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I LA PROFESIÓN DOCENTE
Artículo lº La profesión docente deberá ejercerse con estricto apego y respeto a las
consideraciones éticas y valores morales individuales y sociales de que dan cuenta el
presente Código, los usos, costumbres y tradiciones históricas del magisterio nacional y de
acuerdo con la evolución que experimenten dichos conceptos en la sociedad.
Artículo 6º: Entre los profesionales docentes tanto en sus actividades laborales como
de estudio y de orden social, deberá primar el respeto mutuo, un trato cordial y deferente,
la tolerancia ante las diferencias de carácter y pensamiento, la honestidad y corrección en
el uso y administración de los medios materiales y del conocimiento; haciendo de la
fraternidad solidaria una práctica permanente entre colegas, sin discriminaciones de
ninguna especie, que propenda a la creación de lazos permanentes de unidad del gremio
Artículo 8º: La solución de los conflictos y diferencias entre los afiliados de la orden,
deberán resolverse mediante él dialogo y la persuasión, sin perjuicio de recurrir
preferentemente a las instancias gremiales en caso que ello no sea posible.
Artículo 9º: Será fundamento principal de sus relaciones con los alumnos la plena
aplicación de los derechos contemplados en la Declaración de los Derechos del Niño y en
la Declaración Universal de los derechos del Hombre de la ONU, en directa consideración
a la situación individual y social cada uno de ellos, o fin de compartir los valores
humanistas que contiene dicho instrumento internacional.
Procurará otorgarles una educación inclusiva, que facilite los aprendizajes respetando la
diversidad, potencialidades, necesidades e intereses de manera que deberá otorgarles
una educación para la cual se encuentran debidamente capacitados, procurando facilitar
el aprendizaje y respetando sus necesidades e intereses, de manera de crear condiciones
de mutuo respeto y confianza, para la libre expresión de sus opiniones y la formación de
sus propios juicios, evitando toda conducta que pueda ser interpretada como utilización de
su ascendiente con fines ajenos al proceso educativo.
Artículo 11º: En lo que corresponde a las diversas organizaciones que formen ylo
participen los alumnos, el docente deberá respetar su independencia, otorgando su
asesoría y orientación cuando les sea requerida, motivando la capacidad de liderazgo y
compromiso de sus integrantes, colaborando de una efectiva práctica democrática al
interior de esas organizaciones estudiantiles.
La formación del prestigio profesional del profesor debe estar cimentada en su reputación
técnica, su capacidad profesional y su honradez.
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CÓDIGO DE ÉTICA
Artículo 13º: En sus actividades gremiales, el docente velará por la plena autonomía e
independencia de toda autoridad pública o privada y por el establecimiento de una
comunicación franca, directa y respetuosa con aquellas, sobre la base de una clara
delimitación del ámbito de actividades que a cada una de ellas corresponde.
Atenderá además las peticiones e inquietudes de los asociados e instará por la pronta
solución de aquellas, conforme a los mecanismos gremiales y de otra naturaleza que
estime necesarios.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los Estatutos sobre la disposición y gestión del patrimonio
institucional, los locales del gremio serán prioritariamente usados en beneficio de los
socios y para tareas gremiales, culturales y sociales , de acuerdo a los estatutos y
reglamentos internos.
Los Directorios de niveles superiores tienen el deber de otorgar las máximas facilidades y
gratuidad, para el uso de los inmuebles del Colegio con el propósito que funcionen
debidamente los Directorios Comunales, Provinciales y Regionales sin perjuicio de la
obligación de éstos de sufragar los gastos comunes.
Serán candidatos aquellos socios que posean los requisitos establecidos en los estatutos
para ser elegidos dirigentes del gremio, que tengan una antigüedad como afiliado superior
a los 10 años ininterrumpidamente y que hayan desarrollado destacada trayectoria
profesional. Dichos integrantes podrían ser reelectos.
5. Contravenir los deberes descritos en el Código de Ética, respecto de los socios que
se desempeñen en las Oficinas Centrales de los DAEM, Corporaciones Municipales,
Oficinas del MINEDUC o, que tengan la Calidad de Autoridades Municipales, del
MINEDUC o sean Sostenedores de Colegios Particulares.
Artículo 22º: La medida Nº 1 del artículo anterior deberá ser notificada por el
Directorio Comunal a que pertenezca el docente afectado. La medida del N02 del artículo
anterior deberá ser notificada por el Directorio Provincial, o el Regional, cuando aquel no
exista, y del que dependa el docente afectado y la medida del N03 del artículo anterior
deberá ser notificada por el Directorio Nacional.
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CÓDIGO DE ÉTICA
Cualquiera sea la causal por la que se aplique la expulsión de un socio, dicha medida
deberá ser ratificada, previamente, por simple mayoría de los integrantes del Directorio
Nacional y Regional.
Artículo 1º: La investigación podrá iniciarse de oficio, por acuerdo adoptado por
mayoría absoluta de los integrantes de la Comisión de Ética o por denuncias formuladas
por particulares o por diez o más asociados
El presente Código de Ética junto con su Reglamento tendrán una vigencia de 3 años a
contar de su aplicación: 1º de marzo del 2003, cumplido este plazo se procederá a su
revisión y posible modificación.
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