Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores
siguiente.
Artículo 7. Se crea a favor de todos los trabajadores del sector privado del
Guatemala.
Artículo 2. La bonificación anual será equivalente al cien por ciento del salario
Establece esta ley la bonificación anual como una prestación laboral obligatoria
para todo patrono de cualquier sector, es decir, del público o privado que es
1. INTERPOSICIÓN DE LA DEMANDA
DEMANDA
“Es el acto procesal por el cual el actor ejercita una acción solicitando al
“Es el escrito por el cual el actor o demandante ejercita en juicio civil una o
MODALIDADES DE LA DEMANDA
levantada por el Juez del tribunal, con lo cual hay mayor garantía, pues
trámite.
Competente
1
Hugo Alsina, citado por Mario Aguirre Godoy en su trabajo de tesis, 1951, p.168.
2
Cabamellas de Torres, Guillermo, Diccionario Jurídico Elemental, 2000
Por la pretensión en ellas ejercitada:
2. MODIFICACIÓN DE LA DEMANDA
primera comparecencia.
3. NOTIFICACIÓN DE LA DEMANDA
deben mediar por lo menos tres días, término que será ampliado en razón de la
distancia.
4. CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
Es el acto por el cual el demandado ejercita una acción solicitando al
MODALIDADES DE LA CONTESTACIÓN:
En cuanto a su forma:
contestación de la demanda.
inicial.
En cuanto a su contenido:
3
Lopez Larrave, Mario. Introducción al Estudio del Derecho Procesal de Trabajo.
p. 60
OPORTUNIDAD PARA CONTESTAR LA DEMANDA:
el tribunal, esta puede contestarse por escrito, si así fuere se dará lectura al
5. EXCEPCIONES DILATORIAS:
derecho.
procesal. 4
6. EXCEPCIONES MIXTAS:
resuelven como las dilatorias para evitar llegar a un juicio inútil, no atacan el
fondo del asunto como las perentorias pero producen efectos iguales al hacer
ineficaz la pretensión.5
7. EXCEPCIONES PERENTORIAS:
4
Idem. p. 68
5
Cfr. Eduardo J. Couture. p. 55
Son medios de defensa del demandad que atacan el fondo del asunto, trata de
taxativamente. 6
8. RECONVENCIÓN O CONTRADEMANDA:
6
Lopez Larrave, Mario. Op. cit. p. 69
7
Idem. p. 63
OPORTUNIDAD PARA CONTESTARLA
audiencia señalando una nueva para que tenga lugar la contestación, a menos
9. CONCILIACIÓN
Es una etapa del proceso de trabajo por medio del cual el Juez, una vez fijados
todos los hechos sobre los cuales versará el debate, procura avenir a las partes
CARACTERES DE LA CONCILIACIÓN
10. PRUEBA:
Según Eduardo Couture: “Es un medio contralor de las proposiciones que los
o falsedad de los hechos aducidos por cada una de las partes, defensa de sus
CARGA DE LA PRUEBA
rendirla.
78.
de Trabajo se establece.
trabajador.
retiene salarios.
PROCEDIMIENTO PROBATORIO
El ofrecimiento que consiste en el acto por medio del cual se anuncia la prueba
tenga su asiento el tribunal se habla de un término para hacerlo (art. 349 C.T.)
11. SENTENCIA:
MODALIDADES DE LA SENTENCIA
inexistencia de un derecho.
extinguen un estado jurídico, por ejemplo las que declaran con lugar una
reinstalación.
Trabajo.
12. RECURSOS:
10
Cfr. Guiseppe Chiovenda, citado por Mario Aguirre, op. cit. p 262
11
Cfr. Jaime Guasp, citado por Mario Aguirre Godoy, op. cit. p. 268
Diccionario de Ciencias Jurídicas: “Es un medio que concede la ley procesal
CLASES DE RECURSOS
- De Apelación.
- De Nulidad.
- De Revocatoria.
- De Reposición.
- De aclaración.
- De ampliación.
- De Responsabilidad.
II PARTE, DOCTRINARIA
TRABAJADOR:
12
Cabanellas, Guillermo. Diccionario Jurídico Elemental. p. 298
PATRONO:
subordinados a él.13
CONTRATO DE TRABAJO:
de dependencia”.
RELACION LABORAL:
hecho de la prestación del servicio. Y con ésta idea la de la relación del trabajo
JORNADA DE TRABAJO:
13
Idem. p. 387
14
Idem. p. 95
pueden distribuirse desigualmente en todos los días de la semana, a condición
entiende por jornada de trabajo, el lapso convenido por las partes, que no
SALARIO:
VACACIONES:
INDEMNIZACION:
un punto universal consistente en que todo trabajador que sea despedido con o
Trabajo.17
15
Osorio, Manuel. Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales.
16
Idem.
17
Idem.
AGUINALDO:
pascua de navidad.
3. Es dispositivo.
que les corresponden dentro del Derecho del Trabajo, que es tutelar de los
trabajadores.
varios sentidos posibles de una norma, aquel que sea más favorable al
de que haya mas de una norma aplicable debe optarse por aquella que
República de Guatemala)
una norma laboral nunca debe servir para disminuir las condiciones
PRINCIPIO DE ORALIDAD:
En el proceso laboral se debe de privilegiar la oralidad en las actuaciones
cuanto a la práctica se combinan las actuaciones orales con las escritas. (arts
Una vez iniciado el proceso los tribunales de trabajo y previsión social están
Tiene por objeto que el juez esté presente en todas las diligencias orales que
En una sola audiencia puede realizarse toda una gama de actuaciones. (art.
PRINCIPIO DE SENCILLEZ:
El proceso de trabajo de acuerdo a su naturaleza y fines debe estar desprovisto
de formalidades que son propios del proceso civil. (Considerando quinto del
Código de Trabajo)
PRINCIPIO DE CELERIDAD:
PRINCIPIO DE PROBIDAD:
PRINCIPIO DE CONGRUENCIA:
El juzgador debe sentenciar según lo alegado y probado en autos o sea por las
pretensiones ejercidas por las partes. (art 364 del Código de Trabajo)
siguientes aspectos:
a) En la gratuidad de la administración de justicia que es común a la
Constitución).
del niño.
legal, por ejemplo para lograr la inscripción del menor en una institución
educativa.
registro civil, hace difícil que las personas puedan llegar al lugar en dónde
Textos:
4. Aguirre Godoy, Mario. Derecho Procesal Civil. Tomo II. Volumen 2º. Guatemala
1989.
Enciclopedias: