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SECRETARÍA GENERAL
RESOLUCIÓN 0283.CP.2017
El Consejo Politécnico en sesión ordinaria realizada el día martes 20 de junio del año 2017,
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 350 de la Constitución de la República dispone que el Sistema de Educación Superior
tiene como finalidad la formación académica y profesional con visión científica y humanista; la
investigación científica y tecnológica; la innovación, promoción, desarrollo y difusión de los saberes y
las culturas; la construcción de soluciones para los problemas del país, en relación con los objetivos
del régimen de desarrollo;
Que, el artículo 351 de la Constitución de la República del Ecuador establece que el Sistema de
Educación Superior estará articulado al sistema nacional de educación y al Plan Nacional de
Desarrollo; la ley establecerá los mecanismos de coordinación del Sistema de Educación Superior con
la Función Ejecutiva. Este sistema se regirá por los principios de autonomía responsable, cogobierno,
igualdad de oportunidades, calidad, pertinencia, integralidad, autodeterminación para la
producción del pensamiento y conocimiento, en el marco del diálogo de saberes, pensamiento
universal y producción científica tecnológica global;
Que, la Constitución de la República del Ecuador en el artículo 352 determina que: "El Sistema de
Educación Superior estará integrado por universidades y escuelas Politécnicas; institutos superiores
técnicos, tecnológicos y pedagógicos; y conservatorios de música y artes, debidamente acreditados
y evaluados. Estas instituciones, sean públicas o particulares, no tendrán fines de lucro";
Que, el artículo 355 de la Constitución de la República del Ecuador, establece: “El Estado reconocerá
a las universidades y escuelas politécnicas autonomía académica, administrativa, financiera y
orgánica, acorde con los objetivos del régimen de desarrollo y los principios establecidos en la
Constitución.- Se reconoce a las universidades y escuelas politécnicas el derecho a la autonomía,
ejercida y comprendida de manera solidaria y responsable. Dicha autonomía garantiza el ejercicio
de la libertad académica y el derecho a la búsqueda de la verdad, sin restricciones; el gobierno y
gestión de sí mismas, en consonancia con los principios de alternancia, transparencia y los derechos
políticos; y la producción de ciencia, tecnología, cultura y arte (…)”
Que, el artículo 8 de la Ley Orgánica de Educación Superior manifiesta: Serán Fines de la Educación
Superior.- La educación superior tendrá los siguientes fines: a) Aportar al desarrollo del pensamiento
universal, al despliegue de la producción científica y a la promoción de las transferencias e
innovaciones tecnológicas; b) Fortalecer en las y los estudiantes un espíritu reflexivo orientado al logro
de la autonomía personal, en un marco de libertad de pensamiento y de pluralismo ideológico; c)
Contribuir al conocimiento, preservación y enriquecimiento de los saberes ancestrales y de la cultura
nacional; d) Formar académicos y profesionales responsables, con conciencia ética y solidaria,
capaces de contribuir al desarrollo de las instituciones de la República, a la vigencia del orden
democrático, y a estimular la participación social; e) Aportar con el cumplimiento de los objetivos del
régimen de desarrollo previsto en la Constitución y en el Plan Nacional de Desarrollo; f) Fomentar y
ejecutar programas de investigación de carácter científico, tecnológico y pedagógico que
coadyuven al mejoramiento y protección del ambiente y promuevan el desarrollo sustentable
nacional; g) Constituir espacios para el fortalecimiento del Estado Constitucional, soberano,
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Que, el artículo 18 letra c) de la Ley Orgánica de Educación Superior, establece: Conocer y resolver
sobre los distintos asuntos relativos a la docencia, investigación, vinculación y gestión administrativa,
que rebasen las atribuciones de otras instancias institucionales;
Que, el articulo 18 letras b), e), de la Ley Orgánica de Educación Superior, establece: que la
autonomía responsable que ejercen las universidades y escuelas politécnicas consiste en: “b) La
libertad de expedir sus estatutos en el marco de las disposiciones de la presente Ley; e) La libertad
para gestionar sus procesos internos;
Que, la Ley Orgánica de Gestión de la Identidad Y Datos Civiles, establece: Artículo 10.- Hechos y
actos relativos al estado civil de las personas. La Dirección General de Registro Civil, Identificación y
Cedulación solemnizará, autorizará, inscribirá y registrará, entre otros, los siguientes hechos y actos
relativos al estado civil de las personas y sus modificaciones: (…). 4. Los cambios de género y nombre;
Que, la Ley Orgánica de Gestión de la Identidad Y Datos Civiles, establece: Artículo 94.- Contenido.
La cédula de identidad contendrá en su encabezamiento la leyenda: “República del Ecuador.
Dirección General de Registro Civil, Identificación y Cedulación” y, al menos, los siguientes datos: (…)
6. Sexo. (…). Voluntariamente, al cumplir la mayoría de edad y por una sola vez, la persona por
autodeterminación podrá sustituir el campo sexo por el de género que puede ser: masculino o
femenino. (…);
Que, el Consejo de Educación Superior mediante Resolución RPC-SO-037- No. 265-2012, expidió el
“Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior”,
en cuyo objeto se establece las normas de cumplimiento obligatorio que rigen la carrera y escalafón
del personal académico de las instituciones de educación superior, regulando su selección, ingreso,
dedicación, estabilidad, escalas remunerativas, capacitación perfeccionamiento, evaluación,
promoción, estímulos, cesación y jubilación.
Que, el artículo 5 del Estatuto Politécnico, señala: Fines y objetivos.- Son fines y objetivos de la escuela
Superior Politécnica de Chimborazo: a) Formar profesionales líderes, humanistas, emprendedores, con
sólidos conocimientos científicos, tecnológicos; con capacidad de auto-educarse; de comprender
la realidad socioeconómica del país, Latinoamérica y el mundo; que cultiven la paz, la verdad, la
ética, la solidaridad; que sean ciudadanos responsables que contribuyan creativa y eficazmente a la
construcción del derecho del buen vivir, en el marco de la interculturalidad y la plurinacionalidad, del
respeto a In diversidad y la convivencia armónica con la naturaleza; b) Aportar al desarrollo del
pensamiento universal y al conocimiento, revitalización, preservación y enriquecimiento de los
saberes y culturas ancestrales, orientadas al despliegue de la producción científica y a la
transferencia e innovación tecnológica; e) Promover el respeto de los derechos de la naturaleza, la
preservación de un ambiente sano y una educación y cultura ecológica; d) Constituir espacios para
el fortalecimiento del Estado constitucional de derechos y justicia social, soberano, independiente,
unitario, intercultural, plurinacional y laico; e) Desarrollar programas de formación a nivel de grado,
posgrado y educación continua, basados en la investigación y la producción de bienes y servicios; f)
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Fortalecer en las y los estudiantes un espíritu crítico- reflexivo orientado al logro de la autonomía
personal en un marco de libertad de pensamiento y de pluralismo ideológico; g) Potenciar la
investigación e innovación científica, tecnológica, pedagógica y de los saberes ancestrales; b)
Contribuir al desarrollo local y nacional de manera permanente a través del trabajo y servicio
comunitario de vinculación con la sociedad; i) Trabajar para la transformación académica,
administrativa y el mejoramiento continuo a través de la implementación de procesos de calidad en
todas sus actividades; y, j) Rendir cuentas a la sociedad y a los organismos determinados por la Ley,
sobre el cumplimiento de su misión, fines y objetivos;
Que, el artículo 13 letra c) del Estatuto Politécnico, señala: “Son atribuciones y deberes del Consejo
Politécnico: (…) c) Conocer y resolver sobre los distintos asuntos relativos a la docencia, investigación,
vinculación y gestión administrativa, que rebasen las atribuciones de otras instancias institucionales
(…)”;
Que, es necesario armonizar los procedimientos de los concursos de merecimientos y oposición del
personal académico titular conforme lo dispuesto en la Constitución de la República del Ecuador, la
Ley Orgánica de Educación Superior su Reglamento General de Aplicación y el Reglamento de
Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior;
Que, artículo 115 del Código de Planificación y Finanzas Públicas manifiesta: “Certificación
Presupuestaria.- Ninguna entidad u organismo público podrán contraer compromisos, celebrar
contratos, ni autorizar o contraer obligaciones, sin la emisión de la respectiva certificación
presupuestaria”;
Que, ninguna de las disposiciones de este reglamento se opone a la Constitución de la República del
Ecuador, a la Ley Orgánica de Educación Superior y al Reglamento de Carrera y Escalafón del
Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior; y,
En base a las disposiciones jurídicas invocadas y a las consideraciones expuestas, este Organismo, por
unanimidad;
RESUELVE:
Expedir el siguiente:
TÍTULO I
PRINCIPIOS GENERALES
CAPÍTULO I
OBJETO, ÁMBITO
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Artículo 3. Selección del personal académico.- La selección es el proceso técnico que aplica
normas, políticas, métodos y procedimientos tendientes a evaluar la idoneidad del perfil y
conocimientos de los aspirantes para ingresar como personal académico titular de la ESPOCH.
CAPÍTULO II
DE LOS REQUISITOS PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN
Artículo 4. Pasos Previos.- Es la fase que consiste en recoger las necesidades institucionales y a
su vez preparar el desarrollo y procedimiento a seguir en los concursos de merecimientos y oposición
para personal académico titular de la ESPOCH.
En base a las necesidades presentadas por las unidades académicas y/o de investigación, el Consejo
Politécnico aprobará los cupos solicitados por el (la) Rector(a) que a su vez han sido recogidos y
priorizados en función de las políticas institucionales a través de la Comisión de Priorización.
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no utilizadas se distribuyan entre las demás Unidades Académicas, que mantengan esta necesidad.
Artículo 10. Del apoyo a la operatividad de los concursos.- La Dirección de Talento Humano es la
encargada de apoyar la operatividad del desarrollo de los concursos públicos de merecimientos y
oposición para el personal académico titular.
Artículo 11. De las funciones de la Dirección de Talento Humano para el concurso de personal
académico titular de la ESPOCH.- La Dirección de Talento Humano será responsable de:
1. Realizar la publicación de la convocatoria, en coordinación con la Dirección de
Comunicación y Relaciones Públicas.
2. Coordinar con la Dirección Financiera, Dirección Administrativa y Unidad de Movilización, la
provisión de los recursos económicos y logísticos necesarios a fin de garantizar la participación del
personal académico externo en las Comisiones de Evaluación de los Concursos Públicos de Méritos y
Oposición, conforme a los acuerdos celebrados para el efecto.
3. Receptar la información resultante del proceso de merecimientos y oposición de cada
concurso para acceder a personal académico titular de la ESPOCH, con la finalidad de establecer
los archivos correspondientes.
4. Notificar la conformación de las Comisiones de Evaluación de los concursos para cada
Unidad Académica, de acuerdo a lo establecido en el presente Reglamento, para lo cual mantendrá
disponible un listado de las y los profesores titulares de la ESPOCH, ordenados por campo amplio de
conocimiento. Además, atenderá los cambios de Miembros de las Comisiones de Evaluación en casos
de excusa.
5. Notificar al Consejo Politécnico si no hubiere postulantes para determinada plaza, en cuyo
caso el concurso será declarado desierto y no será necesaria la notificación de integración de la
Comisión de Evaluación.
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CAPÍTULO III
DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN
Artículo 14. Instrumentos para la integración de la Comisión de Evaluación del Concurso Público
de Merecimientos y Oposición.- El Rector/a de la ESPOCH celebrará acuerdos escritos con los
representantes legales de otras Universidades y/o Escuelas Politécnicas del país, cuyo objetivo será
coordinar la designación de los profesores externos que formen parte de las Comisiones de Evaluación
del Concurso Público de Merecimientos y Oposición.
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b) Elaborar y suscribir las actas de cada una de las fases del concurso, donde constarán las
novedades suscitadas de manera motivada y los puntajes alcanzados por las y los
postulantes;
c) Notificar al Consejo Politécnico los resultados obtenidos en el concurso público de
merecimientos y oposición, así como la recomendación de declaratoria de concurso desierto
en los siguientes casos:
• Si no hubiere ningún postulante idóneo;
• Si ninguno de los postulantes obtuviere una calificación mínima del setenta y cinco
por ciento (75%) de la nota del puntaje total.
d) Velar por la igualdad de condiciones de las y los postulantes y la aplicación de acciones
afirmativas;
e) Comprobar la veracidad de la documentación presentada que respalde el cumplimiento de
cada requisito para la categoría postulada y que sea objeto de calificación de méritos de
las y los postulantes;
f) Establecer los temas referentes a la asignatura motivo del concurso para la prueba de
oposición (clase demostrativa) y los exámenes de la fase de oposición;
g) Las demás que para el efecto se dispongan a través del Reglamento de Carrera y Escalafón
del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior y normativa interna de la
ESPOCH.
CAPÍTULO IV
DE LA CONVOCATORIA
CAPÍTULO V
DE LA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS
Artículo 18. Plazo para la recepción de la documentación.- Los documentos de los participantes
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TÍTULO II
REQUISITOS, FASES Y CALIFICACIÓN DE MERECIMIENTOS
CAPÍTULO I
DE LOS REQUISITOS
Artículo 21. Requisitos generales para el ingreso del personal académico titular a la ESPOCH.- El
personal académico deberá presentar su hoja de vida con la documentación de respaldo que
acredite el cumplimiento de los requisitos y los méritos como son: experiencia, formación,
publicaciones y los demás exigidos en este Reglamento.
El aspirante a integrar el personal académico titular deberá cumplir además con los requisitos
establecidos en los literales a), b), c), e), f), i) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Servicio Público.
No se considerarán los títulos extranjeros no oficiales o propios, para el cumplimiento de los requisitos
de titulación establecidos en este Reglamento.
Artículo 22.- Requisitos del personal académico titular auxiliar 1.- Para el ingreso como miembro del
personal académico titular auxiliar 1, además de cumplir los requisitos generales establecidos en este
Reglamento, se deberá acreditar:
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4. En caso de que se presente algún postulante con el título de Doctor (PhD o su equivalente), deberá
ser en el campo amplio y específico de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia e
investigación, reconocido e inscrito por la SENESCYT y contará con la leyenda de: “Título de Doctor o
PhD válido para el ejercicio de la docencia, investigación y gestión en educación superior”;
5. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluación de
desempeño en sus últimos dos periodos académicos;
Artículo 23.- Requisitos del personal académico titular agregado 1.- Para el ingreso como miembro
del personal académico titular agregado 1, además de los requisitos generales establecidos en este
Reglamento, se deberá acreditar:
Artículo 24. Requisitos del personal académico titular principal 1.- Para el ingreso por concurso como
personal académico titular principal 1, además de los requisitos generales establecidos en este
Reglamento, se acreditará:
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6. Haber dirigido uno o más proyectos de investigación con una duración de al menos 12 meses
cada uno, por un total mínimo de seis años;
7. Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de doctorado o tres tesis de maestría de
investigación;
8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;
Artículo 25. Documentos habilitantes del concurso.- Para la verificación del cumplimiento de los
requisitos establecidos en los artículos anteriores por parte de la Comisión de Evaluación del Concurso
Público de Merecimientos y Oposición, los aspirantes para cualquier categoría presentarán la
siguiente documentación:
CAPÍTULO II
FASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN
La fase de méritos tendrá una ponderación del cincuenta por ciento (50%) del total de la calificación
del concurso público.
2. Fase de oposición: La Fase de oposición constará de pruebas teóricas y/o prácticas, orales y
escritas, así como, la exposición pública de una clase demostrativa. Para el caso de profesores
principales se presentará un proyecto de investigación, creación o innovación, que haya dirigido o
en el que haya participado. No se aplicará el requisito de la exposición pública de un proyecto de
investigación, creación o innovación al postulante para personal académico titular auxiliar 1 y
agregado 1.
La fase de oposición tendrá una ponderación del cincuenta por ciento (50%) del total de la
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CAPÍTULO III
DE LA CALIFICACIÓN DE LOS MERECIMIENTOS
Artículo 27. Definición.- Fase en la que se analizan, verifican y califican los documentos presentados
por las y los aspirantes conforme lo establecido en este Reglamento.
Artículo 28. Etapa de calificación de idoneidad.- Dentro del plazo establecido en el cronograma del
concurso para la etapa de calificación de idoneidad los Miembros de la Comisión de Evaluación,
analizarán y revisarán que los documentos de cada uno de los postulantes cumplan con los requisitos
establecidos en la convocatoria del concurso y el presente Reglamento. Al término del análisis y
verificación de todos los expedientes de los postulantes, la Comisión de Evaluación elaborará un acta
motivada, bajo los formatos establecidos por la Dirección de Talento Humano, en la cual constará el
detalle de la revisión de los documentos y calificará a cada uno de los postulantes como idóneos o,
no idóneos de conformidad al análisis realizado. El acta deberá estar suscrita por la mayoría de los
miembros de la Comisión de Evaluación.
La Comisión de Evaluación, mediante correo electrónico notificará a los postulantes con su calidad
de idóneo o no idóneo, adjuntando en archivo digital el acta de la etapa de idoneidad, e indicando
que los postulantes calificados como idóneos continuarán con la siguiente etapa de calificación de
méritos.
Artículo 29. Etapa de calificación de méritos.- Dentro del plazo establecido en el cronograma para la
etapa de calificación de méritos, la Comisión de Evaluación analizará cada uno de los expedientes
de los postulantes a fin de calificar y establecer la puntuación total de la fase de méritos, de
conformidad a lo establecido en el presente artículo.
Al término del análisis y calificación de todos los expedientes de las y los postulantes idóneos, la
Comisión de Evaluación elaborará un acta motivada bajo los formatos establecidos por la Dirección
de Talento Humano, con el detalle de la verificación de los documentos, otorgará el puntaje
correspondiente, y la ponderación respectiva de la fase de méritos. El acta deberá estar suscrita por
la mayoría de los miembros de la Comisión de Evaluación.
La etapa de calificación de méritos tendrá una puntuación total de hasta 50 puntos, correspondiente
al cincuenta por ciento (50%) del total de la calificación, de conformidad con lo establecido a
continuación:
PUNTAJE
OBSERVACIONES
PARÁMETROS MÁXIMO
a) Títulos y grados académicos obtenidos por el candidato, afín a los campos de conocimiento
amplio y específico del concurso: (Hasta un máximo de 25 puntos)
Los títulos de tercer y cuarto nivel deberán
PhD o su equivalente 20 puntos ser afines al campo amplio y específico de
conocimiento, según la vacante
postulada, conforme lo establecido en las
Maestría o su equivalente (en caso bases de convocatoria; además, deberán
de especialidades médicas) 15 puntos estar debidamente reconocidos e inscritos
en la SENESCYT.
Se calificará un solo título de maestría y de
Título de tercer nivel 5 puntos tercer nivel afín.
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d) Por publicaciones, en el área afín del concurso: (Hasta un máximo de 8 puntos) últimos 5 años.
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PUNTAJE
OBSERVACIONES
PARÁMETROS MÁXIMO
a) Títulos y grados académicos obtenidos por el candidato, afín a los campos de conocimiento
amplio y específico del concurso: (Hasta un máximo de 25 puntos)
Los títulos de tercer y cuarto nivel deberán
PhD o su equivalente 20 puntos ser afines al campo amplio y específico de
conocimiento, según la vacante
postulada; además, deberán estar
Maestría o su equivalente (en caso
debidamente reconocidos e inscritos en la
de especialidades médicas) 15 puntos
SENESCYT.
Se calificará un solo título de maestría y de
Título de tercer nivel 5 puntos tercer nivel afín.
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De acuerdo a la transitoria primera del Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador
del Sistema de Educación Superior, el personal académico que se encuentre actualmente vinculado
a la ESPOCH, al momento de la convocatoria del concurso de merecimientos y oposición, que sume
un tiempo mínimo de tres años de experiencia docente en la institución, los mismos que pueden ser
acumulables, se le otorgará un puntaje adicional equivalente al diez por ciento del puntaje máximo
posible de la fase de merecimientos (5 puntos). En ningún caso el puntaje total obtenido en la fase
de méritos, incluido este puntaje adicional, superará los 50 puntos.
Artículo 30. Acciones afirmativas.- La Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos
y Oposición, en concordancia con el artículo 11 numeral 2, párrafo tercero, y el artículo 65 párrafo
segundo de la Constitución del Ecuador, aplicará medidas de acción afirmativa. Cada condición
personal será calificada con un punto. El puntaje máximo por acciones afirmativas será de 2.0 puntos.
Serán condiciones para la aplicación del puntaje de acción afirmativa las siguientes:
En ningún caso el puntaje total obtenido en la fase de méritos, incluido este puntaje adicional,
superará los 50 puntos.
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archivo digital del acta preliminar de la etapa de calificación de méritos que deberá contener el
listado de los postulantes habilitados para la fase de oposición.
Artículo 32. Apelación de la fase de méritos.- Los postulantes pueden presentar las apelaciones
conforme lo establecido en el capítulo de las impugnaciones en el presente reglamento.
Artículo 33. Postulantes habilitados para la fase de oposición.- Estarán habilitados para la Fase de
oposición los postulantes que alcancen al menos 30 puntos y que se encuentren dentro de los tres
mejores puntajes, en la fase de méritos.
Artículo 34. Notificación definitiva de postulantes habilitados para la fase de oposición.- El Secretario
de la Comisión notificará con el acta final de calificación de méritos y el listado de postulantes
habilitados para la fase de oposición, en un plazo de 24 horas posterior al tiempo establecido para la
resolución de las apelaciones de la fase de méritos.
TÍTULO III
DE LA FASE DE OPOSICIÓN
CAPÍTULO I
DE LA CALIFICACIÓN
PUNTAJE
PARÁMETROS MÁXIMO
Durante el proceso de oposición se permitirá grabar las clases de todos los participantes.
PUNTAJE
PARÁMETROS MÁXIMO
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Durante el proceso de oposición se permitirá grabar las clases de todos los participantes.
DESCRIPCIÓN VALORACION
Disertación de proyecto ejecutado 16
Proyecto de Investigación: Objetivos 6
Proyecto de Investigación: Metodología 6
Proyecto de Investigación: Resultados
alcanzados 6
Proyecto de Investigación: Utilización de las
capacidades instaladas en la Institución 6
Proyecto de Investigación: Producción
científica derivada de la investigación (De 1 a 2
publicaciones: cuatro puntos, de 3 a 5
publicaciones: siete puntos y a partir de 6
publicaciones: diez puntos ) 10
Total 50
Durante el proceso de oposición se permitirá grabar las clases de todos los participantes
CAPÍTULO II
DE LA PRUEBA DE OPOSICIÓN
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Artículo 36. Temas para la prueba de oposición.- Los temas para la oposición en un número de tres,
serán definidos por la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, y
además, podrán ser teóricos y prácticos según la o las asignaturas motivo del concurso y se
entregarán a los postulantes habilitados para la fase de oposición, con setenta y dos (72) horas plazo
de anticipación a la fecha de recepción de la prueba.
Artículo 37. Exposición pública.- Dentro del plazo establecido en el cronograma del proceso, para la
fase de oposición la Comisión de Evaluación de concurso público de méritos y oposición notificará
mediante correo electrónico a los postulantes habilitados para la fase de oposición, indicando fecha,
hora y lugar en donde rendirá la exposición pública el postulante.
La Comisión de Evaluación de concurso público de méritos y oposición, en el día, hora y lugar fijado
para el efecto, acompañará al postulante a una clase demostrativa que se realizará sobre el tema
sorteado de las asignaturas del campo amplio y específico de conocimiento al cual el postulante
está aplicando. Esta exposición se desarrollará en uno de los cursos que actualmente se esté
impartiendo la asignatura motivo de concurso ubicada en el nivel más alto de la malla curricular; en
caso que la ESPOCH, no disponga de un curso en el cual se encuentre impartiendo la asignatura a la
cual está aplicando el postulante, la exposición se llevará a cabo con estudiantes de la unidad
académica respectiva. El presidente de la comisión solicitará a la máxima autoridad de la unidad
académica designe el curso correspondiente.
Artículo 38. Facilidades para la recepción de las pruebas de oposición.- Para la realización de las
pruebas de oposición, la Unidad Académica pondrá a disposición de los concursantes las aulas,
laboratorios y/o talleres requeridos por la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición.
El tema sorteado será común para todos los participantes, en caso de extenderse la oposición para
otro día, se realizará un nuevo sorteo para la exposición del mismo.
Artículo 40. Proyecto de Investigación.- Luego de realizado el sorteo, los aspirantes a profesores
titulares entregarán a la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición
el resumen ejecutivo del Proyecto de investigación, creación o innovación (para los concursos de
profesores principales 1), que haya dirigido o en el que haya participado el aspirante, acompañado
obligatoriamente de la respectiva certificación.
Artículo 41. Tiempo de desarrollo para la clase y/o exposición.- Los concursantes dispondrán de
máximo cuarenta (40) minutos. Para el desarrollo de la clase dispondrán de treinta (30) minutos y diez
(10) minutos para responder preguntas.
En el caso de exposición del proyecto de investigación, creación o innovación, tendrá de hasta
treinta (30) minutos.
En caso de requerirse demostración práctica, la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición fijará el tiempo para su desarrollo.
Artículo 42. Reserva durante la prueba.- Mientras el concursante desarrolla el tema sorteado, los
demás participantes permanecerán fuera del local donde se realiza la prueba de oposición.
Artículo 43. Examen teórico y práctico.- La Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición preparará los temas para el examen teórico y práctico según la asignatura
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motivo del concurso. Este será desarrollado de acuerdo al cronograma establecido y se convocará
a todos los postulantes. La duración de este examen es de una (1) hora.
Artículo 44. Calificación de la oposición.- Después de haber receptado la oposición a todos los
concursantes, la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición
procederá a la calificación, en base a los parámetros establecidos en el presente reglamento. Los
miembros de la Comisión de Evaluación establecerán las calificaciones por cada parámetro de
manera individual. Todas las calificaciones se registrarán en el Instrumento de Evaluación para la Fase
de Oposición, elaborado por la Dirección de Talento Humano. Dicho instrumento calculará la
calificación de cada parámetro de la fase de oposición del postulante, que será el promedio de las
calificaciones de todos los miembros de la Comisión de Evaluación, en el caso que el coeficiente de
variación no supere el 20%. Si el coeficiente de variación es al menos del 20%, la evaluación será el
promedio de las calificaciones de los miembros de la Comisión de Evaluación, excluyendo la
calificación de mayor puntaje y la calificación de menor puntaje. El Instrumento de Evaluación para
la Fase de Oposición calculará el puntaje total de la fase de oposición, que será la sumatoria de las
calificaciones obtenidas de cada parámetro.
TÍTULO IV
DE LA SELECCIÓN
CAPÍTULO I DECLARATORIA DE GANADOR
Artículo 47. Puntaje mínimo.- El puntaje mínimo para ser ganador del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición será setenta y cinco sobre cien (75/100) puntos. En caso de que ninguno
de los concursantes logre el puntaje mínimo, la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición solicitará se declare desierto.
Artículo 48. Resultados finales.- Una vez culminada la fase de impugnaciones la Comisión de
Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición notificará los resultados finales del
concurso público de merecimientos y oposición, señalando la calificación total final por cada uno de
los postulantes. El acta será notificada por la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición a los postulantes a través de correo electrónico. Adicionalmente los
resultados finales con toda la documentación de los postulantes y las actas generadas del proceso
se remitirán a Consejo Politécnico.
Artículo 49. Declaratoria de ganador.- El Consejo Politécnico de conformidad a las actas de resultados
finales notificadas por la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición,
verificará que el procedimiento se haya cumplido de acuerdo al presente reglamento, y podrá tomar
las siguientes resoluciones:
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a) Declarar ganador del concurso, por cada vacante, al postulante que haya obtenido el
puntaje más alto, siempre y cuando haya alcanzado al menos 75/100 puntos en el resultado
final total;
b) Declarar desierto el concurso público de merecimientos y oposición, por recomendación de
la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, o por la
Dirección de Talento Humano en el caso de no existir postulantes; y,
c) Declarar desierto el concurso público de merecimientos y oposición en el caso de que
comprobaren que no se cumplió con el procedimiento establecido.
Si se produjera un empate, el ganador será quien haya obtenido el mayor puntaje en la fase de
oposición.
TÍTULO V
DE LAS IMPUGNACIONES
CAPITULO I
DEL TRIBUNAL DE IMPUGNACIÓN
Artículo 51. Integración del Tribunal de Impugnación del Concurso de Merecimientos y Oposición.- El
Tribunal de Impugnación del Concurso de Merecimientos y Oposición estará integrado por:
a) El(la) Vicerrector(a) Académico(a), quien presidirá;
b) El(la) Vicerrector(a) Administrativo(a);
c) El(la) Vicerrector(a) de Investigación y Posgrado;
Actuará como apoyo del tribunal el (la) Procurador(a) o su delegado(a) y el(la) Director(a) de Talento
Humano.
En caso de que un miembro del tribunal de impugnación, forme parte de la Comisión de Evaluación
del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, o exista alguna prohibición para hacerlo, no
podrá integrar este tribunal, y en cuyo caso será designado por el (la) Rector(a), de entre los miembros
representantes de profesores a Consejo Politécnico.
Artículo 52. Término de la impugnación de resultados.- Dentro del plazo de tres (3) días contados a
partir de la notificación de resultados de cada etapa del concurso público de merecimientos y
oposición, según corresponda, los postulantes podrán impugnar los resultados, ante el Tribunal de
apelaciones de la ESPOCH.
Para la impugnación, los postulantes dentro del plazo señalado, deberán presentar un escrito
motivado en la Dirección Jurídica de la ESPOCH. El postulante podrá adjuntar la documentación
habilitante del caso, según considere necesario.
Artículo 54. Instalación del Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de Merecimientos y
Oposición.- El Presidente o la Presidenta del Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de
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Artículo 55. Resolución de la impugnación.- En el plazo de 3 días a partir de la recepción del escrito
de impugnación, el Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de Merecimientos y Oposición
analizará la impugnación planteada y remitirá el informe con las respectivas conclusiones y
recomendaciones debidamente motivadas a la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición que corresponda, para que continúe con el desarrollo del proceso.
Artículo 56. Notificación de los resultados de las apelaciones.- La Comisión de Evaluación del
Concurso Público de Merecimientos y Oposición notificará a los postulantes a través de correo
electrónico sobre la modificación de resultados del concurso de méritos y oposición, conforme lo
resuelto por el Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de Merecimientos y Oposición.
CAPÍTULO II
DECLARATORIA DE GANADORES
Artículo 57. Presentación de documentos certificados.- Una vez concluida la etapa de impugnación,
y notificado los resultados definitivos a los postulantes, el ganador del concurso público de méritos y
oposición, por cada una de las vacantes convocadas, tendrá un plazo máximo de quince (15) días
para presentar la documentación que habilite su ingreso a la institución conforme lo determina la
LOSEP. La documentación deberá ser ingresada a la ESPOCH a través de la Dirección de Talento
Humano, en donde se deberá efectuar los trámites administrativos correspondientes para su posesión
dentro del término de Ley.
Artículo 58. Falta de verificación de ganador por casos excepcionales.- En el caso de que el ganador
del concurso no presente la documentación solicitada en el plazo establecido para el efecto, o si el
ganador del concurso no aceptare o no se posesiona del cargo, el (la) Director(a) de Talento Humano
de la ESPOCH informará al(la) Rector(a) los hechos suscitados, para conocimiento y decisión de
Consejo Politécnico.
El Consejo Politécnico, en los casos señalados en el inciso precedente, deberá de manera motivada
resolver lo siguiente:
a) Declarar ganador del concurso al postulante que haya obtenido la segunda puntuación final
más alta del concurso, siempre que esta no sea inferior a setenta y cinco puntos (75 puntos)
del total del concurso; y,
b) Declarar desierto el concurso y vacante el puesto en el caso de que el siguiente postulante
en la lista de resultados finales tenga un puntaje inferior a setenta y cinco (75) puntos del total
del concurso, o no existiera otro postulante;
Artículo 59. Nuevo Ganador.- Si Consejo Politécnico declara un nuevo ganador del concurso de
conformidad al artículo precedente, este deberá presentar la documentación correspondiente,
aceptar y posesionarse del cargo de acuerdo a lo establecido en los artículos 57 y 58 del presente
Reglamento.
En el caso de que el nuevo ganador del concurso incumpla con lo solicitado, el (la) Rector(a) y el (la)
Director(a) de Talento Humano, repetirán el procedimiento establecido, hasta que pueda declararse
nuevos ganadores del concurso.
Artículo 60. Dedicación del personal académico.- Cuando el personal académico titular, se
encuentre debidamente posesionado en el respectivo cargo, el (la) Director(a) de Talento Humano
y los Decanos(as) de cada Facultad, dispondrán las instrucciones en cuanto a la distribución del
tiempo de dedicación del personal Académico, el cual deberá cumplir con lo estipulado en el
ESPOCH
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Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior.
DISPOSICIONES GENERALES
TERCERA.- La ESPOCH deberá realizar acuerdos o convenios con otras Universidades o Escuelas
Politécnicas de igual o superior categoría, conforme a la categorización efectuada por el CEAACES,
para la participación de miembros externos a la ESPOCH, que formen parte de la o las Comisiones de
Evaluación de los Concursos Públicos de Merecimientos y Oposición para personal Académico Titular.
QUINTA.- Para establecer la afinidad del título de posgrado en el campo amplio y específico del
conocimiento establecido en la convocatoria al concurso, la Comisión de Evaluación del Concurso
Público de Merecimientos y Oposición se basará en la definición de las áreas de conocimiento
establecidas en el Reglamento de Armonización de la Nomenclatura de Títulos Profesionales y Grados
Académicos que confieren las Instituciones de Educación Superior del Ecuador.
SEPTIMA.- No se considerarán los Títulos no Oficiales (incluyendo los títulos propios), para el
cumplimiento de los requisitos de titulación establecidos en este Reglamento.
NOVENA.- Una misma Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición,
podrá encargarse de varios concursos en un mismo campo amplio del conocimiento.
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DÉCIMA PRIMERA.- En caso que un postulante sea declarado ganador en más de un concurso, se le
otorgará el plazo de 24 horas con el fin de que defina la vacante a ser ocupada. Los puestos que
queden vacantes por la aplicación de la presente disposición, pasarán a ser ocupados por el
siguiente mejor puntuado, siempre y cuando haya obtenido el puntaje mínimo requerido.
DÉCIMA SEGUNDA.- Para que los extranjeros puedan participar en los Concursos de Méritos y
Oposición deben presentar una certificación apostillada que demuestre no ser jubilados de
instituciones públicas o privadas en su país de origen.
Además deberán presentar la documentación que acredite su residencia legal en el Ecuador.
DÉCIMA CUARTA.- No podrán participar aquellos ciudadanos nacionales o extranjeros que superen
los 60 años de edad.
DÉCIMA QUINTA.- En todo el proceso de concurso de méritos y oposición, podrán actuar como
veedores las y los estudiantes que sean autorizadas por el Consejo Politécnico.
DÉCIMA SEXTA.- Los postulantes podrán presentarse hasta en dos (2) concursos de méritos y oposición
por convocatoria.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA