ENSAYO LA CARRETA

SANITH DE JESUS ZARZA VARGAS

El video muestra una compañía llamada SUFRIMIENTOS Y COMPAÑÍA, que

algunas empresas viven una semejante realidad en ese ambiente laboral. Por lo
menos cuentan con un líder que si sabe para dónde va y que quiere, está dispuesto
a alcanzar la meta, para eso necesita ayuda de sus compañeros, pero se enfrenta
con unos colaboradores que cada uno tiene una forma de ser diferente que hace
que la compañía no siga adelante, pues no laboran con responsabilidad y
compromiso, aunque hay uno que tiene una inmensa ganas de trabajar y está
dispuesto a aprender y a mejorar, con un potencial fuerte para llegar a ser un líder.
Luego llega compañero que tiene la voluntad de ayudar pero muy poco eficiente
con falta de compromiso y sentido de pertenencia, porque su esfuerzo para sacar
el trabajo adelante no es mucho lo que hace para alcanzar la tarea final, llega otra
persona es que con su actitud es un problema, que a pesar de las ganas de ayudar
su rendimiento no es el eficiente ya que tiene subidas y bajas con falta de
compromiso y sentido de pertenencia y al final no se ve el resultado en ocasiones
ayuda pero también destruye el trabajo ya realizado por lo que su presidencia hace
el trabajo menos prescindible para los demás compañeros, otro colaborador es una
problema el aporta pero destruye a su paso el trabajo realizado, ocultando su acción
bajo una máscara social “amigable ”, haciendo que el trabajo de los demás también
se vea afectado y depreciando, él aparentemente es un eficiente empleado pero
solo tiene como objetivo estropear el trabajo de equipo y siempre muestra una cara
amable con los compañeros y manejando una relación interpersonal agradable pero
es realmente un peligro para el rendimiento de la compañía, al final el líder mira
otra empresa que esta trabajando en equipo como debe ser y el trabajo y la
producción fluyen mostrando resultado excelentes y satisfactorios. el productor
reacciona y toma el control de la compañía identificando los empleados destructivos
y retirándolos del grupo y le da responsabilidades a los demás para producir
efectivamente logrando su objetivo final hasta el punto de cambiar el nombre de la
empresa, que en adelante se llamó NO MAS SUFRIMIENTO Y COMPAÑÍA S.A..