MemoriaAnual2012 PDF

MEMORIA
ANUAL 2012
Ing. Luis Miguel Imaña Ramírez Alzamora Edición General
Presidente Ejecutivo Lic.Kukuli Giacomotti Tuezta
Ing. Hernando David Carpio Montoya Diagramación y Diseño

Gerente General Srta. Melissa Amico Lozano
Abog. Sergio Hermes Alván Cabanillas Fotografía

-HIHGH2ÀFLQDGH6HFUHWDUtD*HQHUDOH Lic. José Gonzáles Navarro
2ÀFLQDGH6HFUHWDUtD*HQHUDO
Unidad de Relaciones Públicas
SENCICO
2
MEMORIA ANUAL 2012
3
4
MEMORIA ANUAL 2012
MEMORIA
ANUAL
INSTITUCIONAL
2012
9 Organización Institucional
12 Consejo Directivo Nacional
14 Estructura Orgánica
16 Órganos de Dirección
20 Alta Dirección
22 Gerentes Zonales
25 Presentación Institucional
35 Gestión Institucional
99 Gestión a Nivel Nacional
151 (VWDGRGHVLWXDFLyQÀQDQFLHUD
155 Principales Convenios 2012
159 Directorio de Sedes a Nivel
Nacional
163 *DOHUtD)RWRJUiÀFD
5
MEMORIA ANUAL
SENCICO
2012
6
MEMORIA ANUAL 2012
El Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de
Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO
presenta la Memoria Anual Institucional 2012 que contiene
los principales avances y logros obtenidos durante ese
periodo, con el propósito de difundir la labor realizada a nivel
nacional.
7
8
MEMORIA ANUAL 2012
ORGANIZACIÓN
INSTITUCIONAL
9
Ing.
Luis Miguel Imaña
Ramírez Alzamora
Presidente Ejecutivo
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MEMORIA ANUAL 2012
El Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción

– SENCICO va camino a sus 37 años de existencia, teniendo como
misión potenciar a las personas que se involucran en la industria de la
construcción mediante la formación, capacitación, perfeccionamiento
\FHUWLÀFDFLyQ(VWRHVIXQGDPHQWDOKR\PiVTXHQXQFDHQYLVWDGH
la importancia y el protagonismo que tiene el sector construcción en
nuestro país.
El año 2012 el PBI del sector construcción creció en un construcción y saneamiento, por eso el 2012 hemos
15.2% y se prevé un crecimiento sostenido hacia adelante. realizado investigaciones en viviendas de emergencia
Sin duda, esto será posible si a la par del crecimiento utilizando bolsas de arena, viviendas con tapial, cocinas
de infraestructura, se ayuda a crecer al cada vez mayor mejoradas con briquetas y viviendas bioclimáticas en el
factor humano que toma parte en la construcción en sus Cusco, entre otras.
Durante el 2012 hemos firmado importantes
“Existe un renovado compromiso de la alta dirección
convenios con Empresas mineras como Cerro Verde
sino también de cada colaborador del SENCICO, de
asumir el reto de continuar siendo el soporte de la S.A.A en Arequipa, Rio Tinto Minera Perú Ltda. SAC
construcción en nuestro país. ” en Cajamarca, Bear Creek Mining Company Sucursal
del Perú en Puno y Cañariaco Cooper Perú S.A en
diferentes niveles. Lambayeque, Compañía Minera Milpo en Ica, Minera
En el año 2102 nos hemos preocupado por incrementar Shahuindo S.A.C en Cajamarca . También se suscribieron
nuestra oferta educativa en las Escuelas Superiores acuerdos con importantes empresas privadas como la
Tecnológicas, habiendo recibido a 6,778 nuevos alumnos Constructora Norberto Odebrecht SA, Graña y Montero
a nivel nacional. Esto significó un incremento del 14 % en SA, Siderperu-Gerdau, Swisscontact Perú.
nuevos ingresantes respecto al 2011. En total, SENCICO En el ámbito del Sector Publico se suscribieron convenios de
capacitó a 57,516 personas tanto en carreras técnicas capacitación con el Ministerio de Energía y Minas (Consejo
como cursos cortos y modulares durante el 2012, de Administración en Recursos para la Administración
consiguiendo un incremento del 33.5 % respecto al total de en Electricidad - CARELEC); Ministerio de Defensa
capacitados el 2011. Asimismo, se obtuvo la acreditación (capacitación técnica a los licenciados del servicio militar),
como Centro de Certificación de Competencias Laborales Ministerio de Educación (Programa Nacional de Becas
ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. y Crédito Educativo-PRONABEC - Programa Nacional
Igualmente estamos abocados en combatir la Beca 18), Petróleos de Perú ( Proyecto de Modernización
vulnerabilidad generada por la autoconstrucción informal Refinería Talara), así como Municipalidades y Gobiernos
que existe en el país y para ello creamos el programa Regionales .
“Educando en Construcción” que busca generar conciencia
en la población respecto a los riesgos de construir sin
licencia de construcción, sin expedientes técnicos ni
asesoría especializada. Además, el programa busca unir
esfuerzos con otras entidades públicas y privadas para
facilitar el proceso de formalización, especialmente de las L. Imaña
personas de escasos recursos.
SENCICO también propone normas técnicas de aplicación
nacional al mismo tiempo que tiene como misión,
realizar investigaciones vinculadas a la problemática de
la vivienda y de la edificación. En este aspecto, apunta a
liderar el campo de la investigación del sector vivienda,
11
CONSEJO
DIRECTIVO NACIONAL
E l Consejo Directivo Nacional del SENCICO, es el máximo órgano y

tiene una conformación tripartita, con representantes del Estado,
empleadores aportantes y trabajadores del sector.
Durante el período del 2012 estuvo representado por:
ING. LUIS MIGUEL IMAÑA ARQ. SOFÍA RODRÍGUEZ LARRAIN

RAMÍREZ ALZAMORA DEGRANGE
Presidente Ejecutivo Vicepresidenta del Consejo

Representante del Ministerio Directivo Nacional, Representante
de Vivienda, Construcción y de la Asamblea Nacional de
Saneamiento. Rectores.
DR. JOSE MARTÍN VEGAS TORRES ING. ADOLFO GÁLVEZ VILLACORTA
Representante del Ministerio de Representante de las Empresas

Educación. Constructoras, designado por
CAPECO .
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MEMORIA ANUAL 2012
DR. AURELIO MANUEL SOTO BARBA ING. DINA CARRILLO PARODI
Representante del Ministerio de Representante de las Empresas

Trabajo y Promoción del Empleo. Aportantes, designada por
CAPECO.
SR. MANUEL EZEQUIEL ARMAS SR. ARMANDO PAULINO YNTI

ASCATE MALDONADO
Representante de la Confederación Representante de los Trabajadores

de Trabajadores del Perú. de la Industria de la Construcción
Civil del Perú.
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ESTRUCTURA ORGÁNICA
Consejo Directivo Nacional
Órgano de Presidencia Ejecutiva

Control Institucional
Oficina de
Secretaría General
Gerencia General
Oficina de Administración Oficina de Planificación

y Finanzas y Presupuesto
Gerencia de Formación Gerencia de Investigación

Profesional para la y Normalización para la
Industria de la Construcción Vivienda y la Edificación
Gerencias Zonales
Escuela
Superior Técnica
Fuente: Reglamento de Organización y Funciones del SENCICO, aprobado con

Resolución del Presidente del Consejo Directivo Nacional N° 017-2001-02.00
del 14/04/2001 y Decreto Supremo N° 004-2006-VIVIENDA.
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MEMORIA ANUAL 2012
1. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN
1.1 Consejo Directivo Nacional.
1.2 Presidencia Ejecutiva.
2.ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
2.1 Gerencia General.
3. ÓRGANO DE CONTROL
3.1 Oficina de Auditoría Interna.
4.ÓRGANO DE ASESORAMIENTO
4.1. Oficina de Planificación y Presupuesto.
5. ÓRGANOS DE APOYO
5.1. Oficina de Secretaría General.
5.2. Oficina de Administración y Finanzas.
6. ÓRGANOS DE LÍNEA
6.1 Gerencia de Formación Profesional para la Industria
de la Construcción.
6.2 Gerencia de Investigación y Normalización para la
Vivienda y la Edificación.
7. ÓRGANOS DE EJECUCIÓN
7.1 Gerencias Zonales.
7.2 Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública
de Gestión Privada.
15
1. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN

Es el máximo órgano de SENCICO, le corresponde ejercer todas las
facultades generales y especiales para la realización de los fines de la
Institución y el cumplimiento de sus funciones. Está integrado de la
siguiente manera:
a. Un representante del Ministerio de Vivienda, Construcción y

Saneamiento, quien lo presidirá.
b. Un representante del Ministerio de Educación, quien deberá ser

un funcionario cuya actividad esté vinculada con la calificación
profesional extraordinaria y/o la educación superior, con jerarquía
de Director General o de Director.
c. Un representante del Ministerio de Trabajo, quien deberá ser

un funcionario cuya actividad esté vinculada con la formación
profesional, con jerarquía de Director General o de Director.
d. Un representante de la Universidad Peruana, quien deberá ser

Ingeniero Civil o Arquitecto, designado entre sus miembros docentes
por el organismo directivo de la Universidad Peruana, y propuesta
por este mismo organismo directivo.
e. Dos representantes de las empresas aportantes, propuestos por la

Cámara Peruana de la Construcción.
f. Dos representantes de los trabajadores de la industria de la

construcción, designados por el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, propuestos por la Organización Gerencial.
Presidencia Ejecutiva
Es el órgano de mayor jerarquía de la Institución y ejerce la representación
legal.
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MEMORIA ANUAL 2012
2.ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
Gerencia General
Es el órgano que ejecuta los acuerdos del Consejo Directivo Nacional
y las disposiciones del Presidente Ejecutivo. Es responsable de la
dirección, coordinación y control de las actividades administrativas, de
investigación, normalización y académicas de la Institución siguiendo
los lineamientos impartidos por el Consejo Directivo Nacional y la
Presidencia Ejecutiva.
3. ÓRGANO DE CONTROL
2ÀFLQDGH$XGLWRUtD,QWHUQD
Es responsable de efectuar el control interno, posterior y concurrente
de las operaciones contables, financieras, académicas, patrimoniales,
operativas y administrativas de la Institución; así como de evaluar la
eficiencia institucional de las actividades de aprendizaje, capacitación,
categorización, especialización, reconversión, formación integral,
calificación y certificación profesional, de acuerdo a los procedimientos y
normas de control establecidos por la Contraloría General de la República
y otras disposiciones legales vigentes.
4. ÓRGANO DE ASESORAMIENTO
2ÀFLQDGH3ODQLÀFDFLyQ\
Presupuesto
Es responsable de asesorar a los órganos de Dirección en la formulación,
coordinación y evaluación de la política institucional en materia de
planificación, racionalización, aspectos técnicos para el cumplimiento de
los objetivos de la entidad.
17
5. ÓRGANOS DE APOYO
2ÀFLQDGH6HFUHWDUtD*HQHUDO
Es el órgano de apoyo que depende de la Presidencia Ejecutiva,
responsable de conducir las actividades del sistema de administración
documentaria y archivo, relaciones públicas e imagen institucional, así
como al control, registro y custodia de las actas y documentación del
Consejo Directivo Nacional y de la Presidencia Ejecutiva.
2ÀFLQDGH$GPLQLVWUDFLyQ\
Finanzas
Es el órgano de apoyo que depende de la Gerencia General y es responsable
de conducir las actividades de personal, logística, contabilidad y finanzas
e informática.
6. ÓRGANOS DE LÍNEA
*HUHQFLDGH)RUPDFLyQ
Profesional para la Industria
GHOD&RQVWUXFFLyQ
Es responsable del desarrollo de las actividades de diseño y de
perfeccionamiento de la tecnología educativa, orientada a la industria
de la construcción; así como la normatividad técnico pedagógica, de
formación profesional para el servicio educativo que brinda el SENCICO.
18
MEMORIA ANUAL 2012
*HUHQFLDGH,QYHVWLJDFLyQ
\1RUPDOL]DFLyQSDUDOD
9LYLHQGD\OD(GLÀFDFLyQ
Es responsable de realizar las investigaciones y estudios científicos y
tecnológicos vinculados a la problemática de la vivienda y la edificación
para identificar, promover y difundir el uso de materiales y técnicas
adecuadas para el abaratamiento y mejora de su calidad; así como
proponer al Sector normas de aplicación nacional que regulen el diseño
de las edificaciones y el desarrollo tecnológico de la construcción.
7. ÓRGANOS DE EJECUCIÓN
Gerencias Zonales
Son las encargadas de la administración y ejecución del proceso de
formar, capacitar, perfeccionar y certificar a los trabajadores de la
construcción en todos sus niveles, así como realizar investigaciones
y trabajos tecnológicos vinculados a la problemática de la vivienda
y de la edificación. Además, están encargadas de ejercer funciones
administrativas en el ámbito zonal de su competencia, de acuerdo a las
políticas y normas internas que establezca la Oficina de Administración
y Finanzas y la legislación que le compete.
(VFXHODGH(GXFDFLyQ
6XSHULRU7HFQROyJLFD3~EOLFD
GH*HVWLyQ3ULYDGD
Se encarga de ejecutar actividades de formación académica a nivel
superior en el área de la industria de la construcción en sus diversas
especialidades; depende del Consejo Directivo Nacional a través de su
Presidencia Ejecutiva.
19
ALTA DIRECCIÓN
Ing. Luis Miguel Imaña Ramírez Alzamora

Presidente Ejecutivo
Resolución Suprema N° 014-2011-Vivienda
Ing. Hernando David Carpio Montoya

Gerente General
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-02.00
Abog. Sergio Hermes Alván Cabanillas

Jefe de la Oficina de Secretaría General (e)
C.P.C. Sandra Fernandez Osorio

Jefa del Órgano Control Institucional
PLANA GERENCIAL
Ing. Carmen Kuroiwa Horiuchi

Gerente de Investigación y Normalización para la
Vivienda y la Edificación
Resolución D.E.N. N° 031-00-05.00
Arq. María Del Carmen Delgado Razuri

Gerente de Formación Profesional para la Industria de la
Construcción
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MEMORIA ANUAL 2012
Ing. Víctor Pedro Benjamín Pacheco Orbe

Gerente de la Oficina de Administración y Finanzas
Econ. Violeta Mery Victoria Cuadros Pellanne

Gerente de la Oficina de Planificación y Presupuesto
Ing. Felipe Edgardo García Bedoya

Supervisor de Gerencias Zonales
Econ. Luis Guillermo Montes Gallo

Director de la Escuela de Educación Superior
Tecnológica Pública de Gestión Privada
Ing. Vanna Maria Isolina Guffanti Parra De Rivas

Jefa del Laboratorio de Ensayo de Materiales
Resolución Ministerial N° 003-2007-VIVIENDA
Abog. Lourdes María Del Carmen Rivera - Santander

Medina
Asesora Legal
C.P.C. Myrtha Carlotto Mujica

Contadora General (e)
21
GERENTES ZONALES
Arequipa Piura
Arq. Juan José Purizaca Serruto Ing. Miguel Ángel Alvarado Otoya
Resolución de Presidencia Ejecutiva Resolución Ministerial
No. 033-2001-02.00 No. 160-2007-VIVIENDA
Chiclayo
Ing. Oscar Alberto Tirado Gálvez Puno
Resolución de Presidencia Ejecutiva Ing. Salomón Hilasaca Mamani
No. 057-2008-02.00 Resolución Ministerial
No. 161-2007-VIVIENDA
Cusco
Arq. Daniel Farfán Martínez Tacna
Resolución de Presidencia Ejecutiva Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmán
No. 088-2010-02.00 Resolución de Presidencia Ejecutiva
No. 147-2011-02.00
Huancayo
Arq. José Esteban Valenzuela Napanga Trujillo
Resolución de Presidencia Ejecutiva Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros
No. 119-2012-02.00
Ica
Econ. Juan Aureliano López Arias Gerencia Zonal Lima-Callao
Resolución de Presidencia Ejecutiva Ing. Victor Alfredo Cancho Valdeos
No. 086-2009-02.00
Iquitos
Sra. Bernita del Rocío Pérez Rojas
Resolución de Presidencia Ejecutiva
No. 065-2012-02.00
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MEMORIA ANUAL 2012
ÁMBITO DE ACCIÓN DEL SENCICO

A NIVEL NACIONAL
S ENCICO, para desarrollar los diversos programas y servicios educativos, cuenta con 13
gerencias zonales, 06 escuelas de educación superior tecnológica pública de gestión
privada y 08 unidades operativas distribuidas estratégicamente por todo el Perú.
eena nae

e rencia onal Piura

EEST Piura
e rencia onal iclao

EEST iclao
e rencia onal Truillo

EEST Truillo
e rencia onal ia allao

EEST Sede enral
e rencia onal uancao
6 e rencia onal ca
e rencia onal acuco ()

8 e rencia onal usco
EEST usco
e rencia onal reuipa

EEST reuipa
0 e rencia onal Puno
e rencia onal Tacna
erencia onal uios

e rencia onal Pucallpa ()
Leyenda
06 Escuela de EducaciÛn
Superior TecnolÛgica
Privada (EEST)
08
uene cuerdos 0 60 del anual de rganiaciÛn unciones e inoraciÛn proporcionada por la Supervisi
Ûn de erencias onales
23
24
MEMORIA ANUAL 2012
PRESENTACIÓN
INSTITUCIONAL
25
26
MEMORIA ANUAL 2012
INTRODUCCIÓN
La Memoria Anual Institucional del La Alta Dirección del SENCICO

Servicio Nacional de Capacitación reconoce y agradece el esfuerzo y
para la Industria de la Construcción compromiso de todos los miembros
– SENCICO es el documento que de la institución para contribuir a los
permite dar cuenta del compromiso logros alcanzados durante el año
que sus colaboradores han puesto 2012.
en el trabajo por alcanzar las
metas y objetivos planteados para
el año 2012. Los resultados que
aquí se presentan se orientan a la
rendición de cuentas públicas sobre
la gestión y el cumplimiento de la
misión institucional, que orienta su
contribución al desarrollo del sector
construcción en el país.
El desarrollo alcanzado en los 37

años transcurridos desde la creación
del SENCICO ha sido considerable.
Ha mejorado de manera sustantiva
la calificación del recurso humano,
aumentada y diversificada
sus actividades académicas,
potenciando sus programas de
formación, generando grupos
consolidados en investigación
y erigiéndose en un referente
importante para el entorno en el
que está inserta.
27
VISIÓN
«Hacia una industria de la construcción competitiva y segura, con trabajadores
calificados, certificados y empleables».
MISIÓN
«Brindamos capacitación de excelencia, investigamos, evaluamos sistemas
constructivos innovadores y proponemos normas para el desarrollo de
la industria de la construcción; contribuyendo así al incremento de la
productividad de las empresas constructoras y a la mejora de la calidad de
vida de la población».
28
MEMORIA ANUAL 2012
BREVE RESEÑA
HISTÓRICA
1976 Con la promulgación de la Ley Orgánica del Servicio Nacional
de Capacitación para la Industria de la Construcción, Decreto
Ley N° 21673 promulgado el 26 de octubre de 1976, se crea el
SENCICO, como un Organismo Público Descentralizado, adscrito
al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, con
personería jurídica de derecho público que actúa con autonomía
técnica, administrativa, económica y financiera, debido a que
cuenta con patrimonio propio.
Tiene por finalidad formar, capacitar, perfeccionar y certificar a

los trabajadores de construcción en todos sus niveles. Asimismo,
se encarga de realizar investigaciones y trabajo tecnológico
vinculados a la problemática de la vivienda y de la edificación;
además de proponer normas técnicas de aplicación nacional.
En el año 1978, la labor de instrucción se expande a ciudades como

1978 Ica, Cusco, Huánuco, Huancayo y Tacna. Además, se realiza la firma
de convenios con diferentes instituciones como la Universidad
Nacional de Ingeniería y la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Posteriormente, SENCICO se plantea propuestas para generar

ingresos, por lo que se aprobaron proyectos como el Laboratorio
de Ensayo de Materiales, el Instituto de Educación Superior hoy
denominada Escuela Superior Tecnológica y algunas sedes zonales
que se convirtieron en importantes generadoras de fondos. Hoy
se cuenta con 13 gerencias zonales, 06 escuelas de educación
superior tecnológica y 08 unidades operativas distribuidas por
todo el Perú.
2002 Su Escuela Superior Tecnológica ofrece carreras de dos y tres años

de duración, otorgando títulos a nombre de la Nación en ciudades
importantes de la capital y al interior del país.
Durante sus 37 años de vida institucional, SENCICO cuenta con un

renombrado prestigio y apunta a ser el líder de la capacitación y
educación tecnológica de la industria de la construcción.
29
PRINCIPALES FUNCIONES
S ENCICO es el organismo encargado de la formación, capacitación

integral y calificación de los trabajadores de la actividad de la
construcción de acuerdo a los objetivos de la calificación profesional
extraordinaria.Tiene las siguientes funciones establecidas en su
estatuto:
30
MEMORIA ANUAL 2012
A Apoyar, promover,
administrar, desarrollar
B Contribuir, a través de
actividades específicas,
C Realizar, en coordinación con
los Gobiernos Regionales,
y concertar con los el desarrollo cultural, cívico las investigaciones y estudios
Gobiernos Regionales, programas y moral de los trabajadores de necesarios con la finalidad de
de aprendizaje, capacitación, la industria de la construcción, determinar las necesidades de
perfeccionamiento y reconversión tanto para lograr la elevación de capacitación del personal de la
profesional, para los trabajadores sus niveles de vida, como para industria de la construcción.
de la industria de la construcción. cimentar su formación integral.
D Calificar y certificar los niveles

de capacitación alcanzados
E Proponer y desarrollar
planes de intercambio
F Prestar los servicios
de su competencia por
por los trabajadores de la de conocimientos y de encargo de los Gobiernos
actividad de la construcción. transferencia tecnológica mediante Regionales, otros organismos
programas de cooperación técnica públicos y entidades privadas que
nacional e internacional. operen o desarrollen actividades
en el área de la construcción.
G Coordinar y concertar con

los Ministerios pertinentes,
H Coordinar sus propias
investigaciones con aquellas
I Suscribir convenios y/o
contratos con personas
Gobiernos Regionales y con que realicen las universidades, naturales o jurídicas, nacionales,
las entidades representativas de empresas u otras personas naturales extranjeras o internacionales para el
las empresas y los trabajadores de o jurídicas. cumplimiento de sus fines.
la construcción, la formulación de la
política de capacitación, certificación,
formación profesional e investigación,
propias de los fines del SENCICO”.
1 Los objetivos de la Calificación Profesional Extraordinaria son especificados en el Decreto Ley 19326, Ley
General de Educación.
31
PRINCIPALES BENEFICIARIOS
Los Programas de Capacitación del SENCICO, están orientados
principalmente a las comunidades y pobladores de las zonas de influencia
de los diversos proyectos de infraestructura que se ejecutan en nuestro
país, así como los colegios, universidades, empresas, municipalidades
y personas naturales, con la finalidad de que puedan insertarse en el
mercado laboral.
SENCICO, como institución sectorial de formación profesional, tiene

definido y estructurado Programas y Servicios Educativos en beneficio
de su población objetivo, los cuales se detallan a continuación:
A PROGRAMA DE CALIFICACIÓN OCUPACIONAL

Dirigido a los trabajadores operativos de la construcción y a
personas que deseen incorporarse a la actividad de la construcción. Se
desarrolla a través de cursos estructurados dentro del sistema modular
y también por cursos cortos. Utiliza como modalidades la capacitación
en centros de formación debidamente equipados; la capacitación en
obra y la capacitación – producción. En este programa se capacitan
albañiles, carpinteros encofradores, fierreros, electricistas e instaladores
sanitarios, así como otras ocupaciones que demande la industria de la
construcción.
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE TÉCNICOS

B Dirigido a jóvenes con educación secundaria completa. Se encarga
de formarlos como técnicos en carreras vinculadas a la industria
de la construcción, con una duración de 4 a 6 semestres académicos,
brindándoles un nivel de educación superior no universitaria.
Se desarrolla en las Escuelas Superiores Tecnológicas, creadas por

SENCICO para tal fin, con las siguientes carreras técnicas: Edificaciones,
Dibujo de Construcción Civil, Diseño de Interiores, Administración de la
Construcción, Topografía, Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto y
Computación e Informática. Se desarrollan también cursos modulares
en este nivel, como el de Instalaciones de Gas en Edificaciones.
32
MEMORIA ANUAL 2012
C PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO Y
ESPECIALIZACIÓN
Tiene por finalidad perfeccionar o especializar en los aspectos
específicos de su profesión u ocupación, mediante cursos que contienen
los avances técnicos y tecnológicos de actualidad, con el fin de que el
trabajador mantenga las competencias laborales para el desempeño de
sus funciones.
PROGRAMA DE EXTENSIÓN EDUCATIVA

D Dirigido a los trabajadores de la construcción y comunidad
en general. Se desarrolla mediante cursos que orientan
vocacionalmente a los participantes y también mediante seminarios,
conferencias técnicas, fórums y otros, con el fin de difundir el
conocimiento de nuevos procedimientos técnicos y de materiales de
última generación.
Gráfico 1 - Programas educativos brindados

por SENCICO
2 Formación de Técnicos
3 Perfeccionamiento y especialización
4 Extensión educativa
33
NIVELES Y PROGRAMAS
EDUCATIVOS
Cada nivel de la pirámide ocupacional es atendido por los respectivos programas educativos,
mediante cursos o carreras con requisitos de acceso y la certificación correspondiente.
SENCICO cubre los tres niveles de la fuerza laboral, a fin de mejorar la calidad y productividad
en la construcción y contribuir al desarrollo del sector construcción.
Gráfico 2 - Niveles educativos
Profesionales
Técnicos
Operativos
34
MEMORIA ANUAL 2012
GESTIÓN
INSTITUCIONAL
35
Ing.
Hernando David
Carpio Montoya
Gerente General
36
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA GENERAL
Como parte de la actual gestión del SENCICO, la Gerencia

*HQHUDO VH KD SURSXHVWR FRPR PHWDV IXQGDPHQWDOHV
fortalecer las acciones de capacitación, impulsar la
investigación, modernizar la gestión institucional y
posicionar a la institución como referente y líder en temas
académicos del sector construcción.
Siguiendo estos lineamientos, la Gerencia General Por esta razón, cabe la oportunidad para brindar
viene coordinando las acciones y proyectos un agradecimiento especial al Consejo Directivo
que permitan renovar la infraestructura y Nacional del SENCICO por la confianza depositada,
así como, a la plana gerencial y todos nuestros
“Trabajamos para construir un nuevo SENCICO, trabajadores con quienes a través de trabajo
convertido en el soporte del sector construcción arduo, se alcanzó durante el año 2012, la mejor
y protagonista importante en la formación de ejecución presupuestal en la historia del SENCICO.
técnicos”.
H. Carpio
equipamiento de la entidad, para lo cual se vienen
generando diversos proyectos de inversión
pública a nivel nacional.
Asimismo, se trabaja en la creación de nuevos

cursos acordes al avance tecnológico y
necesidades del mercado actual; fortaleciendo
el área de investigación, de modo que la entidad
pueda servir en este campo a las instituciones
del sector VIVIENDA; y fundamentalmente,
preparando las reformas estructurales que
permitan mejorar las condiciones de trabajo de
nuestro recurso humano.
Trabajamos para construir un nuevo SENCICO,

convertido en el soporte del sector construcción
y protagonista importante en la formación de
técnicos y en la creación de conocimiento que
pueda servir para la sociedad.
37
OFICINA DE DESARROLLO,
MANTENIMIENTO E
INFRAESTRUCTURA
Las actividades desarrolladas por la Oficina de Desarrollo,

Mantenimiento e Infraestructura, a cargo de la Ing. Patricia Arze
Zapata, con la asistencia de todo su equipo profesional, han contado
con el apoyo y colaboración del personal operativo y administrativo en
el momento requerido y con la orientación y respaldo de los Directivos
del SENCICO.
Cumpliendo con su rol de asesor, la oficina de Desarrollo,

Mantenimiento e Infraestructura durante el año 2012 orientó su
gestión a:
A. INVERSIONES Y PROYECTOS
El nivel de ejecución del presupuesto de inversiones del año 2012 alcanzó los 6.8
millones de nuevos soles, lo que representa un 74.1%.
Los proyectos más importantes ejecutados al 31 de diciembre de 2012 son los

siguientes:
B. PROYECTOS DE INVERSIÓN
Para el cumplimiento de los objetivos estratégicos, SENCICO, desarrolló diversos

proyectos para los cuales la Oficina de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura
brindó asesoría técnica, entre los cuales destacan:
38
MEMORIA ANUAL 2012
1. Mejoramiento y ampliación del Centro de Capacitación de la Zonal

SENCICO PIURA.
Se cuenta con proyecto aprobado por 1.4 millones de nuevos soles. Al 31 de
diciembre de 2012 tiene una ejecución del 10%.
2. Acondicionamiento y adquisición de inmueble para el Centro de

Especialización en Informática aplicada a la construcción de la
Zonal SENCICO TRUJILLO.
Se verificó la viabilidad del proyecto de inversión por 3.0 millones de
nuevos soles, destinado a la adquisición de un inmueble para el Centro de
Especialización en Informática aplicada a la construcción para la Zonal SENCICO
TRUJILLO, haciéndose efectiva la compra de dicho inmueble y continuando con
la documentación necesaria para efectivizar los demás componentes del PIP.
3. Construcción de la Infraestructura del Centro de Capacitación y

Formación de la Zonal SENCICO PUNO.
El proyecto se ubica, en la ciudad de Puno. Se otorgó Buena Pro a la Empresa
LICHFIELD del PERU bajo la modalidad Concurso Oferta; por un monto alrededor
de los 6MM de nuevos soles.
4. Capacitación técnico-ocupacional y construcción de Infraestructura

Formativa en la Comunidad Nativa de Mamayaque, distrito de El
Cenepa, provincia de Condorcanqui, región del Amazonas.
El Fondo Perú España y SENCICO suscriben un convenio marco con el objeto
de fijar los lineamientos para el desarrollo y ejecución del proyecto entre las
comunidades de Kayamas y la localidad de Huampami (capital del distrito de El
Cenepa) involucrando nueve comunidades nativas.
La extensión geográfica abarca los territorios en posesión de las comunidades

Aintami, Wawain, Nueva Vida, Pagki, Nueva Canan, Kayamas, Tutino y
Mamayaque y el Centro Poblado de Huampami. La sede del proyecto será la
Comunidad Nativa de Mamayaque.
Meta Física: Educativa = Construcción de 2 talleres, 2 aulas de cómputo, 2 aulas

comunes, 1 oficina administrativa.
Formativa = Construcción de 30 módulos de vivienda
Beneficiarios:
En dos años se contará con 720 alumnos capacitados además de 200 pasantías
de cinco días a la sede del SENCICO en Lima; en cinco años serán 1,800 alumnos.
Actualmente, se está realizando la convocatoria para ejecución del Expediente

Técnico.
39
5. Mejoramiento y ampliación del Servicio Educativo en el Centro de
Capacitación de la Zonal SENCICO CAJAMARCA.
Actualmente, el Centro de Capacitación de la Unidad Operativa Cajamarca,
brinda sus servicios en una casona alquilada, ubicada en la calle Tarapacá Nº
552-558-564, cuenta con 657 m2 de área de terreno y 461 m2 de área techada,
el cual resulta inadecuado e insuficiente para la demanda de servicios cada vez
más creciente.
Ante ello se plantea la construcción de una nueva sede, en el terreno de 2,500.38

m2, ubicado en la habilitación urbana Bellavista (entre la Av. 01 y Vía Auxiliar
Pronaa), donado por la Municipalidad de Cajamarca.
El proyecto plantea una infraestructura de tres niveles, con una construcción de

5,677 m2, entre 3,335 m2 de edificación y 2,341.42 m2 de áreas verdes, con la
que se espera beneficiar a más de mil capacitados anuales.
El programa arquitectónico contempla 18 aulas, 4 talleres, 2 laboratorios

de cómputo, 1 laboratorio de ensayo de materiales, áreas administrativas y
complementarias; se incluye además el respectivo equipamiento.
La inversión estimada asciende a S/. 9´290,748, para lo cual se trabaja en la

elaboración del proyecto de Inversión Pública.
C. ACTIVIDADES REALIZADAS
INSTALACIÓN Y CONSTRUCCIÓN
Í Instalación de piso laminado en Presidencia Ejecutiva.

Así como rodones sobre los zócalos en los ambientes de la Presidencia
Ejecutiva, hall de distribución, sala de trabajo y Oficina de Secretaría General,
pool y asistentes de secretarias, sala de reuniones y sala de asesores de la
presidencia ejecutiva.
Í Instalación de piso laminado en los ambientes del Órgano de

Control Institucional.
Apoyo y verificación del suministro e instalación de 75 m2 de piso en esta zona.
Í Rejas de seguridad para el Laboratorio de Ensayo de Materiales.

Con la finalidad de brindar seguridad a los equipos con los que se trabaja, se
instalaron dos rejas de fierro.
40
MEMORIA ANUAL 2012
Í Construcción de vereda y sustitución de tapas de concreto.

Debido a que las tapas de concreto se encontraban deterioradas por la humedad
y tránsito de los equipos y maquinas. Asimismo, se reparó el borde de la caja de
registro de desagüe y se construyó una vereda de 16.20.
Í Construcción de sistema de protección y descarga de energía por

fuga o falla en Laboratorio de SENCICO San Borja.
Debido a las constantes descargas de corriente eléctrica, se realizó la
construcción del sistema puesta a tierra de protección y descarga de energía
por fuga o falla en el laboratorio de la sede San Borja.
Í Servicio de megado de circuitos eléctricos en SENCICO San Borja.

Se realizó un diagnóstico del megado, a fin de comprobar el correcto estado de
las instalaciones y condiciones de los cables y su calibre correspondiente, para
lo cual se realizó el mantenimiento y megado de 57 tableros.
Í Mantenimiento preventivo de grupo electrógeno.

Se realizó el servicio de mantenimiento del grupo electrógeno. El mismo que
tiene vigencia de un 01 año (desde 02.11.2012 hasta 04.11.2013).
Í Ascensor institucional.
Implementación y acondicionamiento del sistema intercomunicador en la
cabina del ascensor. Implementación de servicio independiente (sistema de
bomberos), el mismo que permitirá movilizar el ascensor en forma directa
sin atender llamadas externas. Implementación de una llave de anulación de
mando para la cabina del ascensor.
Í Supervisión de la remodelación de baños de los pabellones E, D, C

y B - Escuela SENCICO.
Se realizó la remodelación de los baños de EST, para lo cual la Oficina de
Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, brindó su apoyo en cuanto a
asesoría y supervisión durante la ejecución de obra.
Í Instalación de coberturas en el estacionamiento del Laboratorio

de Ensayo de Materiales.
Con la finalidad de desarrollar mejoras y adecuaciones en la infraestructura de
la sede central, se ha realizado la instalación de cobertura en el estacionamiento
ubicado en el patio que colinda con el Laboratorio de Ensayo de Materiales.
Í Adquisición e instalación de canastillas de seguridad o guarda

cuerpo en escalera de gato, 5to piso, pabellón “A”.
Protegiéndolas con un sistema de canastilla de seguridad o guarda cuerpo
que tiene por objeto resguardar a la persona que suba o baje por la escalera.
Actualmente en proceso de instalación.
41
ADECUACIONES PARA LA
OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO
DE DEFENSA CIVIL EN LA SEDE
CENTRAL
Evaluación y adecuación de las instalaciones de la sede central para

la obtención del certificado de seguridad en Defensa Civil.
Con la finalidad de obtener el certificado de seguridad en Defensa Civil, se efectuaron
las siguientes actividades:
a. Trabajos de levantamiento de instalaciones eléctricas: Consta de verificación

de conexiones eléctricas en los tableros eléctricos, sub-tablero, llaves térmicas,
luminarias, tomacorriente, pozos a tierra.
b. Charlas de Prevención y Seguridad en Defensa Civil: Dirigida a todo el personal
de SENCICO y principalmente a los Brigadistas.
c. Adecuación de las instalaciones de acuerdo a los lineamientos y normativa del
INDECI.
Instalación de cintas antideslizantes.

Se instalaron en rampas y aristas de todas las escaleras y pasadizos de la institución.
Aplicación de pintura de tráfico color amarillo y color blanco.

En desniveles de pisos, gradas, aristas de escaleras, sardinel de jardín y veredas, así
como en zonas de trabajo del laboratorio y de los talleres de práctica. Pintado de la
numeración en las plazas de estacionamiento.
Aplicación de retardante de fuego en tapizones y madera.

Se aplicó retardante de fuego en tapizones y madera para interiores y exteriores del
SENCICO, producto ignífugo eficaz contra la propagación de fuego en todo tipo de
materiales inflamables.
Instalación de cintillos de seguridad en fluorescentes.

Se realizó debido a que éstos no contaban con pantalla protectora o cintillos de
sujeción en cada extremo de los fluorescentes.
Adquisición e instalación de señales de seguridad para AFORO.

Teniendo en cuenta que todas las edificaciones albergan en su interior a una
determinada cantidad de personas en función al uso, cantidad de mobiliario y/o
área disponible para la ocupación de personas.
42
MEMORIA ANUAL 2012
Cambio de posición y sentido de apertura de las puertas en la Escuela.

Se realizaron las acciones necesarias, para lograr las condiciones de habitabilidad
y seguridad que la norma A.040, art. 11° que exige: las puertas de los recintos
educativos deben abrir hacia afuera sin interrumpir el tránsito en los pasadizos de
circulación. Agrega, que la apertura se hará hacia el mismo sentido de la evacuación
de emergencia, requisito necesario, para la elaboración del Expediente Técnico para
Obtención del Certificado de Seguridad en Defensa Civil.
Remodelación de la oficina de informes y admisión para el centro de

formación San Borja y escuela superior tecnológica de la sede central
San Borja.
Se brindó apoyo y asesoría para la remodelación de la Oficina de Informes y
Admisión, el trabajo se realizó con la finalidad de mejorar la presentación de la zona
de informes y proyectar una imagen de éxito hacia los interesados.
43
Abog.
Sergio Hermes
Alván Cabanillas
Jefe de la Oficina de Secretaría General (e)
44
MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE
SECRETARÍA GENERAL
/D 2ÀFLQD GH 6HFUHWDUtD *HQHUDO HV HO yUJDQR GH DSR\R
que depende de la Presidencia Ejecutiva, responsable del
control, registro y custodia de las actas y documentación
del Consejo Directivo Nacional y de la Presidencia
Ejecutiva. Asimismo, conduce las actividades del Sistema
GH $GPLQLVWUDFLyQ 'RFXPHQWDULD \ GH $UFKLYR 5HODFLRQHV
Públicas e Imagen institucional.
En el marco de sus competencias, viene evaluando Defensoría del Usuario del Ministerio de Vivienda,
e implementando de forma permanente mejoras Construcción y Saneamiento por diversos asuntos,
en la gestión administrativa en coordinación y entre ellos, los vinculados a la atención del Libro de
articulación constante con los demás órganos y Reclamaciones; así como con la Comisión de Alto
Nivel Anticorrupción de la Presidencia del Consejo
“ Modernización de la gestión institucional y de Ministros por la información que se envía al
fortalecimiento del posicionamiento del SENCICO a Registro de Procedimientos Administrativos
nivel nacional ”.
vinculados a Corrupción (REPRAC).
áreas del SENCICO. Finalmente, mi agradecimiento al personal
Los objetivos institucionales que involucran a la de Secretaría General, al área de Relaciones
Oficina de Secretaría General están referidos a Públicas, así como mi reconocimiento a todos los
la modernización de la gestión institucional y al trabajadores y funcionarios del SENCICO a nivel
fortalecimiento del posicionamiento del SENCICO nacional por su constante esfuerzo y dedicación
a nivel nacional. permanente.
En virtud a lo señalado en el párrafo anterior, la
Oficina de Secretaria General ha implementado
en coordinación con el Departamento de S. Alván
Informática, el Sistema de Trámite Documentario
(SITRADOC) en cumplimiento de los Acuerdos del
Consejo Directivo Nacional No. 1023.02 de 26 de
enero de 2011 y 1027.04 de 23 de marzo de 2011.
Asimismo, se viene mejorando las condiciones del
Archivo Central y realizando el monitoreo de los
Planes de Archivos de las Gerencias Zonales.
Con relación al fortalecimiento del
posicionamiento del SENCICO a nivel nacional,
el área de Relaciones Públicas viene trabajando
intensamente la difusión de las actividades
institucionales y mejora permanente de la
imagen institucional.
La Oficina de Secretaría General mantiene
permanente contacto y coordinación con la
45
C.P.C.
Sandra Fernández Osorio
Jefa del Órgano de Control
Institucional
46
MEMORIA ANUAL 2012
ÓRGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL (OCI)
El OCI es la unidad especializada responsable de realizar
HO FRQWURO JXEHUQDPHQWDO HQ 6(1&,&2 FRQ OD ÀQDOLGDG
de promover la correcta y transparente gestión de los
recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad
\HÀFLHQFLDGHVXVDFWRV\RSHUDFLRQHVDVtFRPRHOORJUR
de sus resultados. A razón de su dependencia funcional y
técnica con la Contraloría General de la República, ejecuta
su función a través de acciones y actividades de control.
En cumplimiento del cien por ciento de su plan anual de control » Verificación de las investigaciones y estudios vinculados a
2012, efectuó las siguientes acciones: la vivienda y la edificación.
» Veeduría a donaciones efectuadas por la entidad y a la
» Examen especial a las Adjudicaciones de toma de inventario de bienes.
Menor Cuantía y Directas Selectivas. » Evaluación de control interno a los procesos de
» Examen especial a la Gerencia Zonal lca. actualización de normas técnicas de edificación y de
» Examen especial a la Gerencia Zonal Tacna. control de la contribución SENCICO.
» Examen especial a la Gerencia Zonal Cusco. » Verificación del cumplimiento del TUPA y de la Ley del
Silencio Administrativo.
Asimismo, ejecutó un total de quince actividades de control, » Informe de medidas de austeridad.
dentro de las cuales es preciso mencionar:
Finalmente, con respecto a la implementación de recomendaciones
» Verificación del cumplimiento de la Ley de Transparencia y derivadas de acciones de control, controles internos y actividades
Acceso a la Información Pública. de control del año 2012, estos son los resultados obtenidos:
» Veedurías a los procesos de selección, entre ellas,
concursos y licitaciones públicas.
» Verificación del cumplimiento de la normativa de rendición
de cuentas del titular de la entidad.
» Evaluación a la ejecución presupuestal.
RECOMENDACIONES
Precisiones
Formuladas En proceso Implementadas
De las recomendaciones en proceso de
implementación, dos están referidas a

ACCIONES DE CONTROL 36 24 12
procesos administrativos disciplinarios y una
a un proceso judicial
Se encuentran contenidas en los
CONTROL INTERNO 40 24 16 memorandos de control interno anexos a los

informes de los exámenes especiales.
ACTIVIDADES DE CONTROL 51 25 26 ----------------------
127 73 54
47
Arq.
Maria del Carmen
Delgado Razuri
Gerente de Formación Profesional
48
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA DE FORMACIÓN
PROFESIONAL
A. SUPERVISIÓN EDUCATIVA
1. SUPERVISIONES EDUCATIVAS A LAS

GERENCIAS ZONALES
Orientadas a evaluar la gestión educativa de los órganos ejecutores in situ

y por muestreo, confrontando la aplicación de la tecnología educativa con
la directiva para el desarrollo de la programación educativa 2011-2012 y las
demás normas técnico pedagógicas, así como, la evaluación de los reportes
académicos mensuales y el asesoramiento y monitoreo a distancia de
situaciones y problemas que se presentan en la gestión educativa de las
zonales.
En el 2012 se realizaron nueve (09) supervisiones educativas, según el siguiente

detalle :
GERENCIA EJECUCIÓN
ZONAL
Huancayo Marzo
Iquitos Abril
Puno Mayo
Cusco Agosto
Moquegua Julio
Tacna Julio
Chiclayo Julio
Trujillo Octubre
Lima Callao Noviembre y Diciembre
49
2. CENTRO DE CERTIFICACIÓN DE
COMPETENCIAS LABORALES
SENCICO se ha constituido en un (1) Centro de Certificación
de Competencia Laboral con área de evaluación propia,
desde el 20 de noviembre de 2012 hasta el 11 de diciembre
de 2014, para desarrollar procesos de certificación de
competencias laborales en los perfiles ocupacionales de
cuatro (4) especialidades:
Í aH KI IÜH
H IL Ā
Í ÜHv
H IL Ā
Í ÓLKHHIHL KH I
H IL Ā
Í ÓLKHHI K KH
H IL Ā
3. CENTRO DE CERTIFICACIÓN
OCUPACIONAL
Se supervisó la ejecución de la certificación ocupacional de

cuatro (4) gerencias zonales, conformadas por Puno, Trujillo,
Chiclayo y Lima - Callao.
4. PERFILES OCUPACIONALES
Se validaron seis (6) perfiles ocupacionales para la

certificación de competencia laboral:
Í ) I
H IL Ā
Í (LI
HIILH H
H IL Ā
Í ÓLKHHIHL KH I
H IL Ā
Í ÓLKHHI K KH
H IL Ā
Í aH KI IÜH L
H IL Ā
Í ÜHv
H IL Ā
50
MEMORIA ANUAL 2012
5. DIRECTIVA EDUCATIVA 2013-2014
Se elaboró la Directiva G.G.-GFP-Nº001-2012, para el

desarrollo de la Programación Educativa 2013-2014 y se
remitió a las GZ para su aplicación.
B. METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN
EDUCATIVA
1. ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DE
LA NORMATIVIDAD EDUCATIVA
Se elaboró el Reglamento Institucional de la Escuela Superior

Tecnológica.
2. REGISTRO NACIONAL DE DOCENTES
Se elaboró el Registro Nacional de Docentes de 2011.
3. TALLERES DE FORMACIÓN
Se realizaron dos (2) talleres en Lima, en el mes de noviembre,

capacitando al personal a nivel nacional:
Í )IH wLI
ILHÜHHH LI K L HHÜIH IH
treinta y cuatro (34) personas de los diversos Centros de
Formación del SENCICO.
Í )IH wLI
ILHÜHHH LI K L HHHH H wL
superior dirigida a nueve (09) personas de las Escuelas.
51
4. TALLERES DE CAPACITACIÓN
Se desarrollaron (7) talleres de capacitación a nivel nacional denominados
”Formación inicial del docente SENCICO”, dirigido a los docentes de la Escuela
de Educación Superior Tecnológica Pública de Gestión Privada (EEST), Lima
Callao y filiales.
ESCUELAS EJECUCIÓN NÚMERO DE

PARTICIPANTES
Lima (2) Agosto 85
Cusco Agosto 32
Chiclayo Setiembre 30
Trujillo Setiembre 56
Piura Setiembre 26
Arequipa Octubre 47
278
Se desarrolló un (1) curso taller denominado “Formación básica de instructores

del SENCICO”, realizado desde el 28 de mayo al 08 de junio, dirigido a cincuenta
y seis (56) instructores de las Gerencias Zonales de SENCICO.
Los talleres de formación y capacitación estuvieron a cargo de la Arq. Hella

Ruiz, Jefe de Metodología y Evaluación Educativa, contando con el apoyo de
la Mg. Emma Millones, Especialista en Tecnología Educativa.
C. PROGRAMACIÓN CURRICULAR Y
MATERIAL DIDÁCTICO
1. ELABORACIÓN DE CINCO (5)
PROGRAMAS CURRICULARES
Í Ø KH HLI LKI KKH IL KI
armado.
Í Ø KH HLI
HHKHLIKHIHIL KKH
metálicas.
Í 0IHI KKH Kk HĀ
Í Û Ý L wL I L wL IÜH
H wLĀ
Í aILKH K H HLH IĀ
52
MEMORIA ANUAL 2012
2. ACTUALIZACIÓN DE CATORCE (14)

PROGRAMAS CURRICULARES
Í ILK wL I Ā
Í ILK wL IHHÝ KHþHI ILKIIIL
bloquetas de concreto.
Í ILK wL IÝ HĀ
Í 1HH I IK IĀ
Í ÓLKHH wL Ý K LKI k IĀ
Í IIH wL H IHK IþHI L IL KII KHĀ
Í ÓLKHH wL HH KIKIĀ
Í ÜHI KIĀ
Í ÓLKHH wL KIHI LK LH HĀ
Í ÓLKHH wL I K ÝI IL KIHKIkK I K H
seguridad.
Í ÓLKHH wLH LKHI qK I HHþ KIÜIÜH
hidromasajes.
Í ÓLKHH wL LK IL HI Ā
Í ÓLKHH IL H L
H IL Ā
Í (L IIL IĀ
3. ACTUALIZACIÓN DE 180 ASIGNATURAS

(UNIDADES DIDÁCTICAS) DE LOS CICLOS I, II,
III Y IV DE LAS SIGUIENTES CARRERAS
Í 1IIH
HĀ
Í Ú ÜI LILK wL Ý Ā
Í ØHÜIHKI I IþIL KIH
HKIĀ
Í * IkK HĀ
Í Ú vI LK I Ā
Í (
H IL Ā
4. ELABORACIÓN DE SEIS (6) MANUALES

DIDÁCTICOS
Í 0 K HILKK ÝI L IHĀ
Í Ú vIk
IIIKHIHĀ
Í Ú vIN(ÙĀ
Í awIÓþÓÓÓÓÓ LKHH IL H L
H IL Ā
Í aHLH LKHH wL K H
IKIÝIKH IĀ
Í Û Ý L wL I L wL IÜH
H wLĀ
5. ELABORACIÓN DE UN (1) VIDEO EDUCATIVO

Í IIH ÓLKHH IL (qK H L(
H IL Ā
53
Ing.
Carmen Kuroiwa Horiuchi
Gerente de Investigación y
Normalización
54
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA DE INVESTIGACIÓN Y
NORMALIZACIÓN
Base legal que sustenta las funciones de investigación y normalización

del SENCICO.
'HFUHWR6XSUHPR107&)XVLyQGHO,1,19,DO

SENCICO.
'HFUHWR6XSUHPR107&(VWDWXWRGH6(1&,&2
“Realizar las investigaciones y trabajos tecnológicos vinculados a la

SUREOHPiWLFDGHODYLYLHQGD\GHODHGLÀFDFLyQFRQHOÀQGHSURPRYHU
y difundir los procedimientos y uso de técnicas que aseguren el
abaratamiento, calidad y los tipos de productos más adecuados a las
exigencias de la realidad nacional”.
En el cuadro Nº 1 se detallan las actividades ejecutadas por la Gerencia de Normalización considerando el marco general de
objetivos y estratégias del Plan Estratégico Institucional 2012-2016.
ACTIVIDADES DEL PLAN 2012 CONSIDERADAS EN EL MARCO DEL PLAN ESTRATÉGICO

INSTITUCIONAL 2012-2016
OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATÉGICAS ACTIVIDADES

CONSIDERADOS EN PLAN ESTRATÉGICO CONSIDERADAS EN EL ÁREA DE
INSTITUCIONAL 2012-2016 NORMALIZACIÓN PARA EL 2012
OBJETIVO
OBJETIVO ACCIÓN ACCIÓN
ESTRATÉGICO
ESPECÍFICO ESTRATÉGICA OPERATIVA
GENERAL
2. 2.1 Propiciar la A) Elaboración y/o actualización

actualización de de normas técnicas de
2. Desarrollar 2. 2 Propiciar la nomas edificación
la normalización en técnicas
investigación vivienda y edificación
y
normalización
B) Desarrollo/Evaluación de
para la
Sistemas Constructivos No
vivienda y la
Convencionales
edificación
2. 3.1 Ejecutar A) Difusión de Normas Técnicas

2. 3 Difundir los acciones de
resultados de difusión a través
investigación y de los diversos
normalización D) Publicaciones de normas,
medios de manuales y otros
comunicación.
55
1. PROGRAMACIÓN PRESUPUESTAL
POR LÍNEAS DE ACTIVIDAD
El presupuesto programado para el 2012 para las tres principales líneas de actividad del área de
normalización está resumido en el cuadro Nº 2.
CUADRO Nº 2
PRESUPUESTO
ACTIVIDADES PROGRAMADO 2012
(S/.)
A) ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DE

1
NORMAS TÉCNICAS DE EDIFICACIÓN
46 200,00
1.1 NTE E.010 MADERA
1.2 NTE E.030 DISEÑO SISMORRESISTENTE

1.3 NTE E.080 ADOBE
1.4 NTE E.090 ESTRUCTURAS METÁLICAS

1.5 NTE E.060 DRENAJE PLUVIAL URBANO
1.6 NTE IS.020 TANQUES SÉPTICOS

NTE OS.090 PLANTAS DE TRATAMIENTO
1.7
DE AGUAS RESIDUALES
B) EVALUACIÓN DE SISTEMAS
2
CONSTRUCTIVOS NO CONVENCIONALES 42 000,00
C) y D) DIFUSIÓN DE NORMAS TÉCNICAS,

3
EVENTOS, EDICIONES Y PUBLICACIONES 39 660,00
TOTAL 127 860,00
2. INFORME DE EJECUCIÓN DE
ACTIVIDADES
En el cuadro Nº 3 se resumen las principales actividades con el avance ejecutado.
CUADRO Nº 3
AVANCE DE ACTIVIDADES DICIEMBRE DEL 2012
EJECUCIÓN
ACTIVIDADES E F MA M J J A S ON D LOGRO DESCRIPCIÓN DE ACCIONES EJECUTADAS
A) ELABORACIÓN Y/O EL LOGRO CORRESPONDE AL AVANCE GLOBAL EN LA
1 ACTUALIZACIÓN DE NORMAS AVANCE ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DE NORMAS
TÉCNICAS DE EDIFICACIÓN ACUMULADO 72% TÉCNICAS DE EDIFICACIÓN
Se ha actualizado a diciembre del 2012, el 40% de la norma.
1.1 NTE E.010 MADERA Aún esta pendiente el dispositivo legal para incorporar nuevas especies
maderables en la norma E.010 Madera.
NTE E.030 DISEÑO AVANCE

1.2 Avance del año 43%. Avance total acumulado 95%
SISMORRESISTENTE ACUMULADO 95%
AVANCE
1.3 NTE E.080 ADOBE Avance total acumulado 18%
ACUMULADO 18%
NTE E.090 ESTRUCTURAS AVANCE
1.4 Avance acumulado del año 32%. Avance total acumulado 94%
METÁLICAS ACUMULADO 94%
NTE E.060 DRENAJE

1.5
PLUVIAL URBANO
Se inicio de discusión pública de la norma con aviso en periódico
NTE IS.020 TANQUES AVANCE
1.6 y difusión en página web del SENCICO
SÉPTICOS ACUMULADO 99%
Avance total acumulado 99%
NTE OS.090 PLANTAS DE
AVANCE
1.7 TRATAMIENTO DE AGUAS Avance total acumulado 13%
ACUMULADO 13%
RESIDUALES
B) EVALUACIÓN DE SISTEMAS
2 CONSTRUCTIVOS 5 SCNC AVANCE ACUMULADO 80%
NO CONVENCIONALES
Se ha evaluado 5 sistemas constructivos no convencionales
Sistema TKA BLOCK, Sistema Modular NEXCOM, sistema Losas
EVALUADOS
Aligeradas ALITEC, sistema ISOLFORG y SISTEMA EVG
(Este último revisado por observaciones del MVCyS)
C) DIFUSIÓN DE NORMAS 5 ediciones

3
TÉCNICAS y publicaciones
AVANCE ACUMULADO 83%
1 publicación
Publicación de discusión pública de la Norma IS.020
de discusión
en diario oficial El Peruano
pública de norma
D) PUBLICACIONES DE NORMAS Se tiene avance del 90% en la edición del Tomo III de la información
4
MANUALES Y OTROS de sistemas constructivos no convencionales
Avance del año 81%

12 eventos de
Se difunde el Rubro de estructuras del RNE, en zonales,
difusión
empresas constructoras y otras institutciones
56
MEMORIA ANUAL 2012
3. ACTIVIDADES EJECUTADAS EN
EL AÑO 2012
ĝ En el mes de mayo, en coordinación con la Gerencia Zonal Ica se realizó un

evento para difundir las Normas E.060 Concreto Armado, G.050 Seguridad
durante la Construcción y el Reglamento Nacional de Edificaciones. Los
expositores fueron el Ing. José Antonio Chávez, el Ing. Santiago Taboada e Ing.
Pablo Medina Quispe.
ĝ El 10 de agosto, en el auditorio del SENCICO, se realizó el curso ”Recientes

procedimientos para la estimación de la amenaza sísmica en California y
en los Estados Unidos y su aplicación en el Perú”, dictado por el Dr. Jorge F.
Meneses. Los temas considerados correspondieron a la norma E.030 Diseño
Sismorresistente.
ĝ La GIN participó en el 2do Congreso Peruano e Internacional de Ergonomía en

setiembre del 2012 con el tema de cocinas mejoradas, donde fue expositor el
Ing. Rafael Torres Rojas.
ĝ El 24 de octubre, en una sesión ampliada de la norma E.030 Diseño

Sismorresistente, el Dr. Eduardo Fierro expuso el tema ingeniería de elementos
no estructurales.
ĝ Se participó en el Taller de Normatividad en Edificaciones, organizado por el

Colegio de Arquitectos del Perú, en octubre de 2012 en Lima. El Ing. Pablo
Medina Quispe, fue expositor por el SENCICO.
4. DOCUMENTOS EDITADOS Y/O

PUBLICADOS POR LA GIN
ĝ Norma E.100 Bambú.

ĝ Edición de Disposiciones para el Funcionamiento de los Comités Técnicos para
la Elaboración de las Normas del Reglamento Nacional de Edificaciones.
ĝ Edición y publicación del Rubro de Estructuras del Reglamento Nacional de
Edificaciones.
ĝ Avance del 88% en la edición del Tomo III de información de sistemas
constructivos no convencionales.
ĝ Corrección de norma E.040 Vidrio.
57
A. ACTIVIDADES DEL
DEPARTAMENTO DE
INVESTIGACIÓN EN EL MARCO DEL
PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
El Departamento de Investigación de la Gerencia de Investigación y

Normalización tiene a su cargo la coordinación y gestión de los estudios
de investigación referidos a la vivienda y la edificación, los que se realizan
con participación de instituciones y profesionales de reconocido prestigio
a nivel nacional. Adicionalmente, es el encargado de la evaluación y
certificación de cocinas mejoradas, actividad que asume SENCICO desde la
promulgación del Decreto 015-2009-VIVIENDA.
En concordancia con el Plan Estratégico 2012 y de acuerdo a los lineamientos

del sector, se priorizaron actividades orientadas al mejoramiento de las
zonas más desfavorecidas, entre las que se menciona:
A.1. DESARROLLO Y APLICACIÓN EXPERIMENTAL

DE ALTERNATIVA PARA DISPOSICIÓN DE
EXCRETAS EN ZONA INUNDABLE
Justificación
En diversas zonas rurales del país no se cuenta con alternativas
válidas para la disposición sanitaria de excretas. El uso de letrinas
comunes en estas zonas resulta improcedente. La gerencia de
Investigación y Normalización ha venido aplicando el sistema
sanitario BASON como una alternativa para las zonas que carecen
de redes sanitarias.
Objetivo
Validar el sistema sanitario basón como alternativa para disposición
de excretas en localidades inundables.
Metas
ĝ Selección de localidad para desarrollo de la experiencia.
ĝ Firma de convenios.
ĝ Elaboración de proyecto.
ĝ Construcción de 05 núcleos sanitarios tipo BASON en la región selva.
ĝ Capacitación a usuarios para el uso del sistema.
ĝ Seguimiento y evaluación.
58
MEMORIA ANUAL 2012
Acciones realizadas:
ĝ Se plantearon los criterios técnicos para la ejecución del proyecto. Se coordinó

con instituciones de diversas localidades para el desarrollo del proyecto.
ĝ En coordinación con la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista – Provincia

de Maynas, Departamento de Loreto, se seleccionó la localidad de Maracaná,
AAHH San Pablo de la Luz, para el desarrollo de la experiencia, teniendo en
cuenta las frecuentes inundaciones a las que está expuesta.
ĝ Se planteó el anteproyecto de la obra experimental a construir, que consta

de 05 núcleos sanitarios elevados tipo BASON, con cámaras impermeables,
apoyado en columnetas de concreto armado y con vía de acceso a través de
corredor elevado de madera.
ĝ Se elaboró el proyecto definitivo de 05 núcleos tipo BASON elevados,

con la participación de un ingeniero estructural de la zona, previamente
seleccionado.
ĝ Se seleccionaron, en coordinación con la Municipalidad Distrital de San Juan

Bautista, las cinco familias beneficiarias del proyecto.
ĝ Se realizó un primer proceso de selección en el mes de Diciembre, que fue

declarado desierto dado que los postores no reunieron las condiciones
mínimas. Las actividades pendientes se han trasladado para la gestión
2013.
59
Estado de letrinas instaladas en la localidad Familia seleccionada para la experiencia
de Maracaná
A.2. PROTOTIPO DEMOSTRATIVO DE

VIVIENDA SISTEMA DE TAPIAL
REFORZADO
Justificación
En el año 2007, la Gerencia de Investigación y Normalización,

desarrolló un estudio de verificación de la validez de la técnica de
reforzamiento de viviendas de tapial, utilizando malla polímera.
Entre los resultados del proyecto se comprobó la eficacia de la
propuesta.
Objetivo
Evaluar la tecnología del tapial reforzado con geomalla, desarrollada

en modelos de laboratorio, en aplicaciones reales, como alternativa
para zonas de alta sismicidad, donde se construye tradicionalmente
con tapial.
Metas
ĝ Selección de zona de intervención del proyecto.

ĝ Visita de inspección a la localidad seleccionada para levantamiento de
información.
ĝ Elaboración del proyecto arquitectónico de una vivienda de tapial aplicable
en la localidad de Lamas, teniendo en cuenta recomendaciones tanto
inherentes a los aspectos de arquitectura: distribución, dimensionamiento,
orientación y ventilación de los ambientes, como consideraciones que le
permitan mejor comportamiento estructural.
60
MEMORIA ANUAL 2012
Actividades Realizadas
Teniendo en cuenta la tradición constructiva y las condiciones de zona

de alta sismicidad, se eligió la zona de Lamas - Moyobamba, para la
aplicación de la experiencia.
Se ha efectuado una visita de inspección a la localidad de Lamas

para recopilar información que permita la elaboración del proyecto
arquitectónico.
Se ha elaborado el anteproyecto arquitectónico de la vivienda, teniendo

en cuenta los requerimientos y condiciones estructurales para el caso
de zona de alta sismicidad.
A.3. DESARROLLO DE ALTERNATIVA DE

VIVIENDA DE EMERGENCIA.
PRIMERA ETAPA
Justificación
Se tiene referencias de alternativas de viviendas de arena, desarrolladas

en otros países. Con esta premisa y contando en toda la costa peruana
con arena disponible, es de interés verificar la posibilidad de aplicación
de este material en la construcción de viviendas de emergencia,
proyectando su aplicación al uso de otros agregados, inclusive tierra
arcillosa o mezclas de arena - tierra.
Objetivo
Validar y desarrollar especificaciones para construcción de viviendas de

emergencia utilizando bolsas de arena (tierra u otro material disponible).
Metas
ĝ Analizar experiencias realizadas en otros países.

ĝ Proponer especificaciones para la construcción de viviendas de emergencia
considerando las condiciones de nuestro territorio.
ĝ Construir prototipo de ensayo.
ĝ Ensayos de laboratorio (adherencia y corte en muretes, esbeltez y estabilidad,
ensayo estático de corte).
ĝ Análisis de resultados.
61
Actividades realizadas:
ĝ Revisión de información sobre experiencias exitosas en otros países referentes

viviendas, utilizando sacos de arena apilados y arriostrados mediante alambre de
púas, u otros.
ĝ Se concretó la participación de especialistas del CISMID – UNI, así como la
intervención del mismo laboratorio de Estructuras del CISMID para realizar
pruebas estructurales.
ĝ Se definieron las pruebas estructurales necesarias para validar la propuesta, entre
ellas, ensayos de corte en muretes de 1,30m y 15 hiladas de sacos (considerando
sacos de 25kg y de 10kg); ensayos de adherencia en elementos conformados por
dos sacos apilados; ensayos de esbeltez y estabilidad en dos tipos de muros: con
contrafuerte y sin contrafuerte, considerando tres alturas diferentes, 2,40m, 2m,
1,30m; ensayo de corte en módulo a escala natural, de 3m x 3m y 0,40m de espesor,
conformado por muros de sacos apilados de arena fijados a una estructura de
marcos de perfiles plegados.
ĝ Se plantearon las especificaciones técnicas del sistema para esta primera fase:
muros conformados por unidades generadas a partir de bolsas rellenas de arena,
dispuestas en hiladas. Las bolsas sujetas entre sí mediante anclaje mecánico
a través de mechas de malla electrosoldada dispuestas en forma alternada; en
las esquinas se propone elementos de escuadrillas de madera asegurados con
anclajes de malla electrosoldada.
ĝ Se definió la metodología para la realización de pruebas de estabilidad y esbeltez.
ĝ Se gestionaron y adquirieron los materiales necesarios para la construcción de
los especímenes.
ĝ Dada la discontinuidad en el mercado, de la malla electrosoldada Q84, se extendió
el plazo de construcción de los especímenes, optando finalmente por utilizar malla
ó acero, en reemplazo. El retraso en la construcción de los prototipos motivó la
postergación de los ensayos de laboratorio para el mes de enero del 2013.
Muros con contrafuerte para ensayos Muretes de sacos de arena apilados,

de estabilidad y esbeltez. Laboratorio de para ensayos de corte. Laboratorio de
Estructuras CISMID Estructuras del CISMID
62
MEMORIA ANUAL 2012
A.4. TANQUE DE LODOS PARA DISPOSICIÓN

DE RESIDUOS PRETRATADOS
Justificación
Se propone teniendo en cuenta la necesidad de plantear alternativas

para la disposición final de los lodos provenientes de cinco sanitarios
tipo BASON, que se construirán en la localidad de San Pablo de La Luz,
distrito de San Juan Bautista - Provincia de Maynas - Departamento de
Loreto.
La GIN, está evaluando el sistema BASON como alternativa para la

disposición de excretas en zonas inundables; el proyecto experimental
incluye la instalación de 5 núcleos sanitarios en viviendas en la
localidad de Maracaná, AAHH San Pablo de La Luz. Si bien el sistema
BASON trata los residuos orgánicos transformándolos en un mejorador
de suelos, se ha verificado que en unidades instaladas en Lima, los
residuos acumulados en la cámara menor se encuentran en estado
húmedo siendo necesario completar su tratamiento; por tanto, como
complemento a la construcción de 5 sanitarios en Maracaná, se propone
la construcción de un tanque de lodos que permita la culminación del
proceso de transformación de su vertimiento o incorporación al suelo
natural.
Objetivo
Evaluar la eficiencia del funcionamiento de un tanque de lodos para

complementar el tratamiento de residuos provenientes de sanitarios
BASON.
Metas
ĝ Propuesta de alternativas para la construcción de tanque de lodos aplicables en

zonas inundables.
ĝ Selección de zonas idóneas para la ubicación del tanque de lodos.
ĝ Elaboración del expediente técnico de la propuesta experimental.
Actividades realizadas a octubre 2012
ĝ Se han evaluado alternativas para

la construcción del tanque de lodos,
proponiéndose finalmente un tanque circular
de 3m de diámetro, elevado 0,80m del terreno
natural, de paredes de ferrocemento de 0,045m
de espesor, impermeabilizado internamente
con geomembrana, con orificios de ventilación
ubicados en las paredes del tanque.
63
A.5. TECNOLOGÍAS ALTERNATIVAS PARA
EDIFICACIONES MENORES. APLICACIÓN
EXPERIMENTAL DE MURO DE CONTENCIÓN
Justificación
En los últimos 20 años, el uso de geosintéticos para mejorar la capacidad

de soporte y disminuir el asentamiento de cimentaciones superficiales,
ha demostrado ser un sistema de cimentación efectivo, la incorporación
de geosintéticos en el suelo permite el uso de cimentaciones superficiales
en lugar de cimentaciones profundas, que son más costosas.
La construcción experimental de un muro de contención de suelo

reforzado con geomalla y geosintético, de 10m de longitud, en el AAHH
Claveles Bajos - Manchay, realizada por la GIN, permitió comprobar la
posibilidad de construir muros de contención menores, con mano de
obra no calificada, disminución significativa del costo y reducción del
tiempo del construcción.
Se hace necesario efectuar un estudio que permita la determinación

de los parámetros para diseño de muros de contención reforzados con
geosintéticos, con tal fin se incluye esta actividad en el programa de la
GIN 2012, concretándose la participación del Laboratorio de Geotecnia
del CISMID – UNI.
Objetivo
Desarrollar especificaciones técnicas para diseño y construcción de

muros de contención menores, de suelo reforzado con geosintéticos, que
posibiliten la nivelación de los lotes de terreno destinados a vivienda.
Metas
ĝ Determinar el desempeño de un muro de suelo reforzado con geomalla a escala

reducida, mediante la aplicación de carga vertical.
ĝ Determinar la capacidad de soporte de una cimentación corrida rígida sobre:
1) talud a escala reducida sin refuerzo, 2) talud a escala reducida reforzado con
geomallas, 3) muro de suelo reforzado con geomallas a escala reducida.
64
MEMORIA ANUAL 2012
Avance a octubre 2012
ĝ Se determinó la metodología de ensayos que se resume en la aplicación de

carga axial sobre el modelo, hasta un máximo de 7kg/cm2, registrándose el
asentamiento y el desplazamiento de la cara del talud.
ĝ Se definieron los especímenes de ensayo: Un modelo a escala reducida de talud

sin reforzar, un modelo a escala reducida de talud reforzado con geomallas con
espaciamiento de 0,10m entre capas de refuerzo, un modelo a escala reducida de
muro de suelo reforzado con geomallas .
Esquema de talud sin refuerzo
ĝ En coordinación con el Laboratorio de Geotecnia

– CISMID – UNI, se construyeron y ensayaron
los especímenes propuestos, verificándose el
aporte significativo del refuerzo de geosintético
en el incremento de la capacidad de soporte del
muro apisonado.
Esquema de talud reforzado
65
A.6. DISEÑO BIOCLIMÁTICO
PARA LA REGIÓN SIERRA
Justificación
Ante la necesidad de plantear propuestas de vivienda, aplicables en

las zonas rurales del país, que garanticen condiciones adecuadas de
confort y funcionalidad, acordes con tipologías, tecnologías y formas de
vida locales, la GIN incorporó el tema como parte de sus acciones 2012.
Objetivo
Desarrollar propuestas integrales de vivienda para la región sierra,

con las mejores condiciones de seguridad, habilitabilidad y confort que
permitan el máximo aprovechamiento de las condiciones particulares
de las zonas altoandinas del país.
Metas
ĝ Selección de la zona de intervención del estudio.

ĝ Levantamiento de información de campo.
ĝ Análisis de la información.
ĝ Planteamiento de criterios para diseño adecuado en la zona del estudio.
ĝ Diseño de alternativa de vivienda. Incluye elaboración de expediente técnico.
Actividades realizadas
ĝ Se concretó la participación del profesional especializado en diseño bioclimático.

ĝ Se establecieron los criterios para la ejecución del proyecto.
ĝ Se evaluaron las localidades de Zurite y Ccacta – Cusco. Se seleccionó finalmente
la localidad de Ccacta.
ĝ Se realizó una visita de inspección a la zona para efectuar el levantamiento de
información.
ĝ Se elaboró el informe denominado ”Diagnóstico de la situación actual de la
vivienda en Ccacta – Ocongate – Cusco y desarrollo de criterios de Arquitectura
Bioclimática”.
ĝ Se definieron las especificaciones técnicas para el diseño en la zona, considerando
las tradiciones locales.
ĝ Se elaboraron proyectos arquitectónicos de dos alternativas de vivienda:
Vivienda A en adobe, de 136,16 m2 construidos y corral de 49,60m2, de un solo
piso, con invernadero y teatinas para captar la radiación solar, pisos de madera,
pasillo de ingreso y exclusa que impiden el ingreso de aire frío al interior de la
vivienda. Asimismo, la vivienda incluye cocina mejorada y sanitario BASON.
66
MEMORIA ANUAL 2012
ĝ Vivienda B de adobe, de un piso más altillo, total de área construida 110.70m2 y

corral de 31.92m2, con invernadero cubierto con fitotoldo. El dormitorio principal
con teatina en el techo para calentamiento de la capa de piedra ubicada en el área
destinada a las camas, que acumula el calor. En las teatinas se propone el uso de
botellas recicladas de vidrio que permiten el ingreso de luz y representan menor
riesgo ante la pérdida de calor. Techos con estructura de madera y aislamiento
térmico por medio de paja ichu y piel de animales (alpacas, ovejas).
A.7. EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE

COCINAS MEJORADAS
Justificación
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto N°015-2009-VIVIENDA, la

GIN ha incluido en su plan de trabajo 2011, continuar con las actividades
de evaluación y certificación de cocinas mejoradas.
Objetivos
Evaluar y certificar cocinas mejoradas, en cumplimiento de lo dispuesto

en el Decreto Supremo N° 015-2009-VIVIENDA.
Metas
ĝ Evaluación de cocinas mejoradas en LCM, a solicitud de terceros. Certificación de los

modelos.
ĝ Pruebas de cocinas mejoradas en campo. Verificación del funcionamiento de cocinas
mejoradas instaladas.
ĝ Estudios orientados al desarrollo de modelos específicos de cocina mejorada y a la
realización de pruebas comparativas de verificación.
Evaluación de las cocinas Fogón Mejorado, presentado por PROPERÚ Service Corps;
Cocina Sin Chimenea y Cocina que Calienta el Ambiente, propuestas por el Proyecto
EnDeV – GIZ; Cocina Ecológica de Doble Combustión, presentada por Hugo Zavala
Zamalloa; Cocina Ally Micuy, presentada por Caritas; Cocina Mejorada Sumaq Yanucuna,
67
presentada por el Consorcio Multiservicios Marab S.A.C;
Cocina Mejorada Amiga, presentada por Cuerpo de Paz; Cocina
Mejorada Sembrando 2, presentada por el Instituto Trabajo y
Familia; Cocina Mejorada PRO ECOLÓGICA, presentada por
CONSTRUCTORA FERNÁNDEZ HERMANOS S.R.L.
Certificación de las cocinas: Fogón mejorado, Ally Micuy, Cocina

Mejorada Amiga, Cocina Ecológica de Doble Combustión, Cocina
Sumaq Yanucuna y Cocina Mejorada Sembrando 2; Cocina
Mejorada PRO ECOLÓGICA, presentada por CONSTRUCTORA
FERNÁNDEZ HERMANOS S.R.L.
A.8. APLICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA DEL

BLOQUE DE SUELO PRENSADO EN
CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS Y
TECNOLOGÍAS COMPLEMENTARIAS
PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE
CONFORT Y SANEAMIENTO
Antecedentes
La Gerencia de Investigación y Normalización incluyó en su programa de

investigación 2011, el estudio de la albañilería de bloque de suelo asentado
con mortero de barro y reforzado con malla de gallinero y mortero de cemento.
Adicionalmente se evaluaron unidades estabilizadas con cemento, paja y
asfalto.
La experiencia demostró la validez de la tecnología, para ser aplicada en

zonas sísmicas.
Por otro lado, se han venido realizando diversas aplicaciones del calefactor
solar “Muro Trombe” cuya eficiencia es necesario evaluar en casos reales;
asimismo, se ha aplicado el sistema sanitario BASON en diversas regiones
como una alternativa para zonas que carecen de redes sanitarias.
Es de interés, evaluar la eficacia de las tecnologías mencionadas, aplicándolas

en casos reales en zonas altoandinas, de forma tal que sea posible su
validación y afinamiento.
68
MEMORIA ANUAL 2012
Objetivo
Evaluar las posibilidades de la albañilería de bloques de suelo prensado

reforzado con geomalla, así como las tecnologías complementarias de
calefacción solar para vivienda y sistema sanitario BASON.
Avance a la fecha
ĝ Se ha elaborado el expediente técnico de una vivienda de albañilería de suelo prensado

reforzado con geomalla, de 56,25 m2, de área construida, que incluye cocina mejorada y
calefactor solar.
ĝ Se ha seleccionado la Comunidad de Santa Rosa de Pachachaclla, Distrito de Yauli,
Provincia de Huancavelica, ubicado a 4500 m.s.n.m.
ĝ Se han iniciado las acciones de fabricación de unidades de albañilería con participación
de pobladores de la comunidad de Santa Rosa, bajo la dirección de personal de la GIN y
coordinación de la Gerencia Zonal SENCICO Ica.
A.9. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE RED LA

DE ACELERÓGRAFOS
Justificación
Teniendo en cuenta las condiciones de alta sismicidad de gran parte

del territorio nacional, se hace necesario implementar una red de
acelerógrafos que permita complementar los registros sísmicos de las
estaciones instaladas por la Universidad Nacional de Ingeniería y el
Instituto Geofísico del Perú, en aras de mejorar la respuesta de nuestras
edificaciones frente a sismos.
Objetivo
Registrar señales sísmicas de movimientos ocurridos en las regiones

Tacna, Arequipa y Lima, a través de una red de acelerógrafos instalados
en las sedes del SENCICO en éstas localidades, lo que posibilitará la
realización de estudios de investigación y propuestas normativas
relacionadas con los sismos y sus efectos.
Metas
ĝ Determinación del ámbito de la red de acelerógrafos.

ĝ Definición de las especificaciones técnicas de los equipos.
ĝ Adquisición de los equipos mediante procesos de selección previamente
establecidos.
ĝ Implementación de la infraestructura necesaria en las sedes del SENCICO en Lima,
Tacna y Arequipa.
69
ĝ Capacitación del personal para control, seguimiento y almacenamiento e redes de
datos.
ĝ Se ha planteado para la gestión 2013 la implementación de infraestructura

necesaria para la instalación de los equipos en las sedes involucradas, la
instalación y puesta en operación de la red y el registro y procesamiento de los
datos registrados.
A.10. DESARROLLO DEL SISTEMA

CONSTRUCTIVO DE TAPIAL REFORZADO
Justificación
El tapial es un tipo de construcción en base a tierra húmeda apisonada,

de gran uso en nuestra serranía y segundo en importancia después
del adobe. Según los pobladores, por la rapidez en su construcción, las
viviendas de tapial resultan 3 veces más económicas que las de adobe.
Sin embargo, al ser una construcción de tierra cruda sin ningún tipo de
refuerzo y tener gran masa que produce fuerzas de inercia importantes,
el tapial resulta vulnerable a las acciones sísmicas.
En esfuerzos recientes del Estado Peruano, para facilitar al poblador

rural la construcción de viviendas adecuadas según las condiciones
particulares de zonas alto andinas del país, se ha constatado la vigencia
de prácticas de construcción con tapial que es necesario orientar hacia
la obtención de viviendas más seguras y saludables.
Con tal fin, la GIN del SENCICO, ha considerado conveniente desarrollar

una propuesta del Sistema Constructivo de Tapial Mejorado, aplicable
en zonas con arraigada tradición constructiva en tapial, ubicadas aún
en zonas donde se registran frecuente ocurrencia de sismos.
La GIN de SENCICO, ha considerado conveniente desarrollar una

propuesta de Sistema Constructivo de Tapial Mejorado.
70
MEMORIA ANUAL 2012
Objetivo
Desarrollar el sistema constructivo de Tapial Mejorado a partir de los

resultados de estudios realizados en el país, para ser difundido y aplicado
en zonas sísmicas con marcada tradición constructiva en tapial.
Metas
ĝ Revisión de la bibliografía existente, nacional en internacional.

ĝ Determinación de las tipologías de fallas del sistema de tapial tradicional.
ĝ Propuesta de soluciones estructurales para mejorar el comportamiento del
sistema tradicional de tapial.
ĝ Definición de ensayos estructurales que permitan validar la propuesta de
mejoramiento del sistema.
ĝ Construcción y ensayos de especímenes mejorados de tapial, efectuados en
laboratorios acreditados.
ĝ Sistematización del procedimiento constructivo, incluye diseño de molde.
ĝ Elaboración de especificaciones técnicas.
ĝ Informe final del estudio realizado.
ĝ Elaboración de expediente técnico del sistema constructivo de Tapial Mejorado, a
fin de gestionar su aprobación como sistema constructivo no convencional.
ĝ Participación de especialistas en el desarrollo del tema, se ha elaborado el plan de

trabajo y se han definido los detalles de los especímenes de prueba.
ĝ En la gestión 2013, se ha programado la construcción y ensayo de los especímenes,
análisis y sistematización de la experiencia, así como la elaboración del expediente
técnico del sistema, que permita su evaluación y posterior aprobación por parte
del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
71
Ing.
Víctor Pedro Pacheco Orbe
Gerente Oficina de Administración y
Finanzas
72
MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
DEPARTAMENTO DE
ORIENTACIÓN Y CONTROL
DE APORTES
Ingresos por aportes de las empresas constructoras en el

año 2012 por el concepto de la contribución al Servicio
Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción
6(1&,&2
Una de las principales fuentes de ingresos económicos que el SENCICO percibe son
los APORTES de las personas naturales y jurídicas que realizan como producto de
la aplicación de la tasa de la contribución del 0.2% a sus ingresos económicos por el
desarrollo de las actividades de la Clasificación Internacional Industrial Uniforme-
CIIU CONSTRUCCION, sección F, revisión IV.
El Departamento de Orientación y Control de Aportes se encarga de efectuar el

control de los aportes que recibe el SENCICO e informar al respecto.
Durante el año 2012, se percibieron ingresos por la contribución al SENCICO por la

suma total de S/. 64’750,725.34.
73
MESES AÑO 2012 RECAUDACIÓN TOTAL S/.
ENERO 7’986,358.39
FEBRERO 3’720,986.94
MARZO 4’302,234.94
ABRIL 4’156,028.94
MAYO 3’905,131.62
JUNIO 5’817,317.53
JULIO 5’174,941.08
AGOSTO 5’541,416.26
SETIEMBRE 5’257,952.00
OCTUBRE 5’758,979.95
NOVIEMBRE 6’693,103.03
DICIEMBRE 6’436,274.66
TOTAL 64’750,725.34
Elaboración: Dpto. Control de Aportes-SENCICO
74
MEMORIA ANUAL 2012
Relación de las principales empresas aportantes al SENCICO
En el año 2012, según el volumen de los pagos realizados por los

contribuyentes de la contribución al SENCICO, tenemos a las siguientes
principales empresas aportantes:
G Y M S.A.
CONSTRUCTORA NORBERTO ODEBRECHT S.A. SUCURSAL PERU
CONSTRUCTORA OAS LTDA. SUCURSAL DEL PERU
JJC CONTRATISTAS GENERALES
TECHINT S.A.C.
COSAPI S.A.
SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A.
MOTA-ENGIL PERU S.A.
CONSTRUCCION Y ADMINISTRACION S.A.
INGENIEROS CIVILES Y CONTRATISTAS GENERA LES S.A.
ABENGOA PERU S.A.
OBRASCON HUARTE LAIN S.A. SUC. DEL PERU
Elaboración: Dpto. Control de Aportes-SENCICO
75
Econ.
Violeta Mery Victoria
Cuadros Pellanne
Gerente de la Oficina de
Planificación y Presupuesto
76
MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE PLANIFICACIÓN
Y PRESUPUESTO
/D 2ÀFLQD GH 3ODQLÀFDFLyQ \ 3UHVXSXHVWR 233 HV OD

responsable de asesorar a los Órganos de Dirección en la
formulación, coordinación y evaluación de los lineamientos
GH SROtWLFD LQVWLWXFLRQDO (V UHVSRQVDEOH GH SODQLÀFDU
organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades
relacionadas con los sistemas de planeamiento, presupuesto,
inversión pública y racionalización para el cumplimiento de
los objetivos de la entidad.
Durante el año 2012, dando cumplimiento a sus funciones,

KDUHDOL]DGRGLYHUVDVDFWLYLGDGHVODVFXDOHVVHUHVXPHQD
continuación.
A. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
Para el periodo 2012 – 2016, se aprobó el Plan Estratégico Institucional (PEI) del SENCICO,
el cual guiará el accionar organizacional, estableciéndose entre otros, los principales
indicadores de resultados, los cuales se encuentran alineados a los Objetivos del
Acuerdo Nacional, al Plan Bicentenario hacia el 2021, al Plan Estratégico Sectorial
Multianual 2008-2015 (PESEM), del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento.
Luego de aprobado el PEI 2012-2016, se formuló el Plan Operativo Institucional – PEI

2013, para ser aprobado por el Consejo Directivo Nacional en el primer Consejo
Directivo del mes de enero del 2013.
Asimismo, dentro del contexto de la modernización del Estado, en los últimos años
se han dado importantes avances en el marco normativo para la simplificación de
trámites siendo el resultado deseable que las instituciones públicas se adecuen a
lo dispuesto por estas normas y establezcan procedimientos más sencillos para
que se ajusten a las necesidades de los empresarios y ciudadanos en general para
realizar sus principales trámites de manera más ágil y simple.
En virtud a ello, durante el último trimestre del 2012, se inició la actualización del
Texto Único Procedimiento Administrativo – TUPA del SENCICO, el mismo que será
enviado en los primeros meses del año 2013, al Ministerio de Vivienda, Construcción
y Saneamiento para su aprobación mediante Resolución Suprema.
77
Por otro lado, en el marco de la estrategia de desarrollo del SENCICO, a fines del
año 2012, se inició la formulación del Manual de Procedimientos (MAPRO), el cual
constituye un instrumento indispensable en el que se describen en forma clara,
sistemática, ordenada y secuencial el conjunto de operaciones importantes de su
cotidiano quehacer institucional, lo cual redundará en mejorar de manera continua
y permanente la calidad de los servicios que presta el SENCICO
B. DIRECTIVAS
Con la finalidad de dirigir, guiar y/u orientar las acciones administrativas, durante
el año 2012, la Oficina de Planificación y Presupuesto, formuló la directiva para
la formulación, aprobación, seguimiento, evaluación y reprogramación del Plan
Operativo Institucional Anual y la directiva para la documentación de procesos y
procedimientos, aprobadas mediante Resolución de Gerencia General Nº 043-2012.
Adicionalmente a ello, se elaboró la directiva de formulación, suscripción, ejecución,

evaluación, control, publicación y liquidación de convenios de cooperación
interinstitucional, la misma que se encuentra en evaluación para su aprobación.
C. EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
PRESUPUESTO APROBADO – MODIFICADO
EL Presupuesto Inicial de Apertura (PIA) para el ejercicio fiscal 2012, ascendió a la

suma de S/. 77’335, 200 habiéndose incrementado durante el año en un 3.8%, es
decir cerramos el año con un Presupuesto Institucional Modificado (PIM) ascendente
a S/. 80’254, 692 lo que permitió cumplir con las metas y objetivos estratégicos
aprobados.
El detalle del Presupuesto del SENCICO por Fuentes de Financiamiento se aprecia

en el cuadro Nº 01 siguiente.
Cuadro Nº 01
Presupuesto Inicial de Apertura y Presupuesto Modificado
(En nuevos soles)
Fuente de Financiamiento RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

PRESUPUESTO PRESUPUESTO
MODIFICACIONES
GENÉRICA INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL
DE APERTURA (PIA) PRESUPUESTALES MODIFICADO (PIM)
5-21: Personal y obligaciones 10,000,000 954,891 10,954,891
5-22: Pensiones y otras prestaciones 75,179 0 75,179
5-23: Bienes y servicios 42,582,118 1,316,201 43,898,319
5-25: Otros gastos 1,365,560 824,354 2,189,914
6-26: Adquisición de activos no 23,312,343 -2,139,505 21,172,838
SUB TOTAL 77,335,200 955,941 78,291,141
Fuente de Financiamiento DONACIONES Y TRANSFERENCIAS

MODIFICACIONES
GENÉRICA PIA PIM
PRESUPUESTALES
5-23: Bienes y servicios 0 1,963,551 1,963,551

SUB TOTAL 0 1,963,551 1,963,551
TOTAL GENERAL 77,335,200 2,919,492 80,254,692
78
MEMORIA ANUAL 2012
D. EJECUCIÓN DEL INGRESO
Con respecto a la ejecución del Ingreso, se obtuvo una recaudación total por toda
Fuente de Financiamiento ascendente a S/. 167, 484. 120 incluidos los Saldos de
Balance (S/. 75, 979. 996) que representan el 208.69% respecto al PIM, tal como se
observa en el cuadro Nº 02 siguiente.
Cuadro Nº 02
Ejecución del Ingreso por Asignaciones Genéricas
(En nuevos soles)
INGRESOS PIM EJECUCIÓN Ej/PIM

FF.: Recursos Directamente Recaudados
1 INGRESOS CORRIENTES 77,335,200 89,540,454.00 115.78

1 Impuestos y Contribuciones Obligatorias 51,062,500 64,621,282.00 126.55
1 Venta de Bienes y Servicios y Derechos Administrativos 26,272,700 24,735,286.00 94.15
2 Otros Ingresos 183,886.00
4 FINANCIAMIENTO 955,941 75,979,996.00 7,948.19
2 Saldos de Ejercicios Anteriores 955,941 75,979,996.00 7,948.19
FF.: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS 1,963,551 1,963,670.00 100.01
1 Donaciones y Transferencias
2 Saldo de Balance 1,963,551 1,963,670.00 100.01
TOTAL S/. 80,254,692 167,484,120.00 208.69
Fuente SIAF - Devengados al 10 de enero 2013
Ejecución del Ingreso

(En mIles de Nuevos Soles)
75,980.00
64,621.00
51,063
24,735.00
26,273
184.00 1,964.00
956 1,964
Impuestos y Venta de Bienes Otros Ingresos Saldos de Donaciones y

Contribuciones y Servicios y Ejercicios Transferencias
Obligatorias Derechos Anteriores
Administravos
PIM 77,336 EJECUCION 89,540.00
79
Los ingresos por contribuciones presentan una ejecución del 126.60% del Presupuesto
Inicial Modificado (PIM), y el 39.04% de la ejecución total de ingresos. En cuanto a los
ingresos por la venta de bienes y servicios y derechos administrativos, presenta
un cumplimiento del 94.15% del PIM constituyendo el 14.94% del PIM. El saldo de
balance del año anterior por la Fuente de Financiamiento Recursos Directamente
Recaudados y Fuente Donaciones y Transferencias asciende a S/.75´979,995.55
Nuevos Soles.
Como se puede apreciar, el resultado de los ingresos corrientes en el período enero

al 31 de diciembre 2012, demuestran la capacidad para afrontar los gastos con
ingresos captados en el mismo período y generar un margen para la atención de
gastos de capital y de Inversión.
E. EJECUCIÓN DEL GASTO
En la Ejecución del Gasto, se obtuvo un 86% respecto al PIM, de los cuales un 87.9%
de ejecución corresponden a la Fuente de Financiamiento Recursos Directamente
Recaudados y un 23.8% a la Fuente de Financiamiento Donaciones y Transferencias.
Es preciso indicar que, el Presupuesto del SENCICO está conformado por Gastos
Corrientes y Adquisición de Activos No Financieros, éste último desagregado en
Inversiones (Proyectos de Inversión) y Gastos de Capital que comprende adquisición
de bienes y equipos, necesarios para el cumplir con los objetivos estratégicos
institucionales. El detalle se muestra en el cuadro Nº 03 siguiente.
Cuadro Nº 03
Ejecución del Gasto por Asignaciones Genéricas
(En nuevos soles)
EGRESOS PIM EJECUCIÓN / Ej/PIM

DEVENGADO
5 GASTOS CORRIENTES 59,081,854 52,423,467.00 88.73
1 Personal y Oblig Sociales 10,954,891 10,754,595.00 98.17
2 Obligaciones Previsionales 75,179 52,126.00 69.34
3 Bienes y Servicios 45,861,870 39,595,089 86.34
Bienes y Servicios: Recursos Direct. 43,898,319 39,127,639.00 89.13
Recaudados
Bienes y Servicios: Donaciones y 1,963,551 467,450.00 23.81
Transferencias
5 Otros Gastos 2,189,914 2,021,657.00 92.32
6 ADQUISICIÓN DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 21,172,838 16,594,329.00 78.38

Inversiones 9,163,175 6,786,694.00 74.06
Otros Gastos de Capital 12,009,663 9,807,635.00 81.66
TOTAL S/. 80,254,692 69,017,796.00 86.00
80
MEMORIA ANUAL 2012
La ejecución en la genérica personal y obligaciones sociales, presenta una ejecución

del 98.2% del monto programado, que incluye además de las remuneraciones, las
gratificaciones, dietas de directorio y uniformes del personal.
En la genérica de bienes y servicios la ejecución al mes de diciembre, presenta el

86.34% del PIM. Es preciso indicar que, en este porcentaje se incluyen bienes y
servicios por la fuente de financiamiento Donaciones y Transferencias cuya ejecución
alcanzó a 23.81% y que corresponde a las adquisiciones para las instalaciones del
sistema pasivo de recolección de energía solar de forma directa denominada ”Muro
Trombe”.
La ejecución presupuestal de Proyectos de Inversión logró un 74.06% respecto al

PIM, a pesar de haberse declarado desierto los procesos en más de una oportunidad
en la mayoría de los proyectos, por lo que se tomaron las medidas correspondientes
para actuar con rapidez, cuidando todos los aspectos hasta el otorgamiento de la
Buena Pro y suscripción de contratos que permitieron otorgar los adelantos directo
y de materiales.
Con respecto a los Bienes de Capital, igualmente no fue posible cumplir con el 100%
de la ejecución, debido a que se cayeron algunos procesos, siendo el más significativo
el de la adquisición de camionetas, lográndose una ejecución de 81.7%, tal como se
aprecia en el cuadro Nº 04.
Cuadro Nº 04
Ejecución del Gasto de Activos No Financieros
(En nuevos soles)
PROYECTOS DE INVERSIÓN PIM EJECUCIÓN Ej/PIM

Acondicionamiento y Adquisición de Inmueble
para el Centro de Especialización en Informática
1 Aplicada a la Construcción de la Zonal SENCICO 3,201,694.00 3,201,694.00 100.00
- Trujillo
Construcción de la Infraestructura del Centro de
2 4,359,692.00 2,745,000.00 62.96
Capacitación SENCICO – Puno
3 Mejoramiento y Ampliación del Centro de 1,491,333.00 840,000.00 56.33

Capacitación de la Zonal SENCICO Piura
Capacitación Tecnico Ocupacional y
Construcción de Infraestructura formativa en la
4 110,456.00 0.00 0.00
comunidad nativa de Mamayaque -El Cenepa-
Condorcanqui-Amazonas
TOTAL S/. 9,163,175.00 6,786,694.00 74.06
BIENES DE CAPITAL PIM EJECUCIÓN Ej/PIM

1 Adquisición de bienes y equipos 12,009,663.00 9,807,635.00 81.66
TOTAL 12,009,663.00 9,807,635.00 81.66
81
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
Es un órgano de servicio del SENCICO, encargado
de administrar las comunicaciones y el tratamiento
computarizado de la información, con el empleo de
tecnología avanzada para uso propio de la Institución,
RUJDQLVPRV\S~EOLFRHQJHQHUDODWUDYpVGHXQHÀFLHQWH\
HÀFD]VLVWHPDVRSRUWDGRSRUHOFRUUHVSRQGLHQWHKDUGZDUH
VRIWZDUH \ UHGHV GH FRPXQLFDFLRQHV TXH SHUPLWDQ ORJUDU
ORV REMHWLYRV FRUSRUDWLYRV GH PDQHUD VHJXUD HÀFLHQWH
continua y oportuna, compatible con un óptimo costo.
Los objetivos del Departamento de Informática se alinean

con los objetivos sectoriales e institucionales del SENCICO
VLJXLHQWHV
ĝ Modernización de los procesos y procedimientos administrativos.

ĝ Vinculación del SENCICO a nivel nacional.
ĝ Sistematización en adquisición, mantenimiento y renovación de equipamiento
e infraestructura.
En atención a estos objetivos, durante el año 2012 se ha dado preponderancia

a la renovación del equipamiento de computadoras y la dotación de modernos
equipos para los laboratorios de cómputo, áreas de atención al cliente y personal
administrativo; así como la renovación de las licencias de software utilizados para
fines educativos y administrativos.
I. PRINCIPALES LOGROS
ALCANZADOS EN EL AÑO 2012
Infraestructura
ĝ Estudio y elaboración del proyecto para la renovación de la infraestructura

tecnológica del SENCICO el cual contiene los siguientes temas: instalación de
un sistema de cableado estructurado, implementación de un nuevo Datacenter,
actualización de la central telefónica, suministro e instalación de equipos de
comunicación para redes LAN y Wireless LAN, suministro e instalación de
equipo de gestión unificada de seguridad y amenazas y la instalación y montaje
de un sistema de video monitoreo y de control de acceso.
ĝ Estudio y elaboración de proyecto para la renovación de computadoras en la
sede central.
ĝ Estudio y elaboración de proyecto para la adquisición de pantallas interactivas
táctiles para los laboratorios de cómputo de la sede central.
ĝ Se equipó el Datacenter con dos nuevos servidores de red.
ĝ Elaboración del proyecto de tercerización de equipos de impresión.
ĝ Elaboración de especificaciones técnicas para la adquisición de proyectores
multimedia para las gerencias zonales.
82
MEMORIA ANUAL 2012
Sistemas Aplicaciones
ĝ Se elaboró el proyecto para el desarrollo de un nuevo sistema de control de

aportes.
ĝ Se implementó el Sistema de Trámite Documentario (SITRADOC) obtenido
mediante convenio con el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
ĝ Se rediseñó del portal del SENCICO.
ĝ Se desarrolló e implementó la intranet del SENCICO.
Gestión
ĝ Se elaboró los términos de referencia para la contratación de una empresa

consultora para la actualización del Plan Estratégico de Tecnologías de
Información y Comunicaciones del SENCICO.
II. LICENCIAMIENTO DE SOFTWARE

Se realizó la renovación y/o adquisición de las licencias de software que utiliza el
SENCICO, entre ellas tenemos:
Í Lenguajes y herramientas de programación.

» Power Builder.
» TOAD for Oracle.
» Rational Rose.
» Crystal Reports.
Í Manejador/utilitarios de base de datos.

» Oracle.
» SQL Server.
» Toad for Oracle Development Suite.
Í Herramientas de productividad.
» Microsoft Enrollment for Education Solutions OVS (incluye MS Office,
Outlook, etc).
Í Herramientas de Diseño.
» Autodesk Master Suite 2013.
» Adobe Creative Suite.
ĝ
Í Seguridad de la información.
» Antivirus Kaspersky.
» Fortigate.
Í Otros
» Sistema Operativo Windows Server 2008.
» Software para entrega de aplicaciones Propalms.
» Software de control Telefónico PCSistel.
» Software de captura de pantalla y edición de video Camtasia.
83
Econ.
Luis Guillermo
Montes Gallo
Director de la Escuela de Educación
Superior Tecnológica Pública de
Gestión Privada Sencico
84
MEMORIA ANUAL 2012
ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNOLÓGICA PÚBLICA DE GESTIÓN
PRIVADA
Entre los logros más importantes de la Escuela Superior
7HFQROyJLFD6(1&,&2GXUDQWHHODxRSRGHPRVVHxDODU
La implementación de nuevos planes de estudios modulares
por competencias elaborado por la Gerencia de Formación
Profesional con el valioso apoyo del equipo docente de
la EST; la mejora de la infraestructura; la adquisición de
equipos y renovación del mobiliario. Todo ello dando inicio
a la primera etapa del plan de mejora continua que seguirá
su ejecución en el siguiente año.
$VLPLVPR KD GHVDUUROODGR ODV UHODFLRQHV KXPDQDV HQWUH

SURIHVRUHV DOXPQRV \ SHUVRQDO GH OD (67 WDPELpQ KD
reorganizado sus procesos y procedimientos administrativos.
Todas estas acciones con el propósito de dar cumplimiento
D QXHVWUD PLVLyQ “Contribuir al desarrollo de la
formación profesional tecnológica del país, formando
profesionales que dominan la tecnología, de sólidos
principios éticos y competitivos internacionalmente
en su especialidad”.
OFICINA DE SECRETARÍA
ACADÉMICA
Inscripción al Proceso de Admisión 2012
La EST SENCICO desarrolla dos procesos de admisión al año. En el primer proceso de

admisión se inscribieron 1340 personas para cubrir 456 vacantes; mientras que en
la segunda convocatoria se inscribieron 1017 postulantes para cubrir 440 vacantes,
lo cual implica un crecimiento sostenido en relación a los años anteriores.
Proceso de Matrícula
El número de alumnos matriculados en el Semestre Académico 2012 - 1 fue de

1785, mientras que el semestre académico 2012 – 2 ascendió a 1849, lo que ha
significado un crecimiento cuantitativo.
85
Nº DE Nº DE
CARRERA MATRICULADOS MATRICULADOS
2012 - 1 2012 - 2
Edificaciones 552 592
Diseño de interiores 523 521
Geomáca 189 206
Dibujo en Construcción Civil 228 237
Topograa 160 160
Lab. de Suelos, Concreto y Asfalto 133 133
TOTAL 1785 1849
Talleres Extracurriculares
La Oficina de Servicios y Registros Académicos recepcionó 2937 solicitudes diversas durante el año
2012, tal como se muestra en el cuadro inferior.
Nº DE Nº DE
TALLERES INSCRITOS INSCRITOS
2012 – 1 2012 - 2
Salsa 34 43
Hora loca 29
Dibujo y pintura 24 24
Escultura 19 19
Floristería en nylon 07
Danza moderna 30
Guitarra 49
Repujado en aluminio 10
Serigraa 23
TOTAL 113 198
Diplomas, Constancias y Certificados
La Oficina de Servicios y Registros Académicos tramitó 2937 solicitudes diversas durante el año
2012, tal como se muestra en el cuadro inferior.
DOCUMENTO NÚMERO
Cerficado de Estudios 414
Constancia de Egresado 184
Diplomas de egresado 158
Constancia de Expedito 335
Constancias simple 251
Carta de presentación 307
Otras solicitudes (exámenes, tulación, actualizaciones, etc.) 1649
TOTAL 2937
86
MEMORIA ANUAL 2012
Títulos
El año 2012 se recibieron 87 solicitudes para Titulación, cuyos expedientes fueron derivados a
la Coordinación Académica. Asimismo, se expidieron 62 títulos como Escuela y 08 títulos como
Instituto.
Beca 18
Durante el año 2012, la EST SENCICO Lima evaluó mediante un Exámen de Admisión a 117 postulantes
Licenciados de las Fuerzas Armadas interesados en seguir una carrera profesional-técnica resultando 84
ingresantes de los cuales 17 fueron beneficiados con una Beca Integral adjudicada por el Programa Beca
18 iniciando su carrera profesional a partir del 05 de noviembre con el ciclo de nivelación.
ÁREA DE UNIDAD ACADÉMICA
Desarrolla sus actividades como nexo dinámico entre los estudiantes, docentes,
entes administrativos y la Institución, para el planeamiento, organización, dirección
y control de las actividades académicas, programadas por la Escuela Superior
Tecnológica.
Las funciones de la Coordinación Académica de la Escuela SENCICO durante el año

2012, estuvieron encaminadas para elevar la calidad educativa en todas las carreras
profesionales, con el fin de lograr el liderazgo en el mercado educativo y propiciar
el desarrollo profesional de nuestros egresados, a través de una enseñanza por
competencias.
En el presente año, la Escuela ha superado todas las expectativas en cuanto al

número de matriculados 2012-I (1785), 2012-II (1849), postulantes: 2012-I (1340),
2012-II (1017), ingresantes: 2012-I (456), 2012-II (440).
Cabe considerar que en el año 2011, la EST SENCICO concluyó el ”Convenio de

cooperación y subvención social entre el Servicio Nacional de Capacitación para
la Industria de la Construcción – SENCICO y la Municipalidad Distrital de Puente
Piedra”, beneficiando a 480 estudiantes, habitantes del distrito, identificados dentro
de las poblaciones vulnerables y de bajos recursos socio económicos.
Se destaca haber reafirmado con CEGEP LIMOILOU DE QUÉBEC - Canadá, la

equivalencia entre la carrera de Geomática y la que se desarrolla en este país,
otorgando becas integrales a tres de nuestros alumnos más destacados, para que
puedan cursar el IV ciclo de estudios en dicho instituto.
De otro lado se desarrolló el Proceso de Evaluación de Desempeño de docentes,

pudiendo comprobar su elevado nivel profesional.
Debido a la mayor demanda de profesionales técnicos en el mercado laboral, la

Coordinación Académica se vio exigida en sus labores al incrementarse el número
de postulantes, mayor cantidad de matriculados y contar con un alto número de re
ingresantes. Es decir, los alumnos que solicitan su reincorporación luego de hacer
un alto en su formación básicamente por razones económicas y/o necesidad de
trabajar.
87
Esta situación trajo como consecuencia la programación de más horas de clase para
los alumnos y una cuidadosa distribución de la carga horaria para los docentes;
implementación de ambientes de estudio; adquisición de equipos y herramientas.
Entre las actividades destacan:
» Talleres de procesos constructivos.

» Laboratorios de cómputo.
» Talleres de dibujo y diseño.
» Laboratorios de ensayo y materiales.
» Prácticas topográficas de campo para las carreras de: diseño, dibujo,
topografía y edificaciones.
En el 2012, se realizó una encuesta de opinión a los estudiantes, las cuales reflejaban
importante información como:
» Opinión del alumno con respecto al docente.

» Opinión de la infraestructura.
» Opinión de la atención administrativa.
» Opinión del auxiliar administrativo.
ÁREA DE PROMOCIÓN E IMAGEN
Los procesos de Admisión 2012-1 y 2012-2 dejaron un total de 2352 postulantes

obteniendo un incremento de 7% en relación al año anterior. Con esta cifra se
alcanzó un mayor número de postulantes en relación a los años anteriores. En la
convocatoria inicial se consiguió 1340 postulantes. Mientras que para el segundo
proceso postularon 1015 jóvenes. Cabe indicar que el número de vacantes fue de
856 plazas, cubriéndose 456 y 400 cupos respectivamente.
Cuadro comparativo de postulantes

Admisión 2006-1 al 2012-1
Elaborado por: Gian Carlo Soto / Coordinación Académica
Cuadro comparativo de postulantes

Admisión 2006-2 al 2012-2
Elaborado por: Gian Carlo Soto / Coordinación Académica
88
MEMORIA ANUAL 2012
Para este año, la idea creativa para las campañas de admisión tuvo como slogan ”No
te compliques” que se incluyó en todo el material promocional desarrollado: blocks,
lapiceros, folder, volantes, banderolas y banners para web. De la misma manera
en el frontis de la institución, sede San Borja, se colocó una gigantografía diseñada
especialmente para comunicar la fecha de estos procesos de admisión. Se contó
además con publicidad móvil (buses), trabajando con 20 unidades de transporte
urbano utilizando publicidad en frisos (laterales superiores internos) y rotulado
exterior. También se utilizó la prensa como soporte publicitario anunciado en los
diarios El Comercio, Trome y Ojo.
Parte importante de las acciones de divulgación fueron las charlas informativas

que se desarrollaron en el auditorio principal. Para ello, se contó con el apoyo de
diferentes docentes quienes brindaron información a los postulantes en temas
puntuales de cada carrera con el objeto de mitigar dudas y motivar a los jóvenes
a participar en el proceso de admisión. Durante el año, la Escuela estuvo presente
en diversos eventos, ferias vocacionales y campañas cívicas llevando información y
difundiendo la imagen institucional como en GEO EXPO 2012, donde asistieron más
de 1000 profesionales y ejecutivos de topografía, geodesia, cartografía y jóvenes
interesados en la carrera de Geomática.
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
Se encuentra en una etapa de implementación de servicios a los usuarios, ofreciendo
facilidades para el acceso de información, estableciendo software de búsqueda
amigables que permitan un acceso rápido y pertinente, todo dentro de un marco de
promoción de los servicios, búsqueda automatizada, referencia y consulta, cabinas
internet, videoteca y sobre todo la implementación del software de Biblioteca ABCD
en un servidor local.
1. En coordinación con la Oficina de Informática se trabajó para elaborar un

Sistema de consulta de la Base de Datos de la Biblioteca Especializada, para
ello se decidió utilizar el software de Biblioteca ABCD en un servidor local.
2. La biblioteca especializada ha realizado una campaña publicitaria agresiva para
la venta de publicaciones editadas por la institución con paneles y trípticos,
que ayuda a difundir información sobre los procesos constructivos, normas
técnicas, investigación y normalización.
3. Se promocionó intensamente el servicio de cabinas de internet para alumnos,
profesores y trabajadores se estableció un promedio de 1,100 horas mensuales,
con el respectivo servicio de bajar información seleccionada a soportes
magnéticos.
4. Se establecieron jornadas de charlas informativas dirigidas a los postulantes e
ingresantes a la Escuela Superior Tecnológica SENCICO, relacionadas al uso de
los servicios que brinda la biblioteca especializada y las estrategias de búsqueda
de información.
5. Se promocionó el catálogo de videos, primera etapa del proyecto de la videoteca
especializada. Esta lista contiene 335 videos debidamente clasificados.
6. Se elaboraron 12 boletines electrónicos de información especializada de la
colección de la biblioteca.
7. Actualización periódica de la página web de la biblioteca especializada,
que cuenta con diferentes Ítems como publicaciones en venta, productos
bibliográficos, videoteca, enlaces, entre otros.
8. Un total de 60 videos por mes son los que se han visualizado de la colección de
la videoteca especializada.
9. Revisión de la terminología normalizada en construcción, diseño y edificaciones
con la finalidad de elaborar un catálogo de términos especializados (TESAURO)
10. Realización de un diagnóstico situacional de las bibliotecas de las sedes del
SENCICO a nivel nacional (escuelas) con la finalidad de implementar un sistema
de información en red.
89
Ing.
Vanna María Guffanti Parra
de Rivas
Jefa del Laboratorio de Ensayo de
Materiales
90
MEMORIA ANUAL 2012
LABORATORIO DE ENSAYOS
DE MATERIALES
I. DEL PLAN OPERATIVO 2012
PRESUPUESTO Y METAS DEL 2012
DEPENDENCIAS EGRESOS INGRESOS METAS

(Capacitados)
SEDE CENTRAL 656,189 769,296
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES 656,189 769,296
D 003 JEFATURA DEL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES 206,677
D 004 LABORATORIO DE SUELOS Y ASFALTO 202,884 384,648
D 005 LABORATORIO DE AGREGADOS Y CONCRETO 246,628 384,648
TOTAL GENERAL 656,189 769,296
91
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
SEDE CENTRAL-SAN BORJA
II. DE LOS INGRESOS EJECUTADOS VERSUS INGRESOS PROYECTADOS

SEGÚN SAIS - PERIODO 2012
AÑO 2012
LABORATORIO SUELOS Y ASFALTOS AGREGADOS Y CONCRETO LABORATORIO DE ENSAYO DE

MATERIALES
PROYECTO D-4 D-5 D-3
INGRESO INGRESO
INGRESOS INGRESO INGRESO INGRESO INGRESO
PROYECTADO ACUMULADO
PROYECTADO OBTENIDO PROYECTADO OBTENIDO
MES ACUMULADO OBTENIDO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL EJECUTADO
TOTAL PROYECTADO
META ALCANZADA POR

CADA LABORATORIO
PARTICIPACIÓN CON
RELACIÓN AL TOTAL
OBTENIDO
INGRESO PROYECTADO VS.

INGRESO OBTENIDO
META ALCANZADA

POR EL LEM
a) El Laboratorio de Suelos no a) El Laboratorio de Concreto a) El Laboratorio de Ensayo de
logró superar la meta mensual en logró superar la meta mensual en Materiales logró superar la meta
ningún mes del año 2012. todos los meses del año 2012. mensual en todos los meses del año
2012, a excepción de los meses abril,
junio y diciembre.
b) Los meses de mayor ingreso b) Los meses de mayor ingreso b) Los meses de mayor ingreso fueron
fueron febrero y agosto. fueron enero y febrero. febrero, mayo y julio.
VALORACIÓN
c) El Laboratorio de Suelos c) El Laboratorio de Concreto c) El Laboratorio de Ensayo de
alcanza el 57.96% de la meta supera la meta proyectada anual, Materiales supera la meta proyectada
proyectada anual. alcanzándose el 163.55%. anual, alcanzándose el 110.75%.
d) El ingreso obtenido por el d) El ingreso obtenido por el
Laboratorio de Suelos representa Laboratorio de Concreto
el 26.12 % del monto total representa el 73.84 % del monto
obtenido en el año 2012. total obtenido en el año 2012.
Fuente: SAIS SENCICO 2012
92
MEMORIA ANUAL 2012
III. DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VS. LOS EXPEDIENTES

ATENDIDOS (SEGÚN SAIS 2012)
AÑO 2012
SUELOS Y ASFALTOS AGREGADOS Y CONCRETO LABORATORIO DE ENSAYO DE

LABORATORIO
MATERIALES
INGRESOS EXPEDIENTES EXPEDIENTES EXPEDIENTES EXPEDIENTES EXPEDIENTES EXPEDIENTES
PROYECTADOS ATENDIDOS PROYECTADOS ATENDIDOS PROYECTADOS ATENDIDOS
MES
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL EJECUTADO
TOTAL PROYECTADO
META ALCANZADA POR

CADA LABORATORIO
PARTICIPACIÓN CON
RELACIÓN AL TOTAL
OBTENIDO
EXPEDIENTES
PROYECTADOS VS.
EXPEDIENTES ATENDIDOS
META ALCANZADA

POR EL LEM
a) El Laboratorio de Suelos no logró a) El Laboratorio de Concreto no a) El Laboratorio de Ensayo de
superar la meta mensual en 07 de logró superar la meta mensual en 03 Materiales no logró superar la meta
los 12 meses del año 2012. de los 12 meses del año 2012. mensual en 03 de los 12 meses del
b) El mes de mayor afluencia fue b) El mes de mayor afluencia fue b) El mes de mayor afluencia fue
febrero. enero. Enero.
c) El Laboratorio de Suelos alcanzó el c) El Laboratorio de Concreto supera c) El Laboratorio de Ensayo de
VALORACIÓN
91.83 % de la meta proyectada anual. la meta proyectada anual, Materiales supera la meta
alcanzándose el 117.55%. proyectada anual, alcanzándose el
114.33%.
d) El Laboratorio de Suelos atendió d) El Laboratorio de Concreto
el 10.04% del total expedientes del atendió el 89.96% del total
año 2012. expedientes del año 2012.
Fuente: SAIS SENCICO 2012
93
IV. DEL NÚMERO DE ENSAYOS EJECUTADOS DURANTE EL PERIODO 2012
AÑO 2012
CANTIDAD DE ENSAYOS EJECUTADOS
LABORATORIO AGREGADOS Y LABORATORIO DE
SUELOS Y ASFALTOS
CONCRETO ENSAYO DE MATERIALES
ENERO 179 3991 4170
FEBRERO 307 3250 3557
MARZO 374 3013 3387
ABRIL 63 2706 2769
MAYO 293 3877 4170
JUNIO 249 2831 3080
JULIO 304 3047 3351
AGOSTO 423 3217 3640
SETIEMBRE 129 3277 3406
OCTUBRE 331 2934 3265
NOVIEMBRE 302 3357 3659
DICIEMBRE 279 3467 3746
TOTAL EJECUTADO 3233 38967 42200
PARTICIPACIÓN POR
EJECUCIÓN DE ENSAYOS 7.66% 92.34% 100.00%
POR CADA LABORATORIO
a) El Laboratorio de a) El Laboratorio de
Suelos atendió el 7.66% Concreto atendió el
VALORACIÓN del total de ensayos 92.34% del total de
ejecutados del año ensayos ejecutados del
2012. año 2012.
Fuente: Propia
V. DE LA ATENCIÓN A LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA PÚBLICA DE

GESTIÓN PRIVADA (EEST)
SEMESTRE 1ER. SEMESTRE 2012 2DO. SEMESTRE 2012
CARRERA: TÉCNICO NÚMERO DE NÚMERO DE NÚMERO DE NÚMERO DE
LABORATORISTA CLASES HORAS NÚMERO DE CURSOS NÚMERO DE CLASES HORAS CURSOS
LABORATORIO DE
29 184 4 71 416 6
SUELOS Y ASFALTO
LABORATORIO DE
AGREGADOS Y 65 357 3 51 271 2
CONCRETO
SUB-TOTALES 94 541 7 122 687 8
TOTALES AL AÑO EN
NÚMERO DE CLASES NÚMERO DE HORAS NÚMERO DE CURSOS
LOS DOS
LABORATORIOS
216 1228 15
El Laboratorio de Ensayo de Materiales, brindó apoyo a la Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública de Gesón Privada
(EEST), con su infraestructura y equipamiento para los alumnos de la Carrera Técnicos Laboratoristas, con el objevo de que los
alumnos puedan arpender haciendo y así también la Escuela pueda lograr sus objevos trazados.
94
MEMORIA ANUAL 2012
VI. DE LOS ALUMNOS QUE RECIBIERON CAPACITACIÓN EN EL LABORATORIO EN EL AÑO

2012, EN CALIDAD DE PRACTICANTES PROFESIONALES Y PRE-PROFESIONALES
Periodo
Número Nombre del Estudiante Condición
(meses)
1 Mahwo Misaho Peñaloza Lazo Profesional 3
2 Edwin Bausta Quispe Preprofesional 3
3 Juan Pablo Casllo Marnez Preprofesional 11
4 Eder Antonio Coila Durán Preprofesional 6
5 Luis Miguel Aguirre Fernández Preprofesional 3
6 Luis Alberto Velásquez Eban Profesional 11
7 Percy David Ramos Cabanillas Profesional 11
8 Yvone Denisse Paredes López Preprofesional 3
11 Julio Cesar Olivar Quispe Profesionales 3
12 Elias Isaias Montoya Quispe Preprofesional 3
13 Robert Kent Alania Payta Preprofesional 3
14 Freddy Román Geldres Sánchez Preprofesional 6
15 Alvaro José Espinoza Meléndez Preprofesional 5
16 Christian Reyes Aguirre Preprofesional 6
17 Edwin Alcides Montalvo Suárez Preprofesional 3
Fuente: Propia
VII. DE LOS ALUMNOS QUE REALIZARON SU EVALUACIÓN PRÁCTICA EN EL LABORATORIO

DE ENSAYO DE MATERIALES PARA SU TITULACIÓN COMO TECNICOS LABORATORISTAS
Número Nombre del Estudiante

1 Paúl Favio Souza Pizango
2 Jerry Brian Pizango Mozombite
3 Lorena Kausca Coaquira Esquicha
4 Abimael Llamccaya Común
5 Elvis Wilson Evangelista Quiroz
6 Fredy Aquino Villanueva Osorio
7 Edwin César Melgar Cárdenas
8 Francisco Javier Quispe Flores
11 Gilmer Manrique Castro
12 Alan Jhonatan Peláez Quispe
13 Cristian Conde Llamccaya
14 Teófilo Gladys Guerrero Tarazona
15 Joel Gerson Rivera Gutiérrez
16 Victor Crecenciano Pérez Untiveros
17 Glicerio Vargas Laura
18 Jesús Guillermo Arce
19 Fiser Sabel Achachau Ayquipa
20 Jhonny Wilfredo Ruiz Andia
Fuente: Propia y de la EEST
95
VIII. DE LA PARTICIPACIÓN EN LA NORMALIZACIÓN DE LOS MATERIALES EN INDECOPI
Número de Número de
Comité Normas Normas Cumplimiento
Proyectadas Elaboradas
1-Agregados y
8 8 100%
Concreto
2-Cementos, Cales
10 10 100%
y Yesos
3-Unidades de
3 3 100%
Albañilería
TOTAL 21 21 100%
Relación de Normas Elaboradas en el Comité de Agregados y Concreto en el año 2012

400.012 339.183 339.079
339.181 339.237 339.084
339.077 339.078
Relación de Normas Elaboradas en el Comité de Cementos, Cales y Yesos en el año 2012
334.180 334.118 334.178
334.090 334.127 334.179
334.002 334.122
334.123 334.177
Relación de Normas Elaboradas en el Comité de Unidades de Albañilería en el año 2012

399.605
399.609
399.610
Al haber cumplido con el plan de trabajo propuesto para el año 2012, los tres Comités recibieron una
disnción del Indecopi, por haber desarrollado y mantenido el mejor desempeño durante el año 2012.
IX. DE LOS LOGROS
RUBROS META ALCANZADA EN
II. DE LOS INGRESOS EJECUTADOS VERSUS INGRESOS PROYECTADOS (1)

110.75%
III. DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VS. LOS EXPEDIENTES ATENDIDOS (1)

114.33%
IV. DEL NÚMERO DE ENSAYOS EJECUTADOS (2) 42,200 Ensayos

V. DE LA ATENCIÓN A LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA 1228 horas de uso de
PÚBLICA DE GESTIÓN PRIVADA (EEST) (2) laboratorios
VI. DE LOS ALUMNOS QUE RECIBIERON CAPACITACIÓN EN EL LABORATORIO
EN EL AÑO 2012, EN CALIDAD DE PRACTICANTES PROFESIONALES Y PRE- 17 praccantes
PROFESIONALES (2)
VII. DE LOS ALUMNOS QUE REALIZARON SU EVALUACIÓN PRÁCTICA EN EL
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES PARA SU TITULACIÓN COMO 20 alumnos tulados
TECNICOS LABORATORISTAS
VIII. DE LA PARTICIPACIÓN EN LA NORMALIZACIÓN DE LOS MATERIALES EN
INDECOPI (2) 21 normas
(1) Fuente: SAIS (Ingresos)

(2) Elaboración: Propia
96
MEMORIA ANUAL 2012
PROGRAMACIÓN DE METAS vs EJECUCIÓN DE METAS 2012

Laboratorio de Ensayo de Materiales - Sede Central
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
PROGRAMADO
EJECUTADO
ALCANCE

LOGRADO
120,000.00
100,000.00
80,000.00
60,000.00
40,000.00
20,000.00
0.00
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
PROGRAMADO EJECUTADO
Fuente: Elaboración propia

Moneda: Nuevos Soles
INGRESO LEM - PERIODO 2012
860,000.00
840,000.00
820,000.00
800,000.00
780,000.00
760,000.00
740,000.00
720,000.00
PROGRAMADO (100%) EJECUTADO (111%)
Series1 769,296.00 852,009.40
97
Laboratorio de Agregados y Concreto - Proyecto D-05
PROGRAMADO
EJECUTADO
ALCANCE

LOGRADO
80,000.00
70,000.00
60,000.00
50,000.00
40,000.00
30,000.00
20,000.00
10,000.00
0.00


Laboratorio de Suelos y Asfalto - Proyecto D-04
PROGRAMADO
EJECUTADO
ALCANCE

LOGRADO
35,000.00
30,000.00
25,000.00
20,000.00
15,000.00
10,000.00
5,000.00
0.00

98
MEMORIA ANUAL 2012
GESTIÓN A
NIVEL
NACIONAL
AREQUIPA
TRUJILLO
99
Gerencias Zonales y
Unidades Operativas
100
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL LIMA - CALLAO

Gerente: Ing. Víctor Cancho Valdeos
La Gerencia Zonal Lima Callao desarrolla sus actividades de capacitación empleando la

metodología ”APRENDER HACIENDO”, ejecutando cursos de programas educativos de
calificación ocupacional, perfeccionamiento, especialización y extensión educativa, dirigidos a
los niveles: Operativo, técnico y profesional en sus cuatro (04) centros de formación ubicados
en San Borja, Los Olivos, Chorrillos y Callao.
Cuando surge alguna demanda específica de capacitación por algún convenio con instituciones
públicas o privadas, dentro de nuestro ámbito territorial pero alejado de nuestros locales,
desarrollamos la modalidad de Acciones Móviles, destacando temporalmente al personal y
equipamiento necesario para ejecutar dicha actividad.
La principal actividad educativa de la Zonal Lima Callao se desarrolla mediante los cursos
subsidiados, siendo su escala de subsidio 40% del costo total del curso, para la ciudad de
Lima y hasta un 60% en nuestra Unidad Operativa de Pucallpa, en proceso de relanzamiento
para el año 2013.
Asimismo, nuestras actividades educativas de capacitación autofinanciadas, se centran

principalmente en el dictado de programas de perfeccionamiento y especialización - nivel
profesional y técnico.
La Gerencia Zonal Lima Callao autofinancia íntegramente su gestión operativa, siendo su

única fuente de ingreso la que obtiene de sus actividades de capacitación.
OFERTA EDUCATIVA
Í Nivel Operativo – Programa de Calificación Ocupacional:

» Albañilería.
» Instalaciones eléctricas.
» Instalaciones sanitarias.
» Encofrado-fierrería.
101
Í Nivel Operativo - Programa de Perfeccionamiento y
Especialización:
» Lectura de planos en edificaciones.
» Metrados y estimación de costos.
» Construcción con tabiquería en seco – DRYWALL.
» Diseño y construcción de muebles melamine.
» Construcciones metálicas de puertas y ventanas.
» Enchape con mayólica, cerámicos y porcelanatos.
Í Nivel Técnico - Programa de Calificación Ocupacional:

» Diseño de interiores.
» Dibujo de construcción civil.
» Topografía.
» Instalaciones de gas en edificaciones.
Í Nivel Técnico - Programa de Perfeccionamiento y Especialización:

» Maestro de obra de edificaciones.
» Administración de obra.
Í Nivel Profesional - Programa de Perfeccionamiento y

Especialización:
» Diplomado - residente de obras de edificaciones.
» AutoCAD inicial 2D.
» AutoCAD avanzado 3D.
» Revit architecture.
» 3D Studio Max Design.
» AutoCAD civil 3D.
» MS-Project “Control y gerencia de proyectos”.
Í Nivel Todos - Programa de Extensión:

» Windows office básico.
» Bricolaje - pintando la casa.
ACTIVIDADES DESTACADAS
Í CONCURSO
Decimonoveno (19º) Concurso ”El albañil del año 2012”
Se realizó en el marco de las celebraciones por el 36 aniversario

institucional. En esta oportunidad se realizó el enchape con
cerámicos de dos aulas en el Instituto Superior Tecnológico Araos
Pinto, ubicado en el distrito de San Miguel.
102
MEMORIA ANUAL 2012
Empresas participantes
En esta oportunidad participaron ocho empresas presentando once (11)

equipos conformados por 01 operario y 01 ayudante.
1. Constructora Acabados Heras – 01 Equipo.

2. COSAPI – 02 Equipos.
3. Federación Trabajadores C. C. – 02 Equipos.
4. S & C Ing. SAC – 02 Equipos.
5. San José Perú – 01 Equipo.
6. OAS Constructora – 01 Equipo.
7. Empresa EDIFICA – 01 Equipo.
8. Empresa ALOEMA – 01 Equipo.
Í GANADORES
» PRIMER PUESTO / BADILEJO DE ORO

Constructora Acabados Heras.
» SEGUNDO PUESTO / BADILEJO DE PLATA
COSAPI.
» TERCER PUESTO / BADILEJO DE BRONCE
Federación de Trabajadores de la Construcción Civil
del Perú.
Í CONVENIOS
Convenio específico con el Ministerio de Energía y Minas; con la

participación del Consejo de Administración de Recursos para la
Capacitación en Electricidad (Carelec).
SENCICO desarrollará acciones de capacitación modular en cursos de

instalaciones eléctricas para edificaciones dirigidas a los estudiantes del 5to de
secundaria de instituciones educativas nacionales, previamente seleccionados;
en conocimientos de razonamiento matemático, verbal y habilidades prácticas
en la ocupación y en aptitudes para su inserción laboral.
ĝ Se ejecutó un total de 32 cursos durante la 1ra y 2da convocatoria.

ĝ Se firmó otro convenio (3ra convocatoria) para capacitar a 500 jóvenes
en los 4 centros de formación. se viene ejecutando actualmente con un
avance del 10% de la meta.
Convenio específico con el Ministerio de Defensa

Con el fin de capacitar a los licenciados del Servicio Militar (acuartelado) en
cursos modulares del Programa de Calificación Ocupacional.
103
ĝ Con fecha 15 de diciembre del 2011, se ha suscrito el convenio y en el primer
semestre del 2012, se desarrollaron los cursos de: mantenimiento básico de
edificaciones y acabados de superficies con pintura, instalaciones de gas en
edificaciones y topografía.
ĝ En el segundo semestre la Gerencia Zonal Lima-Callao realizó los cursos de:

mantenimiento básico de edificaciones y acabados de superficies con pintura,
en el centro de formación Chorrillos; e instalaciones eléctricas en edificaciones
en el centro de formación San Borja.
Convenio específico con Programa Nacional de Empleo Juvenil

“Jóvenes a la Obra”
Con fecha 22 de diciembre del 2011, se ha suscrito el convenio que tiene por finalidad
la capacitación laboral en módulos formativos de construcción para jóvenes que no
estudian ni trabajan.
Dicho contrato contempla capacitar, a jóvenes en especialidades: diseño y

construcción con tabiquería en seco dry wall; diseño y construcción de muebles en
melamina y albañilería para edificaciones básicas.
Convenio específico con Programa Nacional para la Promoción de

Oportunidades Laborales “Vamos Perú”
La Gerencia Zonal Lima-Callao ejecutó la capacitación de 17 cursos: 06 en el centro
de formación Los Olivos, 03 en el centro de formación Chorrillos, 03 en el centro de
formación San Borja y 05 en el centro de formación Callao. Desarrollando los cursos
de diseño y construcción en melamine, instalaciones eléctricas para edificaciones
básicas y construcción con sistema constructivo dry wall.
Convenio específico con SWISSCONTACT

Su objetivo es capacitar a un máximo de 400 beneficiarios a través de cursos
modulares de calificación ocupacional y/o cursos de perfeccionamiento y
especialización. Los cursos a ser dictados por la Gerencia Zonal Lima-Callao serán
definidos de acuerdo a la elección de los beneficiarios.
Una vez seleccionado y completado un grupo de beneficiarios para determinado

curso, SWISSCONTACT coordinará con la Gerencia Zonal Lima-Callao para proceder
con la matrícula de los beneficiarios.
Se están desarrollando cursos de Instalaciones encofrado y fierrería, instalaciones

eléctricas y albañilería en el centro de formación Los Olivos y San Borja.
Convenio específico con O.N.G. CESAL

La Gerencia Zonal Lima-Callao capacitó a jóvenes de los centros poblados
de Jicamarca, Cajamarquilla, Huachipa y Nievería; en técnicas constructivas,
específicamente en: albañilería (447 horas) y diseño y construcción con tabiquería
en seco dry wall (204 horas).
104
MEMORIA ANUAL 2012
Metas educativas 2012
La programación educativa 2012 de la Gerencia Zonal Lima-Callao está

conformada por 780 cursos y 14,776 capacitados, los que corresponden a
cursos subsidiados y cursos autofinanciados desarrollados en los centros de
formación San Borja, Los Olivos, Chorrillos, Callao.
De la meta programada la gerencia ha logrado CAPACITAR 14,562 participantes

distribuidos en cada uno de los 808 cursos desarrollados en el periodo 2012
dentro de cada uno de los programas educativos que ofrece la gerencia.La
distribución de las metas logradas, por niveles ocupacionales se aprecia en el
siguiente cuadro.
PROGRAMADO VS EJECUTADO POR NIVELES OCUPACIONALES 2012
PROYECTO EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE

GERENCIA NIVEL DICIEMBRE DE 2012 DICIEMBRE DE 2012
ZONAL OCUPACIONAL META EJECUTADO AL % DE META EJECUTADO AL % DE
ANUAL 31/12/12 AVANCE ANUAL 31/12/12 AVANCE
TOTAL GZ
780 808 103.59% 14776 14562 98.55%
LIMA-CALLAO
TOTAL NIVEL
515 592 114.95% 10000 11312 113.12%
LIMA CALLAO
OPERATIVO
TOTAL NIVEL
91 122 134.07% 1628 1960 120.39%
TECNICO
TOTAL NIVEL
129 57 44.19% 2322 813 35.01%
PROFESIONAL
TOTAL TODOS
45 37 82.22% 826 477 57.75%
LOS NIVELES
Fuente: GZLC
Los resultados obtenidos se aprecian en los siguientes gráficos

N° DE CURSOS PROGRAMADOS - EJECUTADOS
ENERO - DICIEMBRE 2012
700
600 592
515
500
400 PROGRAMADO
300 EJECUTADO
200 122 129

91
100 57 45 37
0
OPERATIVOS TÉCNICOS PROFESIONALES TODOS
Fuente: GZLC.
105
N° PARTICIPANTES PROGRAMADOS - EJECUTADOS
ENERO - DICIEMBRE 2012
12000 11312
10000
10000
8000
6000 PROGRAMADO
EJECUTADO
4000
2322
1628 1960
2000 813 826477
0
OPERATIVOS TÉCNICOS PROFESIONALES TODOS
Fuente: GZLC.
METAS FINANCIERAS 2012
INGRESOS Y EGRESOS AL MES DE DICIEMBRE 2012
CENTROS DE TOTAL 2012

FORMACIÓN
INGRESOS EGRESOS
SAN BORJA 1,798,380.44 1,121,518.89
LOS OLIVOS 1,461,634.53 1,237,065.26
CHORRILLOS 457,944.64 290,455.85
CALLAO 444,764.67 208,448.55
PUCALLPA - 211,410.78
TOTAL 4,162,724.28 3,068,899.33
Fuente: GZLC.
106
MEMORIA ANUAL 2012
DETALLE DE LOS INGRESOS Y EGRESOS AL MES DE DICIEMBRE 2012
CENTROS DE SUBSIDIADO AUTOFINANCIADO DESARROLLO

FORMACIÓN
INGRESOS EGRESOS INGRESOS EGRESOS INGRESOS EGRESOS
SAN BORJA 610,131.50 485,720.46 524,661.00 407,153.49 315,885.00 104,400.82
LOS OLIVOS 393,232.50 383,347.69 591,568.59 557,010.33 147,226.00 184,634.96
CHORRILLOS 67,015.00 147,776.71 42,300.00 37,727.32
CALLAO 7,779.74 60,346.11 49,434.14
PUCALLPA 211,410.78
TOTAL 1,078,158.74 1,288,601.75 1,158,529.59 1,051,325.28 463,111.00 289,035.78
Fuente: GZLC.
CENTROS DE CONVENIO CARELEC I CONVENIO CARELEC II CONVENIO CARELEC III

FORMACIÓN
SAN BORJA 21,337.17 17,300.00 79,848.27 62,695.12 139,177.50
LOS OLIVOS 30,481.68 13,700.00 79,848.26 74,337.08 139,177.50
CHORRILLOS 26,823.88 13,700.00 79,848.26 64,586.08 139,177.50
CALLAO 30,481.67 13,700.00 79,848.26 84,968.30 278,355.00
PUCALLPA
TOTAL 109,124.40 58,400.00 319,393.05 286,586.58 695,887.50 -
Fuente: GZLC.
CENTROS DE CONVENIO VAMOS PERU CONVENIO JOVENES A LA OBRA CONVENIO MINDEF

FORMACIÓN
SAN BORJA 7,300.00 48,300.00 59,040.00 36,949.00
LOS OLIVOS 5,500.00 48,300.00 31,800.00 18,535.20
CHORRILLOS 48,300.00 54,480.00 26,665.74
CALLAO 48,300.00
PUCALLPA
TOTAL - 12,800.00 193,200.00 - 145,320.00 82,149.94
Fuente: GZLC.
107
GERENCIA ZONAL AREQUIPA
Gerente: Arq. Juan José Purizaca Serruto
La Zonal Arequipa atendió las necesidades de capacitación de los nuevos cuadros calificados
para el sector construcción, desarrolló proyectos educativos subsidiados, autofinanciados,
así como los proyectos de laboratorio de cómputo, Escuela Superior y Laboratorio de Ensayo
de Materiales.
Se efectuó un importante apoyo en la consecución de las metas educativas gracias al

aporte de los convenios de cooperación interinstitucional, sobre todo con CARELEC, Pro
Joven, Municipalidades, Gobierno Regional, MINDEF, Ministerio de Educación Beca 18, en
el sector público; y con las empresas mineras de Xstrata Tintaya, Cerro Verde y el Sindicato
de Construcción Civil, Terminal Internacional - TISUR y el Colegio de Arquitectos, en el sector
privado.
Se ha logrado cumplir con la meta anual de la contribución al SENCICO, desarrollándose

una actividad sostenida en recordar la obligación de la contribución y del certificado de No
Adeudo a las personas naturales y jurídicas de la región.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y
NÚMERO DE CAPACITADOS
La Zonal Arequipa en el período de gestión 2012, ha tenido una meta programada de 270
proyectos y 5,651 participantes, siendo atendidos 355 proyectos ejecutados y 6,945 participantes
aprobados en todos los niveles y proyectos educativos, que representa el 122.90% con respecto
a lo programado.
La meta contempla los cursos desarrollados por convenio como son con CARELEC y con
XSTRATA TINTAYA, siendo un total de 1, 115 participantes aprobados en convenios.
La zonal ha atendido principalmente requerimientos de cursos autofinanciados, como los

solicitados por la Minera Cerro Verde, Minera Xstrata Tintaya, Ministerio de Energía y Minas – CARELEC,
Ministerio de Educación, Programa Jóvenes a la Obra y Ministerio de Defensa.
Se han desarrollado varios cursos en coordinación con el Sindicato de Trabajadores de

Construcción Civil de Arequipa, entre ellos, armadura para estructuras especiales, lectura de
planos en edificaciones, fierrería en edificaciones, metrados.
Además se han realizado actividades no formativas en respuesta de la inquietud de nuestros

clientes para conocer los nuevos de productos que ofrecen empresas del sector construcción.
En ese sentido, se han ejecutado 13 actividades con 669 asistentes a lo largo de todo el año.
108
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIOS
ENTIDAD OBJETIVOS OBSERVACIÓN

CONTRAPARTE CONVENIO
A principios de año se ha concluido con 04 cursos
modulares completos de Instalaciones Eléctricas,
con una meta de 100 participantes aprobados,
Ministerio de desarrollados en Arequipa.
Energía y Minas - Capacitación A mediados de año, se convocó a ejecutar cursos
CARELEC fuera de la ciudad en la localidad de Mollendo, en
provincia de Islay. Se ha ejecutado 02 proyectos en
Mollendo y 01 en la ciudad de Cocachacra, con una
meta total de 75 participantes aprobados.
Se desarrollaron 02 cursos de SUPERVISIÓN DE
ADDENDA con el
OBRAS logrando una meta de 59 participantes
Colegio de
Capacitación aprobados.
Arquitectos del
Se ejecutó un Diplomado de RESIDENTES EN
Perú – Junta
OBRA contando entre los participantes con
Regional Arequipa
miembros agremiados del Colegio.
Se ha participado en una Convocatoria de
Capacitación promovida por la Minera, habiéndose
ganado 05 cursos de capacitación a la población de
MINERA XSTRATA Capacitación Espinar. Se ha creado un Centro de Formación
TINTAYA Temporal y en turnos de mañana y tarde de ha
capacitado a 92 participantes aprobados para
cursos como Albañilería, Instalaciones Eléctricas y
Encofrado Fierrería.
Se presentaron 02 propuesta para iniciar
actividades en el mes de enero 2013. Se coordina
Programa PRO Capacitación para desarrollar otros cursos con el Poder Judicial,
Joven para jóvenes adolescentes en proceso de
rehabilitación.
Se desarrolló el curso de Albañilería Polivalente

Municipalidad Capacitación con una meta de 12 participantes aprobados,
Distrital de Lari desarrollándose la capacitación en la localidad de
Lari, en el valle del Colca.
Al amparo de la Addenda firmada para ampliar la
duración del Convenio firmado con el Gobierno
Gobierno Regional Capacitación
Regional, se han desarrollado 02 cursos de
de Arequipa
Almaceneros para sus obras por administración
directa.
Se vienen desarrollando cursos con la Sociedad
minera Cerro Verde. Se ha trabajado con la
Sociedad Minera Capacitación
localidad de Uchumayo y al término de la
Cerro Verde
capacitación, se entregó a los participantes por
parte de la Minera un Kit básico de herramientas.
Se han ejecutado 03 cursos de los 05 programados
Terminal para el 2012 y 2013. Se capacita a la población con
Capacitación
Internacional del cursos de Fabricación de Muros y con el Sindicato
Sur - TISUR de Trabajadores de Construcción Civil, el curso de
Encofrados Metálicos.
Se han ejecutado acciones al amparo de BECA 18.
Se realizó la nivelación de 20 alumnos en lo que
Ministerio de Capacitación
llamamos CICLO 0 en las carreras de Edificaciones
Educación
y Diseño de Interiores. Los jóvenes han pasado a
los semestres regulares de la EEST.
109
OFERTA EDUCATIVA
Nivel Operativo
Cursos modulares completos por acciones móviles:
1. Con Xstrata Tintaya, en la localidad de Espinar, Cusco, albañilería, instalaciones
eléctricas y encofrado fierrería.
2. Con la Municipalidad de Lari, en la provincia de Caylloma, Arequipa, albañilería
polivalente.
3. Con el MINDEF, en el Ala Aérea Nº 8, instalaciones sanitarias (2), mantenimiento
básico de edificaciones y albañilería.
4. Con Cerro Verde, albañilería y albañilería polivalente (2).
5. Con la programación regular, instalaciones eléctricas, albañilería, instalaciones
sanitarias y encofrado fierrería.
6. Con Carelec, instalaciones eléctricas.
7. Con el Sindicato y en programación regular, lectura de planos de edificaciones
y metrados.
Nivel Técnico
- Se ha desarrollado un curso completo de maestro de obra en el que han
concluido 21 participantes aprobados y certificados.
- Se desarrolla en la programación regular el curso de topografía técnica
computarizada, como curso de especialización a participantes que requieren de
conocimientos de estación total y GPS navegatorio.
- En convenio con el Gobierno Regional se a desarrolló el curso de almacenes de
obra con una meta de 60 participantes aprobados.
- La EEST ha concluido con 1,415 alumnos matriculados en los dos semestres.
- Se debe recalcar el desarrollo de los cursos de cómputo, principalmente
AUTOCAD en sus tres niveles, costos y presupuestos y civil 3D son los más
solicitados.
Nivel Profesional
- Los cursos que han tenido una gran acogida son los de cómputo Civil 3D, Diseño
y Cálculo Estructural y Costos y Presupuestos (S-10) llegando a ejecutar un
193% con respecto a la meta programada.
- Además se ha desarrollado el curso de Residentes de Obra con una meta de 26
profesionales aprobados.
UNIDADES PRODUCTIVAS
La Zonal Arequipa cuenta con un laboratorio de Ensayo de Materiales que se
encuentra entre los laboratorios más reconocidos de la Región. La garantía
de los resultados que brinda es uno de los aspectos más importantes de este
reconocimiento. El laboratorio ha tenido en el año 2012 una rentabilidad de 1.8; así
como un ingreso del 122.72% con respecto a lo programado.
110
MEMORIA ANUAL 2012
Dentro de los ensayos más solicitados están:
( Comp!",& 4653
( Limi#""is#
( Comp+!* 74
( !$me#! 56
( "+me'" 48
( #$ 39
( #)"fi 32
( ""mp 26
( !#!fi 24
( !%" * 22
Las más importantes empresas clientes del laboratorio son:
SA
MW
SA.
SA
S.
LL AM

S.A.

GA.

.

SAA.

Durante el año 2012 el cumplimiento de metas en la ha llegado al 122.99 con respecto a lo programado,
lo que incluye todos los programas y proyectos de la zonal. Con respecto a la rentabilidad, se debe
indicar que ha ingresado S/. 3’ 915, 633.99 frente a un egreso de S/. 2’ 776, 195.87, lo que es igual a
104 de rentabilidad.
111
GERENCIA ZONAL CHICLAYO
Gerente: Ing. Oscar Alberto Tirado Gálvez
ENERO
Se iniciaron las capacitaciones por el programa CARELEC y se estableció la estrategia de dictar los
cursos en los mismos colegios, beneficiando no solo a los alumnos, sino también contribuyendo a
la mejora de la parte eléctrica de los planteles.
FEBRERO
En una ceremonia se inició la capacitación de 20 jóvenes del Ejército Peruano gracias al convenio
SENCICO-MINDEF. Ellos serían capacitados en el curso de instalaciones eléctricas en edificaciones.
MARZO
Culmina la capacitación de 200 jóvenes en el marco del convenio SENCICO-CARELEC, con lo que se
cumplen los objetivos trazados.
ABRIL
Un hecho ya característico en la zonal es la Jornada de Integración y Compromiso que se celebra
una vez al año en la sede donde trabajadores, docentes y alumnos se unen en una jornada de
mantenimiento de infraestructura, limpieza, pintura, arreglos y mejora. Se realiza durante 2 días
(sábado y domingo).
MAYO
Se realizó la ceremonia de Clausura del 1° Convenio SENCICO-CARELEC, gran expectativa causó la
visita del Lic. Montes Gallo, la Ing. Esther Uthane representante de CARELEC y autoridades locales,
lo que brindó un marco especial a esta actividad.
Se realizó una visita a las instalaciones del Ejército para dictar una charla de inducción, requerida
por el Comando para sensibilizarlos a las capacitaciones el SENCICO. Asimismo, fue recibido el Lic.
Montes Gallo, quien recorrió las instalaciones comprobando el compromiso de tener al SENCICO
CHICLAYO en el lugar más alto. Se realizó el Primer Simulacro de Sismo, en el cual participaron todos
los estamentos de nuestra zonal.
JUNIO
Avizorando una capacitación en la zona de Mamayaque (Amazonas) gracias a un Proyecto de
capacitación con el FONDO PERU ESPAÑA, se realizó una pasantía de 3 jóvenes de la zona en
la sede por espacio de 15 días, aquí aprovecharon para conocer las instalaciones, observar y ser
adiestrados en nuestra metodología educativa, participaron de las clases talleres y recibieron
asesoría personalizada.
112
MEMORIA ANUAL 2012
JULIO
Se firma el Convenio con SIDER PERÚ para la capacitación de 140 trabajadores de la construcción
con 7 charlas técnicas, 4 talleres básicos de ferrería, 1 curso de albañilería y un curso para maestro
de obras. Una experiencia exitosa.
Se participó en la feria MÓDULO PERÚ, que se realizó en el distrito de José Leonardo Ortiz. En este
mes se recibió la visita de Supervisión Educativa por parte del Arq. Carlos Delgado quien realizó una
inspección minuciosa, asimismo presenciamos las actividades de celebración de aniversario patrio,
incluyendo un enlace nacional de nuestra institución, en el que hubo un 100% de involucramiento
de nuestro personal.
AGOSTO
Gracias a las gestiones de la Empresa Minero RIO TINTO, se realizaron visitas a las comunidades de
la Granja y Paraguay donde se dictaron charlas de sensibilización con sus principales autoridades
locales. En este mes se llevó a cabo la más grande feria en nuestra ciudad, la FERIA AERODEPORTIVA
FAP 2012, con la asistencia de más de 20 mil personas. Para el 2013 EL GRUPO AEREO N° 6
proyecta recibir 35 mil asistentes, una gran oportunidad de llegar a la comunidad.
SETIEMBRE
La empresa CANDENTE COOPER solicitó la capacitación del SENCICO en las localidades de Cañaris
y Huacapampa, para lo cual se visitó la zona. Asimismo, se culminó la capacitación de los grupos
de instalaciones sanitarias básicas (2 grupos) y auxiliar de topografía (2 grupos), beneficiarios del
Programa JÓVENES A LA OBRA.
OCTUBRE
En el mes de Aniversario se realizó la Primera Feria de la Construcción en nuestra sede, que contó
con catorce (14) stands de diferentes empresas y la asistencia de mil personas.En el evento se
realizaron doce charlas técnicas y se firmó un convenio de cooperación interinstitucional con la
empresa CERÁMICOS LAMBAYEQUE.
NOVIEMBRE
Culminó con éxito el curso de instalaciones eléctricas básicas en edificaciones, desarrollado en
Cañaris y Huacapampa, para cuarenta (40) personas.
Se asistió a la Primera mesa de diálogo entre las autoridades locales y el Gremio de Construcción
Civil. SENCICO tuvo un papel preponderante en estas conversaciones, donde se acordó la urgente
necesidad de capacitar a los trabajadores de la construcción, para que aprendan a tamizar a sus
agremiados para identificar y separar a los que vienen generando violencia en la región.
DICIEMBRE
La empresa minera RIO TINTO, invitó a SENCICO a participar de la Primera Feria Vocacional en la
ciudad de Querocoto. Igualmente, se participó en la feria Multisectorial organizada por el Gobierno
Regional de Lambayeque.
En este mes se oficializó el primer curso en la ciudad de Moyobamba, como parte del convenio
suscrito con la Municipalidad Provincial, lo que permitirá en el 2013 realizar actividades de
capacitación.
113
GERENCIA ZONAL CUSCO
Gerente: Arq. Daniel Farfán Martínez
Regiones como Cusco, Apurímac y Madre de Dios que se encuentran bajo la dirección de la Gerencia
Zonal Cusco poseen un enorme potencial de recursos naturales principalmente provenientes de la
explotación de los yacimientos del Gas de Camisea, los yacimientos de cobre en la zona de Espinar
y las Bambas en Apurímac.
Cada mega proyecto necesita de mano de obra calificada y especializada para su ejecución. Lo
que genera una demanda potencial en todos los niveles de la pirámide ocupacional, situación
que la gerencia zonal Cusco capitaliza en alianza estratégica con otras entidades del Estado y
privadas mediante la capacitación y adiestramiento para la Industria de la construcción, dirigida
principalmente a los mismos pobladores de estas localidades.
PRINCIPALES OBJETIVOS
Los principales objetivos estratégicos planteados en el Plan de Trabajo 2012 permitieron a la
gerencia zonal Cusco alcanzar logros relacionados a la capacitación en los diferentes niveles cuyas
metas se expresan en los cuadros presentados.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 1
Ampliar la cobertura social de los servicios de capacitación
ĝ Metas alcanzadas en los proyectos:
» Escuela de educación superior. 749

» Centro de cómputo.
» Educativo subsidiado. 2,587
» Educativo autofinanciado. 624
» Convenios. 281
» U.O. Apurímac. 328
» U.O. Madre de Dios. 450
ĝ Promoción de servicios educativos:
» Televisión Local. 08 medios

» Radio local. 05 medios
» Paneles publicitarios. 50 paneles
114
MEMORIA ANUAL 2012
ĝ Convenios para fortalecer la coordinación entre instituciones públicas y los programas sociales:
» MINDEF.
» Jóvenes a la Obra.
» CARELEC.
» Beca 18 ordinaria y especial.
» Municipalidades cercanas al VRAEM.
Elevar el nivel de calidad de formación y capacitación técnica
ĝ Adecuada selección, capacitación, actualización y seguimiento a personal técnico pedagógico:
» Selección de expositores e instructores a través comité de selección. 01

» Capacitación en el centro de formación. 01
» Capacitación en la Sede Central. 04
» Capacitación de personal administrativo y comité de adquisiciones. 02
ĝ Sistematización en la adquisición, mantenimiento y renovación de equipamiento

» Se ha adquirido nivel láser. 01
» Se han adquirido niveles automáticos. 03
» Se han renovado los tres laboratorios de computo. 74 PC
» Se ha renovado el equipamiento de los talleres de albañilería, encofrado y fierreria,
instalaciones eléctricas y sanitarias.
ĝ Actualización de los perfiles, currícula y material didáctico acorde a la demanda del mercado:
» Se han modificado y aplicado en los primeros semestres los planes de estudios

de las carreras de Edificaciones, Diseño de Interiores, Topografía y laboratorio de
Suelos, Concreto y Asfalto.
Fortalecer el desarrollo institucional del SENCICO
ĝ Ofertar calidad educativa a los participantes

» Reuniones con los expositores e instructores, para mejorar la calidad.
» Supervisión de la calidad.
ĝ Incrementar la generación de ingresos por concepto de prestación de servicios de calidad

» Los ingresos se han incrementado en relación a los ejercicios anteriores:
D-22 EEST.
D-23 Computo.
D-24 LEM.
E-5 Subsidiado.
E-6 Autofinanciado.
115
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS
La G.Z. Cusco presenta un número de capacitados en los distintos niveles de 102.38% de avance,
representando un total de 4,218 capacitados, mientras en los proyectos ejecutados se tiene un
índice del 125.41%.
La Unidad Operativa de Apurímac presenta un número de capacitados en los distintos niveles del
65.00% de avance representando un total de 328 capacitados y en sus proyectos ejecutados un índice
de 80.00% y la U. O. de Madre de Dios presenta un número de capacitados en los distintos niveles
de 90.00% de avance representando un total de 450 capacitados y en sus proyectos ejecutados un
índice de 88.00%.
Logros respecto de las metas programadas dentro del Plan Operativo Anual 2012, estos indicadores
se presentan en las siguientes tablas.
PROYECT. EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE
DICIEMBRE DICIEMBRE
ZONAL NIVEL OCUPACIONAL
META % %
ANUAL EJECUTADO AVANCE META ANUAL CAPACITADOS AVANCE
TOTAL GZ CUSCO 185 232 125.41% 4120 4218 102.38%
TOTAL NIVEL OPERATIVO 97 146 150.52% 1950 2,587 132.67%
CUSCO TOTAL NIVEL TÉCNICO 43 41 95.35% 750 726 96.80%
TOTAL NIVEL PROFESIONAL 35 34 97.14% 400 571 142.75%
TOTAL TODOS LOS NIVELES 10 11 110.00% 1020 334 32.75%

DICIEMBRE DICIEMBRE
U.O. NIVEL OCUPACIONAL
META % %
TOTAL U.O. APURÍMAC 25 20 80.00% 500 328 65.60%
APURÍMAC
TOTAL NIVEL OPERATIVO 25 20 80.00% 500 328 65.60%

DICIEMBRE DICIEMBRE
U.O. NIVEL OCUPACIONAL
META % %
MADRE DE TOTAL U.O. MADRE DE DIOS 25 22 88.00% 500 450 90.00%
DIOS
TOTAL NIVEL OPERATIVO 25 22 88.00% 500 450 90.00%
CONVENIOS
En el período 2012 se han ejecutado convenios con entidades del estado como: CARELEC, JÓVENES
A LA OBRA, MINDEF Y BECA 18, así como con la Asociación Minera PARCOY en la zona de Totora
Oropesa de la Región Apurímac.
CONTRAPARTE OBJETIVO OBSERVACIÓN
CARELEC CAPACITACIÓN Se concluyeron 5 cursos modulares de instalaciones eléctricas,

56 participantes aprobados y 05 desertaron.
ASOCIACIÓN MINERA CAPACITACIÓN Se concluyeron 02 módulos de albañilería, 20 participantes

PARCOY aprobados.
Se concluyeron 09 grupos en los módulos de albañilería,

JÓVENES A LA OBRA CAPACITACIÓN encofrado y fierreria y topografía básica, 173 aprobados 07
desaprobados.
Se concluyó el primer grupo del curso de mantenimiento básico

MINDEF CAPACITACIÓN de edificaciones 08 aprobados, el segundo grupo está en
ejecución con 20 alumnos.
BECA 18 (Especial) CAPACITACIÓN 7 Alumnos Becados en la EEST Filial Cusco
116
MEMORIA ANUAL 2012
OPORTUNIDADES Y PROPUESTAS
El crecimiento de la industria de la construcción en la región Cusco significó un aumento de la
demanda de la población por la capacitación en todos los niveles, situación que obliga a ofertar
mayor número de cursos implicando mayor servicio educativo y mayor infraestructura referente a
talleres, aulas y equipamiento, con el objetivo de brindar un servicio adecuado.
Nuestra propuesta es la ampliación de la infraestructura existente o la adquisición de otro terreno

que posibilite la implementación de nuevos talleres y más aulas de capacitación, así como también
diversificar la oferta educativa en nuestra región en base a las potencialidades y necesidades
propias de nuestra región.
INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN PRESUPUESTAL

CUMPLIMIENTO DE METAS FÍSICAS Y PRESUPUESTO G.Z. CUSCO AL 31 DE DIC. 2012
METAS INGRESOS EGRESOS

ÍNDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
PROG. EJEC PROG EJEC PROG EJEC
EDUCATIVO 1950 2587.00 250,800.00 123,057.90 757,562.00 456,740.77 0.27

SUBSIDIADO
EDUCATIVO 400 624 46,000.00 8,551.90 92,298.00 35,019.09 0.24

AUTOFINANCIADO
ACTIVIDADES DE
EXTENSION
LABORATORIO DE 1020 252,800.00 201,405.66 135,317.00 210,205.92 0.96

CÓMPUTO
LABORATORIO DE 156,245.00 128,690.00 141,989.14 1.10

SUELOS
ESCUELA 750 749 825,000.00 849,345.69 801,377.00 829,278.90 1.02

SUPERIOR
CONTROL DE 51,916.00 50,645.32

APORTES
CONVENIOS * 000 000.00 201,736.23 230,002.00 0.88
CERTIFICACIÓN
OCUPACIONAL
4,120.00 4241.00 1,374,600.00 1,967,160.00 1,953,881.14 0.79
*DETALLE CONVENIOS

ÍNDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
MINDEF 20,381.00 0.00
JÓVENES A LA 71,409.76 138,908.10 0.51

OBRA
CARELEC 130,326.47 70,712.40 1.84
000.00 281 000.00 201,736.23 0.00 230,002.00 0.88
117
CUMPLIMIENTO DE METAS FÍSICAS Y PRESUPUESTO U.O. APURÍMAC
AL 31 DE DIC. 2012

ÍNDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
EDUCATIVO 500 328 37,400.00 14,620.00 202,988.00 127,328.94 0.11

SUBSIDIADO
500 328 37,400.00 14,620.00 202,988.00 127,328.94 0.11
CUMPLIMIENTO DE METAS FÍSICAS Y PRESUPUESTO U.O. MADRE DE

DIOS AL 31 DE DIC 2012

ÍNDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
EDUCATIVO 500 450 37,400.00 29,171.40 232,060.00 135,458.30 0.22

SUBSIDIADO
500 450 37,400.00 25,171.00 232,060.00 135,458.30 0.22
Nivel Operativo
Los Convenios suscritos con el Ministerio de Energía y Minas y con Jóvenes a la Obra han permitido
capacitar a más de 258 participantes becarios en las localidades de Yauri, Coporaque de la provincia
de Espinar, y otros grupos de la mancomunidad de la Convención así como también de la provincia
del Cusco, en cursos de instalaciones eléctricas para edificaciones, albañilería básica, encofrado y
ferrería, y topografía básica, entregándoles un kit de herramientas y los certificados de capacitación
para ser integrados a población laboral de nuestra región.
Nivel Técnico
En la Escuela Superior al concluir en año lectivo se han dictado cursos de edificaciones, diseño de
interiores y topografía con un total de 749 alumnos matriculados en tres turnos de capacitación
tanto en el primer como en el segundo semestre del año 2012.
118
MEMORIA ANUAL 2012
NUMERO DE EGRESADOS Y TITULADOS SEMESTRES PERIODO 2012 EEST CUSCO
CARRERAS: EDIFICACIONES DISEÑO INTERIORES TOPOGRAFIA *LABORATORIO Cº Aº
SEMESTRE EGRESADO TITULADO EGRESADO TITULADO EGRSADO TITULADO EGRESADO TITULADO
2012-I 13 1 10 2 34 2 0 0
2012-II 14 2 10 3 36 5 0 0
TOTAL 27 3 20 5 70 7 0 0
*Implementada en el primer semestre del 2011
Nivel Profesional
Se ha dictado cursos dirigido a los profesionales de la industria de la construcción principalmente
en temas de ejecución, dirección, supervisión, programación, costos, control y liquidación de obras
así como cursos relacionados al uso de software de dibujo, calculo y alfa numéricos que permitan
desarrollar en menor tiempo y con mayor precisión.
119
GERENCIA ZONAL HUANCAYO
Gerente: Arq. José Esteban Valenzuela Napanga
En el ámbito de la Gerencia Zonal SENCICO Huancayo se ha logrado capacitar a jóvenes y trabajadores

de construcción civil a través de los cursos programados por la zonal y por los convenios firmados
con diversas instituciones.
En cumplimiento de sus objetivos y funciones se programó la ejecución de actividades educativas

a través de acciones fijas y acciones móviles, así como la suscripción de importantes convenios con
instituciones públicas y privadas del medio.

Las actividades educativas de la Gerencia Zonal Huancayo; al 31 de diciembre del 2012 obtuvieron
los siguientes resultados:
Proyectos Educativos
PROGRAMADOS % AVANCE
NIVEL EJECUTADOS
ANUAL PROGRAM. ANUAL
NIVEL OPERATIVO 70 80 114.29%
NIVEL TÉCNICO 65 55 84.62%
NIVEL PROFESIONAL 33 23 69.70%
TODOS LOS NIVELES 12 5 41.67%
TOTAL GERENCIA
180 163 90.56%
ZONAL
Capacitados
PROGRAMADA % AVANCE
NIVEL CAPACITADOS
ANUAL PROGRAMAC. ANUAL
NIVEL OPERATIVO 1,298 1461 112.56%
NIVEL TÉCNICO 1,136 930 81.87%
NIVEL PROFESIONAL 548 329 60.04%
TODOS LOS NIVELES 188 81 43.09%
TOTAL GERENCIA ZONAL 3,170 2,801 88.36%
120
MEMORIA ANUAL 2012
Principales convenios suscritos
INSTITUCIÓN MUJERES VARONES TOTAL

SENCICO-MINDEF 0 132 132
SENCICO-ODEBRECH 32 68 100
SENCICO-CARELEC 45 275 320
SENCICO-JÓVENES A LA OBRA 7 353 360
OFERTA EDUCATIVA
Nivel Operativo
ĝ Albañilería.
ĝ Encofrado y fierrería.
ĝ Instalaciones eléctricas.
ĝ Instalaciones sanitarias.
ĝ Lectura de planos.
ĝ Metrado y estimación de costos.
Nivel Técnico
ĝ Topografía.
ĝ Autocad (Inicial - intermedio).
Estos cursos tienen mayor demanda en la región centro, permitiendo que los capacitados y
egresados se incorporen satisfactoriamente al sector construcción y minero.
Nivel Profesional
Los cursos están relacionados en el rubro y manejo de equipos de cómputo, siendo los más
solicitados:
ĝ Civil 3D.
ĝ Costos y presupuestos por computadora (S10).
ĝ MS PROJECT.
ĝ Autocad Avanzado 3D.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA: RECURSOS HUMANOS

RESUMEN DE PERSONAL CONTRATADO EN EL 2012
Nº CONTRATO Nº PERSONAL
1 CAP 04
2 O/S 14
TOTAL 18
121
GESTIÓN FINANCIERA: INGRESOS Y EGRESOS
Se obtuvieron ingresos en los siguientes proyectos: subsidiados, autofinanciado, laboratorio de

cómputo, laboratorio de ensayo de materiales, aportes y los convenios suscritos como se detalla en
el siguiente cuadro:
INGRESOS A DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL PROYECTO MONTO S/.
SUBSIDIADO 63,479.00
AUTOFINANCIADO 174,733.28
LABORATORIO DE COMPUTO 338,738.08
CARELEC 64,857.88
HUANCAYO LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES 87,246.00
MINDEF 0.00
JOVENES A LA OBRA 0.00
APORTES D-303 210.00
TOTAL 729,264.24
En referencia a los egresos se aprecia que el proyecto que generó más gastos fue el proyecto
autofinanciado, debido al pago de las adquisiciones de bienes y servicios. Importantes para el
desarrollo de los mismos.
EGRESOS A DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL PROYECTO MONTO S/.
SUBSIDIADO 106,228.12
AUTOFINANCIADO 447,239.05
LABORATORIO DE COMPUTO 219,359.93
CARELEC 116,905.87
LABORATORIO DE ENSAYO DE
MATERIALES 71,146.86
MINDEF 62,780.56
HUANCAYO ODEBRECH 19,201.09
JOVENES A LA OBRA 84,563.28
D-33 1,040.00
APORTES D-303 18,048.69
VARIOS (G-38,G-43,G-58, G-31) 69,838.68
S-22 10,125.00
G-31 y G-58 4,239.84
TOTAL 1,230,716.97
GESTIÓN ADMINISTRATIVA: EJECUCIÓN DE PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES
La Gerencia Zonal Huancayo durante el año 2012, ejecutó procesos de Adjudicación de Menor
Cuantía y Adjudicación Directa Selectiva de bienes y servicios de acuerdo a la programación de PAC
del año fiscal.
122
MEMORIA ANUAL 2012
REPORTE DE EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

ZONAL HUANCAYO 2012
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTIA

MONTO PROGRAMADO MONTO CONVOCADO MONTO ADJUDICADO
ITEM Nº PROCESO DESCRIPCION DEL PROCESO PROVEEDOR
S/. S/. S/.
Adquisición de vales de consumo para los

1 AMC-001 31,250.00 26,610.00 26,610.00 SUPERMERCADOS PERUANOS S.A
trabajadores de la Gerencia Zonal Huancayo.
Adquisición de equipos de computo

2 AMC-002 100,000.00 88,322.92 81,551.68 WARE HOUSE PC EIRL.
(derivado ADS 2011)
GEOMATIC INSTRUMENTS
3 AMC-003 Adquisición de teodolitos electrónicos 42,000.00 33,604.13 27,920.00
CORPORATION S.A.C.
5 AMC-005 Adquisición de proyectores multimedia 17,800.00 14,714.00 12,200.00 AV IMPORTADORES S.A.C.
ADJUDICACIÓN DIRECTA SELECTIVA

MONTO PROGRAMADO MONTO CONVOCADO MONTO ADJUDICADO
ITEM Nº PROCESO DESCRIPCION DEL PROCESO PROVEEDOR
S/. S/. S/.
Servicio de seguridad privada de las

001 ADS -001 instalaciones del local de la Gerencia Zonal 54,100.00 84,287.00 59,760.00 GRUPO FAVEGO S.A.C.
Huancayo.
002 ADS -002 Adquisición de nivel digital 110,000.00 105,660.00 72,650.00 QUIMICA SUIZA INDUSTRIAL PERU
003 ADS -003 Adquisición de estación total 199,200.00 173,901.00 156,750.00
CORPORATION S.A.C.
004 ADS -004 Adquisición de GPS Submetrico 85,104.90 76,948.00 63,560.00
CORPORATION S.A.C.
La ejecución del PAC 2012 se inició a partir de Junio; logrando adquirir 09 de los 15 ítems programados
por realizar.
Monto del PAC asignado = S/. 1, 096,901.90 = 100%
Monto del PAC ejecutado = S/. 360,920.00 = 33%
ACTIVIDADES LEM
Contribuye a aportar importantes ingresos a la zonal. Debe competir con empresas privadas que
realizan actividades similares; sin embargo la calidad y prestigio que tiene la institución está vigente
en Huancayo, por la constante publicidad y promoción que se ejecuta.
123
Los siguientes cuadros presentan los diferentes Ensayos en Agregados
124
MEMORIA ANUAL 2012
ACTIVIDADES DE CONTROL DE APORTES

El área del control de aportes durante el 2012 realizó las acciones programadas como: Trabajos de
campo, notificaciones, actualización de domicilios, control concurrente, orientación al contribuyente
/ charlas de información y la coordinación con las diferentes instituciones. Además de la entrega de
claves de acceso al sistema de control Aportes y la certificación de NO adeudo al SENCICO.
Presentamos como resultado de los ingresos el cuadro comparativo 2011 – 2012 con un incremento
de S/.527,868.00 nuevos soles.
Zonal 2011 2012 Incremento S/.

HUANCAYO 542,635.00 1,070,503.00 527, 868.00
ACTIVIDADES DE GESTIÓN Y APOYO INTERINSTITUCIONAL

La Gerencia Zonal de Huancayo; ha realizado diferentes gestiones de apoyo interinstitucional,
enfocadas principalmente a los gobiernos locales, y otras entidades públicas y privadas, de las
regiones de Junín, Pasco, Huánuco y parte de Huancavelica, que conforman la jurisdicción de esta
Gerencia Zonal.
Como resultado se detalla:
ĝ Capacitación e instrucción por la Campaña de Friaje 2012 a las comunidades alto andinas a más
de 3,500 msnm. En el ámbito de la zonal Huancayo.
ĝ Donación del Terreno de 7,543.50m2 en San Jerónimo de Tunan-Huancayo. - (falta aceptación

de donación de sede central y toma de posesión del predio).
ĝ Reiniciar gestiones para consolidar la donación del terreno de 1ha, en la localidad de Villa de
Pasco – Cerro de Pasco. (Falta levantamiento topográfico; aceptación de donación y tomar
posesión del predio).
ĝ Gestión por Acuerdo de apoyo interinstitucional con el INABIF.
ĝ Optimización de los resultados por la estrategia de capacitación por el convenio del MINDEF
incrementando un 60% de asistencia de los participantes. (Personal de tropa – servicio militar).
125
GERENCIA ZONAL ICA
Gerente: Ing. Juan Aureliano López Arias
En el año 2012 la Gerencia Zonal de SENCICO Ica, desarrolló sus actividades educativas a través de
cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones móviles y en nuestro centro de
formación. Asimismo mediante convenios de capacitación con diversas instituciones.
SENCICO Ica cuenta con un local propio con talleres de Albañilería, Instalaciones Eléctricas,
Instalaciones Sanitarias, Carpintería Metálica-Soldadura. Contamos también con 01 centro de
cómputo, 01 Laboratorio de Ensamblaje y Mantenimiento de Computadoras y áreas administrativas.
Después del terremoto por encargo del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento,
contamos con un Centro de Formación, que se encuentra ubicado en el Centro de Operaciones del
Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento en Pisco.
La cobertura de la Gerencia Zonal de Ica tiene a su cargo las Unidades Operativas de Ayacucho y
Huancavelica.
La Unidad Operativa Ayacucho, en el año 2012 efectuó sus actividades educativas a través
de cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones móviles y en el centro de
formación. Además mediante convenios de capacitación con el Programa Vamos Perú y el Ministerio
de Energía y Minas - CARELEC.
La Unidad Operativa Huancavelica, ejecutó sus actividades educativas a través de cursos

modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones móviles y en el centro de formación,
asimismo al igual que con convenios de capacitación con diversas Instituciones.
OBJETIVOS
ĝ Contribuir en el posicionamiento y reconocimiento de la imagen institucional; así como la
calidad y eficiencia de los servicios que ofrece SENCICO a través de su programa educativo.
ĝ Proveer mano de obra calificada al sector construcción mediante la capacitación a los
trabajadores y personas que desean incursionar en dicha actividad, con la finalidad de obtener
una ocupación.
ĝ Se han establecido convenios de capacitación con las diversas instituciones de nuestro ámbito
regional.
126
MEMORIA ANUAL 2012
ACCIONES
Gerencia Zonal Ica
Convenios
CONVENIO ESPECÍFICO N° 013-2011

CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC
Mediante este convenio se han capacitado a 176 estudiantes del 5º año de educación secundaria
de instituciones educativas nacionales en el curso de instalaciones eléctricas en edificaciones; de
las provincias de Ica, Pisco, Chincha y Ayacucho.
ĝ En la Provincia de Pisco, se ha capacitado a 22 participantes.

ĝ En la Provincia de Chincha, se ha capacitado a 22 participantes.
ĝ En la Provincia de Ica, se ha capacitado a 88 participantes.
ĝ En el Departamento de Ayacucho, se ha capacitado a 44 participantes.
ĝ A los participantes que aprobaron el curso se les entregó sus Certificados y respectivos kits
de herramientas.
Convenio finalizado.

CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC. (NAZCA)
ĝ En el mes de diciembre se ha realizado la convocatoria de los participantes para el curso de

instalaciones eléctricas, dicho curso se tiene propuesto iniciar en el mes de enero del 2013.
ĝ Se ha realizado la convocatoria para 02 cursos de instalaciones eléctricas en la provincia de
Nazca y 01 curso de instalaciones eléctricas en la provincia de Ica.
ĝ De los 66 participantes seleccionados 59 son hombres y 07 son mujeres.
Convenio se encuentra en proceso de ejecución.

CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC. (ICA)
Mediante este convenio se viene capacitando a 242 estudiantes del 5º año de educación
secundaria de instituciones educativas nacionales en el curso de instalaciones eléctricas en
edificaciones; de las provincias de Ica, Pisco, Chincha, asi como en Ayacucho y Huancavelica:
ĝ En la Provincia de Pisco, se están capacitado a 44 participantes.

ĝ En la Provincia de Chincha, se están capacitado a 22 participantes.
ĝ En la Provincia de Ica, se ha capacitado a 88 participantes.
ĝ En el departamento de Ayacucho, se ha capacitado a 44 participantes.
ĝ En el departamento de Huancavelica, se ha capacitado a 44 participantes.
127
Acuerdo de Partes
ĥ EMPRESA CONCAR - GRAÑA Y MONTERO
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Concar – Graña y
Montero, se ha realizado dos cursos cortos: Aprender a Soldar; en las Provincias de Nazca y
Lucanas, donde se ha logrado capacitar a 20 participantes.
ĥ EMPRESA DE MINA BUENAVENTURA - UNIDAD MINERA JULCANI
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Mina Buenaventura –Unidad
Minera Julcani se ha realizado curso corto: Topografía Básica en el Distrito de Ccochaccasa,
Provincia de Angaraes, y Departamento de Huancavelica, en el cual se han capacitado un total
de 27 participantes.
ĥ EMPRESA ESPACIO AZÚL
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Espacio Azul se ha
realizado curso corto: Construcción de Cocinas Mejoradas con Adobe y la Instalación de 60
Cocinas Mejoradas en la comunidad de Huarayhuma, Centro Poblado de Pampamarca, Distrito
de Coracora, Provincia de Parinacochas, y Departamento de Ayacucho, en el cual se han
capacitado un total a 20 participantes.
ĥ EMPRESA ESPACIO AZÚL
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Espacio Azul se ha
realizado un curso corto: Construcción de Cocinas Mejoradas con Adobe y la Instalación de
20 Cocinas Mejoradas en la comunidad de Quillcaccasa, Distrito de Cotaruse, Provincia de
Aymaraes, y Departamento de Apurimac, en el cual se han capacitado en total a 20 participantes.
Unidad Operativa de Ayacucho

Convenios
CONVENIO ESPECÍFICO PARA LA CAPACITACIÓN LABORAL DE LOS

PARTICIPANTES DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PROMOCIÓN
DE OPORTUNIDADES LABORALES VAMOS PERÚ POR SENCICO -
GERENCIA ZONAL AYACUCHO. 25-11-2011.
Mediante este convenio se han capacitado a 280 participantes en los cursos cortos de: instalaciones
eléctricas para edificaciones básicas (05 grupos), topografía básica (05 grupos), albañilería para
edificaciones básicas (02 grupos), lectura de planos y metrados (02 grupos), cabe indicar que los
referidos cursos iniciaron el 02-12-2011 y finalizaron el 09-07-2012.
ĝ En el curso de instalaciones eléctricas para edificaciones básicas se han capacitado 100

participantes donde 99 son hombres y 01 mujer.
ĝ En el curso de topografía básica se han capacitado 100 participantes donde 86 son hombres y
14 mujeres.
ĝ En el curso de albañilería para edificaciones básicas se han capacitado 40 participantes, donde
los 40 son hombres.
ĝ En el curso de lectura de planos se han capacitado 40 participantes donde 37 son hombres y
03 mujeres.
Convenio se encuentra en Proceso de liquidación.
128
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIO ESPECÍFICO N° 005-2012 - CON LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE PICHARI, PROVINCIA LA CONVENCIÓN, REGIÓN DEL
CUSCO
Mediante este convenio se han capacitado a 183 participantes en los cursos de: albañilería para
edificaciones básica, instalaciones sanitarias para edificaciones básicas, encofrado – fierrería para
edificaciones básicas, carpintería básica de madera y lectura de planos.
ĝ En el curso de albañilería para edificaciones básicas se han capacitado 38 participantes (36
hombres y 02 mujeres).
ĝ En el curso de encofrado-fierrería para edificaciones básicas se han capacitado 40 hombres.
ĝ En el curso de carpintería básica de madera se han capacitado 35 participantes (33 hombres y
02 mujeres).
ĝ En el curso de instalaciones sanitarias para edificaciones básica se han capacitado 39
participantes (38 hombres y 01 mujer).
ĝ En los cursos de lectura de planos de arquitectura se han capacitado 37 participantes (35
hombres y 02 mujeres).
ĝ En el curso de lectura de planos de estructura se han capacitado 37 participantes (35 hombres
y 02 mujeres).
ĝ En el curso de lectura de planos de Instalaciones Eléctricas se han capacitado 36 participantes
(36 hombres).
ĝ En el curso de lectura de planos de instalaciones sanitarias se han capacitado 36 participantes
(36 hombres).
CONVENIO ESPECÍFICO N° 005-2012 - CON EL MINISTERIO DE

ENERGÍA Y MINAS - CARELEC - PICHARI
Mediante este convenio se están capacitando a 66 estudiantes del 5º año de educación secundaria
de instituciones educativas nacionales del distrito de Pichari en el curso de Instalaciones Eléctricas
en Edificaciones.
ĝ En la Provincia de Pichari, se están capacitado a 66 participantes, de los cuales son 38 hombres
y 28 mujeres.
Unidad Operativa de Huancavelica

Convenios
CONVENIO ESPECÍFICO N° 025-2011 - CON EL MINISTERIO DE

ENERGÍA Y MINAS - CARELEC
Mediante convenio con el Ministerio de Energía y Minas – CARELEC, se han capacitado a 44
estudiantes del 5º año de educación secundaria de instituciones educativas estatales en el curso
de instalaciones eléctricas en edificaciones del departamento de Huancavelica.
ĝ A todos los participantes que han aprobado el curso, se les entregó sus certificados y kits de
herramientas.
129
CONVENIO ESPECÍFICO CON CENTRO POBLADO MENOR DE SANTA
ROSA PACHACCLLA – CUNYACC, del Distrito de Yauli, Provincia y
Región de Huancavelica.
Mediante este convenio se están capacitando 20 pobladores del Centro Poblado Menor de Santa
Rosa Pachacclla.
ĝ El convenio es financiado íntegramente por SENCICO.
ĝ El objetivo de este convenio es construir el prototipo de vivienda rural altoandina denominada
“Allin Wasi”.
ĝ En el curso de Construcción de Vivienda con Adobe Mejorado- Geomalla, se están capacitando
20 participantes.
El Convenio se encuentra en proceso de ejecución.

Gerencia Zonal Ica
NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS

META PROYECTOS
PROGRAMACIÓN EDUC. % AVANCE RESP.
PROGRAM.
ANUAL ACUMULADOS ANUAL
196 102 52.04%
ĝ Se ha programado ejecutar 196 proyectos educativos, se han ejecutado 102 proyectos que
representa el 52.04% respecto a la meta anual.
NÚMERO CAPACITANTES
% AVANCE
META CAPACITADOS RESP.
PROGRAMACIÓN
ACUMULADOS PROGRAMAC.
ANUAL
ANUAL
3808 1,908 50.11%
ĝ Se han programado capacitar a 3808 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha

capacitado a 1908 participantes que representa el 50.11% respecto a la meta anual.
Unidad Operativa de Ayacucho
NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS

META
PROGRAM. PROYECTOS EDUC. % AVANCE RESP.
ANUAL ACUMULADOS PROGRAM. ANUAL
116 74 63.79%

representa el 63.79% respecto a la meta anual.
130
MEMORIA ANUAL 2012
NÚMERO CAPACITADOS
META CAPACITADOS % AVANCE RESP.
PROGRAM. PROGRAMAC. ANUAL
ANUAL ACUMULADOS
2145 1357 63.26%
ĝ Se han programado capacitar a 2145 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha

Unidad Operativa de Huancavelica
META PROYECTOS EDUC. % AVANCE RESP.

PROGRAM. ACUMULADOS PROGRAM. ANUAL
ANUAL
78 16 20.51%

representa el 2051% respecto a la meta anual.
NÚMERO CAPACITADOS
META CAPACITADOS % AVANCE RESP.

PROGRAM. ACUMULADOS PROGRAMAC. ANUAL
ANUAL
1,350 235 17.41%
ĝ Se han programado capacitar a 1,350 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha

Actividades de Extensión
A través de la campaña multisectorial denominada ”REPARA TU CASA, CUIDA A TU FAMILIA DEL
FRIO”; SENCICO estuvo presente en 69 distritos de llas regiones de Ica, Ayacucho y Huancavelica, en
el cual se capacitaron a 216 autoridades y 2546 pobladores; de acuerdo al siguiente detalle:
Ayacucho; Santiago de Lucanamarca, Carapo, Chaviña, Lucanas, Ocaña, San Cristobal, San Pedro,
San Pedro de Palco, Coronel Castañeda, Morcolla, Acocro, Cangallo, Maria Parado de Bellido, Paras,
Sivia, Chungui, Luis Carranza, Asquipata, Huancaraylla, Sarhua, Accomarca, Pacapausa, San Javier de
Alpabamba, San Pedro de Lircay y Soras.
131
Huancavelica, Castrovirreyna, Aurahua, Chupamarca, Huachos, Huamantambo, Mollepampa, San
Juan, Laramarca, Querco, Quito-Arma, San Antonio de Cusicancha, San Francisco de Sangayaico,
Santiago de Chocorvos, Santiago de Quirahuara, Santo Domingo de Capillas, Tambo, Acobambilla-
Viñas, Acoria-Pucacocha, Cuenca, Manta, Pilchaca, Vilca-Huancalpi, Yauli-Pucapampa, Huando-
Cachialta, Anchonga, Huanca-Huanca, Huyllay Grande, Acostambo, Surcubamba-Sachacoto,
Tintay Puncu, Santa Ana, Anta-Sancaypampa, Lircay-Buenavista, Secclla, Acraquia, Ahuaycha,
Colcabamba-Carpata, Huaribamba-Santa Rosa de Inyacc, Pazos, Salcabamba-Santar Ros de Palca,
Salcahuasi y San Marcos de Rocchac.
Ica, Chavin.
Asimismo se realizaron conferencias técnicas como:

ĝ III Convención de profesionales de Instalaciones Eléctricas.
ĝ Conferencia de Seguridad en obra.
ĝ Conferencia de Estimación de Riesgos – Proceso constructivos para una vivienda segura.
LOGROS
Gerencia Zonal Ica

PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS - 2012
PROYECTOS % AVANCE
ZONAL NIVEL META
EDUC. RESP.
PROGRAM. PROGRAM.
ANUAL ACUMULADOS ANUAL
TOTAL GZ 196 102 52.04%
TOTAL NIVEL
69 60 86.96%
OPERATIVO
ICA
TOTAL NIVEL TÉCNICO 58 29 50.00%

TOTAL NIVEL
27 7 25.93%
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
42 6 14.29%
NIVELES
ANÁLISIS
ĝ Se han ejecutado 102 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa un avance del
52.04 %, respecto a la meta anual.
ĝ En el Nivel Operativo, se han ejecutado 60 proyectos educativos que representa un avance de
86.96 %, con respecto a la meta anual.
ĝ En el Nivel Técnico, se han ejecutado 29 proyectos educativos que representa un avance de
ĝ En el Nivel Profesional, se ha ejecutado 07 proyecto educativo que representa un avance de
25.93 % respecto a la meta anual.
ĝ En Todos los Niveles, se han ejecutado 06 proyecto educativos que representa un avance de
14.29 % de proyectos ejecutados respecto a la meta anual.
132
MEMORIA ANUAL 2012
PARTICIPANTES CAPACITADOS - 2012
% AVANCE
ZONAL NIVEL META
CAPACITANTES RESP.
PROGRAM ACUMULADOS PROGRAMAC.
ANUAL
ANUAL
TOTAL GZ 3808 1,908 50.11%
TOTAL NIVEL
1360 1142 83.97%
OPERATIVO
ICA

TOTAL NIVEL
540 135 25.00%
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
840 99 11.79%
NIVELES
ANÁLISIS
ĝ De enero a diciembre se ha capacitado a 1908 participantes, que representa el 50.11 % respecto
a la meta anual.
ĝ En el Nivel Operativo, se ha capacitado a 1142 participantes, que representa el 83.97 % respecto
a la meta anual.
ĝ En el Nivel Técnico se ha capacitado a 532 participantes, que representa el 49.81 %, respecto a
la meta anual.
ĝ En el Nivel Profesional, se ha capacitado a 135 participantes, que representa el 25.00 %, respecto
a la meta anual.
ĝ En el Nivel Todos, se ha capacitado a 99 participantes que representa el 11.79 % respecto a la
meta anual.
Unidad Operativa Ayacucho


% AVANCE
ZONAL NIVEL META PROYECTOS RESP.
PROGRAM. EDUC.
ANUAL ACUMULADOS PROGRAM.
ANUAL
TOTAL GZ 116 74 63.79%
TOTAL NIVEL
AYACUCHO
48 48 100.00%
OPERATIVO
TOTAL NIVEL
10 0 0.00%
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
11 0 0.00%
NIVELES
ANÁLISIS
ĝ Se han ejecutado 74 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa un avance del
ĝ En el Nivel Operativo, se han ejecutado 48 proyectos educativos que representa un avance de
100.00%, con respecto a la meta anual.
ĝ En el Nivel Técnico, se han ejecutado 26 proyectos educativos que representa un avance de
ĝ En el Nivel Profesional, no se ha ejecutado ningún proyecto educativo que representa un avance
de 0.00 % respecto a la meta anual.
ĝ En Todos los Niveles, no se ha ejecutado ningún proyecto educativo que representa un avance
de 0.00 % respecto a la meta anual.
133
PARTICIPANTES CAPACITADOS - 2012
META % AVANCE
ZONAL NIVEL CAPACITANTES
PROGRAM RESP.
PROGRAMAC.
ANUAL ACUMULADOS
ANUAL
TOTAL GZ 2145 1357 63.26%
TOTAL NIVEL
AYACUCHO
960 920 95.83%
OPERATIVO
TOTAL NIVEL
150 0 0.00%
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
165 0 0.00%
NIVELES
ANÁLISIS
ĝ De enero a diciembre se ha capacitado a 1,357 participantes, que representa el 63.26 % respecto
a la meta anual.
ĝ En el Nivel Operativo, se ha capacitado a 920 participantes, que representa el 95.83 % respecto
a la meta anual.
ĝ En el Nivel Técnico se ha capacitado a 437 participantes, que representa el 50.23%, respecto a
la meta anual.
ĝ En el Nivel Profesional, no se ha capacitado a ningún participantes, que representa el 0.00 %,
respecto a la meta anual.
ĝ En el Nivel Todos, no se ha capacitado a ningún participantes, que representa el 0.00 %, respecto
a la meta anual.
Unidad Operativa Huancavelica
META % AVANCE
ZONAL NIVEL PROGRAM CAPACITANTES RESP.
ACUMULADOS PROGRAM.
ANUAL
ANUAL
TOTAL GZ 78 16 20.51%
HUANCAVELICA
TOTAL NIVEL
35 9 25.71%
OPERATIVO
TOTAL NIVEL
12 0 0.00%
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
4 0 0.00%
NIVELES
ANÁLISIS
ĝ Se han ejecutado 16 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa el 20.51 %,
respecto a la meta anual.
ĝ En el Nivel Operativo, se ha ejecutado 09 proyectos educativos que representa un avance del
25.71 %, con respecto a la meta anual.
ĝ En el Nivel Técnico, se ha ejecutado 07 proyectos educativos que representa un avance del
25.93%, con respecto a la meta anual.
ĝ En el Nivel Profesional, no se tiene avance de proyectos educativos ejecutados.
ĝ En todos los Niveles, no se tiene avance de proyectos educativos ejecutados.
134
MEMORIA ANUAL 2012
CAPACITANTES AL 31 DICIEMBRE 2012
% AVANCE
NIVEL META RESP.
PROGRAM. CAPACITANTES
ACUMULADOS PROGRAM.
ANUAL
ANUAL
TOTAL GZ 1,350 235 17.41%
HUANCAVELICA
TOTAL NIVEL
690 174 25.22%
OPERATIVO
TOTAL NIVEL
144 0 0.00%
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
48 0 0.00%
NIVELES
ANÁLISIS
ĝ De enero a diciembre se ha capacitado a 235 participantes, que representa el 17.41 %, respecto
a la meta anual.
ĝ En el Nivel Operativo se ha capacitado a 174 participantes, que representa el 25.22 % respecto
a la meta anual.
ĝ En el Nivel Técnico se ha capacitado a 61 participantes, que representa el 13.03 %, respecto a la
meta anual.
ĝ En el Nivel Profesional, no se ha capacitado a ningún participante.
ĝ En el Nivel Todos, no se capacitado a ningún participante.
ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL
GERENCIA ZONAL SENCICO - ICA
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES CARGO MODALIDAD
GERENTE ZONAL (e)

1 LÓPEZ ARIAS JUAN AURELIANO DL. 728
ESPECIALISTA EDUCATIVO
2 CAVERO OLIVEROS ROSA NELLY ADMINISTRADOR CONTABLE DL. 728
CONDORCHOA CAMACHO CARLOS

3 PROMOTOR EDUCATIVO DL. 728
JOHN
4 TORRES PACO JOSÉ NIEVES APOYO INGRESO DE INFORMACIÓN CONTABLE C.A.S.
5 YLLÚ SOTO MIREYA ZULLY APOYO EN CONTROL DE APORTES C.A.S.
HERNÁNDEZ CÓRDOVA CARMEN

6 APOYO SECRETARIAL AL GERENTE O/S
ROSA
APOYO SECRETARIAL AL ESPECIALISTA
7 ASENCIO BONILLA ERIKA ROSALIA O/S
EDUCATIVO
8 PALOMINO PALOMINO JULIO CÉSAR APOYO ADMINISTRATIVO CONTABLE O/S
CUCHO ANICAMA VICTOR MAURICIO

9 APOYO ADMINISTRATIVO CONTABLE O/S
MARTIN
ATENCIÓN AL PÚBLICO E INSCRIPCIÓN DE
10 SEDANO PEÑA KELLY ELISA O/S
PARTICIPANTES
HERNANDEZ ESPILCO OSCAR
11 APOYO EN ALMACÉN O/S
MARCELINO
12 SOLAR CAMPOS ANTONIO HIPOLITO SOPORTE INFORMÁTICO O/S
13 HERRERA PINO JUAN CARLOS APOYO VEHICULAR O/S
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL LOCAL DE

14 RAVELLO IBARRA SUSANA FIORELLA O/S
SENCICO ICA
135
CENTRO DE OPERACIONES DEL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO - PISCO
CHACALIAZA BERNAOLA DE QUEVEDO APOYO EN PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE

1 O/S
GLORIA ISABEL ACTIVIDADES EDUCATIVAS - PISCO
APOYO EN PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE

2 HERNANDEZ TASAYCO SONIA LISSET O/S
ACTIVIDADES EDUCATIVAS - PISCO
UNIDAD OPERATIVA DE AYACUCHO
ATENCIÓN AL PÚBLICO, INSCRIPCIÓN DE

1 ARNAO MEJÍA ALICIA C.A.S.
PARTICIPANTES SENCICO-AYACUCHO
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL LOCAL DE

2 COSME CÁRDENAS QUISPE O/S
SENCICO - AYACUCHO
UNIDAD OPERATIVA DE HUANCAVELICA
1 TORPOCO LEÓN EDGARD ALBINO COORDINADOR EDUCATIVO - HUANCAVELICA C.A.S.
ATENCIÓN AL PÚBLICO E INSCRIPCIÓN DE

2 HUALLPA HUAMAN KEKA O/S
PARTICIPANTES
BALANCE Y/O EVALUACIÓN DE RESULTADOS DE LA GESTIÓN.
ĝ Respecto a las metas educativas de la Gerencia Zonal Ica, se han ejecutado 102 proyectos
educativos y se han capacitado a 1,908 participantes.
ĝ Respecto a las metas educativas de la Unidad Operativa de Ayacucho, se han ejecutado 74
proyectos educativos y se han capacitado a 1,357 participantes.
ĝ Respecto a las metas educativas de la Unidad Operativa de Huancavelica, se han ejecutado 16
proyectos educativos y se han capacitado a 235 participantes.
ĝ La Gerencia Zonal de Ica ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios se ha
obtenido el monto S/. 1´070,351.30 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 851,678.58
por gastos de ejecución de las actividades educativas.
ĝ La Unidad Operativa de Ayacucho ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios
se ha obtenido el monto S/. 402,496.18 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 278,487.66 por
gastos de ejecución de las actividades educativas.
ĝ La Unidad Operativa de Huancavelica ha generado ingresos mediante cursos regulares y
convenios se ha obtenido el monto S/. 162,126.46 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 121,230.25
por gastos de ejecución de las actividades educativas.
136
MEMORIA ANUAL 2012
ĝ Se han establecido convenios, acuerdo de partes con las siguientes instituciones:

» Ministerio de Energía y Minas – CARELEC.
» Empresa Graña y Montero – CONCAR.
» Empresa Buenaventura – Unidad Minera Julcani.
» Empresa Espacio Azúl.
» Municipalidad Distrital de Pichari.
» Centro Poblado Menor Santa Rosa de Pachacclla – Cunyacc – Huancavelica.
ĝ Se ha realizado actividades de apoyo a las comunidades Alto andinas con charlas ”Repara tu
Casa, Cuida tu familia del Frío, en los lugares de Ayacucho, Huancavelica e Ica.”
ĝ Se ha realizado la instalación de 80 Cocinas Mejoradas con Adobe, que ha permitido mejorar el
calidad de vida de los siguientes lugares:
Comunidad de Huarayhuma, Centro Poblado Poblado Pampamarca, Distrito de Coracora,
Provincia de Parinacochas, Departamento de Ayacucho.
Comunidad de Quillccasa, Distrito de Cotaruse, Provincia de Aymaraes, Departamento Apurimac.
ĝ La Gerencia Zonal Ica, respecto a la programación educativa del año 2012, logró alcanzar
el 50.11% respecto a la meta anual, esto debido a que no se pudieran realizar convenios de
capacitación con Jóvenes a la Obra, Programa Vamos Perú.
ĝ La Unidad Operativa de Ayacucho, respecto a la Programación educativa ha logrado alcanzar
el 63.26% respecto a la meta anual, no se ha podido alcanzar el 100% debido a que no se han
establecido convenios de capacitación con el Programa Vamos Perú y el Programa Jóvenes a
la Obra.
ĝ La Unidad Operativa de Huancavelica, respecto a la programación educativa ha logrado alcanzar
el 20.51% respecto a la meta anual, debido a que Huancavelica, es una zona muy pobre y la
población es de bajos recursos económicos, igualmente cabe indicar que esta zona no tiene el
apoyo por el Gobierno Central en los programas de apoyo social de capacitación, tales como el
Programa Jóvenes a la Obra, y el Programa Vamos Perú.
INFORMACIÓN DE GESTIÓN PRESUPUESTAL COMO BALANCE GENERAL

Y ESTADO DE GESTIÓN DEL SENCICO, CORRESPONDIENTE AL AÑO 2012
GERENCIA ZONAL ICA
NIVEL DE
INGRESOS EGRESOS
AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 1´070,351.30 S/. 851,678.58 1.25
ĝ Se ha tenido un ingreso de S/. 1´070,351.30 mediante cursos regulares y convenios de

capacitación con diversas Instituciones en la ejecución de las actividades educativas.
ĝ Se ha tenido un egreso de S/. 851,678.58 que representa los gastos que ha ocasionado el
desarrollo de las actividades educativas.
ĝ Se ha logrado un autosostenimiento de 1.25.
137
UNIDAD OPERATIVA DE AYACUCHO
NIVEL DE
INGRESOS EGRESOS
AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 402,496.18 S/. 278,487.66 1.44
ĝ Se ha tenido un ingreso de S/. 402,496.18 mediante cursos regulares y convenios de capacitación

con diversas Instituciones en la ejecución de las actividades educativas.
ĝ Se ha logrado un autosostenimiento de 1.44
UNIDAD OPERATIVA DE HUANCAVELICA
NIVEL DE
INGRESOS EGRESOS
AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 162,126.46 S/. 121,230.25 1.33
ĝ Se ha tenido un ingreso de S/. 162,126.46 mediante cursos regulares y convenios de capacitación

con diversas Instituciones en la ejecución de las actividades educativas.
ĝ Se ha logrado un autosostenimiento de 1.33.
ĝ En las Unidades Operativas de Ayacucho y Huancavelica, el laboratorio de cómputo que tienen
no se ha podido dictar los cursos de Autocad y Costos y Presupuestos S-10, debido a que no se
ha tenido las licencias respectivas.
138
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL IQUITOS

Gerente: Sra. Bernita del Rocío Pérez Rojas
Durante el año 2012 se capacitó a los (03) tres niveles de la pirámide ocupacional en beneficio del
sector construcción y pobladores loretanos.
En lo referente a aportación y contribución al SENCICO para la industria de la construcción se

desarrollaron acciones a través de charlas de orientación efectuadas por la gerencia zonal de Iquitos.
La meta lograda al 31 de diciembre del 2012 por la Gerencia Zonal de SENCICO IQUITOS, fue de
795 capacitados, de un total de 1190 por preparar, logrando el 66.81% de 57 Proyectos Educativos
ejecutados.
Nivel Operativo
Se concluyó con 15 cursos de los 37 programados en el año, logrando un avance del 129.73 %.
Nivel Técnico
Se concluyó con 03 cursos de los 03 programados logrando un avance del 100%.
Nivel Profesional
Se desarrollaron 05 cursos de cómputo de los 14 programados, logrando un avance del 35.71%.
Nivel Todos
Se desarrolló un curso de los 06 programados, logrando un avance del 16.67%.
Asimismo, la zonal participó en la feria de Orientación Vocacional, organizada por el Consorcio

Regional de Centros Educativos, 07 charlas de orientación, 03 conferencias técnicas, lo que permitió
promocionar y difundir el accionar del SENCICO en la ciudad de Iquitos.
139
PRINCIPALES CONVENIOS
Durante el ejercicio 2012, en la Gerencia Zonal de SENCICO IQUITOS, se dio inicio el Convenio
Específico suscrito con el Ministerio de Defensa en la especialidades de Albañilería, Mantenimiento
Básicos en Edificaciones y Acabado de Superficie con Pintura, Instalaciones Eléctricas, dirigido a los
Licenciados de la Fuerzas Armadas. .
OFERTA EDUCATIVA
Durante el ejercicio 2012 se han ejecutado los siguientes cursos
Nivel Todos
ĝ (01) Curso de higiene y seguridad ocupacional.
ĝ (03) conferencia técnica.
ĝ (07) charlas de orientación.
ĝ (01) feria de orientación vocacional.
Nivel Operativo
ĝ (01) Cursos de lectura de planos de arquitectura.
ĝ (10) Curso modular de albañilería (04 módulos).
ĝ (08) Curso modular de instalaciones eléctricas (03 módulos).
ĝ (10) Curso modular de mantenimiento básico de edificaciones.
ĝ (06) Curso modular de acabados de superficie con pintura.
ĝ (06) Modulo de desarrollo laboral.
ĝ (04) Cursos cortos de albañilería.
ĝ (03) Curso corto de instalaciones eléctricas.
Nivel Técnico
ĝ (03) Curso de AutoCAD 2D.
Nivel Profesional
ĝ (03) Cursos de AutoCAD 2D.
ĝ (01) Curso de Criterio Básico para la Construcción de Viviendas Rurales con Madera.
ĝ (01) Curso de AutoCAD 3D.
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES (LEM)

El prestigio de SENCICO IQUITOS y las relaciones externas con diferentes instituciones públicas y
privadas, colegio de ingenieros y arquitectos, empresarios de la construcción y la comunidad se
han consolidado logrando desarrollar nuestras actividades en general con la participación activa
de estas instituciones, por lo tanto nuestra imagen institucional se ve consolidada como una
institución de gran reconocimiento técnico en esta zona del oriente.
140
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL PIURA

Gerente: Ing. Miguel A. Alvarado Otoya
La Gerencia Zonal de SENCICO PIURA, en cumplimiento de sus objetivos y funciones, para el año
2012, programó la ejecución de actividades educativas a través de acciones fijas y móviles así como
la suscripción de importantes convenios con entidades locales, regionales y nacionales a fin de
cumplir las metas programadas para dicho período.

CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS – PIURA
PROYECTOS EDUCATIVOS CAPACITADOS
Programados Ejecutados Programados Ejecutados
Formativos 162 243 3691 5300
No Formativos 24 27 1200 1331
TOTAL 186 270 4891 6631
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS – TUMBES
Formativos 10 18 200 450
TOTAL 10 19 200 469
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS ACUMULADOS (PIURA-TUMBES)
Formativos 172 261 3891 5750
TOTAL 196 289 5091 7100
CONVENIOS
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Modulares de Electricidad. CONV. Nº 002-12 CAPACITACIÓN EJECUTADO
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Especialización Energía Solar Fotovoltaica y Térmica. CONV. Nº 003-12 CAPACITACIÓN EJECUTADO
MINISTERIO DE DEFENSA CAPACITACIÓN EJECUTADO
MINIST. DE TRABAJO - JÓVENES A LA OBRA CAPACITACIÓN EJECUTADO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BELLAVISTA DE LA UNIÓN-SECHURA* CAPACITACIÓN EN EJECUCICÓN
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Modulares de Electricidad. CONV. Nº 009-12 CAPACITACIÓN EN EJECUCIÓN
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Especialización Energía Solar Fotovoltaica y Térmica. CONV. Nº 016-12 CAPACITACIÓN EN EJECUCIÓN
* Falta por dictar el curso de Revestimiento de Cerámico.
141
OFERTA EDUCATIVA
NIVEL OPERATIVO
En el año 2012 se desarrollaron diferentes cursos a través de acciones de capacitación, fijas
y móviles. Destacando el del programa social del Ministerio de Energía y Minas – CARELEC con
marcado éxito, desarrollándose 14 cursos de instalaciones eléctricas en edificaciones beneficiando
a 350 jóvenes de escasos recursos económicos provenientes del quinto año de secundaria de
instituciones estatales de las localidades alto andinas piuranas como Huancabamba, Canchaque,
Santo Domingo, Pacaipampa; Chulucanas, Bernal, Bellavista de Sullana, Pueblo Nuevo de Colán, El
Arenal, Castilla y Piura.
Otra importante actividad educativa se realizó con el MINDEF, donde se beneficiaron 80 jóvenes que
cumplían su Servicio Militar Voluntario en Piura y Sullana.
Otros cursos a través de acciones móviles fueron los ejecutados a través del convenio con el
Programa Social de JÓVENES A LA OBRA, capacitando a 140 jóvenes de las localidades de Chalaco,
Pacaipampa, Santo Domingo, El Arenal y Pueblo Nuevo de Colán.
NIVEL TÉCNICO
Se realizaron cursos de titulación para los egresados de las carreras de Topografía y Edificaciones.
La Escuela Superior Tecnológica ha logrado un record de capacitados, habiendo triplicado el número

de alumnos en las diferentes carreras. En el año 2007 la población estudiantil por ciclo ascendia a
300 alumnos mientras que en el 2012 se han preparado alrededor de 850 alumnos por semestre
académico.
NIVEL PROFESIONAL
Se llevó a cabo el curso de Especialización en Energía Solar Fotovoltaica y Térmica, con marcado
éxito, logrando capacitar a 30 profesionales de la ingeniería en el subsector electricidad, no se tuvo
ninguna deserción y como práctica se independizaron la iluminación del frontis de la sede SENCICO
Piura, que ahora se alimenta con energía limpia de paneles solares.
UNIDADES PRODUCTIVAS
CENTRO DE TECNOLOGÍAS
En el 2012 se implementó un moderno laboratorio de cómputo con máquinas í7 de última
generación. Gracias a ello, se vienen ofertando cursos libres para el público en general y para los
alumnos de la Escuela Superior, lo que genera una fuente importante de captación de recursos
económicos este centro de tecnologías.

En el 2012 se tuvo una disminución considerable en la realización de estudios de suelos y otros,
puesto que los equipos con que se cuenta están obsoletos y por dicho motivo se han dejado de
prestar importantes servicios.
142
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL PUNO

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Esta gerencia zonal programó la ejecución de actividades educativas a través de acciones fijas
en sus dos centros de formación (Puno y Juliaca) y acciones móviles mediante la suscripción de
convenios con entidades públicas (ministerios, gobiernos locales) y privadas (empresas mineras),
para el cumplimiento de las metas.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS, NÚMERO DE CAPACITADOS

E INGRESOS Y EGRESOS 2012
Para el año 2012, se programaron 137 cursos en sus tres niveles como proyectos educativos,
06 cursos de todos los niveles extensión; 2,620 capacitantes formativos y 480 capacitantes no
formativos.
PROYECTO EDUCATIVO EJECUTADO AL 31 DE CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE

NIVEL DICIEMBRE DICIEMBRE
ZONAL
OCUPACIONAL META META
EJECUTADO % AVANCE CAPACITADOS % AVANCE
ANUAL ANUAL
TOTAL GZ 137 140 102.19% 2,620 2,201 84.01%
TOTAL NIVEL
73 85 116.44% 1,460 1,455 99.66%
OPERATIVO
TOTAL NIVEL
50 50 100.00% 880 679 77.16%
TÉCNICO
PUNO
TOTAL NIVEL
11 4 36.36% 220 51 23.18%
PROFESIONAL
TOTAL TODOS LOS
3 1 33.33% 60 16 26.67%
NIVELES COMPUTO
TOTAL TODOS LOS
NIVELES 6 4 66.67% 480 487 101.46%
EXTENSION
Como meta financiera al 31 de diciembre del 2012, se ha obtenido en el proyecto subsidiado como
ingresos S/. 85,380.00 y egresos S/. 552,547.43, lo que significa un nivel de autofinanciamiento de
0.15, en el proyecto autofinanciado se ha logrado como ingresos S/. 682,070.26 y como egresos
501,439.64, lo que significa un nivel de autofinanciamiento de 1.36.
Es de destacar que la Gerencia Zonal Puno tiene un subsidio hasta el 75%, por lo que debemos
alcanzar al nivel de autofinanciamiento de 0.25. En el proyecto autofinanciado se ha superado el
nivel de autofinanciamiento llegando a 1.36 con los ingresos obtenidos por los convenios suscritos
con CARELEC en un mayor porcentaje.
INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
PROYECTOS EGRESOS NIVEL DE

INGRESOS
ZONAL C.D. + C.I. AUTOFINANC.
SUBSIDIADO 552,547.43 85,380.00 0.15
AUTOFINANCIADO 501,439.64 682,070.26 1.36
COMPUTO - -
PUNO
ESCUELA - -
LEM - -
U.P. - -
TOTAL 1,053,987.07 767,450.26 0.73
143
CONVENIOS
En el año 2012, se culminaron dos (02) convenios específicos: CARELEC (014-2011), Municipalidad
Distrital de Nuñoa (005-2011), correspondientes al año 2011.
Dos (02) convenios específicos: Compañía Minera KURI KULLO S.A (001-2012) y la Municipalidad
distrital de Ajoyani (002-2012), correspondientes al 2012; con estos 4 convenios se lograron
capacitar a 179 beneficiarios como acciones móviles en las localidades de Nuñoa, Ollachea y Ajoyani
respectivamente.
PRINCIPALES CONVENIOS SUSCRITOS EN EL AÑO 2012

Capacitación Cursos Modulares: Albañilería y Encofrado
COMPAÑÍA MINERA KURI KULLO S.A. Ejecutado
Fierreria
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI Capacitación Curso Modular: Encofrado Fierreria Ejecutado
Paralizado por
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA Capacitación curso: (02) Cargador Frontal falta de
presupuesto (*)
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - Capacitación Cursos Modulares: (06) Instalaciones

En ejecución
CARELEC Eléctricas en Edificaciones (Convenios Nº 014)
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - Capacitación Cursos Modulares: (06) Instalaciones

En ejecución
CARELEC Eléctricas en Edificaciones (Convenios Nº 019)
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD - PUNO Capacitación Cursos: Office Tools Ejecutivo y Avanzado En ejecución
Capacitación Cursos: Albañilería para Edificaciones

Básicas, Encofrado Fierreria para Edificaciones Básicas, Por Ejecutarse
BEAR CREEK MINING COMPANY PERU
Instalaciones Eléctricas para Edificaciones Básicas e (**)
Instalaciones Sanitarias para Edificaciones Básicas.
* Este convenio se paralizó por falta de presupuesto.

** Este convenio se ejecutará a partir de enero del 2013.
OFERTA EDUCATIVA
NIVEL OPERATIVO
Destacaron los cursos modulares de albañilería, encofrado ferrería, instalaciones eléctricas en
edificaciones e instalaciones sanitarias en el centro de formación de Juliaca. Mientras que en
el centro de formación de Puno se efectuó con marcado éxito el curso modular de instalaciones
eléctricas; y cursos cortos como: lectura de planos de arquitectura y estructuras.
NIVEL TÉCNICO
Ejecución de cursos modulares de topografía tanto en el centro de formación de Puno como en el
centro de formación de Juliaca, y cursos cortos como: manejo de equipos topográficos estación total
y GPS, costos y presupuestos para computadora, en el centro de formación de Puno.
144
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL TACNA

Gerente: Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmán
La Gerencia Zonal Tacna tiene su ámbito de trabajo en las Regiones de: TACNA, dentro de las
provincias Tacna, Jorge Basadre Grohmann, Tarata y Candarave. MOQUEGUA, dentro de las
provincias de Mariscal Nieto e Ilo.
La Gerencia Zonal, cuenta en su plana administrativa con 16 integrantes distribuidos en las

Regiones de:
ĝ Tacna que cuenta con 02 locales, uno ubicado en el cercado de la ciudad de Tacna, donde
funciona 04 oficinas administrativas y 02 laboratorio de cómputo, la sede está ubicada en
el distrito de Ciudad Nueva, que cuenta con 4 aulas, 2 talleres, 01 almacén, 01 auditórium y el
Laboratorio de Ensayo de Materiales (LEM).
ĝ Moquegua con 2 locales, alquilados y en cesión en uso respectivamente, uno ubicado en el
cercado donde funciona la oficina administrativa y el otro local en el C.E. ”Manuel Camilo de la
Torre”, que tiene 4 aulas prefabricadas y 01 laboratorio de cómputo.
En el ejercicio del 2012 se ha conseguido un índice de 64.27% de avance, que representa un total
de 1520 capacitados, y en cuanto a los proyectos ejecutados presenta un índice de 96.27% que en
cifras representa 129 proyectos ejecutados. Este porcentaje de ejecución se debe a que la Unidad
Operativa de Moquegua a partir del último trimestre recién cuenta con un personal estable, lo que
indica que en el semestre final se viene impulsando la introducción institucional en el mercado de
la Región Moquegua.
EJECUCIÓN EDUCATIVA GERENCIA ZONAL TACNA AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS AL CAPACITADOS AL 2,012

GERENCIA ZONAL TACNA 2,012
PROGRAMADOS EJECUTADOS % PROGRAMADOS EJECUTADOS %
NIVEL OPERATIVO 52 66 126.92 1016 874 86.02
NIVEL TÉCNICO 34 34 100 640 435 67.97

TACNA
NIVEL PROFESIONAL 9 12 133.33 180 99 55
NIVEL TODOS 1 0 0 20 0 0
NIVEL OPERATIVO 23 13 56.52 460 118 25.65
NIVEL TÉCNICO 11 4 36.36 216 51 37.5

MOQUEGUA
NIVEL PROFESIONAL 4 0 0 80 0 0
NIVEL TODOS 0 0 0 0 0 0
145
EJECUCIÓN EDUCATIVA TOTAL GENERAL
TOTAL %
GERENCIA ZONAL TACNA
PROYECTOS CAPACITADOS
NIVEL OPERATIVO 105.33 67.21
TACNA Y NIVEL TÉCNICO 84.44 60.28
MOQUEGUA NIVEL PROFESIONAL 92.31 92.31
NIVEL TODOS 0 0
Dentro de las metas financieras que se fijó la zonal Tacna registró ingresos por S/.1,309,340.26 y
egresos por S/.985,189.11; lo cual evidencia el auto sostenimiento de esta administración con un
porcentaje a nuestro favor de 33 %.
RESUMEN TOTAL INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL NIVEL EGRESOS INGRESOS NIVEL DE

C.D. + C.I. AUTOFINANC.
SUBSIDIADO 424,554.89 69,337.25 16%
AUTOFINANCIADO 106,450.36 147,031.70 138%
CÓMPUTO 187,750.38 50,634.00 27%
LEM 22,235.09 15,115.90 68%
APORTES 17,382.60 0.00 0%

133%
TACNA SUBSIDIADO MOQUEGUA 119,343.14 7,135.00 6%
AUTOFINANCIADO MOQ. 8,433.00 37,536.00 445%
CARELEC 2011 85,535.45 77,371.32 90%
CARELEC 2012 13,504.20 246,661.80 1827%
ANGLOAMERICAN QUELLAVECO 0.00 658,517.29 0%
TOTAL 985,189.11 1,309,340.26 133%

Al 31 de diciembre del año 2012 se tuvo como meta educativa programada la realización de 96
actividades educativas y la capacitación de 1856 participantes en todos los niveles y programas
educativos. Al respecto, podemos afirmar que a pesar de las dificultades que se presentaron en
este año, se han ejecutado 121 actividades educativas y la capacitación de 1408 participantes,
efectuándose al 126% lo programado en cuanto a actividades educativas y logrando un 75.9% en
cuanto a capacitados.
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS CAPACITADOS

NIVEL OCUPACIONAL AL 31 DE DICIEMBRE 201 AL 31 DE DICIEMBRE
2
META ANUAL EJECUTADO % AVANCE META ANUAL CAPACITADO % AVANCE
TOTAL GZ TACNA 96 121 126.0 1856 1408 75.9
TOTAL NIVEL OPERATIVO 52 66 126.9 1016 874 86.0
TOTAL NIVEL TÉCNICO 34 34 100.0 640 435 68.0
TOTAL NIVEL PROFESIONAL 9 12 133.3 180 99 55.0
146
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIOS
CONVENIO CONTRAPARTE Actividades Programadas F. Inicio F. Término Observaciones
Capacitación de 100 Capacitación de 100 estudiantes del 5º de

Estudiantes del 5º de secundaria 2012, que fueron cubiertas .Las
ESPECÍFICO N° 018- Ministerio de Energía y
secundaria en calidad de 29/11/2011 02/06/2012 clases se iniciaron el 19/12/11, consistente
2011 Minas CARELEC
becarios como Instalador el dictado de 04 Cursos Modulares se ha
Eléctrico en Edificaciones ejecutado un avance del 100%
Ampliación de cesión de uso de

Cesión en Uso de
infraestructura hasta el 31/12/2012, el
I.E. MANUEL CAMILO Infraestructura del colegio a
pago como compensación mensual de
Afectación en Uso LA TORRE- SENCICO para que realice 22/09/2010 31/12/2012
S/. 250.00 Nuevos Soles a partir 01/09/2011.
MOQUEGUA capacitaciones en la ciudad
Se viene gestionando conversaciones para
de Moquegua
la renovación del nuevo convenio.
Convenio de afectación en
El presente convenio tiene una vigencia de
uso entre el Gob.Reg.de
03 años, contados a partir de la
DE COOPERACIÓN GOBIERNO Tacna y SENCICO por
12/04/2012 11/04/2015 celebración del presente Convenio Marco,
N°012-2012 REGIONAL DE TACNA inmueble de la calle Zela
y podrá ser prorrogado por manifestación
578 donde funcionan las
expresa de las partes mediante addenda.
oficinas administrativas
OFERTA EDUCATIVA
Nivel Operativo
Se desarrollaron en el centro de formación del distrito de Ciudad Nueva los cursos de albañilería,
instalaciones eléctricas y sanitarias y cursos cortos de cómo instalación de revestimiento cerámico.
En el local ubicado en el cercado se realizaron cursos de lectura de planos, metrado en edificaciones,
control de almacén en obra entre otros.
Nivel Técnico
Resaltan los cursos de cómputo; autocad inicial e intermedio, presupuestos y costos unitarios por
computadora s-10 y los cursos modulares de topografía.
Debemos destacar la demanda de cursos en el nivel técnico, sobre todo en lo que compete al curso
de topografía, gran parte de alumnos provienen de distintas universidades como Universidad
Nacional Jorge Basadre Grohmann, Universidad Particular de Tacna y Universidad Particular Alas
Peruanas, específicamente de las carreras de Ingeniería y Arquitectura.

Ha realizado sus operaciones con el uso de los equipos de última generación, con los cuales brinda
la prestación de servicios de análisis de ensayos de concreto y suelos a las diferentes empresas
constructoras e instituciones de la región, ofreciendo mayor cobertura y calidad en los servicios.
En el año 2012, la Gerencia Zonal SENCICO TACNA ha alcanzado una meta de 96.27 % en cuanto a la
ejecución de proyectos y 64.27% de capacitantes.
147
GERENCIA ZONAL TRUJILLO
Gerente: Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros
La gerencia zonal Trujillo desarrolla sus actividades en los ámbitos de la Región La Libertad,
Cajamarca: Provincias- San Miguel, Contumazá, Celendín, Cajamarca y Cajabamba y en la Región:
Ancash, Provincias: Del Santa, Corongo, Sihuas y Pallasca.
CEREMONIAS 2012
ĝ Apertura de semestre académico 2012 – II.
ĝ Izamiento del Pabellón Nacional con motivo del 36 aniversario del SENCICO.
ĝ Imposición de chalecos institucionales a estudiantes EEST.
ĝ Clausura del programa Carelec.
ĝ Entrega de certificados proyecto Sider Perú Gerdau. (Trujillo- Chimbote)
EVENTOS
ĝ Feria de proyectos con motivo del 36 aniversario (plazuela San Agustín).
ĝ Reconocimiento a instructores, docentes y trabajadores con motivo de 36 aniversario del
SENCICO.
ĝ Campaña para mitigar los efectos del friaje.
ĝ Feria de vivienda popular del Fondo MIVIVIENDA.
ĝ Cuarta audiencia pública descentralizada de la comisión de vivienda del Congreso “Por una
vivienda digna”.
ĝ Primera piedra del primer tambo en Cajamarca.
ĝ Programa Beca 18.
UNIDAD OPERATIVA SENCICO CAJAMARCA

CONVENIOS
SENCICO – Minera LA ZANJA
Este convenio se inició el 21 de noviembre de 2011, para capacitar a comuneros de la zona de
influencia de Proyecto Minero, logrando capacitar a un total de 69 participantes en 06 grupos de
Maquinaria pesada (03 grupos de Operador de Tractor de Cadena y 03 grupos de Operador de
Excavadora), culminando dicha preparación el 18 de febrero de 2012.
SENCICO – JÓVENES A LA OBRA

El 03 de mayo se realizó la Clausura del Convenio de JÓVENES A LA OBRA, donde fueron certificados
34 jóvenes, en el Curso Experimental de Instalaciones Eléctricas en Edificaciones.
148
MEMORIA ANUAL 2012
SENCICO – JÓVENES A LA OBRA: Proyecto Cajabamba

En coordinación con la Federación Campesina Cajabamba y Comité Lulichuco – Río Negro, y el
Programa Nacional de Empleo Juvenil JÓVENES A LA OBRA y SENCICO – Cajamarca, se dictó el Curso
de Instalaciones Eléctricas. El curso fue dictado en la ciudad de Cajabamba a partir del 14/08/2012
y culminó el 12/10/2012, con un total de 20 capacitados, los cuales a través de un convenio ya se
encuentran trabajando en la Empresa Hidrandina, para el programa Electrificación Rural en la parte
de acometida del medidor hacia la vivienda.
SENCICO – Compañía Minera – Gold Fields La Cima SA

En el mes de Julio se dictó el Curso de Operador de Excavadora para Minería, en Maquinaria
Pesada, para 15 participantes de la zona de influencia del proyecto. Lográndose capacitar a los 15
participantes, los cuales a través de un compromiso pactado con los proveedores de la empresa
minera de la zona de Hualgayoc, se responsabilizaron a solventar mayores cantidades de horas
de práctica para una posterior evaluación de los capacitados y su ingreso a laborar en la empresa
minera.
SENCICO – CARELEC
Se programó el dictado de 04 cursos modulares de Instalaciones Eléctricas en Edificaciones, para 88
becarios, egresados del 5° año de secundaria de colegios estatales, el cual se inició el 12/12/2011
y culminó el 31/05/12. Terminando satisfactoriamente 84 beneficiarios.
SENCICO – MINDEF
En el Marco del Convenio con el Ministerio de Defensa, se ejecutó el dictado de 02 cursos modulares
de instalaciones eléctricas en edificaciones, con un total de 40 beneficiados, el cual se inicio el
27/02/2012 y culminó el 30/11/2012, lográndose capacitar a 29 becarios.
CONVENIOS EN EJECUCIÓN
SENCICO – Empresa Minera SULLIDEN
En el mes de setiembre se iniciaron 05 grupos de capacitación, dos cursos cortos de maquinaria
pesada (operador de cargador frontal y operador de excavadora), los cuales culminaron en el mes
de noviembre, logrando un total de 27 capacitados; y 03 cursos modulares (albañilería, encofrado
– fierrería, e instalaciones eléctricas en edificaciones), los cuales se encuentran en ejecución y
culminaran entre abril y mayo del 2013
SENCICO – CARELEC
En el mes de diciembre de 2012 se dio inicio al dictado del curso modular de instalaciones eléctricas
en edificaciones (CARELEC II) con un total de 44 becarios y teniendo la convocatoria para una
segunda etapa en el mes de enero de 88 beneficiarios más (CARELEC III y IV).
149
CURSOS AUTOFINANCIADOS EJECUTADOS
ĝ Operador de Excavadora (01 grupo).
ĝ Lectura de Planos de Arquitectura (03 grupos).
ĝ Lectura de Planos de Estructuras (01 grupo).
ĝ Auxiliar de Topógrafo (03 grupos).
ĝ Manejo de Equipos Topográficos, Estación Total y GPS (03 grupos).
ĝ Entre los meses de febrero, marzo y abril se dictó el Ciclo de Conferencias (6) denominado:
PROCEDIMIENTOS CONSTRUCTIVOS, dirigidos a las personas que laboran en el rubro de la
construcción: operarios y técnicos teniendo un total de 483 asistentes.
CURSOS AUTOFINANCIADOS EN EJECUCIÓN

ĝ Auxiliar de Topógrafo (02 grupos)
SITUACIÓN DEL SANEAMIENTO DEL TERRENO DE LA U. O. SENCICO – CAJAMARCA, EN EL

QHAPAC ÑAN
Se ha hecho la aclaración de la Escritura Pública del terreno donado por la Municipalidad de
Cajamarca a SENCICO, sobre los lotes, ubicación y total del terreno para poder hacer la Inscripción
ante SUNARP.
A la fecha se ha levantado las observaciones hechas por la SUNARP, al informe dado por la
Municipalidad Provincial de Cajamarca y se ha reingresado el expediente para proceder a la
inscripción respectiva como Propiedad Inmueble del SENCICO.
APOYO AL MINISTERIO DE VIVIENDA CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO

En el presente año se solicitó el apoyo de esta Unidad Operativa Cajamarca para realizar el
levantamiento de información, ubicación, estudio de suelos, estudio de aguas y otros complementarios
para crear los Tambos, proyecto del Gobierno Nacional a través del MVCS. Asimismo se ha venido
coordinando y apoyando al Centro de Atención al Ciudadano del Sector Vivienda – sede Cajamarca,
con el traslado a diferentes localidades de la Región Cajamarca en atención a los requerimientos
cursados.
150
MEMORIA ANUAL 2012
ESTADO DE SITUACIÓN
FINANCIERA AL 31 DE
DICIEMBRE DE 2012 Y
2011 EN NUEVOS SOLES
151
152
ANÁLISIS AL ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA
(MÉTODO HORIZONTAL)
Al 31 de diciembre 2011 vs 2012

PRINCIPALES VARIACIONES
CONCEPTO SALDOS AL SALDOS AL VARIACIÓN %

31/12/2012 31/12/2011
ACTIVO S /. S /.
ACTIVO CORRIENTE 134,042,369.05 86,005,285.14 48,037,083.91 55.85%
ACTIVO NO CORRIENTE 41,937,359.60 31,623,854.42 10,313,505.18 32.61%
TOTAL ACTIVO 175,979,728.65 117,629,139.56 58,350,589.09 49.61%
PASIVO Y
PATRIMONIO
PASIVO CORRIENTE 1 7,270,724.01 2,775,816.99 14,494,907.02 522.19%
PASIVO NO CORRIENTE 4,492,726.55 846,224.54 3,646,502.01 430.91%
PATRIMONIO 154,216,278.39 114,007,098.03 40,209,180.36 35.27%
TOTAL PASIVO Y
PATRIMONIO 175,979,728.95 117,629,139.56 58,350,589.39 49.61%
ANÁLISIS HORIZONTAL
ACTIVO
En el método de análisis horizontal, efectuado al estado de la situación financiera de los periodos 2011 – 2012,
se ha examinado la variación que tienen las cuentas de un periodo a otro.
ACTIVO CORRIENTE
El activo corriente evaluado entre los periodos 2011 – 2012, ha aumentado en S/. 48, 037, 083.91 que representa
un incremento de 55.85%, siendo representado en mayor proporción por el rubro de efectivo y equivalente de
efectivo.
ACTIVO NO CORRIENTE
El activo no corriente, ha aumentado en S/. 10, 313, 505.18; el mismo que representa un 32.61% de incremento
en comparación al año anterior producto de los activos fijos como son edificios, vehículos, maquinarias y otros.
PASIVO
PASIVO CORRIENTE
El pasivo corriente entre los periodos 2011 – 2012 ha aumentado en S/. 14, 494, 907.02 que representa un
incremento de 522.19%; es decir 05 veces más de deudas alcanzadas que en el periodo 2011; hecho que se ha
generado por los mayores compromisos al cierre para atención de diversos requerimientos a nivel nacional.
PASIVO NO CORRIENTE
El rubro ha tenido un aumento de S/.3, 646,502.01 en comparación al cierre del ejercicio 2011, que ha
representado un incremento de 430.91%; es decir 04 veces más.
Este escenario, es producto de las provisiones efectuadas a largo plazo por S/. 3, 615, 764.31; producto del
laudo arbitral a favor de los trabajadores del SENCICO.
PATRIMONIO
Rubro que comprende los elementos patrimoniales que contiene la hacienda nacional, hacienda nacional
adicional y los resultados acumulados.
El patrimonio ha aumentado en S/. 40, 209, 180.36, en comparación al año 2011 que representa un incremento
del 35.27% a nivel porcentual.
Siendo lo más resaltante el aumento de nuestros resultados acumulados y el rubro de la hacienda nacional
adicional, que muestra montos positivos por S/. 152,054.00; en comparación al año 2011.
CONCLUSIONES
Í(0(3ÓÔþHLK L LHI HK IL H LKHILH IHK ÝII LK HH
financiera, lo que le permite asumir la atención inmediata de sus pasivos, y está en la capacidad de asumir
inversiones de gran importancia
ANÁLISIS VERTICAL AL ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA

Al 31 de diciembre de 2012
CONCEPTO TOTAL %
TOTAL ACTIVO S/. 175, 979,728.95 100.00 %

Activo Corriente 134,042,369.05 76.17 %
Activo No Corriente 41,937,359.60 23.83 %
TOTAL PASIVO S/. 21,763,450.56 100.00 %

Pasivo Corriente 17,270,724.01 79.36 %
Pasivo No Corriente 4,492,726.55 20.64 %
ANÁLISIS VERTICAL
Activo Corriente
El activo corriente representa el 76.17 % en relación al activo total, que está representado por el efectivo y el
equivalente de efectivo, cuentas por cobrar, existencias y gastos pagados por anticipado.
Activo No Corriente
El activo no corriente está representado por el 23.83 % en relación al activo total, siendo su mayor representatividad
los edificios, vehículos, maquinarias y otros.
Pasivo Corriente
El pasivo corriente representa el 79.36 % en relación al total del pasivo del periodo 2012, compuesto por deudas a
proveedores y otras cuentas por pagar.
Pasivo No Corriente
El pasivo no corriente representa el 20.64 %, con respecto al total del pasivo, que contiene las obligaciones por
provisiones (devengados) a favor del personal.
ANÁLISIS VERTICAL AL ESTADO DE GESTIÓN

Al 31 de diciembre de 2012
CONCEPTO TOTAL %
Total Ingresos 98 304,320.27 100.00%

Total Costos y Gastos (58 684,711.26) 59.70%
Resultado de Operación 39 619,609.01 40.30%
Otros Ingresos y gastos 437,066.55 0.44%
RESULTADO DEL EJERCICIO 40 056,675.56 40.75%
Del análisis precedente, se demuestra lo siguiente:
ÍØI L IHL Ý LK K ILHKHLKIK ÜKH IIILIK ÜKH Iþ LK I
H þH
Þ HILH LKII0ȏĀ$þâ áþâ$âĀ% L LKII LKH LL Ā!ēĂ Ü IHLHHI HH wL
IHIK H HILKKIHLHHIÝ LKH L KI Ý I HK ÝIĀ
Í(L H wLHÜIIKIHKIþK L LIIKH LKI H LKII0ȏĀ þ$âþ%øĀ$ L LKI
I LKH $Āá$ēĂIIIKI LKI KHH KH L ÝHL H I HK ÝHĀ
Íd L H wLHÜI IKI L IHKIþ KI Ý L HLILKI LI K ÝI LIHH wLHHvI
H
Þ HI L!áĀ"ēĀ
ÍÚ II LKHI LIkH

I LK IL KHI IIHHI LK IHvI
Ă KHL L LKI I L 0ȏĀáþ%"!þ%Ā$áþ L IIHIKI ÝH LK HL Āá!ēĀ
OTROS INGRESOS Y GASTOS

Otros ingresos y gastos representan el 0.44% en relación al total ingresos, rubro representado por otros ingresos y
otros gastos del ejercicio.
RESULTADO DEL EJERCICIO

El resultado del Ejercicio fiscal 2012; que es el resultado del ejercicio obtenido entre los ingresos y los costos y
gastos generados, representa el 40.75% de la representatividad del 100%.
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
DEL AÑO FISCAL 2012
RATIOS FINANCIEROS
PARA LAS ENTIDADES DE TRATAMIENTO EMPRESARIAL DEL GOBIERNO NACIONAL
PERIODO : 2012
ENTIDAD : SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN "SENCICO"
Cálculo del Ratio y valores de las Variables (1)

RatiosF órmula Fuente de Información
Valor de las variables Valor del Ratio
De Liquidez
Activo Corriente 134,042,369.05
Liquidez General 7.76 Balance General
Pasivo Corriente 17,270,724.01
Caja y Bancos 129,008,318.94
Liquidez de Caja 7.47 Balance General
Pasivo Corriente 17,270,724.01
De Solvencia
Total Pasivo 21,763,450.56 Balance General
Endeudamiento Patrimonial 0.14
Pi
Patrimonio
i 154,216,278.39 IB
Ingresos (E ddGde Ganancias
Brutos (Estado iP y Pérdidas)
éd id )
De Rentabilidad
Utilidad Neta 40,056,675.56 Estado de Ganancias y Pérdidas
Rentabilidad de los Ingresos 0.41
Ingresos Operativos 98,304,320.27 Ingresos Brutos (Estado de Ganancias y Pérdidas)
De Gestión
Costo de Ventas + Gasto de Ventas + Gastos Administrativos 58,684,711.26 Estado de Ganancias y Pérdidas
Resultado de Operación 0.60
Cuentas por Cobrar al final del periodo 3,586,247.84 Total Cuentas por Cobrar Comerciales (Balance General)
Nivel de Morosidad 0.04
COMENTARIOS A LOS RATIOS DE LIQUIDEZ, SOLVENCIA, RENTABILIDAD Y GESTIÓN DEL PERIODO 2012 DEL SENCICO
De Liquidez
Liquidez General Este indicador nos muestra que la Institución por cada sol de deuda que ha contraido, cuenta con 7.76 Nuevos Soles para honrar su deudas contraídas
Liquidez de Caja Este indicador nos muestra que si la Institución, sólo contará con saldos de caja bancos, por cada sol de deuda contraída cuenta con 7.47 Nuevos Soles para honrar su deudas
De Solvencia
Endeudamiento Patrimonial El indicador de 0.14% nos muestra que el patrimonio del SENCICO puede cancelar sus deudas más de 7 veces
De Rentabilidad
Rentabilidad de los Ingresos El indicador demuestra que el SENCICO es una entidad sin fines de lucro, tiene una rentabilidad (41%) de los ingresos que permite solventar sus actividades de desarrollo
De Gestiòn
Resultado de Operación A nivel de gestion se puede verificar que el SENCICO genera sus propios ingresos que le permite cubrir sus gastos que representan el 60% de sus ingresos
Nivel de Morosidad El nivel de morosidad de las cuentas por cobrar es de 4% en relación a los ingresos operativos, morosidad mínima y controlada por la entidad, siendo el mayor porcentaje
las cuentas por cobrar por convenios con entidades públicas, como por ejemplo el Ministerio de Emergía y Minas, Convenio CARELEC, Convenio Revalora, Municipalidades
y otros.
MEMORIA ANUAL 2012
PRINCIPALES
CONVENIOS
2012
155
UBICACIÓ N P RECIS IÓ N S O BRE LO S CO O RDINADO R/ RE
Nº INS TITUCIÓ N O EMP RES A ACTIV IDAD CURS O S DES G LO S E ES TADO
G EO G RÁFICA CURS O S S P O NS ABLE
GIN - GFP - SGZ -

1 GIZ/ENDEV INVESTIGACIÓN Lima N/A N/A EN EJECUCIÓN
GIZ/ENDEV
2 ASOCIACIÓN PARCOY CAPACITACIÓN Cusco 1 1 Albañinería Gerente Zonal Cusco EN EJECUCIÓN
3 Albañinería básica
Gerente Zonal
3 CONSTRUCTORA NORVERTO ODEBRETCH CAPACITACIÓN Huancayo 9 3 Carpintería básica
Huancayo
EN EJECUCIÓN
3 Fierrería Básica
1 Albañinería básica
1 Enchape con Cerámico
4 MUNICIPALIDAD PROV. DE MOYOBAMBA CAPACITACIÓN Chiclayo 5 1 Instalaciones Sanitarias Básicas Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
1 Instalaciones Eléctricas Básicas
1 Lectura de Planos
5 DIRESA PUNO CAPACITACIÓN Puno 2 2 Office Tools Ejecuvo y Avanzado Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
Vivienda con Adobe Mejorado-
1
Geomalla
1 Construcción de cocina mejorada

6 POBLADO MENOR SANTA ROSA PACHACCLLA CAPACITACIÓN Ica 5 Gerencia Zonal Ica EN EJECUCIÓN
1 Calefactor Solar
1 Muro Trombe
1 Sanitario Basón
41 Carrera de Edificaciones
16 Computación e Informáca
7 PRONABEC - BECA 18 CAPACITACIÓN Nacional 4 EST Lima y Zonales EN EJECUCIÓN
5 Diseño de Interiores
3 Geomáca
Instalaciones Elèctricasy
8 CARELEC CAJAMARCA 017 CAPACITACIÓN Cajamarca 2 Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
edificaciones.
9 CARELEC CAJAMARCA O11 CAPACITACIÓN 2 Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
edificaciones.
10 CARELEC TRUJILLO 017 CAPACITACIÓN Trujillo 6 Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
edificaciones.
11 CARELEC TRUJILLO 011 CAPACITACIÓN Trujillo 6 Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
edificaciones.
12 CARELEC CHIMBOTE 017 CAPACITACIÓN Trujillo 2 Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
edificaciones.
13 CARELEC CHIMBOTE 011 CAPACITACIÓN Trujillo 2 Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
edificaciones.
CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO, Instalaciones Elèctricasy
CAPACITACIÓN Ica 4 Gerencia Zonal Ica
HUANCAVELICA-08 edificaciones.
CAPACITACIÓN Pisco 2 Gerencia Zonal Ica
EN EJECUCIÓN
14 CAPACITACIÓN Chincha 1 Gerencia Zonal Ica
CAPACITACIÓN Ayacucho 2 Gerencia Zonal Ica
CAPACITACIÓN Huancavelica 2 Gerencia Zonal Ica EN EJECUCIÓN
15 CARELEC NASCA 020 CAPACITACIÓN Ica 3 Gerencia Zonal Ica EN EJECUCIÓN
edificaciones.
16 CARELEC PIURA 009 CAPACITACIÓN Piura 14 Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIÓN
edificaciones.
17 CARELEC PIURA (SULLANA Y BAJO PIURA) CAPACITACIÓN Piura 14 Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIÓN
edificaciones.
18 CARELEC PIURA TUMBES 009 CAPACITACIÓN Piura 2 Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIÓN
edificaciones.
CARELEC CHICLAYO, SAN MARTÍN, AMAZONAS, Instalaciones Elèctricasy
19 CAPACITACIÓN Chiclayo 10 Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
CAJAMARCA 015 edificaciones.
CARELEC CHICLAYO, SAN MARTÍN, AMAZONAS, Instalaciones Elèctricasy
20 CAPACITACIÓN Chiclayo 16 Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
CAJAMARCA 015 edificaciones.
21 CARELEC CUSCO 007 CAPACITACIÓN Cusco 8 Gerencia Zonal Cusco EN EJECUCIÓN
edificaciones.
22 CARELEC CUSCO APURÍMAC CAPACITACIÓN Apurimac 2 Gerencia Zonal Cusco EN EJECUCIÓN
edificaciones.
23 CARELEC CUSCO MADRE DE DIOS CAPACITACIÓN Madre de dios 2 Gerencia Zonal Cusco EN EJECUCIÓN
edificaciones.
Instalaciones eléctricas y
24 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIÓN Puno 2 Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
edificaciones
25 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIÓN Juliaca 2 Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
edificaciones
26 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIÓN Ilave 1 Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
edificaciones
27 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIÓN Azángaro 1 Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
edificaciones
28 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIÓN Puno 2 Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
edificaciones
29 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIÓN Juliaca 2 Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
edificaciones
30 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIÓN Ilave 1 Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
edificaciones
31 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIÓN Azángaro 1 Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
edificaciones
Especialización Técnica Energía
32 CARELEC PIURA-016 CAPACITACIÓN Piura 1 Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIÓN
Solar Fotovoltáica y Térmica
Especializacion Técnica en Energia
33 CARELEC CHICLAYO -018 CAPACITACIÓN Chiclayo 1 Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
Solar Fotovoltáica y Térmica
34 GOBIERNO REGIONAL TUMBES PROYECTO Tumbes N/A N/A Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIÓN
Instalaciones Electricas en
35 MINDEF - 003-2012 CAPACITACIÓN Chiclayo 1 1 Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
Edificaciones.
MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS - CARELEC 004-
36 CAPACITACIÓN Chiclayo 20 1 Instalaciones Eléctricas Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
2012
156
MEMORIA ANUAL 2012
37 MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS - CARELEC CAPACITACIÓN Chiclayo 26 1 Instalaciones Eléctricas Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
38 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA CAPACITACIÓN Puno 2 2 Cargador Frontal Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
Jefe de la Unidad
39 GOLD FIELDS LA CIMA S.A.A. CAPACITACIÓN Cajamarca 1 1 Operador de excavadora CONCLUIDO
Operava Cajamarca
Albañinería
1 Operador de cargador frontal
Unidad Operava
40 MINERA SULLIDEN SHAHUINDO SAC CAPACITACIÓN Cajamarca 5 1 Encofrado y Fierrería CONCLUIDO
Cajamarca
1 Operador de excavadora
1 Instalaciones Eléctricas
41 K2 COOPERACIÓN Lima N/A N/A EST - GIN CONCLUIDO
42 CAÑARIACO COPPER PERÚ S.A CAPACITACIÓN Chiclayo 2 2 Instalaciones Eléctricas Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO
4 Carpintería Metálica
4 Drywall
4 Especialistas en Gesón y Ventas

43 VAMOS PERÚ CAPACITACIÓN Chiclayo 16 Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO
1 Albañinería
2 Melamine
1 Instalaciones Sanitarias
4 Instalaciones eléctricas
1 Instalaciones sanitarias
44 VAMOS PERÚ CAPACITACIÓN Chiclayo 7 Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO
1 Melamine
1 Asistente de Topograa
Curso modular de Instalaciones

45 002-2012-MEM-CARELEC/SENCICO CAPACITACIÓN Piura 11 11 Gerencia Zonal Piura CONCLUIDO
Eléctricas
Especialización en Energía Solar

46 003-2012-MEM-CARELEC/SENCICO CAPACITACIÓN Piura 1 1 Gerencia Zonal Piura C O N C LUID O
Fotovoltaica y Térmica
1 Albañilería
ASOCIACION LABORAL PARA EL DESARROLLO ADEC
47 CAPACITACIÓN Chiclayo 2 Gerencia Zonal Chiclayo C O N C LUID O
ATC (SIDER PERU- GERDAU) 002-2012
1 Maestro de Obra
1 Albañilería
48 COMPAÑÍA MINERA KURI KULLO S.A. CAPACITACIÓN Puno 2 Gerencia Zonal Puno C O N C LUID O
1 Encofrado y Fierrería
49 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI CAPACITACIÓN Puno 1 1 Encofrado y Fierrería Gerencia Zonal Puno C O N C LUID O
157
158
MEMORIA ANUAL 2012
DIRECTORIO DE
SEDES A NIVEL
NACIONAL
159
TRUJILLO AREQUIPA
PUNO
IQUITOS
CALLAO
AYACUCHO
ICA
HUANCAYO TACNA
CHICLAYO
CUSCO
LOS OLIVOS CHORRILLOS
160
MEMORIA ANUAL 2012
DIRECTORIO A NIVEL NACIONAL

ZONAL NOMBRES/CARGO TELÉFONO /FAX
Arq. Juan José Purizaca Serruto

054-235947
Arequipa Gerente Zonal
054-224758
Calle Puente Grau Nº 325 - Arequipa
Ing. Oscar Alberto Tirado Gálvez

054-235947
Chiclayo Gerente Zonal
054-224758
Km. 4.5 Carretera Pimentel - Chiclayo
Arq. Daniel Farfán Martínez

Gerente Zonal 084-252534
Cusco
Av. Tomasa Titto Condemayta Nº 411 084-232680 Fax
Wanchaq - Cusco
Arq. José Esteban Valenzuela Napanga

Huancayo Gerente Zonal 064-254007
Jr. Nemesio Ráez Nº 307 - El Tambo
Ing. Juan Aureliano López Arias

Ica Gerente Zonal 056-235035
Av. Juan de Loyola Nº 147 Sur - Ica
Sra. Bernita del Rocío Pérez Rojas

065-603679
Iquitos Gerente Zonal (e)
065-223127
Pablo Rosell Nº 748 - 750 - Iquitos
Ing. Miguel Ángel Alvarado Otoya

073-328747 Fax
Piura Gerente Zonal
073-304208
Av. Grau Nº 1535 - Piura
Ing. Salomón Hilasaca Mamani

Puno Gerente Zonal 051-351536
Av. Simón Bolívar N° 955 - Puno
Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmán

Gerente Zonal 052-425200
Tacna
Av. Manuel Cuadros Nº 237 052-310677
Alto Alianza
Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros

044-214426
Trujillo Gerente Zonal (e)
044-217580 Fax
Av. Carlos Mongue Nº 292 - Urb. Chimú
Ing. Víctor Cancho Valdeos 01 4850035

Lima - Callao
Km. 17 Panamericana Norte - Los Olivos 01 5231100
161
162
MEMORIA ANUAL 2012
GALERÍA
FOTOGRÁFICA
163
Presidencia Ejecutiva
Oficina de Secretaría
General
164
MEMORIA ANUAL 2012
Órgano de Control
Institucional
Oficina de Administración
y Finanzas
Oficina de Tesorería
165
Oficina de Planificación
y Presupuesto
Gerencia de Formación
Profesional
166
MEMORIA ANUAL 2012
Gerencia de Investigación
y Normalización
Gerencias Zonales
Escuela Superior Tecnológica
167
Laboratorio de Ensayo
de Materiales
Oficina de Recursos
Humanos
168
MEMORIA ANUAL 2012
Oficina de Informática
Oficina de Contabilidad
Oficina de Mantenimiento
e Infraestructura
169
Pull de Conductores
Gerencia Zonal Lima - Callao
170
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIOS
2012
171
10 MAYO CONVENIO CARELEC
SENCICO PIURA
18 MAYO CONVENIO
SENCICO CAPECO PUCP
172
MEMORIA ANUAL 2012
10 JULIO FIRMA CONVENIO

ICA CARELEC
10 JULIO CONVENIO
CHICLAYO CARELEC
173
12 JULIO CONVENIO
PICHARI SENCICO
20 AGOSTO FIRMA CONVENIO

UNI-CAPECO-SENCICO
174
MEMORIA ANUAL 2012
12 SETIEMBRE CONVENIO
SENCICO - ODEBRECHT
SENCICO - RÍMAC
175
SENCICO - SULLIDEN
17 SETIEMBRE CONVENIO K2
176
MEMORIA ANUAL 2012
19 OCTUBRE CONVENIO SENCICO

MUN. VILLA EL SALVADOR
30 OCTUBRE CONVENIO
MINERA RIO TINTO
177
Av. De la Poesía 351- San Borja
Lima - Perú
Telef. (511)-211-6300
www.sencico.gob.pe

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MEMORIA

Ing. Hernando David Carpio Montoya Diagramación y Diseño

Abog. Sergio Hermes Alván Cabanillas Fotografía

El Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de

Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO

presenta la Memoria Anual Institucional 2012 que contiene

los principales avances y logros obtenidos durante ese

periodo, con el propósito de difundir la labor realizada a nivel

El Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción

E l Consejo Directivo Nacional del SENCICO, es el máximo órgano y

Durante el período del 2012 estuvo representado por:

ING. LUIS MIGUEL IMAÑA ARQ. SOFÍA RODRÍGUEZ LARRAIN

Presidente Ejecutivo Vicepresidenta del Consejo

DR. JOSE MARTÍN VEGAS TORRES ING. ADOLFO GÁLVEZ VILLACORTA

Representante del Ministerio de Representante de las Empresas

DR. AURELIO MANUEL SOTO BARBA ING. DINA CARRILLO PARODI

Representante del Ministerio de Representante de las Empresas

SR. MANUEL EZEQUIEL ARMAS SR. ARMANDO PAULINO YNTI

Representante de la Confederación Representante de los Trabajadores

Consejo Directivo Nacional

Órgano de Presidencia Ejecutiva

Oficina de Administración Oficina de Planificación

Gerencia de Formación Gerencia de Investigación

Fuente: Reglamento de Organización y Funciones del SENCICO, aprobado con

Consejo Directivo Nacional

a. Un representante del Ministerio de Vivienda, Construcción y

b. Un representante del Ministerio de Educación, quien deberá ser

c. Un representante del Ministerio de Trabajo, quien deberá ser

d. Un representante de la Universidad Peruana, quien deberá ser

e. Dos representantes de las empresas aportantes, propuestos por la

f. Dos representantes de los trabajadores de la industria de la

Ing. Luis Miguel Imaña Ramírez Alzamora

Ing. Hernando David Carpio Montoya

Abog. Sergio Hermes Alván Cabanillas

C.P.C. Sandra Fernandez Osorio

Ing. Carmen Kuroiwa Horiuchi

Arq. María Del Carmen Delgado Razuri

Ing. Víctor Pedro Benjamín Pacheco Orbe

Econ. Violeta Mery Victoria Cuadros Pellanne

Ing. Felipe Edgardo García Bedoya

Econ. Luis Guillermo Montes Gallo

Ing. Vanna Maria Isolina Guffanti Parra De Rivas

Abog. Lourdes María Del Carmen Rivera - Santander

C.P.C. Myrtha Carlotto Mujica

ÁMBITO DE ACCIÓN DEL SENCICO

e rencia onal Piura

e rencia onal iclao

e rencia onal Truillo

e rencia onal ia allao

e rencia onal acuco ()

e rencia onal reuipa

e rencia onal Tacna

erencia onal uios

La Memoria Anual Institucional del La Alta Dirección del SENCICO

El desarrollo alcanzado en los 37

Tiene por finalidad formar, capacitar, perfeccionar y certificar a

En el año 1978, la labor de instrucción se expande a ciudades como

Posteriormente, SENCICO se plantea propuestas para generar

2002 Su Escuela Superior Tecnológica ofrece carreras de dos y tres años

Durante sus 37 años de vida institucional, SENCICO cuenta con un

S ENCICO es el organismo encargado de la formación, capacitación

D Calificar y certificar los niveles

G Coordinar y concertar con