ESTÁGIO

SUPERVISIONADO I
(FOLHA DE PRODUÇÃO (2 VIAS), TERMO DE COMPROMISSO ( 2 VIAS) E
FOLHA DE FREQUÊNCIA (2 VIAS), DEVEM SER IMPRESSOS APÓS
PREENCHIMENTO REALIZADO PELO ESTAGIÁRIO).

 O TERMO DE COMPROMISSO DEVE SER PREENCHIDO PELO

ESTUDANTE, IMPRESSO EM DUAS VIAS E APRESENTADO A
COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO PARA VALIDAÇÃO E ASSINATURA.

 SÓ INICIARÁ O ESTÁGIO QUEM ESTIVER COM O TERMO DE

COMPROMISSO.

 O PLANO DE ESTÁGIO DEVE SER APRESENTADO AO PROFESSOR NOS

PRIMEIROS 15 DIAS DE ESTÁGIO.

 LEVAR UM DIÁRIO DE CAMPO (CADERNO )PARA O ESTÁGIO A FIM DE

REALIZAR ANOTAÇÕES DURANTE O ESTÁGIO E POSTERIORMENTE
DEVE DIGITAR NA FOLHA DE PRODUÇÃO QUE DEVE SER
APRESENTADA AO PROFESSOR, EM 02 VIAS, A CADA 25 HORAS
CUMPRIDAS.
 TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

A INSTITUIÇÃO BAIANA DE ENSINO SUPERIOR LTDA, mantenedora da Faculdade Dom Pedro II, pessoa jurídica de direito
privado, inscrita no CNPJ, sob o nº 05.817.107/0001- 40, com sede na Av. Estados Unidos, 20, Comércio, Salvador – Ba, CEP
46.880-000, representada neste ato pelo Sr. ANTONIO BRANDÃO COSTA, inscrito no CPF sob o nº 050 003 785 04, doravante
denominada INTERVENIENTE, e de outro lado, o (a) ESTAGIÁRIO (A), Sr. (a)XXXXXXXXXX (nome completo), estudante,
residente a (endereço), CPF de nº XXX.XXX.XXX-XX, e de outro lado, a instituição mediadora XXXXXX(qualificação), doravante
denominada CONCEDENTE, resolvem firmar o presente TERMO DE CONVÊNIO DE ESTÁGIO, nos termos da Lei nº
11.788/2008, mediante as seguintes cláusulas:

CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETO DO CONTRATO

O presente termo de comprimento tem como objeto a concessão de estágios no âmbito das unidades da Instituição
CONCEDENTE, sem configurar qualquer forma de vínculo empregatício, e sem contraprestação pecuniária.

PARÁGRAFO ÚNICO - O estágio será desenvolvido na área de educação, com realização nas dependências da
CONCEDENTE.

CLÁUSULA SEGUNDA – VIGÊNCIA E JORNADA

O presente compromisso terá início em XXXXXXXXXXXXXXX e término em XXXXXXXXXXXXXXX de 201XXXXX, em

consonância com o calendário escolar.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – O estágio terá duração de 06 (seis) horas, com jornada de estágio das 7h às 13h ou das 13h às
19h, e uma carga horária máxima de 30 (trinta) horas semanais. O estagiário se compromete a cumprir horário estabelecido
neste Temo de Compromisso sob pena de ser reprovado caso tenha uma freqüência inferior a 90% do total de estágio,
ressalvando-se as faltas decorrentes das obrigações escolares devidamente comprovadas.

PARÁGRAFO SEGUNDO – O ESTAGIÁRIO (A) se obriga a cumprir fielmente a programação do estágio, salvo impossibilidade
da qual a CONCEDENTE será previamente informada.

CLÁUSULA TERCEIRA – DAS RESPONSABILIDADES

Durante a vigência do presente instrumento, o (a) ESTAGIÁRIO (A) se obriga a cumprir as normas e regulamentos internos
da unidade CONCEDENTE, assim como aos específicos relativos programas desta natureza, além de se comprometer
formalmente a não divulgar quaisquer informações, dados ou trabalhos reservados ou confidenciais, dos quais tiver
conhecimento durante a realização do estágio. Pela inobservância dessas normas, o (a) ESTAGIÁRIO responderá por perdas
e danos e terá o seu contrato rescindido.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – O (a) ESTAGIÁRIO (A) se compromete a realizar todas as atividades promovidas pela CONCEDENTE,
ressalvando-se aquelas que são completamente incompatíveis com aprendizado técnico-escolar, as quais a CONCEDENTE
deverá ser comunicada expressamente.

PARÁGRAFO SEGUNDO – A CONCEDENTE designa o Sr. (a) (XXXXXXXX), assistente social, CRESS XXXX para ser o Supervisor do
Estágio, o qual orientará o (a) ESTÁGIÁRIO (A) na realização das atividades que lhe forem atribuídas, coordenando os
trabalhos desenvolvidos na CONCEDENTE e avaliando o relatório final.

PARÁGRAFO TERCEIRO – A CONCEDENTE somente supervisionará o estágio curricular, cabendo tanto esta quanto à
INTERVENIENTE eleger os critérios de seleção e a posterior supervisão dos estágios extracurriculares, em conformidade com
os regulamentos internos desta, ficando o (a) ESTAGIÁRIO (A) sujeito a essa regulamentação.

PARÁGRAFO QUARTO – O (A) ESTAGIÁRIO (A) deverá proceder à entrega do relatório final das atividades exercidas o
qual será assinado pela CONCEDENTE e entregue à INTERVENIENTE, 30 (trinta) dias após o término do estágio, conforme data
indicada no presente TERMO DE COMPROMISSO.

PARÁGRAFO QUINTO – O (A) ESTAGIÁRIO (A) deverá informar de imediato e por escrito à EMPRESA CONCEDENTE qualquer
fato que interrompa, suspenda ou cancele o seu estágio, ficando responsável por quaisquer despesas causadas pela ausência
dessa informação.

PRÁGRAFO SEXTO – O (A) ESTAGIÁRIO (A) se compromete, também, por meio deste instrumento, a apresentar a
CONCEDENTE, semestralmente, comprovante de sua matrícula.

CLÁUSULA QUARTA – DO SEGURO

A INTERVENIENTE compromete-se a providenciar cobertura do seguro contra acidentes pessoais em favor do

(a) ESTAGIÁRIO, nos moldes preconizados no art. 9º, IV, da lei nº 11.788/08.

CLÁUSULA QUINTA – DA INTERRUPÇÃO

Constituem motivos para interrupção automática da vigência do presente Termo de Compromisso:

a) Conclusão, abandono do curso de transferência ou trancamento de matrícula;

b) O não cumprimento de convencionado neste Termo de Compromisso, bem como o Termo de Convênio do qual
decorre.

CLÁUSULA SEXTA – DA RESCISÃO

O presente termo de compromisso tem por finalidade particularizar a relação jurídica existente entre o (a) ESTAGIÁRIO
(A) e a CONCEDENTE, caracterizando a inexistência de vínculo empregatício de qualquer natureza, podendo o presente
instrumento ser a qualquer tempo, interrompido, rescindido, desde que haja comunicado por escrito.

PARÁGRAFO ÚNICO – O descumprimento do ajustado no presente instrumento constituirá motivo para a rescisão automática
do mesmo, e se fará por ato unilateral da CONCEDENTE. Implicará ainda a rescisão automática do presente TERMO DE
COMPROMISSO a conclusão ou abandono do curso e o trancamento de matrícula, bem como a hipótese de o (a) ESTAGIÁRIO
(A) agir de forma prejudicial em relação à CONCEDENTE.

CLÁUSULA SÉTIMA – DO FORO

Fica eleito o Foro da Comarca de Salvador, Estado da Bahia, para dirimir quaisquer questões oriundas do presente Convênio,
renunciando as partes a quaisquer outros, por mais privilegiados que sejam.

E, por estarem justas e convencionadas as partes assinam o presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO, em 03 vias de
igual teor e forma, na presença das testemunhas que também assinam abaixo para que produza seus efeitos jurídicos e legais.

Salvador XXX, de XXXXXXXXXXXXXXXX de 2017 ( INFORMAR A DATA

DE UM DIA ANTES DO INÍCIO DO ESTÁGIO)

Cedente:

Estagiário:

Interveniente:
 FACULDADE DOM PEDRO II – CURSO DE SERVIÇO SOCIAL

Supervisor Acadêmico: CRESS Nº

Instituição/Campo de Estágio: Upa São Cristóvão

Supervisor de Campo: MAURA SILVANA CERQUEIRA VASCONCELOS
CRESS Nº 6806 Aluno: MEIRE JANE OLIVEIRA MONTE DA SILVA
____________
CH: 150 horas (Sendo 90 horas em campo de estágio)
Período: / / a / /

PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

(Curricular Obrigatório)

Competências , papéis, funções e atribuições do Supervisor Acadêmico, Supervisor de Campo e Aluno /

Estagiário.

Do Supervisor Acadêmico:
1. Orientar, acompanhar e avaliar o aluno em sala de aula de acordo com os pressupostos teórico-
metodológicos previstos no Projeto Pedagógico do Curso de Serviço Social e os conteúdos programáticos
específicos, respeitando o Calendário Acadêmico definido pela Faculdade Dom Pedro II para cada
semestre, e cumprindo a carga horária prevista para a atividade;
2. Esclarecer ao aluno sobre os objetivos e conteúdos pertinentes ao Estágio Supervisionado e às articulações
entre as atividades pedagógicas em sala de aula e as atividades desenvolvidas em campo de estágio;
3. Orientar o aluno em relação às atitudes adequadas ao desenvolvimento das atividades na instituição
campo de Estágio e quanto à relação com os Supervisores de Campo, demais membros da equipe,
inclusive outros estagiários e população usuária;
4. Estabelecer, em conjunto com o Supervisor de Campo, estratégias de comunicação para garantir o
acompanhamento do aluno, durante todo o período de estágio e quanto aos resultados da avaliação
final dos trabalhos;
5. Orientar o aluno quanto à elaboração dos trabalhos acadêmicos da disciplina e a documentação
utilizada no estágio (relatórios, folha de produção, diário de campo, resumos etc), buscando-se definir
um padrão comum de avaliação;
6. Entrar em contato com Supervisor de Campo, o mais prontamente possível, em caso de
descumprimento de atividades ou desrespeito a condutas previstas neste Plano.

Do Supervisor de Campo:
c) Fazer o acompanhamento presencial das atividades desenvolvidas pelo aluno na Instituição/campo de
estágio, orientá-lo e participar da sua avaliação;
d) Conhecer os princípios e pressupostos teórico-metodológicos do Projeto Pedagógico do Curso de
Serviço Social da Faculdade Dom Pedro II e os respectivos programas de Estágio Supervisionado;
e) Disponibilizar a documentação da instituição para as pesquisas e levantamentos necessários à
 realização das tarefas pelos alunos, de acordo com as normas da instituição;
f) Registrar e controlar a frequência do aluno na Instituição, conferir o preenchimento da folha de produção
do aluno, assiná-la e encaminhá-la, quinzenalmente, ao Supervisor Acadêmico;
g) Entrar em contato com Supervisor Acadêmico, o mais prontamente possível, em caso de descumprimento
de atividades ou desrespeito a condutas previstas neste Plano.
Do Aluno/Estagiário:
1. Conhecer o Programa de Estágio Supervisionado I e entregar uma cópia do mesmo ao Supervisor de
Campo, no início do semestre letivo;
2. Desenvolver as atividades previstas no Programa de Estágio I e solicitadas pelos Supervisores
Acadêmico e de Campo;
3. Cumprir a carga horária prevista, zelando pela pontualidade;
4. Adotar posturas e atitudes compatíveis com a Ética profissional e as normas do Curso de Serviço Social
da Faculdade Dom Pedro II e da Instituição / campo de estágio;
5. Comunicar imediatamente ao Supervisor de Campo e ao Supervisor Acadêmico qualquer ocorrência
que venha interferir no desenvolvimento das atividades planejadas.

Responsabilidades comuns dos Supervisores Acadêmicos, Supervisores de Campo e Alunos/Estagiários:

Averiguar se a Instituição / campo de estágio garante as condições necessárias para o exercício
profissional de acordo com o Código de Ética Profissional, a Lei 8662/93 (Regulamentação da
Profissão), as Resoluções 493/06 e 533/08 do CFESS e a Lei 11.788/08 (Nova Lei de Estágio);
Zelar pelo cumprimento do Plano de Estágio;
Participar das avaliações do aluno, de acordo com as normas da Faculdade Dom Pedro II.

OBSERVAÇÃO: São três as dimensões e/ou aspectos a serem considerados na avaliação do estagiário:
documentação (folhas de produção, caracterização da instituição, diários de campo, relatório final, e ficha
de avaliação do estagiário baseada no seu desempenho); desempenho (assiduidade, pontualidade, interesse,
capacidade de interagir com colegas e funcionários na unidade de ensino e no campo de estágio, iniciativa,
dentre outros.); e relatório final (sistematização dos processos e análises desenvolvidos. Durante o semestre
letivo, são duas as avaliações previstas, respectivamente ao final da primeira e segunda unidades.

DINÂMICA PROCESSUAL

1- Conteúdos:

Em consonância com o Art. 1º, § 1º da Resolução 533/08 do CFESS, o processo, abaixo apresentado, a ser
desenvolvido durante o Estágio Supervisionado I, prevê as leituras, entrevistas, observações e discussões
realizadas sob a orientação do Supervisor de Campo, bem como as aulas / reuniões de supervisão, discussões e
sistematizações realizadas sob a orientação do Supervisor Acadêmico.

Estudo preliminar teórico-empírico sobre a realidade institucional e o trabalho do assistente social, envolvendo
levantamento e análise documental; estudo analítico das manifestações da “questão social” e suas expressões
específicas no âmbito da instituição campo de estágio, com base no Roteiro de Caracterização.

2- Objetivos:

a) identificar os processos de trabalho nos quais o trabalho do assistente social está inserido.
b) identificar os elementos do trabalho do assistente social na instituição.
c) identificar as políticas sociais às quais se vinculam as instituições/campos de estágio;
d) identificar o público usuário desta instituição;
e) proceder à análise da realidade institucional, identificar as diferentes expressões das questões
sociais;
f) definir e problematizar temas de pesquisa que emergem dessa análise;
g) problematizar a realidade institucional;
h) selecionar temas e definir prioridades de interesse do Serviço Social para investigação;
i) identificar categorias teóricas que expliquem as temáticas selecionadas e construir o objeto de
estudo.
j) Articular teoria e pratica através da mediação das expressões da questão social enfrentadas e
conteúdo das disciplinas do curso.
3- Atividades que serão desenvolvidas pelo estagiário:

4 - Programas desenvolvidos pelo Serviço Social:

E por estarem de acordo com os termos do Plano de Estágio acima apresentado, instrumento previsto pela Lei
11.788, de 25 de Setembro de 2008, e a Resolução 533 do CFESS, de 29 de Setembro de 2008, as partes
assinam em 3 (três) vias.

Salvador, de de 2018

ALUNO

SUPERVISOR DE CAMPO

SUPERVISOR ACADÊMICO
 FACULDADE D. PEDRO II
CURSO DE BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL

FOLHA DE FREQUÊNCIA ESTAGIÁRIO

Instituição:
Endereço
Telefone: Fax: E-mail:

Superv. De Campo:
Aluno(a):
Estágio Supervisionado_____ Período de Estágio:

ASSINATURA DO CARGA
DATA ASSINATURA DO ALUNO ENTRADA SAÍDA
SUPERVISOR DE CAMPO HORÁRIA

Assinatura do Supervisor Acadêmico

 FACULDADE DOM PEDRO II
Curso de Serviço Social
Coordenação de Estágio Supervisionado
FOLHA DE P
Instituição: Supervisor de Campo Cress
Aluno(a) Estágio Supervisionado Supervisor Acadêmico
QUADRO DE ATIVIDADES REALIZADAS PELO ESTAGIÁRIO
DATA ATIVIDADES DESENVOLVIDAS OBJETIVO CARGA HORÁRIA

Assinatura e carimbo do Supervisor de Campo ______________________________________________________________

 FACULDADE D. PEDRO II
CURSO DE BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL

ROTEIRO PARA CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO

Diagnóstico da Instituição

01. Identificação Local de Estágio:

Nome.
Endereço completo.
Telefone.
e-mail

02. Identificação Supervisor (a)de Campo

Nome do (a) Supervisor (a) Técnico(a)
Nº do CRESS e e-mail

03. Descrição geral:

Histórico da instituição: origem, cultura organizacional, símbolos.
Finalidades.
Objetivos.
Demandas atendidas pela instituição.
Principais características da população atendidas pela instituição.
Estrutura e funcionamento da organização: hierarquia, organograma, departamentalização,
políticas sócio-administrativas,..
Recursos humanos, financeiros e outros necessários para o alcance dos objetivos da
instituição.
Parcerias e relações interinstitucionais.

1. Serviço Social na instituição:

Origem do Serviço Social na Instituição.
Estrutura e funcionamento: número de assistentes sociais presentes na instituição,
estrutura física disponível, pessoal de apoio.
Finalidades e objetivos.
População atendida: principais características, número de pessoas atendidas direta ou
indiretamente.
Objeto/especificidade do Serviço Social na Instituição.
Conhecimentos específicos necessários para o desenvolvimento da prática profissional.
Demandas do Serviço Social.
Respostas institucionais e o Serviço Social frente às demandas: política(s) social
desenvolvidas (s), planos (s), programa(s), projeto (s) e ações.
Recursos financeiro/materiais disponíveis para o Serviço Social.
Instrumental técnico utilizado pelo serviço Social: visitas domiciliares, reuniões, entrevistas.
Desafios e perspectivas para o Serviço Social.
 FACULDADE D. PEDRO II
CURSO DE BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL

FICHA DE AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO

F A DE A L O DE DE E E O D S E

1. DO SUPERVISOR DE CAMPO

Instituição: Tel.:
Supervisor de Campo: Tel.:
Nome do(a) Estagiário(a): Tel.:
Período de Avaliação:

CRITÉRIOS:

ASSIDUIDADE:
PONTUALIDADE:

INTERESSE PELO TRABALHO:

RESPONSABILIDADE:
POSTURA PROFISSIONAL:
RELACIONAMENTO COM USUÁRIO:
RELACIONAMENTO COM EQUIPE:

CONCEITOS: (S) Excelente (MS) Bom (M) Regular (MI) Ruim (I) Insuficiente

Avaliação Quantitativa (0 a 2)

OBSERVAÇÕES:

Data: / /

Assinatura do Supervisor de Campo