Las gratificaciones en construcción civil

Las gratificaciones de construcción civil son diferentes a las de

producción, servicios o comercial; las gratificaciones en construcción
civil se calculan de acuerdo a al cargo que ocupa y la festividad que se
celebra

¿Cuánto es el monto a recibir para un trabajador de construcción

civil?

El pago de gratificaciones en el régimen de construcción civil varía de

acuerdo a la fecha festiva, en el caso de fiestas patrias el trabajador
recibe 40 jornales básicos, dividido entre 7, y multiplicados por el
número de meses que ha laborado en la obra de enero a julio. En el
caso de navidad las 40 remuneraciones básicas son divididas entre 5
y multiplicadas por el número de meses que ha labora do en la obra de
agosto a diciembre.

Si usted es operario entonces, la remuneración computables es igual a

40 por el jornal básico (S./38.79), entre 5, nos da S./ 310.32, ese
monto se multiplica por el número de meses que ha laborado en la
obra, entre agosto y diciembre. De igual manera con los ayudantes y
peones, solo cambia el monto del jornal.

¿ En el caso de las faltas?

Si usted trabajador, se ausentó por problemas de salud, esos días son

considerados al contabilizar su gratificación. Es necesario para ello
que se presente el descanso médico correspondiente, el cual no debe
exceder los 60 días al año.

De acuerdo al decreto legislativo 727, los trabajadores de construcción

civil excluidos, son aquellos que trabajan en obras de inversión
limitada, es decir que no superen las 50 UIT, asimismo, los que
presten servicio a personas naturales, cuya vivienda no exceda las 50
UIT.

¿Y gratificación navideña en el sector minero?

La minería es una de las fuentes de ingresos más significativos del

país. En la actualidad representa el 4% del PBI y ha tenido un
crecimiento del 260% en los últimos años. EL trabajador minero realiza
una ardua labor, con gran esfuerzo y dedicación. Y es por ello, que en
estas fechas navideñas, el trabajador minero tiene derecho a una
gratificación, la que recibe, una semana antes de navidad. El monto
que le corresponde recibir a un trabajador minero es igual a un sueldo
mensual completo. Las gratificaciones de construcción civil son
diferentes a las de producción, servicios o comercial; las
gratificaciones en construcción civil se calculan de acuerdo a al cargo
que ocupa y la festividad que se celebra

¿Cuánto es el monto a recibir para un trabajador de construcción

civil?

El pago de gratificaciones en el régimen de construcción civil varía de

acuerdo a la fecha festiva, en el caso de fiestas patrias el trabajador
recibe 40 jornales básicos, dividido entre 7, y multiplicados por el
número de meses que ha laborado en la obra de enero a julio. En el
caso de navidad las 40 remuneraciones básicas son divididas entre 5
y multiplicadas por el número de meses que ha laborado en la obra de
agosto a diciembre.

Si usted es operario entonces, la remuneración computables es igual

a 40 por el jornal básico (S./38.79), entre 5, nos da S./ 310.32, ese
monto se multiplica por el número de meses que ha laborado en la
obra, entre agosto y diciembre. De igual manera con los ayudantes y
peones, solo cambia el monto del jornal.

¿ En el caso de las faltas?

Si usted trabajador, se ausentó por problemas de salud, esos días son

considerados al contabilizar su gratificación. Es necesario para ello
que se presente el descanso médico correspondiente, el cual no debe
exceder los 60 días al año.

De acuerdo al decreto legislativo 727, los trabajadores de construcción

civil excluidos, son aquellos que trabajan en obras de inversión
limitada, es decir que no superen las 50 UIT, asimismo, los que
presten servicio a personas naturales, cuya vivienda no exceda las 50
UIT.
¿Y gratificación navideña en el sector minero?

La minería es una de las fuentes de ingresos más significativos del

país. En la actualidad representa el 4% del PBI y ha tenido un
crecimiento del 260% en los últimos años. EL trabajador minero realiza
una ardua labor, con gran esfuerzo y dedicación. Y es por ello, que en
estas fechas navideñas, el trabajador minero tiene derecho a una
gratificación, la que recibe, una semana antes de navidad. El monto
que le corresponde recibir a un trabajador minero es igual a un sueldo
mensual completo.