1. Lea previamente el documento de Darío Rodríguez Mansilla “Hacia la organización flexible”.

Capítulo 3: "Modelos de Análisis" que se encuentra en el material de apoyo correspondiente a la

Actividad de Aprendizaje 1.

2. Analice el documento, teniendo en cuenta la explicación de las características de un diagnóstico

organizacional y encuentre los aspectos más importantes que le permitan reflexionar sobre la
trascendencia que tiene dicho proceso en su lugar de trabajo. Tome apuntes en su libreta.

3. En seguida, observe el siguiente video del caso "Crepes & Waffles":

https://www.youtube.com/watch?v=MW8EMoINvOg#action=share

4. Partiendo del análisis que previamente realizó, elabore su participación en el foro,

respondiendo los siguientes puntos:

a. ¿Cuáles de las características de los 4 modelos presentados por Darío Rodríguez Mansilla,
evidencia usted en el caso de “Crepes & Waffles”?

b. ¿Cómo el proceso que vivenció "Crepes & Waffles" le ha permitido alcanzar el éxito y
extenderse en varios países del mundo?

c. Explique brevemente la importancia de realizar un diagnóstico en la organización.

d. ¿Qué le aporta a usted como líder del Área de Talento Humano, la realización de un diagnóstico
organizacional?

No olvide participar haciendo aportes significativos, teniendo en cuenta su experiencia en el área

de talento humano, los documentos analizados y el material estudiado en la Actividad de
Aprendizaje 1. Revise la rúbrica de evaluación con el fin de conocer los criterios con los cuales se
valorará su desempeño.