Toxicología y

control de
ambiente
Cozaín Hernández José Luis
10211288
Higiene y seguridad Industrial
Prof.Lucina Calleros
5.1Toxicología industrial
● La toxicología es una ciencia que identifica,
estudia y describe, la dosis, la naturaleza, la
incidencia, la severidad, la reversibilidad y,
generalmente, los mecanismos de los
efectos tóxicos que producen los
xenobióticos.
● La toxicología también estudia
los efectos nocivos de los
agentes químicos, biológicos y
de los agentes físicos en los
sistemas biológicos y que
establece, además, la magnitud
del daño en función de la
exposición de los organismos
vivos a previos agentes,
buscando a su vez identificar,
prevenir y tratar las patologías
derivadas de dichos efectos.
● Actualmente la toxicología
también estudia, el
mecanismo de los
componentes endógenos,
como los radicales libres
de oxígeno y otros
intermediarios reactivos,
generados por
xenobióticos y
endobióticos.
● En el último siglo la toxicología se ha
expandido, asimilando conocimientos de
varias ramas como la biología, la química, la
física y las matemáticas.
5.2 Substancias químicas peligrosas
y vías de incorporación toxicológica
● Las sustancias peligrosas son elementos
químicos y compuestos que presentan algún
riesgo para la salud, para la seguridad o el
medio ambiente.
● En el año 2005 se calculaba que existían unas
30000 sustancias químicas de uso cotidiano sin
conocer ni a medio ni largo plazo los posibles efectos
para la salud. Algunos de estas sustancias tan
peligrosas como las
llamadas PBDE o polibromodifeniléteres, usados
como retardantes para el fuego,
en pijamas o televisores, el DDT sustancia
acumulable en el cuerpo humano y propuesto en el
2001 por la ONU para su erradicación,
el Bisfenol utilizados en plásticos o
el Endosulfán presente en pesticidas.
● El control de estas sustancias se ven
comprometidos por los intereses de las
industrias químicas y puestos de trabajo
tanto directos como indirectos relacionados
con ellas.
Las vías de ingreso al organismo de estas
sustancias xenobióticas son:
● Respiratoria: Es la más común y la mayor, los
contaminantes llegan rápidamente
al organismo a través de los pulmones y luego
al resto del cuerpo por medio del torrente
sanguíneo.
● Debemos tener presente que no solo una
sustancia en estado gaseoso puede ser
inhalada, también pueden ser líquidos
(aerosoles) y sólidos (polvo en suspensión),
para evitar el ingreso de este agente al
organismo se deben utilizar protectores
respiratorios con un filtro adecuado al agente
contaminante.
● Digestiva: Podemos ser afectados no solo
por ingerir directamente el producto sino por
otros elementos contaminados los cuales
llevamos a la boca y nariz.
● Cutánea: Se produce en el momento que
ingresan los contaminantes por los poros y estos
a su vez llegan al torrente sanguíneo. Los efectos
no necesariamente se presentarán de forma
inmediata (Estado de Latencia), se debe tener
especial cuidado cuando se produce una lesión
con algún elemento contaminado ya que de esta
forma el agente tiene acceso directo a nuestro
organismo, la piel deja de ser nuestra capa
protectora.
5.3 Control del ambiente
● Tipos de Ruido

● Continuo constante: Es aquel cuyo nivel sonoro es
prácticamente constante durante todo el período de
medición, las diferencias entre los valores máximos y
mínimos no exceden a 6 dB(A).

● Continuo fluctuante: Es aquel cuyo nivel sonoro fluctúa
durante todo el período de medición, presenta diferencias
mayores a 6dB(A) entre los valores máximos y mínimos.

● Intermitente: Presenta características estables o fluctuantes
durante un segundo o más, seguidas por interrupciones
mayores o iguales a 0,5 segundos.

● Impulsivo o de impacto: Son de corta duración, con niveles
de alta intensidad que aumentan y decaen rápidamente en
menos de 1 segundo, presenta diferencias mayores a
35dB(A) entre los valores máximos y mínimos.
Medidas de control
● Sobre la fuente: Va desde el simple ajuste
de un tornillo hasta el rediseño o sustitución
de la máquinaria por una nueva tecnología.

● a)        Mantenimiento
● b)        Remplazo de máquinas
● c)        Sustitución de procesos
● Sobre el ambiente: Se reduce el nivel de
ruido mediante el empleo de materiales
absorbentes (blandos y porosos) o mediante
el aislamiento de equipos muy ruidosos   
(confinamiento total o parcial de cada equipo
ruidoso) o aislando al  trabajador, en una
caseta prácticamente a prueba de ruido para
él y sus ayudantes.
● Controles administrativos: Los controles
administrativos deben interpretarse como
toda decisión administrativa que signifique
una menor exposición del trabajador al ruido.
Ejemplo.­Reubicar al operador.
● Sobre el hombre: Se refiere a la
protección auditiva personal.
Cuando las medidas de control
no pueden ser puestas en
práctica y/o mientras se
establecen esos controles, el
personal debe ser protegido por
los efectos de los niveles
excesivos de ruido. En la
mayoría de los casos esa
protección puede alcanzarse
mediante el uso de protectores
auditivos adecuados.
Vibración
Iluminación
● Una iluminación inapropiada como usar sólo las
luces del techo, puede crear sombras. Las sombras
pueden hacer el trabajo difícil y peligroso ya que las
sombras pueden ocultar algún borde afilado y otros
peligros potenciales. Una mala iluminación puede
causar:
● •  Lesiones por objetos que no se ven.
● •  Forzar la vista.
● •  Irritación de los ojos.
● •  Vista nublada.
● •  Ceguedad en los ojos.
● •  Dolores de cabeza
Prácticas de seguridad en la iluminación en el trabajo
•  Proporcione iluminación con intensidad ajustable para
adaptarla a las limitaciones visuales de cada
trabajador.
•  Use colores claros en las paredes, techos y suelos para
reflejar la luz. Mantenga las superficies limpias.
•  Mantenga los lugares de trabajo bien iluminados.
● •  Cambie y limpie las luces con regularidad.
● •  Ilumine el área de trabajo, los techos y las paredes
independientemente para evitar sombras.
● •  Use otra luz específica que enfoque el trabajo cuando
la iluminación general y local no es suficiente.
● •  Dé tiempo suficiente a los trabajadores para que la
visión se ajuste al pasar de un área bien iluminada a
● otra mal iluminada y viceversa.
● •  Use filtros para disipar o difuminar las luces del techo.
● •  Disipe las luces del techo.

Los niveles de iluminación especificados por la SMII
varían dependiendo de la labor
Temperatura
● Las investigaciones dedicadas al
trabajo físico demuestran que las
condiciones climatológicas adversas
pueden influir en la calidad y cantidad
de trabajo realizado. La producción
merma en casos de calor y humedad
excesivos. Toleran mejor tales
extremos si el movimiento del aire es
adecuado.
● La motivación es un elemento decisivo
en la eficiencia del empleado cuando
la temperatura es excesivamente alta
o baja.
● En un estudio realizado, se consideraron en
orden de importancia la ventilación, la
calefacción y el sistema de aire
acondicionado.
5.4 ISO 14000
● ISO 14000
LA Organización Internacional para la
Estandarización (ISO) fue invitada a participar a
la Cumbre para la Tierra, organizada por la
Conferencia sobre el Medio Ambiente y el
Desarrollo en junio de 1992 en Río de Janeiro ­
Brasil­. Ante tal acontecimiento, ISO se
compromete a crear normas ambientales
internacionales, después denominadas, ISO
14000.
● Se debe tener presente que las normas
estipuladas por ISO 14.000 no fijan metas
ambientales para la prevención de la
contaminación, ni tampoco se involucran en el
desempeño ambiental a nivel mundial, sino que,
establecen herramientas y sistemas enfocadas a
los procesos de producción al interior de una
empresa u organización, y de los efectos o
externalidades que de estos deriven al medio
ambiente.
● ISO 14001
El documento ISO 14.001 llamado A Sistema de
Administración Ambiental ­ Especificación con
Guía para su uso A es el de mayor importancia
en la serie ISO 14.000, dado que esta norma
establece los elementos del SGA (Sistema de
Gestión Ambiental) exigido para que las
organizaciones cumplan a fin de lograr su
registro o certificación después de pasar una
auditoría de un tercero independiente
debidamente registrado. En otras palabras, si
una organización desea certificar o registrarse
bajo la norma ISO 14.000, es indispensable que
de cumplimiento a lo estipulado en ISO 14.001.
● ISO 14002
Está norma provee una guia y consideraciones
especiales para pequeñas y medianas empresas
que busquen implementar ISO 14001.
ISO 14004
La ISO 14004 contiene ejemplos, descripciones y
opciones, así como guia practica, que serán de
utilidad tanto en la implementación como en el
mejoramiento de un sistema de control del
ambiente.
● ISO 14011
Provee una guía especificamente para auditorias
del sistema de control del ambiente, las cuales
son un elemento requerido de la ISO 14001.
 Nota.­Esta ISO fue remplazada por la ISO 19011.
ISO 14012
Provee guias acerca del criterio de calificación
para auditores internos y externos que realicen
auditorias del sistema de control ambiental.
● ISO 14031
Provee guías en el diseño y uso de evaluación de
desempeño ambiental, y en la identificación y
selección de indicadores de desempeño
ambiental, para uso de todas las organizaciones
sin importar su tipo, tamaño, localización y
complejidad.
ISO 14050
Reúne en un documento tipo glosaria todos los
terminos y definiciones que se muestran en las
diferentes normas comprendidas por la serie ISO
14000.
5.5 Medicina ocupacional y
enfermedades de trabajo
● La medicina del trabajo tiene como objetivos el
mantener al trabajador en el mejor nivel de salud.
Para ello actúa en tres líneas fundamentales:1)
Medicina preventiva laboral. Procurando que no
aparezca la denominada patología del trabajo.
● 2) Medicina curativa laboral. Encargada del
diagnóstico y tratamiento de los procesos de
patología laboral.
● 3) Medicina reparadora laboral. Encargada de
reducir al mínimo las secuelas de la patología
laboral.
Definición de Medicina Laboral:

● La medicina laboral es una rama de la medicina
del trabajo que puede definirse, como “los
servicios de medicina del trabajo en los lugares
de empleo”.
Funciones de la medicina laboral:
● a) Funciones de carácter médico.
Reconocimientos médicos y prestación de
auxilios en caso de urgencia médica.
● b) Funciones de carácter fisiológico. Previniendo
la fatiga, controlando la alimentación, etcétera.
● c) Funciones de carácter técnico. Colaborando
con los técnicos de seguridad e higiene del
trabajo.
● d) Funciones de carácter asesor. Informando a la
empresa y a sus órganos, especialmente el comité
de seguridad y salud.
● e) Funciones de carácter formativo. Formación de
socorristas y primeros auxilios.
● f) Funciones de investigación y relaciones.
Investigación y relación con mutuas de accidentes y
E. P., Inspección de trabajo y S. S., etcétera.
● g) Funciones administrativas. Recolección y
elaboración de estadísticas referentes a la patología
laboral y común.
● Enfermedad profesional y accidente de trabajo.
● Si bien existen situaciones límites y concretas que
pueden catalogarse bajo los dos términos al resultar
difícil una definición exacta de los conceptos de
enfermedad profesional t de accidente de trabajo, las
características diferenciales que se enumeran a
continuación ayudan a una fácil comprensión:
● a) Inicio. El inicio de la enfermedad profesional es
lento, difícil de precisar con exactitud el día y hora de
comienzo. En cambio el accidente de trabajo se
presenta de forma brusca, súbitamente, pudiéndose
precisar con exactitud el día y hora en que ocurre.
● b) Presentación. Mientras la enfermedad profesional
resulta esperada con relación causal derivada de los
puestos de trabajo que presentan riesgo, el
accidente se presenta en forma inesperada.
● c) Motivación. Las causas del accidente actúan
desde fuera, es externa al organismo en el que
provoca los efectos nocivos y se presenta en forma
aislada y sin carácter repetitivo.
● d) Manifestación. Mientras en la enfermedad no
existe violencia, se manifiesta solapadamente por
signos y síntomas en ocasiones de difícil diagnóstico
que pueden inducir a confundirla con enfermedades
comunes no profesionales, el accidente suele tener
carácter violento, a veces traumático.
● e) Relación casualidad. Mientras la relación de
casualidad es clara y evidente en el accidente de
trabajo, en la enfermedad profesional no resulta
clara, hasta el punto de que la mayor parte de las
manifestaciones patológicas son comunes a
enfermedades no profesionales. Esto explica las
discrepancias que se plantean ante los tribunales
del trabajo.
● f) Tratamiento. Mientras el tratamiento de la
enfermedad es generalmente médico, el
accidente debe ser tratado quirúrgicamente.
Fuentes de información

 http://www.medspain.com/colaboraciones/
ruidoindustrial.htm

 http://www.simcli­iluminacion.com/
NIVELES%20DE%20ILUMINACION%20EN%20
MEXICO.pdf

 http://html.rincondelvago.com/condiciones­
ambientales­y­psicologicas­de­trabajo.html